Закон Ульяновской области от 02.12.1997 № 038-ЗО

 



                                 ЗАКОН

                          УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                    Утратил силу - Закон Ульяновской
                                    области от 29.08.2002 г. N 037-ЗО

     О проведении конкурса на замещение вакантной государственной     
должности государственной службы в органе государственной власти либо 
           ином государственном органе Ульяновской области          


         Принят Законодательным Собранием Ульяновской области
                          27 ноября 1997 года


     Настоящий   Закон  устанавливает  в  соответствии  с  Федеральным
законом  "Об  основах  государственной  службы  Российской Федерации",
Указом  Президента  Российской  Федерации  от 29 апреля 1996 г. N 604,
Законом  Ульяновской  области  "О  государственной  службе Ульяновской
области"   порядок   проведения   конкурса   на   замещение  вакантной
государственной   должности   государственной   службы  в  Ульяновской
области.

     Статья 1
                                                            
     Конкурс   на   замещение   вакантных  государственных  должностей
государственной  службы  (далее именуются - государственная должность)
обеспечивает  равное  право  граждан  Российской Федерации на доступ к
государственной   службе   в   соответствии   с   их  способностями  и
профессиональной подготовкой.
     Вакантной  государственной  должностью  в  государственном органе
Ульяновской  области признается не замещенная государственным служащим
государственная   должность,   предусмотренная  в  структуре  аппарата
государственного органа.
     Право    на   участие   в   конкурсе   на   замещение   вакантной
государственной  должности  (далее именуется - конкурс) имеют граждане
Российской  Федерации  не  моложе  18  лет,  владеющие государственным
языком,  отвечающие  установленным  федеральными  законами  и  другими
нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами  Ульяновской  области  требованиям,  необходимым для
замещения  вакантной  государственной  должности  (далее  именуются  -
граждане).

     Статья 2     
                                                        
     Конкурс   проводится   в   государственном  органе  для  граждан,
впервые  или  вновь  поступающих  на  государственную  службу. Конкурс
проводится   в   форме   конкурса   документов  на  замещение  старшей
государственной  должности  или  конкурса  -  испытания  на  замещение
ведущей, главной и высшей государственных должностей.
     Государственный   служащий   вправе  участвовать  в  конкурсе  по
собственной   инициативе   независимо  от  того,  какую  должность  он
замещает в момент его проведения.

     Статья 3                  
                                           
     Конкурс   в   государственном   органе  объявляется  при  наличии
вакантной    государственной    должности    и    отсутствии   резерва
государственных служащих для ее замещения.

     Статья 4                              
                               
     Конкурс   проводится  в  два  этапа.  На  первом  этапе  конкурса
Комиссия   по  вопросам  государственной  службы  при  государственном
органе   публикует   объявление   государственного   органа  о  приеме
документов  для  участия в конкурсе. Оно может быть также опубликовано
в   органах   печати,  учрежденных  соответствующими  государственными
органами, и других печатных изданиях.
     В   объявлении   о  приеме  документов  для  участия  в  конкурсе
указываются    наименование   вакантной   государственной   должности,
требования,  предъявляемые  к  гражданину,  претендующему на замещение
государственной     должности,    а    также    условия    прохождения
государственной службы.

     Статья 5         
                                                    
     Гражданин,    изъявивший    желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в государственный орган:
личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;                 
документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);           
     документы,     подтверждающие     необходимое    профессиональное
образование,  стаж  работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,
копии   документов   об   образовании,  о  повышении  квалификации,  о
присвоении   ученого  звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы);
     справку   из   органов   государственной   налоговой   службы   о
представлении сведений о его имущественном положении;
     медицинское   заключение   о  состоянии  здоровья  с  записью  об
отсутствии  заболеваний,  препятствующих  ему исполнять обязанности по
соответствующей  государственной  должности. Перечень этих заболеваний
утверждается  федеральным  законом. Медицинское заключение о состоянии
здоровья  выдается  гражданину  медицинским  учреждением  по месту его
обслуживания;
другие документы, предусмотренные федеральным законом.                
     Представленные  гражданином  на имя руководителя государственного
органа   сведения  подлежат  проверке  в  соответствии  с  федеральным
законом.
     С  согласия  гражданина  (государственного  служащего) проводится
процедура     оформления    допуска    к    сведениям,    составляющим
государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну,  если исполнение
должностных   обязанностей  по  государственной  должности  связано  с
использованием таких сведений.
     Государственный   служащий,   изъявивший  желание  участвовать  в
конкурсе,  направляет  заявление  на имя руководителя государственного
органа.  Государственный  орган обеспечивает ему получение документов,
необходимых для участия в конкурсе.
     Проверка  достоверности  сведений, представляемых государственным
служащим,  изъявившим  желание  участвовать в конкурсе, осуществляется
только   в   случае   его  участия  в  конкурсе  на  замещение  высшей
государственной должности.

     Статья 6             
                                                
     Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:               
     признания   его   недееспособным   или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     лишения    его    права    занимать   государственные   должности
государственной  службы  в  течение определенного срока решением суда,
вступившим в законную силу;
     наличия   подтвержденного   заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     отказа  от  прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим  государственную  и  иную  охраняемую законом тайну, если
исполнение  должностных  обязанностей по государственной должности, на
которую   претендует   гражданин,   связано   с  использованием  таких
сведений;
     близкого   родства   или  свойства  (родители,  супруги,  братья,
сестры,  сыновья,  дочери,  а  также  братья,  сестры, родители и дети
супругов)  гражданина с государственным служащим, если его предстоящая
государственная  служба  связана с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного другому;
     утраты  гражданства  Российской  Федерации,  наличия  гражданства
иностранного  государства,  за  исключением  случаев,  когда  доступ к
государственной     службе    урегулирован    на    взаимной    основе
межгосударственными соглашениями;
     отказа  от  представления  сведений  о  полученных  им  доходах и
имуществе,  принадлежащем  ему  на  правах  собственности,  являющихся
объектами налогообложения.

     Статья 7              
                                               
     Документы    для    участия    в    конкурсе   представляются   в
государственный  орган  в  течение  месяца  со  дня  объявления  об их
приеме.
     При  несвоевременном  или  неполном представлении по уважительным
причинам   документов,   указанных   в  статье  5  настоящего  Закона,
руководитель  государственного  органа  вправе  перенести сроки приема
документов  для  участия  в  конкурсе.  Несвоевременное  или  неполное
представление  документов  без уважительных причин является основанием
для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

     Статья 8                                                   
          
     Решение   о  дате,  времени  и  месте  проведения  второго  этапа
конкурса   принимается  руководителем  государственного  органа  после
проверки    достоверности    сведений,    представленных   гражданами,
изъявившими  желание  участвовать в конкурсе, а также после оформления
в    случае    необходимости   допуска   к   сведениям,   составляющим
государственную   и   иную   охраняемую   законом   тайну.   В  случае
установления   в   ходе   проверки   обстоятельств,  препятствующих  в
соответствии  с федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами  Российской Федерации поступлению гражданина на государственную
службу,    он   информируется   в   письменной   форме   руководителем
государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.

     Статья 9                                                   
          
     Руководитель  государственного  органа  не  позднее чем за неделю
до  начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его
проведения  государственным служащим и гражданам, допущенным к участию
в конкурсе (далее именуются - кандидаты).
     При  проведении  конкурса кандидатам гарантируется равенство прав
в  соответствии  с  Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными
законами и законами области.

     Статья 10                         
                                   
     Если   в   результате   проведения   конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие  требованиям,  предъявляемым по государственной
должности,   на   замещение  которой  он  был  объявлен,  руководитель
государственного  органа может принять решение о проведении повторного
конкурса.

     Статья 11
                                                            
     Комиссия  по  вопросам государственной службы при государственном
органе  совместно  с  руководителем государственного органа организует
работу по формированию конкурсной комиссии.
     Конкурсная   комиссия   состоит   из   председателя,  заместителя
председателя,    секретаря    и    членов    комиссии.    Руководитель
государственного  органа привлекает к работе этой комиссии независимых
экспертов.  Их  оценка качеств кандидата является одним из аргументов,
характеризующих кандидата.
     В   случае   необходимости   допускается  образование  нескольких
конкурсных  комиссий, в состав которых могут включаться члены Комиссии
по вопросам государственной службы при государственном органе.
     Количественный  и  персональный состав конкурсной комиссии, сроки
и   порядок  ее  работы  утверждаются  руководителем  государственного
органа,   принимающим   решение   о   назначении   на   должность  или
освобождении  от  должности  соответствующих государственных служащих.
Состав  конкурсной  комиссии  при  проведении  конкурса  на  замещение
главных   и   высших   государственных  должностей  согласовывается  с
Комиссией  по  вопросам  государственной  службы  при  государственном
органе.

     Статья 12   
                                                         
     При    проведении   конкурса   документов   конкурсная   комиссия
оценивает  кандидатов  на  основании  представленных ими документов об
образовании,  о  прохождении  государственной службы и другой трудовой
деятельности.
     Конкурс  -  испытание  проводится  конкурсной  комиссией  и может
включать    в    себя   прохождение   испытания   на   соответствующей
государственной    должности.    Конкурс   -   испытание   завершается
квалификационным  экзаменом.  Указанный  экзамен проводится конкурсной
комиссией,   решение   которой   является  основанием  для  присвоения
государственному  служащему соответствующего квалификационного разряда
(классного чина).

     Статья 13    
                                                        
     При  проведении  конкурса  могут использоваться не противоречащие
федеральным  законам  и  другим  нормативным правовым актам Российской
Федерации   методы   оценки   профессиональных  и  личностных  качеств
кандидатов,   включая   индивидуальное  собеседование,  анкетирование,
проведение   групповых  дискуссий,  написание  реферата  по  вопросам,
связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  и  полномочий по
государственной должности, на замещение которой претендует кандидат.
     При   оценке  указанных  качеств  кандидата  конкурсная  комиссия
исходит  из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых
по государственной должности, и требований должностной инструкции.

     Статья 14                                                   
         
     Заседание  конкурсной  комиссии  считается  правомочным,  если на
нем  присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по
результатам   проведения  конкурса  принимаются  тайным  или  открытым
голосованием   простым   большинством  голосов  от  числа  ее  членов,
присутствующих на заседании.
     При  равенстве  голосов  членов  конкурсной  комиссии  при тайном
голосовании  проводится повторное, открытое голосование. При равенстве
голосов  членов  конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим
является мнение ее председателя.

     Статья 15                     
                                       
     Решение  конкурсной  комиссии  принимается в отсутствие кандидата
и   является   основанием   для   назначения  его  на  соответствующую
государственную  должность  либо отказа в таком назначении. При этом в
решении  конкурсной  комиссии  указывается конкретный срок испытания в
пределах  от  трех  до шести месяцев для гражданина, впервые принятого
на   государственную   должность,  в  том  числе  по  итогам  конкурса
документов,   или   при   переводе   государственного   служащего   на
государственную должность иной группы и специализации.

     Статья 16                                       
                     
     Результаты    голосования    конкурсной    комиссии   оформляются
решением,    которое    подписывается    председателем,   заместителем
председателя,  секретарем  и  членами  конкурсной комиссии, принявшими
участие в ее заседании.

     Статья 17         
                                                   
     Решение    по    результатам    конкурса   оформляется   приказом
(распоряжением   или  иным  актом)  государственного  органа  или  его
руководителя.  Копия  этого  решения направляется Комиссии по вопросам
государственной  службы  при государственном органе, а также вручается
государственному    служащему,    назначенному    на   соответствующую
государственную должность.

     Статья 18             
                                               
     Каждому  участнику  конкурса  сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

     Статья 19                                          
                  
     Расходы,   связанные   с   организацией  проведения  конкурса  на
замещение  вакантной  государственной должности государственной службы
в  органе  государственной  власти  либо  ином  государственном органе
Ульяновской  области  производятся за счет средств областного бюджета,
предусмотренных на содержание указанных органов.
     Расходы   по  участию  в  конкурсе  (проезд  к  месту  проведения
конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание, пользование
услугами  средств  связи  всех  видов)  граждане  производят  за  счет
собственных средств.

     Статья 20    
                                                        
     Вопросы,   связанные   с  проведением  конкурса,  рассматриваются
соответствующим государственным органом или в суде.

     Статья 21                                      
                      
     Настоящий   Закон   вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


Глава администрации 
Ульяновской области                                        Ю.Ф.Горячев                                       


                             г. Ульяновск
                          02 декабря 1997 г.
                               N 038-ЗО