ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28 октября 2014 г. N 492-П
г. Ульяновск
Утратило силу - Постановление Правительства Ульяновской области
от 15.07.2015 № 329-П
Об областном конкурсе
"Лучшая организация работы по охране труда - 2014"
В целях реализации государственной политики в области охраны
труда, мотивации организаций, осуществляющих свою деятельность на
территории Ульяновской области, к созданию условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников,
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Провести с 30 ноября 2014 года по 30 января 2015 года
областной конкурс "Лучшая организация работы по охране труда - 2014".
2. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе "Лучшая
организация работы по охране труда - 2014".
3. Управлению информационной политики администрации Губернатора
Ульяновской области оказать содействие в организации освещения в
средствах массовой информации и на официальном сайте Губернатора и
Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" хода проведения и итогов областного конкурса "Лучшая
организация работы по охране труда - 2014".
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Ульяновской области оказать содействие в привлечении
организаций, осуществляющих свою деятельность на территориях
соответствующих муниципальных образований Ульяновской области, к
участию в областном конкурсе "Лучшая организация работы по охране
труда - 2014".
5. Финансирование расходов на проведение областного конкурса
"Лучшая организация работы по охране труда - 2014" осуществлять за
счет средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных
на эти цели Министерству здравоохранения и социального развития
Ульяновской области.
6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день
после дня его официального опубликования.
Губернатор - Председатель
Правительства области С.И.Морозов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ульяновской области
от 28 октября 2014 г. N 492-П
_______
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе "Лучшая организация
работы по охране труда - 2014"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областного
конкурса "Лучшая организация работы по охране труда - 2014" (далее -
Конкурс).
1.2. Участниками Конкурса являются организации, осуществляющие
свою деятельность на территории Ульяновской области, всех
организационно-правовых форм и форм собственности (далее -
организации).
1.3. Организатором Конкурса является Министерство здравоохранения
и социального развития Ульяновской области (далее также - организатор
Конкурса).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях:
содействия в организации целенаправленной работы по профилактике
производственного травматизма, создании здоровых и безопасных условий
труда в организациях;
улучшения информационно-методического обеспечения организаций по
вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда;
обобщения и распространения передового опыта работы по улучшению
условий и охраны труда;
совершенствования деятельности по информированию работников
организаций о состоянии условий и охраны труда.
2.2. Основными задачами Конкурса являются:
активизация деятельности организаций по улучшению условий и
охраны труда, по профилактике производственного травматизма, снижению
уровня профессиональной заболеваемости, обеспечению здоровых и
безопасных условий труда работникам организаций;
усиление пропаганды охраны труда, повышение информированности
работников организаций о состоянии условий и охраны труда,
производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и принятых
мерах по их профилактике;
обобщение и распространение положительного опыта работы по
улучшению условий и охраны труда;
повышение уровня заинтересованности организаций в создании
здоровых и безопасных условий труда для своих работников.
3. Критерии оценки Конкурса
3.1. Конкурс проводится отдельно среди организаций, численность
работников которых составляет менее 50, и среди организаций с
численностью работников более 50 (далее - участники Конкурса).
3.2. Критериями оценки участников Конкурса являются:
наличие системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда в организации в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
показатель уровня производственного травматизма;
состояние профессиональной заболеваемости;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оцениваются
показатели 2013 года);
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективным договором и соглашениями;
выполнение мероприятий по ограничению применения труда женщин на
тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
обеспеченность работников организации средствами индивидуальной
защиты;
проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников организации, включая руководителей и специалистов,
в соответствии с законодательством;
проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников организации;
наличие комитета (комиссий) по охране труда;
обеспечение общественного контроля со стороны уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;
наличие и оснащенность кабинетов и уголков по охране труда
(оргтехника, плакаты, стенды, выставка средств индивидуальной защиты);
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности
организации.
3.3. Участники Конкурса оцениваются по 5-балльной системе.
Оценка материалов, представленных на Конкурс, подтверждающих
уровень организации работы по улучшению условий и охраны труда,
перечень которых представлен в пункте 4.3 раздела 4 настоящего
Положения (далее - конкурсные материалы), проводится по каждому
показателю в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
3.4. В случае, когда два и более участника Конкурса набрали
одинаковое наибольшее количество баллов, победитель Конкурса
определяется на заседании Комиссии простым большинством голосов путем
прямого открытого голосования.
4. Порядок и сроки проведения Конкурса
4.1. Информация о проведении Конкурса размещается в официальных
средствах массовой информации Ульяновской области и на официальном
сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" (www.ulgov.ru). Сообщение о
Конкурсе должно содержать адрес и телефоны организатора Конкурса.
4.2. Конкурсные материалы представляются с 30 ноября 2014 года по
12 января 2015 года в Министерство здравоохранения и социального
развития Ульяновской области по адресу: г. Ульяновск, ул. Кузнецова,
д. 5а, каб. 7 (телефон 41-31-41).
4.3. Конкурсные материалы включают в себя:
заявку на участие в Конкурсе по форме в соответствии с
приложением N 1 к настоящему Положению;
сведения о показателях состояния условий и охраны труда,
заверенные подписью руководителя и печатью организации по форме в
соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
пояснительную записку об организации работы по улучшению условий
и охраны труда с приложением фотоматериалов на бумажном и электронном
носителях.
4.4. В приеме конкурсных материалов отказывается, если они не
соответствуют требованиям пункта 4.3 настоящего раздела и (или)
представлены не в полном объеме.
5. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей
5.1. Для рассмотрения конкурсных материалов создается комиссия по
проведению и подведению итогов областного конкурса "Лучшая организация
работы по охране труда - 2014" (далее - Комиссия).
5.2. Состав Комиссии утверждается распоряжением Правительства
Ульяновской области.
5.3. Состав Комиссии формируется из председателя Комиссии,
заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов
Комиссии. Работой Комиссии руководит председатель Комиссии, который
определяет время и место ее заседаний. В отсутствие председателя
Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
5.4. Учет поступивших конкурсных материалов ведет секретарь
Комиссии.
5.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей членов Комиссии.
5.6. Комиссия с 13 по 16 января 2015 года рассматривает
представленные конкурсные материалы и определяет участников Конкурса,
набравших максимальное количество баллов.
5.7. С 19 по 23 января 2015 года Комиссия запрашивает информацию
о соблюдении участниками Конкурса, набравшими наибольшее количество
баллов, трудового, санитарно-эпидемиологического законодательства и об
обеспечении ими промышленной безопасности:
в Государственной инспекции труда в Ульяновской области - о
наличии неустраненных нарушений трудового законодательства (наличие
предписаний и их невыполнение), в том числе о наличии выявленных
сокрытых несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
в Средне-Поволжском управлении Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору и в Управлении
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека по Ульяновской области - о наличии неустраненных
нарушений законодательства в сфере промышленной безопасности и
санитарного законодательства (наличие предписаний и их невыполнение).
5.8. 26 января 2015 года Комиссия определяет победителей Конкурса
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми
присутствующими на заседании членами Комиссии.
5.9. Министерство здравоохранения и социального развития
Ульяновской области издает распоряжение о награждении победителей
Конкурса и проводит церемонию награждения не позднее 30 января 2015
года.
5.10. Итоги Конкурса публикуются в официальных средствах массовой
информации Ульяновской области и размещаются на официальном сайте
Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" (www.ulgov.ru).
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в областном конкурсе
"Лучшая организация работы по охране труда - 2014"
(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать организацию______________________________
(полное наименование)
___________________________-________________________________________,
расположенную по адресу___-__________________________________________
(фактический и юридический адреса, тел./факс)
____________________________________________________________________,
вид экономической деятельности______________________________________,
(ОКВЭД)
как участника областного конкурса "Лучшая организация работы по охране
труда - 2014".
Руководитель организации ______________________________________
(Ф.И. О., полностью)
__________________________________________________________________
___________________ ___________________
(дата) (подпись)
м. п.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Юридический адрес, телефон ________________________________________
Вид деятельности __________________________________________________
(отрасль, ОКВЭД или ОКОНХ)
Ф.И. О. руководителя _______________________________________________
--------------------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | Данные | Отношение |
| п/п | | | значений |
| | | | показателей 2013 |
| | | | года |
| | | | к значениям |
| | | | соответствующих |
| | | | показателей |
| | | | 2012 года, |
| | | | процентов (при |
| | | | увеличении со |
| | | | знаком "+", при |
| | | | уменьшении |
| | | | со знаком "-") |
| | |---------------------+------------------|
| | | 2012 год | 2013 год | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 1. | Численность работников, человек, | | | |
| | всего | | | |
| |-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| | в том числе женщин | | | |
| |-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| | в том числе лиц моложе 18 лет | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 2. | Численность работников, | | | |
| | работающих на оборудовании, не | | | |
| | отвечающем требованиям | | | |
| | безопасности, человек, всего | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 3. | Численность работников, занятых в | | | |
| | условиях, не отвечающих | | | |
| | гигиеническим нормативам | | | |
| | условий труда, человек, всего | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 4. | Наличие нормативного документа, | | | Х |
| | регламентирующего систему управ- | | | |
| | ления охраной труда в организации | | | |
| | (да (копия представляется)/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 5. | Наличие службы (специалиста) | | | Х |
| | по охране труда (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 6. | Наличие кабинета и (или) уголков | | | Х |
| | по охране труда и их | | | |
| | оснащенность (персональные | | | |
| | электронно-вычислительные | | | |
| | машины, стенды, плакаты, | | | |
| | выставка средств индивидуальной | | | |
| | защиты и др.) (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 7. | Доля работников организации, | | | Х |
| | обученных и аттестованных | | | |
| | по охране труда, в общей | | | |
| | численности работников | | | |
| | организации, | | | |
| | которым необходимо пройти такое | | | |
| | обучение, процентов | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 8. | Проведение периодических | | | Х |
| | инструктажей с записью в | | | |
| | журналах установленной формы | | | |
| | (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 9. | Доля рабочих мест, на которых | | | Х |
| | проведена аттестация, в общем | | | |
| | количестве рабочих мест | | | |
| | организации, процентов | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 10. | Наличие заключения | | | Х |
| | государственной экспертизы | | | |
| | условий | | | |
| | труда о качестве проведения | | | |
| | аттестации рабочих мест по | | | |
| | условиям труда (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 11. | Обеспеченность работников | | | Х |
| | организации средствами | | | |
| | индивидуальной защиты (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 12. | Выдача работникам организации | | | Х |
| | смывающих и обезвреживающих | | | |
| | средств для выполнения работ, | | | |
| | связанных с загрязнением (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 13. | Наличие коллективного договора | | | Х |
| | (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 14. | Выполнение плана мероприятий | | | Х |
| | по улучшению условий и охраны | | | |
| | труда, в том числе мероприятий, | | | |
| | предусматривающих ограничение | | | |
| | применения труда женщин на | | | |
| | тяжелых работах и работах с | | | |
| | вредными и опасными условиями | | | |
| | труда (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 15. | Объем средств, израсходованных | | | |
| | на мероприятия по охране труда | | | |
| | в расчете на одного работника, | | | |
| | рублей | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 16. | Наличие комитета (комиссии) | | | Х |
| | по охране труда (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 17. | Наличие уполномоченных | | | Х |
| | (доверенных) лиц по охране труда | | | |
| | (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 18. | Наличие утвержденных списков | | | Х |
| | профессий и должностей, в | | | |
| | соответствии с которыми | | | |
| | работники организации должны | | | |
| | проходить обязательные | | | |
| | предварительные | | | |
| | и периодические медицинские | | | |
| | осмотры (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 19. | Обеспеченность работников | | | Х |
| | организации санитарно-бытовыми | | | |
| | помещениями (да/нет) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 20. | Численность пострадавших с | | | |
| | утратой трудоспособности на 1 | | | |
| | рабочий день и более и со | | | |
| | смертельны исходом, человек, | | | |
| | всего | | | |
| |-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| | в том числе женщин | | | |
| |-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| | в том числе лиц моложе 18 лет | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 20.1. | Из них со смертельным исходом, | | | |
| | всего | | | |
| |-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| | в том числе женщин | | | |
| |-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| | в том числе лиц моложе 18 лет | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 21. | Уровень производственного | | | Х |
| | травматизма (численность | | | |
| | пострадавших в расчете на 1000 | | | |
| | работающих), Кч (коэффициент | | | |
| | частоты травматизма) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 22. | Уровень тяжести | | | Х |
| | производственного травматизма, | | | |
| | Кт (коэффициент тяжести | | | |
| | травматизма) | | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------+------------------|
| 23. | Количество лиц с установленным | | | |
| | профессиональным заболеванием, | | | |
| | человек | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Строки, отмеченные знаком "Х", не заполняются.
Руководитель организации _______________________ ____________________
(подпись) (дата)
Специалист по охране труда
_______________________
____________________
(подпись) (дата)
м. п.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Положению
ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
состояния условий и охраны труда
---------------------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | Количество баллов |
| п/п | | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 1. | Численность работников | X |
| | организации, человек, всего | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | в том числе женщин | X |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | в том числе лиц моложе 18 лет | X |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 2. | Численность работников | X |
| | организации, работающих на | |
| | оборудовании, не отвечающем | |
| | требованиям безопасности, | |
| | человек, всего | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | В процентах к общему числу | Оценивается отношение значений |
| | работающих | показателей 2013 года к значениям |
| | | соответствующих показателей 2012 года: |
| | | при отсутствии таких работников -5 |
| | | баллов; |
| | | при увеличении численности - 0 баллов; |
| | | при неизменном показателе - 1 балл; |
| | | при сокращении до 10 процентов - 2 балла; |
| | | при сокращении от 10 до 20 процентов - |
| | | 3 балла; |
| | | при сокращении более чем на 20 |
| | | процентов - 4 балла; |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 3. | Численность работников, | X |
| | занятых в условиях, не | |
| | отвечающих гигиеническим | |
| | нормативам условий труда, | |
| | человек, всего | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | В процентах к общему числу | Оценивается отношение значений |
| | работающих | показателей 2013 года к значениям |
| | | соответствующих показателей 2012 года: |
| | | при отсутствии таких работников - 5 |
| | | баллов; |
| | | при увеличении численности - 0 баллов; |
| | | при неизменном показателе - 1 балл; |
| | | при сокращении до 10 процентов - 2 балла; |
| | | при сокращении от 10 до 20 процентов |
| | | - 3 балла; |
| | | при сокращении более чем на 20 |
| | | процентов - 4 балла |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 4. | Наличие нормативного | Оценивается показатель 2013 года: |
| | документа, регламентирующего | да - 5 баллов; |
| | систему управления охраной | нет - 0 баллов |
| | труда в организации (да (копия | |
| | представляется)/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 5. | Наличие службы (специалиста) | Оценивается показатель 2013 года: |
| | по охране труда (да/нет) | да - 5 баллов; |
| | | нет - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 6. | Наличие кабинета и (или) | Оценивается показатель 2013 года: |
| | уголков по охране труда и их | да - 5 баллов; |
| | оснащенность (персональные | нет - 0 баллов |
| | электронно-вычислительные | |
| | машины, стенды, плакаты, | |
| | выставка средств | |
| | индивидуальной защиты и др.) | |
| | (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 7. | Доля работников организации, | Оценивается показатель 2013 года: |
| | обученных и аттестованных по | 100 процентов - 5 баллов; |
| | охране труда, в общей | 99-80 процентов - 4 балла; |
| | численности работников | 79-70 процентов - 3 балла; |
| | организации, которым | 69-60 процентов - 2 балла; |
| | необходимо пройти такое | 59-50 процентов - 1 балл; |
| | обучение, процентов | менее 50 процентов - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 8. | Проведение периодических | Оценивается показатель 2013 года: |
| | инструктажей с записью в | да - 5 баллов; |
| | журналах установленной | нет - 0 баллов |
| | формы (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 9. | Доля рабочих мест, на которых | Оценивается показатель 2013 года: |
| | проведена аттестация, в общем | 100 процентов - 5 баллов; |
| | количестве рабочих мест | 99-80 процентов - 4 балла; |
| | организации, процентов | 79-70 процентов - 3 балла; |
| | | 69-60 процентов - 2 балла; |
| | | 59-50 процентов - 1 балл; |
| | | менее 50 процентов - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 10. | Наличие заключения | Оценивается показатель 2013 года: |
| | государственной экспертизы | да - 5 баллов; |
| | условий труда о качестве | нет - 0 баллов |
| | проведения аттестации | |
| | рабочих мест | |
| | по условиям труда (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 11. | Обеспеченность работников | Оценивается показатель 2013 года: |
| | организации средствами | да - 5 баллов; |
| | индивидуальной защиты | нет - 0 баллов |
| | (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 12. | Выдача работникам | Оценивается показатель 2013 года: |
| | организации смывающих и | да - 5 баллов; |
| | обезвреживающих средств для | нет - 0 баллов |
| | выполнения работ, связанных с | |
| | загрязнением (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 13. | Наличие коллективного | Оценивается показатель 2013 года: |
| | договора (да/нет) | да - 5 баллов; |
| | | нет - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 14. | Выполнение плана | Оценивается показатель 2013 года: |
| | мероприятий по улучшению | да - 5 баллов; |
| | условий | нет - 0 баллов |
| | и охраны труда, в том числе | |
| | мероприятий, | |
| | предусматривающих | |
| | ограничение применения труда | |
| | женщин на тяжелых | |
| | работах и работах с вредными | |
| | и опасными условиями труда | |
| | (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 15. | Объем средств, | Оценивается показатель 2013 года: |
| | израсходованных на | выше среднего отраслевого - 5 баллов; |
| | мероприятия по охране труда в | равен среднему отраслевому - 4 балла; |
| | расчете на одного | ниже среднего отраслевого - 3 балла |
| | работника, рублей | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 16. | Наличие комитета (комиссии) | Оценивается показатель 2013 года: |
| | по охране труда (да/нет) | да - 5 баллов; |
| | | нет - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 17. | Наличие уполномоченных | Оценивается показатель 2013 года: |
| | (доверенных) лиц по охране | да - 5 баллов; |
| | труда (да/нет) | нет - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 18. | Наличие утвержденных | Оценивается показатель 2013 года: |
| | списков профессий и | да - 5 баллов; |
| | должностей, | нет - 0 баллов |
| | в соответствии с которыми | |
| | работники организации | |
| | должны проходить | |
| | обязательные предварительные | |
| | и периодические медицинские | |
| | осмотры (да/нет) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 19. | Обеспеченность работников | Оценивается показатель 2013 года: |
| | организаций санитарно-быто- | да - 5 баллов; |
| | выми помещениями (да/нет) | нет - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 20. | Численность пострадавших с ут- | Оценивается показатель 2013 года: |
| | ратой трудоспособности на 1 ра- | нет пострадавших - 5 баллов; |
| | бочий день и более и со смер- | есть пострадавшие - 0 баллов |
| | тельным исходом, человек, | |
| | всего | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | в том числе женщин | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | в том числе лиц моложе 18 лет | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 20.1. | Из них со смертельным | |
| | исходом, всего | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | в том числе женщин | |
| |---------------------------------+-------------------------------------------|
| | в том числе лиц моложе 18 лет | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 21. | Уровень производственного | Оценивается показатель 2013 года: |
| | травматизма (численность | выше среднего областного - 0 баллов; |
| | пострадавших в расчете на | ниже среднего областного - 3 балла; |
| | 1000 работающих), Кч | нет травматизма - 5 баллов |
| | (коэффициент частоты | |
| | травматизма) | |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 22. | Уровень тяжести | Оценивается показатель 2013 года: |
| | производственного | Кт = 0-5 баллов; |
| | травматизма, Кт (коэффициент | Кт = до 38-3 балла; |
| | тяжести травматизма) | Кт = от 38 до 47-2 балла; |
| | | Кт = 48 и более - 0 баллов |
|-------+---------------------------------+-------------------------------------------|
| 23. | Количество лиц с | Оценивается показатель 2013 года: |
| | установленным | выявлено 1 и более - 0 баллов; |
| | профессиональным | не установлено - 5 баллов |
| | заболеванием, человек | |
---------------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Строки, отмеченные знаком "Х", не заполняются.
