Распоряжение Правительства Саратовской области от 22.07.2014 № 112-Пр

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                     от 22 июля 2014 года N 112-Пр                    

                               г.Саратов                              




О внесении изменений в распоряжение
Правительства Саратовской области
от 17 июня 2005 года N 169-Пр


     Внести  в  распоряжение Правительства Саратовской области  от  17
июня 2005 года N 169-Пр "Об утверждении методики  проведения  конкурса
на замещение вакантной должности  государственной  гражданской  службы
Саратовской   области  в  органах  исполнительной  власти  Саратовской
области,  государственных  органах  Саратовской   области,   созданных
Губернатором Саратовской области и Правительством Саратовской области"
следующие изменения:
     в приложении:
     пункты 7 и 8 изложить в следующей редакции:
     "7. Конкурс  заключается  в   оценке   профессионального   уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной  должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
     При  проведении  конкурса  Комиссия   оценивает   кандидатов   на
основании  представленных ими документов об образовании, о прохождении
гражданской или  иной  государственной  службы,  осуществлении  другой
трудовой  деятельности,  а  также  на  основе  конкурсных  процедур  с
использованием  не  противоречащих  федеральным   законам   и   другим
нормативным   правовым   актам  Российской  Федерации  методов  оценки
профессиональных   и   личностных    качеств    кандидатов,    включая
индивидуальное   собеседование,  анкетирование,  проведение  групповых
дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам,  связанным
с   выполнением   должностных   обязанностей  по  вакантной  должности
гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
     8. При оценке профессиональных и  личностных  качеств  кандидатов
Комиссия  исходит  из  соответствующих  квалификационных требований  к
вакантной должности гражданской службы и других положений должностного
регламента  по  этой  должности, а также иных положений, установленных
законодательством Российской Федерации о  государственной  гражданской
службе.";
     в  пункте  11  слова  "на  сайте  Правительства  области  в  сети
Интернет"  заменить  словами  "на  официальных сайтах государственного
органа    и   государственной   информационной   системы   в   области
государственной   службы   в  информационно-телекоммуникационной  сети
Интернет";
     в абзаце втором пункта 17 слова "на сайте  Правительства  области
в   сети   Интернет"   заменить   словами   "на   официальных   сайтах
государственного органа и  государственной  информационной  системы  в
области  государственной  службы  в информационно-телекоммуникационной
сети Интернет";
     в  пункте  20  слова  "независимых  внешних  экспертов"  заменить
словами    "представителей    научных,    образовательных   и   других
организаций";
     пункт 25 изложить в следующей редакции:
     "25. В исключительном  случае  на  заседании  Комиссии  экспертом
могут быть даны устные разъяснения по результатам экспертизы.";
     в пункте 33 слова "по форме в соответствии с приложением  N 3   к
настоящей Методике" исключить;
     часть третью пункта 35 изложить в следующей редакции:
     "Индивидуальное обследование может проводиться  после  группового
обследования  для  оценки  профессионально  важных личностных качеств,
получения развернутой психологической  характеристики  личности,   при
выявлении  признаков  нарушений приспособляемости к условиям служебной
деятельности   и   осуществляется   с   использованием   основных    и
дополнительных психодиагностических методик.";
     в  пункте  45  слова  "приложениям  N  4, 5"   заменить   словами
"приложениям N 3, 4";
     в пункте 53 слова "на официальном сайте  государственного  органа
области  в  сети  Интернет"  заменить  словами  "на официальных сайтах
государственного органа и государственной  информационной  системы   в
области  государственной  службы  в информационно-телекоммуникационной
сети Интернет";
     пункт 64 изложить в следующей редакции:
     "64. Решение об итогах конкурса принимается Комиссией не  раньше,
чем после завершения всех конкурсных процедур.
     Решение Комиссии принимается в отсутствие  кандидата  и  является
основанием  для  назначения  его  на  вакантную  должность гражданской
службы либо отказа в таком назначении.
     Комиссия вправе также принять решение,  имеющее  рекомендательный
характер,  о  включении  в  кадровый  резерв  государственного  органа
кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной
должности   гражданской   службы,  но  профессиональные  и  личностные
качества которого получили высокую оценку.
     Результаты голосования Комиссии оформляются  протоколом,  который
подписывается  председателем,  заместителем председателя, секретарем и
членами комиссии, принявшими участие в заседании.
     По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя   о
назначении  победителя  конкурса  на  вакантную  должность гражданской
службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
     Если Комиссией принято решение  о  включении  в  кадровый  резерв
государственного  органа  кандидата,  не ставшего победителем конкурса
на замещение вакантной должности гражданской  службы,  то  с  согласия
указанного  лица  издается акт государственного органа о включении его
в кадровый резерв этого органа для  замещения  должностей  гражданской
службы  той  же  группы,  к  которой  относилась  вакантная  должность
гражданской службы.";
     в пункте 65 слова "на официальном сайте  государственного  органа
области  в  сети  Интернет"  заменить  словами  "на официальных сайтах
государственного органа и государственной  информационной  системы   в
области  государственной  службы  в информационно-телекоммуникационной
сети Интернет;
     приложение  N 2  к  Методике  проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы Саратовской
области  в  органах   исполнительной   власти   Саратовской   области,
государственных  органах  Саратовской  области, созданных Губернатором
Саратовской области и Правительством Саратовской  области  изложить  в
редакции согласно приложению;
     приложение  N 3  к  Методике  проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы Саратовской
области  в  органах   исполнительной   власти   Саратовской   области,
государственных  органах  Саратовской  области, созданных Губернатором
Саратовской области  и  Правительством  Саратовской  области  признать
утратившим силу;
     приложения N 4 и 5 к Методике проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы Саратовской
области  в  органах   исполнительной   власти   Саратовской   области,
государственных  органах  Саратовской  области, созданных Губернатором
Саратовской  области  и  Правительством  Саратовской  области  считать
приложениями N 3 и 4 соответственно.


Губернатор области                                          В.В.Радаев




                                 Приложение к распоряжению
                                 Правительства области от
                                 22 июля 2014 года N 112-Пр

                                            "Приложение N 2
                                 к  Методике  проведения  конкурса  на
                                 замещение     вакантной     должности
                                 государственной  гражданской   службы
                                 Саратовской    области    в   органах
                                 исполнительной   власти   Саратовской
                                 области,    государственных   органах
                                 Саратовской    области,     созданных
                                 Губернатором  Саратовской  области  и
                                 Правительством Саратовской области


                    Экспертное заключение N ______                    

                   "____" ______________ 20___ года                   

     На основании ____________________________________________________
                            (наименование правового акта
                          государственного органа области)
экспертом ____________________________________________________________
                           (Ф.И.О., занимаемая должность)
проведена ___________________________________________________________.
                             (наименование экспертизы)

     I. Вакантная    (резервируемая)     должность     государственной
гражданской службы области:___________________________________________
                                    (наименование должности
                           государственной гражданской службы области)

     II. Оценочные мероприятия проведены  с  кандидатом  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  области (в
кадровый резерв на замещение резервируемой  должности  государственной
гражданской службы области):__________________________________________
                               (Ф.И.О., дата рождения, образование)

     III. На разрешение эксперта поставлены вопросы:__________________
  ____________________________________________________________________
   (перечисляются вопросы, поставленные лицом, назначившим экспертизу)

     IV. Исследовательская часть______________________________________
______________________________________________________________________
  (подробное описание проведенных исследований с указанием методов,   
                        методик исследования)                         

     V. Результаты оценочных процедур:________________________________
______________________________________________________________________
(интерпретация результатов исследования, оценки по критериям в баллах)

     VI. Выводы эксперта:_____________________________________________
______________________________________________________________________
 (выводы эксперта о соответствии кандидата вакантной (резервируемой)  
                должности по результатам исследования)                


Эксперт   _____________________    ___________________________________
               (подпись)                        (Ф.И.О.)
М.П.".