Постановление Правительства Ульяновской области от 15.04.2014 № 131-П

 


                                     
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                     
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                          
           
15 апреля 2014 г.                                              N 131-П  
                                     

                             г. Ульяновск


        О Порядке предоставления средств из областного бюджета
      Ульяновской области на поощрение и популяризацию достижений
                 в сфере развития сельских территорий

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 12.11.2014 г. N 516-П)


     В соответствии с государственной программой  Ульяновской  области
"Развитие    сельского    хозяйства     и     регулирование     рынков
сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия  в  Ульяновской
области" на 2014- 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства
Ульяновской   области   от   11.09.2013   N 37/420-П   "Об утверждении
государственной  программы  Ульяновской  области  "Развитие  сельского
хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья
и  продовольствия  в  Ульяновской   области"   на   2014-2020   годы",
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить Порядок предоставления средств из областного бюджета
Ульяновской области на поощрение и популяризацию  достижений  в  сфере
развития сельских территорий (прилагается).
     2. Финансовое обеспечение  расходных  обязательств,  связанных  с
реализацией настоящего постановления,  осуществлять  за  счет  средств
областного   бюджета   Ульяновской   области,   предусмотренных    для
Министерства  сельского,  лесного  хозяйства  и   природных   ресурсов
Ульяновской области на эти цели.
     3. Признать утратившими силу:
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  15.05.2009
N 203-П "О Порядке предоставления в 2009 году  средств  из  областного
бюджета Ульяновской области, предусмотренных на  реализацию  областной
целевой программы "Развитие сельского хозяйства  Ульяновской  области"
на 2008-2012 годы и  направленных  на  развитие  кадрового  потенциала
сельскохозяйственного производства";
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  24.02.2011
N 67-П  "О Порядке  предоставления  средств  из   областного   бюджета
Ульяновской области, предусмотренных на реализацию  областной  целевой
программы "Развитие сельского хозяйства Ульяновской области" на  2008-
2013  годы   и   направленных   на   развитие   кадрового   потенциала
сельскохозяйственного производства";
     пункт  5  постановления  Правительства  Ульяновской  области   от
26.12.2011  N 644-П  "О внесении  изменений  в  некоторые  нормативные
правовые акты Правительства Ульяновской области";
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  29.08.2013
N 394-П   "О внесении   изменений   в   постановление    Правительства
Ульяновской области от 24.02.2011 N 67-П и признании  утратившим  силу
постановления Правительства Ульяновской области от  19.08.2011  N 388-
П".


Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства области                                       А.И.Якунин



                                         УТВЕРЖДЕН
                                         постановлением Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 15 апреля 2014 г. N 131-П


                                ПОРЯДОК
             предоставления средств из областного бюджета
      Ульяновской области на поощрение и популяризацию достижений
                 в сфере развития сельских территорий

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 12.11.2014 г. N 516-П)


     1. Настоящий Порядок разработан в целях поощрения и популяризации
достижений в сфере  развития  сельских  территорий  в  соответствии  с
государственной программой  Ульяновской  области  "Развитие  сельского
хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья
и  продовольствия  в   Ульяновской   области"   на   2014-2020   годы,
утвержденной  постановлением  Правительства  Ульяновской  области   от
11.09.2013  N 37/420-П   "Об утверждении   государственной   программы
Ульяновской области  "Развитие  сельского  хозяйства  и  регулирование
рынков  сельскохозяйственной  продукции,  сырья  и  продовольствия   в
Ульяновской области"  на  2014-2020  годы"  (далее  -  государственная
программа).
     Для целей настоящего  Порядка  под  поощрением  и  популяризацией
достижений  в  сфере  развития  сельских  территорий  понимаются  меры
государственной  поддержки,  направленные  на   кадровое   обеспечение
сельского хозяйства.
     2. Настоящий Порядок устанавливает условия и цели  предоставления
физическим лицам, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, средств  из
областного  бюджета  Ульяновской  области  на   кадровое   обеспечение
сельского хозяйства (далее - выплаты), а также  категории  и  критерии
отбора физических лиц, имеющих право на их получение, размер выплат  и
перечень документов, необходимых для их получения.
     3. Выплаты предоставляются до окончания текущего финансового года
в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на  эти  цели  законом
Ульяновской  области  об  областном  бюджете  Ульяновской  области  на
текущий финансовый год и плановый период.
     4. Исполнительным  органом  государственной  власти   Ульяновской
области,   уполномоченным   на   предоставление    выплат,    является
Министерство  сельского,  лесного  хозяйства  и   природных   ресурсов
Ульяновской области (далее - Министерство).
     5. Для целей настоящего Порядка:
     1) молодым специалистом признается лицо:
     а) не старше 30 лет, впервые получившее среднее  профессиональное
или  высшее  образование  в  имеющей  государственную  аккредитацию  и
лицензию     на     осуществление     образовательной     деятельности
профессиональной  образовательной  организации   или   образовательной
организации высшего образования (далее - образовательная  организация)
по очной форме обучения и не позднее трех лет со  дня  выдачи  диплома
государственного    образца,    свидетельствующего    об     окончании
образовательной организации по очной форме обучения (далее -  диплом),
заключившее  трудовой  договор  (по   основному   месту   работы)   на
неопределенный  срок  в  соответствии  с   полученной   специальностью
(квалификацией)    с     хозяйствующим     субъектом,     занимающимся
сельскохозяйственным производством, переработкой  сельскохозяйственной
продукции, производством пищевой продукции или продовольствия,  или  с
организацией потребительской кооперации  (далее  -  трудовой  договор)
либо  ставшее  главой   крестьянского   (фермерского)   хозяйства   на
территории Ульяновской области;
     б) соответствующее  условиям,  предусмотренным   подпунктом   "а"
подпункта 1 настоящего пункта, представившее за период 2011-2013 годов
документы на получение выплат и не получившее их в полном объеме из-за
отсутствия  средств  в  областном  бюджете  Ульяновской   области   за
указанный в настоящем подпункте период;
     2) бывшим      руководителем      организации,       занимающейся
сельскохозяйственным производством (далее -  организация),  признается
лицо:
     а)  замещавшее  должность руководителя организации и уволенное до
01 октября 2007 года в связи с выходом на страховую пенсию по старости
независимо от последней занимаемой должности; (В              редакции
Постановления         Правительства         Ульяновской        области
от 12.11.2014 г. N 516-П)
     б) замещавшее должность руководителя организации и уволенное с 01
октября  2007  года  с  должности  руководителя  организации в связи с
выходом   на   страховую   пенсию  по  старости  как  без  дальнейшего
продолжения  трудовой  деятельности,  так  и  с  продолжением трудовой
деятельности; (В   редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской
области от 12.11.2014 г. N 516-П)
     в) имеющее совокупный стаж работы не менее  15  лет  в  должности
руководителя организации, директора  профессиональной  образовательной
организации   (у   которой    основная    образовательная    программа
соответствует      профилю      подготовки      специалистов       для
сельскохозяйственного производства и  в  наименовании  которой  указан
характер такой деятельности),  государственной  гражданской  службы  в
органе государственной власти Ульяновской  области  или  муниципальной
службы в органе  местного  самоуправления  муниципального  образования
Ульяновской области;
     г) уволенное в связи с выходом  на  пенсию  по  инвалидности  при
наличии  любого  по  продолжительности  стажа   работы   в   должности
руководителя   организации,   за   исключением   случаев   наступления
инвалидности вследствие совершения данным лицом  умышленного  уголовно
наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба  своему  здоровью,
которые установлены в судебном порядке;
     д)   являющееся  главой  крестьянского  (фермерского)  хозяйства,
которому  назначена  страховая пенсия по старости и который имеет стаж
работы в должности руководителя организации; (В редакции Постановления
Правительства Ульяновской области от 12.11.2014 г. N 516-П)
     е) соответствующее   условиям,   предусмотренным   подпунктом   2
настоящего пункта, представившее за период 2011-2013  годов  документы
на  получение  выплат  и  не  получившее  их  в  полном  объеме  из-за
отсутствия  средств  в  областном  бюджете  Ульяновской   области   за
указанный в настоящем подпункте период.
     6. Молодому   специалисту,    ставшему    главой    крестьянского
(фермерского)   хозяйства   или   заключившему    трудовой    договор,
предоставляется право  на  получение  в  течение  трех  лет  следующих
выплат:
     единовременной денежной выплаты;
     ежемесячной денежной выплаты.
     Единовременная денежная выплата предоставляется за каждый  полный
год работы в следующих размерах:
     за первый год работы - 40000 рублей;
     за второй год работы - 60000 рублей;
     за третий год работы - 100000 рублей.
     Ежемесячная денежная выплата предоставляется в размере:
     для    молодых    специалистов,    окончивших    профессиональную
образовательную организацию, - 3000 рублей;
     для молодых специалистов, окончивших образовательную  организацию
высшего образования, - 5000 рублей.
     7.  Бывшим руководителям организаций, которым назначена страховая
пенсия  по  старости  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации о пенсионном обеспечении, предоставляется право на получение
выплаты в виде ежемесячной денежной выплаты в следующих размерах:   (В
редакции     Постановления     Правительства    Ульяновской    области
от 12.11.2014 г. N 516-П)
     при совокупном стаже работы не менее 15  лет  (для  женщин  -  не
менее  10  лет)  в  должности  руководителя   организации,   директора
профессиональной  образовательной  организации  (у  которой   основная
образовательная    программа    соответствует    профилю    подготовки
специалистов для сельскохозяйственного производства и  в  наименовании
которой   указан   характер   такой   деятельности),   государственной
гражданской службы в органе государственной власти Ульяновской области
или   муниципальной   службы   в   органе   местного    самоуправления
муниципального образования Ульяновской области - 3467 рублей в месяц;
     главам крестьянского (фермерского) хозяйства, которые имеют  стаж
работы в должности руководителя организации, - 3467 рублей в месяц;
     при стаже работы от 15 до 20 лет (для женщин - от 10 до 20 лет) в
должности руководителя организации - 4076 рублей в месяц;
     при стаже работы  от  20  до  25  лет  в  должности  руководителя
организации - 5435 рублей в месяц;
     при стаже работы  от  25  до  30  лет  в  должности  руководителя
организации - 6793 рубля в месяц;
     при стаже работы  от  30  до  35  лет  в  должности  руководителя
организации - 8152 рубля в месяц;
     при  стаже  работы  свыше  35  лет   в   должности   руководителя
организации - 9510 рублей в месяц.
     Бывшим руководителям организаций,  которым  назначена  пенсия  по
инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации о
пенсионном обеспечении, предоставляется право на получение ежемесячной
денежной выплаты в следующих размерах:
     при стаже работы менее 15 лет (для  женщин  -  менее  10  лет)  в
должности руководителя организации - 3467 рублей в месяц;
     при стаже работы от 15 до 20 лет (для женщин - от 10 до 20 лет) в
должности руководителя организации - 4076 рублей в месяц;
     при стаже работы  от  20  до  25  лет  в  должности  руководителя
организации - 5435 рублей в месяц;
     при стаже работы  от  25  до  30  лет  в  должности  руководителя
организации - 6793 рубля в месяц;
     при стаже работы  от  30  до  35  лет  в  должности  руководителя
организации - 8152 рубля в месяц;
     при  стаже  работы  свыше  35  лет   в   должности   руководителя
организации - 9510 рублей в месяц.
     8. Для получения единовременной денежной  выплаты  и  ежемесячной
денежной выплаты молодой специалист  лично  представляет  один  раз  в
Министерство следующие документы:
     заявление  о  предоставлении  выплат   по   форме,   утверждаемой
Министерством;
     копию* трудового договора;
     копию* паспорта;
     копию** или выписку из приказа о назначении на должность;
     копию* диплома с приложением;
     копию* свидетельства о постановке  физического  лица  на  учет  в
налоговом органе;
     копию* документа, свидетельствующего о перемене  фамилии,  имени,
отчества в случае изменения фамилии, имени, отчества;
     копию* свидетельства о государственной регистрации  крестьянского
(фермерского) хозяйства, главой которого молодой  специалист  является
(при наличии).
     9. Для получения ежемесячной денежной выплаты бывший руководитель
организации  непосредственно  представляет  один  раз  в  Министерство
следующие документы:
     заявление  о  предоставлении  выплат   по   форме,   утверждаемой
Министерством;
     копию** паспорта;
     копию** трудовой книжки;
     копию** пенсионного удостоверения;
     копию**   сберегательной   книжки,   открытой   на   имя    лица,
обратившегося за получением выплаты;
     справку о периодах  работы,  учитываемых  при  исчислении  стажа,
дающего право на фиксированную ежемесячную доплату к трудовой пенсии;
     справку  соответствующего  органа  Пенсионного  фонда  Российской
Федерации о назначенной  (досрочно  оформленной)  пенсии  с  указанием
размера, сроков назначения и закона,  в  соответствии  с  которым  она
назначена (досрочно оформлена);
     копию**   справки,   выданной    учреждением    медико-социальной
экспертизы, об установлении степени инвалидности (для инвалидов).
     10. Министерство посредством  межведомственного  запроса,  в  том
числе  в   электронной   форме   с   использованием   единой   системы
межведомственного электронного взаимодействия  и  подключаемых  к  ней
региональных  систем  межведомственного  электронного  взаимодействия,
запрашивает и получает от органов внутренних дел  сведения  о  наличии
(отсутствии) судимости у молодого  специалиста,  бывшего  руководителя
организации.
     11. Министерство регистрирует заявления о предоставлении выплат в
порядке их поступления  в  журнале  регистрации,  который  нумеруется,
прошнуровывается и скрепляется печатью Министерства.
     Документы  принимаются  Министерством  до  01  декабря   текущего
финансового года включительно.
     Представленные в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка
документы (далее - документы) на следующий день после  их  поступления
направляются для рассмотрения в  комиссию,  создаваемую  Министерством
(далее - комиссия).
     К рассмотрению документов не допускаются  члены  комиссии,  лично
заинтересованные в результатах их рассмотрения. Члены комиссии,  лично
заинтересованные в результатах  рассмотрения  документов,  обязаны  до
начала  работы  комиссии  письменно  уведомить  об  этом  председателя
комиссии.
     Комиссия проверяет:
     соответствие (несоответствие)  молодых  специалистов  или  бывших
руководителей организаций требованиям, указанным в пункте 5 настоящего
Порядка, в целях определения их права на получение выплат;
     наличие  полного  пакета  документов,   а   также   достоверность
(недостоверность) содержащихся в них сведений;
     наличие   (отсутствие)   вынесенного   и   вступившего   в   силу
обвинительного приговора суда по уголовному делу в  отношении  молодых
специалистов или бывших руководителей организаций;
     наличие (отсутствие) факта возврата ранее предоставленных  выплат
по основанию, указанному в пункте 21 настоящего Порядка, либо  наличие
(отсутствие) судебного решения о возврате предоставленных средств;
     наличие  (отсутствие)  факта  открытия  какой-либо  из   процедур
банкротства в отношении  организации,  руководителем  которой  в  этот
период являлся бывший руководитель организации.
     По результатам рассмотрения документов комиссия  выносит  решение
рекомендовать  Министерству  предоставить  молодым  специалистам   или
бывшим руководителям организаций выплату с указанием ее  размера  либо
отказать в ее предоставлении.
     Решение комиссии оформляется протоколом в течение 3 рабочих  дней
со дня ее заседания и направляется в Министерство для принятия решения
о предоставлении выплаты молодым специалистам или бывшим руководителям
организации либо об отказе в ее предоставлении.
     Общий срок рассмотрения комиссией документов не должен  превышать
10 рабочих дней со дня поступления их  в  комиссию  в  соответствии  с
абзацем третьим настоящего пункта.
     12. Министерство в течение 10 рабочих  дней  со  дня  поступления
соответствующего протокола комиссии:
     принимает решение о предоставлении выплаты  молодым  специалистам
или  бывшим  руководителям   организаций   либо   об   отказе   в   ее
предоставлении;
     делает запись в  журнале  регистрации  о  предоставлении  выплаты
молодым специалистам или  бывшим  руководителям  организаций  либо  об
отказе в ее предоставлении;
     уведомляет  молодых   специалистов   или   бывших   руководителей
организаций  о  предоставлении  им  выплаты  либо  об  отказе   в   ее
предоставлении;
     заключает с молодыми специалистами соглашение на  срок  не  менее
пяти лет.
     13. Основаниями для принятия решения об отказе  в  предоставлении
выплат являются:
     отсутствие на дату обращения  молодого  специалиста  или  бывшего
руководителя организации права на получение выплат;
     непредставление одного или более документов, указанных в  пунктах
8 и 9 настоящего Порядка;
     предоставление ложных либо намеренно искаженных сведений;
     привлечение  молодого  специалиста   или   бывшего   руководителя
организации к уголовной ответственности;
     возврат ранее предоставленных выплат по основанию,  указанному  в
пункте 21 настоящего Порядка;
     принятие судом решения о возврате предоставленных выплат;
     банкротство  организации  в  период,  когда  бывший  руководитель
организации замещал должность руководителя этой организации.
     В случае, если лимит  бюджетных  ассигнований  на  предоставление
выплат не позволяет предоставить выплаты всем молодым  специалистам  и
бывшим  руководителям  организаций,  рекомендованным  комиссией  к  ее
получению, Министерство принимает  решение  о  предоставлении  выплаты
молодым специалистам  и  бывшим  руководителям  организаций,  подавшим
документы ранее.
     Лицо, в  отношении  которого  Министерством  принято  решение  об
отказе  в  предоставлении  выплат,   вправе   обжаловать   решение   в
соответствии с законодательством.
     14. Ежемесячные   денежные   выплаты   предоставляются    молодым
специалистам с месяца, следующего за месяцем подписания  соглашения  с
Министерством, и  перечисляются  в  течение  30  календарных  дней  по
истечении каждого последующего месяца.
     Единовременные   денежные   выплаты    предоставляются    молодым
специалистам с года,  следующего  за  годом  подписания  соглашения  с
Министерством, и  перечисляются  в  течение  30  календарных  дней  по
истечении каждого года с даты подписания соглашения.
     Для определения  количества  отработанного  молодым  специалистом
времени за начало отсчета времени берется дата подписания соглашения с
Министерством.
     Ежемесячная денежная выплата предоставляется бывшим руководителям
организаций  с  месяца,  следующего  за   месяцем   принятия   решения
Министерства о предоставлении выплаты, и перечисляется  в  течение  30
календарных дней по истечении каждого последующего месяца.
     15. Молодой специалист ежеквартально в срок до 10  числа  месяца,
следующего за отчетным периодом, обязан  представлять  в  Министерство
справку с места работы с указанием занимаемой  должности,  подписанную
руководителем организации по месту работы и заверенную печатью.
     16. Выплаты приостанавливаются в следующих случаях:
     1) молодому специалисту:
     а) на период смены места работы в случае  расторжения  с  молодым
специалистом трудового договора (прекращения деятельности  в  качестве
главы  крестьянского  (фермерского)  хозяйства),  если   этот   период
составляет не более  60  календарных  дней.  В  случае,  если  молодой
специалист не позднее 60 календарных дней после расторжения  трудового
договора  стал  главой  крестьянского  (фермерского)   хозяйства   или
заключил трудовой договор, предоставление ему установленных пунктом  6
настоящего  Порядка  выплат   возобновляется,   при   этом   срок   их
предоставления продлевается на соответствующий период вне  зависимости
от утраты статуса молодого специалиста;
     б) на время прохождения молодым специалистом  военной  службы  по
призыву. В случае, если молодой специалист не позднее  60  календарных
дней после окончания прохождения военной службы по призыву стал главой
крестьянского (фермерского) хозяйства или заключил  трудовой  договор,
предоставление ему установленных пунктом 6 настоящего  Порядка  выплат
возобновляется,  при  этом  срок  их  предоставления  продлевается  на
соответствующий период вне  зависимости  от  утраты  статуса  молодого
специалиста;
     в) на время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за
ребенком. После выхода  молодого  специалиста  из  указанного  отпуска
предоставление ему установленных пунктом 6 настоящего  Порядка  выплат
возобновляется,  при  этом  срок  их  предоставления  продлевается  на
соответствующий период вне  зависимости  от  утраты  статуса  молодого
специалиста;
     2) бывшему  руководителю  организации  -   по   истечении   срока
инвалидности,  в  случае   назначения   пенсии   по   инвалидности   в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  о  пенсионном
обеспечении. Предоставление выплат  возобновляется  при  представлении
бывшим руководителем организации заверенной  копии  справки,  выданной
учреждением медико-социальной экспертизы, о продлении  инвалидности  с
даты выдачи указанной справки.
     17. Выплаты прекращаются и не возобновляются в следующих случаях:
     1) при утрате статуса молодого специалиста:
     а) если по истечении  60  календарных  дней  со  дня  расторжения
трудового  договора  (прекращения  деятельности   в   качестве   главы
крестьянского (фермерского) хозяйства) молодой специалист не  заключил
трудовой договор  либо  не  стал  главой  крестьянского  (фермерского)
хозяйства на территории Ульяновской области;
     б) если  по  истечении  60  календарных  дней   после   окончания
прохождения военной службы по призыву молодой специалист  не  заключил
трудовой  договор  или  не  стал  главой  крестьянского  (фермерского)
хозяйства;
     в) по истечении трех лет со  дня  заключения  трудового  договора
(первого после окончания образовательной организации  по  очной  форме
обучения)  либо  с  даты  государственной  регистрации   крестьянского
(фермерского) хозяйства;
     2) в  случае  привлечения  молодого   специалиста   или   бывшего
руководителя организации к уголовной ответственности;
     3) в случае, если  молодой  специалист  или  бывший  руководитель
организации в пятидневный срок письменно не сообщили в Министерство  о
наступлении оснований, указанных в пункте 16 настоящего Порядка.
     В случае прекращения деятельности в качестве главы  крестьянского
(фермерского) хозяйства бывшего руководителя организации,  признанного
таковым  в  соответствии  с  подпунктом  "д"  подпункта  2  пункта   5
настоящего Порядка, выплаты ему сохраняются.
     Молодой специалист  и  бывший  руководитель  организации  обязаны
письменно уведомить  Министерство  о  наступлении  события,  влекущего
приостановление или прекращение  оснований  предоставления  выплат,  в
пятидневный срок с даты наступления таких оснований.
     18. Выплаты  перечисляются  с  лицевого  счета  Министерства   на
расчетные счета молодых специалистов, бывших руководителей организаций
(далее - получатели выплат), открытые в  кредитных  организациях,  при
представлении  Министерством  в  Министерство   финансов   Ульяновской
области следующих документов:
     заявки на оплату расходов, оформленной в установленном порядке;
     реестра  получателей  выплат,  ведение  которого   осуществляется
Министерством.
     19. Министерство ежемесячно до 20  числа  месяца,  следующего  за
отчетным, представляет в  Министерство  финансов  Ульяновской  области
отчет об использовании выплат.
     20. Министерство   несет   ответственность   за    нецелевое    и
неэффективное использование средств, выделенных из областного  бюджета
Ульяновской области.
     21. В случае нарушения получателем выплат условий,  установленных
при их предоставлении, или установления  факта  предоставления  ложных
либо намеренно искаженных сведений Министерство  обеспечивает  возврат
выплат  в  областной  бюджет  Ульяновской  области  путем  направления
получателю выплат в срок, не превышающий 10 календарных дней с момента
установления нарушений, требования о необходимости возврата  выплат  в
течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования.
     Возврат  выплат  осуществляется  получателями  выплат   в   доход
областного бюджета Ульяновской  области  добровольно  в  установленном
законодательством порядке,  в  иных  случаях  -  в  судебном  порядке.
Возвращенные выплаты подлежат  пропорциональному  распределению  между
другими  лицами,  имеющими  право  на  получение  выплат.   В   случае
отсутствия указанных лиц выплаты  подлежат  возврату  Министерством  в
доход  областного  бюджета   Ульяновской   области   в   установленном
законодательством порядке.
     23. Контроль за целевым, эффективным и правомерным использованием
выплат  осуществляет  Министерство  в  соответствии  с  установленными
полномочиями.

_____________________________
* Копии  заверяются  Министерством   при   предоставлении   оригиналов
документов.
** Копии  заверяются  кадровой  службой  по  месту   работы   молодого
специалиста  или  по  прежнему  месту  работы   бывшего   руководителя
организации   либо   Министерством   при   предоставлении   оригиналов
документов.