Расширенный поиск
Постановление Губернатора Саратовской области от 23.01.1998 № 26Утратилo силу - Постановление Губернатора Саратовской области от 22.02.99 г. N 38 ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 23.01.98 N 26 г.Саратов О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства области Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" и постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Руководителям областных министерств и ведомств, главам администраций муниципальных образований области: оказывать содействие Саратовскому региональному отделению Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (региональному отделению Комиссии) в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров высшего и среднего звена для предприятий и организаций народного хозяйства области; в срок до 10 февраля 1998 года, с учетом требований, предъявляемых Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (приложение N 1), провести предварительный отбор специалистов, профессиональная переподготовка и зарубежная стажировка которых будет реально способствовать повышению эффективности и качества работы предприятий и организаций народного хозяйства Саратовской области; в срок до 16 февраля 1998 года представить в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора области пакет документов (с одной копией) на каждого кандидата на обучение и стажировку за рубежом согласно приложению N 2. 2. Управлению государственной службы и кадров аппарата Губернатора области: в срок до 25 января 1998 года представить на утверждение регионального отделения Комиссии предложения по составу конкурсной комиссии по отбору кандидатов для стажировки за рубежом; организовать в феврале-марте 1998 года на базе Поволжской академии государственной службы курсы иностранных языков (языков стран предполагаемых стажировок) для кандидатов, успешно прошедших отбор конкурсной комиссией и рекомендованных региональным отделением Комиссии на зарубежную стажировку. 3. Руководителям предприятий, учреждений, организаций, рекомендующим кандидатов на обучение, оплатить командировочные расходы специалистов, затраты на их проживание, проезд к месту проведения конкурсного отбора, подготовки и обратно на территории Российской Федерации. 4. Министерству финансов области предусматривать, начиная с 1999 года, необходимые средства на подготовку управленческих кадров при формировании бюджетов на соответствующий год. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора области Дурнова А.В. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 23 января 1998 г. N 26 Перечень требований, предъявляемых к специалистам (кандидатам на обучение) для участия в конкурсном отборе по реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации - возраст не старше 35 лет; - высшее образование; - наличие опыта работы в должности руководителя высшего или среднего звена; - знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык); - желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на контрактной основе в организациях народного хозяйства области. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 23 января 1998 г. N 26 Перечень документов, представляемых специалистами для участия в конкурсном отборе 1. Заявление специалиста в региональное отделение Комиссии (произвольная форма). 2. Анкета специалиста - (форма N 1). 3. Сведения об организации (предприятии) - (форма N 2). 4. Представление с места работы (в отношении лиц, направляемых на конкурсный отбор) - рекомендация руководителя организации (предприятия) - (форма N 3). 5. Копия диплома о высшем образовании. 6. Копии дипломов, сертификатов и т.п. о повышении профессиональной квалификации. 7. Медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное медицинским учреждением по месту жительства. 8. Копия трудовой книжки. Форма N 1 ПРОГРАММА "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" Анкета специалиста Сведения о специалисте Ф.И.О. _______________________________________________________ Число, месяц, год рождения ___________________________________ Место рождения _______________________________________________ Семейное положение ___________________________________________ Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _______________ ______________________________________________________________ Домашний телефон (код города) ________________________________ Название организации _________________________________________ ______________________________________________________________ Срок работы в этой организации _______________________________ Должность ____________________________________________________ Какими иностранными языками владеете 1. ___________________________________________________________ (Читаю и перевожу со словарем, могу объяснятся, владею свободно) 2. ___________________________________________________________ ( Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно) Полученное образование +---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+ ¦Название учебного заведения и его¦Факультет¦ Год ¦ Год ¦Какую специальность получил в ¦ ¦ местонахождение ¦ или ¦поступления¦окончания¦результате окончания учебного ¦ ¦ ¦отделение¦ ¦ ¦заведения, указать N диплома ¦ +---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-----------+---------+------------------------------+ В каких программах повышения квалификации (стажировках) Вы участвовали (включая зарубежные) +--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+ ¦Название организации¦Название программы (стажировки)¦Год участия¦Продолжительность¦Документ об¦ ¦ ¦ ¦в программе¦программы ¦окончании ¦ +--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------------------------+-----------+-----------------+-----------+ В каких международных программах Вы участвовали ______________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Выполняемая работа с начала трудовой деятельности +-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+ ¦Месяц и год¦Месяц и ¦Должность, с указанием учреждения,¦Местонахождение учреждения,¦ ¦поступления¦год ухода¦организации, предприятия ¦организации, предприятия ¦ +-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+---------+----------------------------------+---------------------------+ Цели обучения и стажировки Что Вы ожидаете от обучения и стажировки на предприятии зарубежной страны Какие цели преследуете __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией (предприятием). Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный во время обучения и стажировки за рубежом. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), как руководителя высшего или среднего звена управления __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Сколько сотрудников подчинено Вам, как руководителю __________________________________________________________________ Личная подпись специалиста ____________________ Дата __________________ Форма N 2 Сведения об организации (предприятии) Полное название организации (предприятия) ____________________ ______________________________________________________________ Форма собственности __________________________________________ Год создания ______________________________________________ Адрес ________________________________________________________ Телефон _____________________________________________________ Телефакс ________________________ Е-mail _____________________ Ф.И.О. руководителя Вашей организации ________________________ Телефон руководителя _______________________________________ Краткая характеристика организации (предприятия) Производственный профиль _____________________________________ Характеристика выпускаемой продукции/услуг ___________________ __________________________________________________________________ Годовой оборот (в рублях) ____________________________________ Численность работающих в организации(на предприятии)__________ Прочие сведения ______________________________________________ __________________________________________________________________ Внешне экономическая деятельность организации (предприятия) Постоянные зарубежные партнеры _______________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Характеристика и доля продукции на экспорт ___________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Зарубежные рынки и страны - партнеры _________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Участие в международных программах ___________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Приоритетные цели и проблемы организации (предприятия), решению которых может способствовать подготовка специалиста __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель организации (предприятия) _______________________ Дата ____________ Форма N 3 Рекомендации руководителя организации (предприятия) Должность ____________________________________________________ Фамилия ______________________________________________________ Имя/Отчество _________________________________________________ Телефон/Факс _________________________________________________ Я рекомендую _________________________________________________ (Ф.и.о.) для направления на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Его участие в программе одобрено мною и нашей организацией. Специалисту будет оказана необходимая помощь для успешного обучения. Я подтверждаю, что со специалистом при его успешном прохождении конкурсного отбора будет заключен контракт на его подготовку, а по завершении подготовки - трудовой контракт, при этом специалист будет использоваться на предприятии на управленческой должности в соответствии с полученной им квалификацией. Дополнительные сведения в случае целесообразности: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Подпись руководителя __________________ Дата __________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|