ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
01 февраля 2011 г. N 28-П
г. Ульяновск
Об утверждении Служебного распорядка Правительства
Ульяновской области
(В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
от 06.10.2011 г. N 480-П; от 17.09.2012 г. N 430-П;
от 20.01.2015 № 9-П; от 06.04.2016 № 147-П;
от 08.08.2016 № 375-П)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Ульяновской
области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Правительства
Ульяновской области.
2. Управлению по вопросам государственной службы и кадров
администрации Губернатора Ульяновской области обеспечить ознакомление
государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области
и работников Правительства Ульяновской области, замещающих должности,
не относящиеся к должностям государственной гражданской службы
Ульяновской области, со Служебным распорядком Правительства
Ульяновской области при заключении служебных контрактов (трудовых
договоров). (В редакции Постановления Правительства Ульяновской
области от 06.04.2016 № 147-П)
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ульяновской области от 29.02.2008
N 77-П "Об утверждении Служебного распорядка Правительства Ульяновской
области";
постановление Правительства Ульяновской области от 28.04.2008
N 196-П "О внесении изменений в постановление Правительства
Ульяновской области от 29.02.2008 N 77-П";
постановление Правительства Ульяновской области от 20.06.2008
N 282-П "О внесении изменения в постановление Правительства
Ульяновской области от 29.02.2008 N 77-П";
постановление Правительства Ульяновской области от 12.10.2009
N 349-П "О внесении изменений в постановление Правительства
Ульяновской области от 29.02.2008 N 77-П".
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 20.01.2015 № 9-П)
Губернатор - Председатель
Правительства области С.И.Морозов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ульяновской области
от 01 февраля 2011 г. N 28-П
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Правительства Ульяновской области
(В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
от 06.10.2011 г. N 480-П; от 17.09.2012 г. N 430-П;
от 20.01.2015 № 9-П; от 06.04.2016 № 147-П;
от 08.08.2016 № 375-П)
Служебный распорядок Правительства Ульяновской области (далее -
Служебный распорядок) разработан в целях улучшения организации труда,
рационального использования служебного (рабочего) времени
государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской
области (далее - гражданские служащие) и работниками Правительства
Ульяновской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям
государственной гражданской службы Ульяновской области (далее -
технические работники), укрепления служебной (трудовой) дисциплины.
Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего)
времени и времени отдыха, порядок и сроки выплаты денежного
содержания, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).
1. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха
1.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени
для гражданских служащих и технических работников не может превышать
40 часов в неделю.
Лицам, указанным в статье 93 Трудового кодекса Российской
Федерации, в том числе многодетным матерям, одиноким матерям,
воспитывающим детей-инвалидов, по соглашению с работодателем может
устанавливаться режим неполного рабочего времени в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. (Дополнен -
Постановление Правительства Ульяновской области
от 06.10.2011 г. N 480-П)
1.2. Для гражданских служащих и технических работников
устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями -
суббота и воскресенье.
Время начала служебного (рабочего) дня - 09.00.
Время окончания служебного (рабочего) дня - 18.00.
Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.
1.3. Время прихода и ухода гражданских служащих или технических
работников, соответственно проходящих государственную гражданскую
службу Ульяновской области или осуществляющих свою трудовую
деятельность в здании Губернатора и Правительства Ульяновской области
(г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1) (далее - здание Губернатора и
Правительства), регистрируется системой контроля и управления
доступом. (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 20.01.2015 № 9-П)
1.4. Служебное (рабочее) время, фактически отработанное
гражданскими служащими и техническими работниками, подлежит учету
управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации
Губернатора Ульяновской области в соответствии с законодательством. (В
редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 06.04.2016 № 147-П)
1.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
государственной гражданской службы Ульяновской области (далее -
гражданская служба), пресс-секретарю Губернатора Ульяновской области
устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
иных групп, техническим работникам, за исключением пресс-секретаря
Губернатора Ульяновской области, ненормированный служебный (рабочий)
день не устанавливается.
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 08.08.2016 № 375-П)
абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 08.08.2016 № 375-П)
абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 08.08.2016 № 375-П)
За ненормированный рабочий день пресс-секретарю Губернатора
Ульяновской области устанавливается ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. (В редакции
Постановления Правительства Ульяновской области от 08.08.2016 № 375-П)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 20.01.2015 № 9-П)
1.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
гражданскому служащему и техническому работнику может быть
предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания
продолжительностью не более одного года.
2. Порядок и сроки оплаты труда
2.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается
ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством перечисления на
банковские карты гражданских служащих и технических работников. При
совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем
выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне
этого дня.
2.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому
служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого
отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее
чем за 10 календарных дней до дня начала указанного отпуска.
В случае предоставления отпуска по заявлению гражданского
служащего и технического работника вне графика отпусков выплата
денежного содержания (заработной платы) за период ежегодного
оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть
произведена не позднее 10 календарных дней после издания
распорядительного акта о предоставлении отпуска.
3. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)
3.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные
законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав
Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты
Ульяновской области, а также Кодекс служебной этики государственного
гражданского служащего Ульяновской области.
3.2. Гражданские служащие и технические работники обязаны
соблюдать правила служебного поведения, делового общения, а также
иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.
Гражданским служащим и техническим работникам запрещено курение
табака в здании Правительства, в иных помещениях, занимаемых
гражданскими служащими и техническими работниками, в соответствии с
Федеральным законом от 23.02.2013 N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан
от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления
табака". (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 20.01.2015 № 9-П)
3.3. Вход (выход) в здание Правительства осуществляется через
центральный вход, оборудованный турникетом, только с использованием
пропуска на магнитном носителе через систему контроля и управления
доступом, а в исключительных случаях по предъявлении служебного
удостоверения или с использованием одноразового пропуска, выдаваемого
бюро пропусков при предъявлении документа, удостоверяющего личность
гражданина. (В редакции Постановления Правительства Ульяновской
области от 20.01.2015 № 9-П)
В случае использования служебного автотранспорта вход в здание
Губернатора и Правительства возможен через служебный вход,
оборудованный системой контроля и управления доступом. (В редакции
Постановления Правительства Ульяновской области от 20.01.2015 № 9-П)
Под использованием пропуска на магнитном носителе понимается
считывание данных, занесенных на пропуск на магнитном носителе, и
занесение информации о времени входа (выхода) в здание Губернатора и
Правительства в базу данных системы контроля и управления доступом. (В
редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 20.01.2015 № 9-П)
3.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения,
убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при
необходимости опечатываются;
отключить в служебных помещениях оргтехнику, электроприборы и
другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио
и освещение.
3.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие
праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.
Служебные помещения, оборудованные техническими средствами
охраны, сдаются под охрану.
4. Заключительные положения
Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной
дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер
дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.
