Постановление Администрации г. Саратова от 31.08.2005 № 248А

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                                                                 
                                                                                 
31.08.2005 N 248А                                                            

                                                                                 
               О плане реализации первоочередных мер
        по развитию персонала в г.Саратове на 2005-2007 гг.
                                                                                 
    В  целях  создания  условий,  обеспечивающих  развитие трудовых 
ресурсов  на  территории  г.Саратова, и во исполнение постановления 
Саратовской  областной  Думы  от 24.05.2005 N 38-1584 "Об областной 
целевой  программе  "Содействие  развитию  персонала  в Саратовской 
области" на 2005-2007 годы"
                           постановляю:
                                                                                 
    1. Утвердить  план  реализации  первоочередных  мер по развитию 
персонала в г.Саратове на 2005-2007 гг.
    2. Признать  утратившим силу постановление администрации города 
Саратова   от   7   мая  2004  года  N  114А  "О  Плане  реализации  
первоочередных мер по развитию персонала в г.Саратове до 2006 г.".
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на заместителя мэра города по социальной сфере Баксаляра В.В.
                                                                                 
                                                                                 
    Мэр города          Ю.Н.Аксёненко                                                    
                                                                                 
                                                         Приложение
                               к постановлению администрации города
                                          от 31 августа 2005 N 248А

                               ПЛАН
        реализации первоочередных мер по развитию персонала
             на территории г.Саратова на 2005-2007 гг.
                                                                             
-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
|            Наименование мероприятий            |     Сроки     |            Ответственные исполнители            |
|                                                |  исполнения   |                                                 |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
|                        1                       |       2       |                        3                        |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 1. Разработка нормативно-правовых актов по     | по мере       | комитет по труду и социальному развитию         |
| вопросам развития персонала                    | необходимости | администрации города                            |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 2. Подготовка информации о состоянии трудовых  | ежегодно      | комитет по труду и социальному развитию         |
| ресурсов в г.Саратове                          | 2 и 4         | администрации города,                           |
|                                                | кварталы      | управление федеральной государственной службы   |
|                                                |               | занятости по Саратовской области (по            |
|                                                |               | согласованию),                                  |
|                                                |               | отраслевые комитеты и управления администрации  |
|                                                |               | города                                          |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 3. Проведение мониторинга                      | 1 раз в       | управление федеральной государственной службы   |
| профессионально-квалификационной структуры     | полугодие     | занятости по Саратовской области (по            |
| спроса и предложения рабочей силы на           |               | согласованию),                                  |
| регистрируемом рынке труда                     |               | комитет по труду и социальному развитию         |
|                                                |               | администрации города                            |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 4. Участие в организации и проведении          | ежегодно в    | комитет по труду и социальному развитию         |
| областного конкурса на лучшую организацию      | установленные | администрации города, отраслевые комитеты и     |
| работы с персоналом                            | сроки         | управления администрации города,                |
|                                                |               | администрации районов города,                   |
|                                                |               | Союз товаропроизводителей и работодателей       |
|                                                |               | Саратовской области (по согласованию),          |
|                                                |               | координационный Совет профсоюзных организаций   |
|                                                |               | г.Саратова (по согласованию)                    |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 5. Оказание содействия в проведении семинаров  | по мере       | комитет по труду и социальному развитию         |
| по технологиям эффективного управления в       | необходимости | администрации города, отраслевые комитеты и     |
| соответствии с международным стандартом для    |               | управления администрации города,                |
| руководителей и специалистов по управлению     |               | администрации районов города                    |
| персоналом организаций всех форм собственности |               |                                                 |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 6. Совершенствование программы факультативных  | ежегодно      | комитет по образованию администрации города     |
| занятий "Я и моя будущая профессия" в          |               |                                                 |
| общеобразовательных школах                     |               |                                                 |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 7. Организация проведения ярмарок учебных мест | 1 раз в       | управление федеральной государственной службы   |
| и профориентационных услуг, "Дней открытых     | квартал       | занятости населения по Саратовской области (по  |
| дверей", встреч с работодателями и прочих      |               | согласованию),                                  |
| мероприятий                                    |               | профессиональные учебные заведения (по          |
|                                                |               | согласованию),                                  |
|                                                |               | комитет по образованию администрации города,    |
|                                                |               | администрации районов города                    |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 8. Организация трудового обучения учащихся     | постоянно     | комитет по образованию администрации города     |
| школ с предоставлением возможности получения   |               |                                                 |
| рабочих профессий на базе межшкольных учебных  |               |                                                 |
| комбинатов и учреждений начального             |               |                                                 |
| профобразования                                |               |                                                 |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 9. Создание следующих баз данных:              | ежегодно      | комитет по промышленности, энергетике,          |
| - о предприятиях, имеющих службы               | 4 квартал     | транспорту, связи и топливу администрации       |
| (специалистов) по развитию персонала на        |               | города,                                         |
| производстве;                                  |               | комитет по труду и социальному развитию         |
| - о предприятиях, имеющих систему фирменного   |               | администрации города,                           |
| внутрипроизводственного обучения персонала;    |               | комитет по образованию администрации города,    |
| - о предприятиях, где имеются комиссии по      |               | комитет по экономике администрации города       |
| аттестации различных категорий персонала на    |               |                                                 |
| производстве;                                  |               |                                                 |
| - о специалистах-организаторах                 |               |                                                 |
| внутрипроизводственного обучения (в т. ч. со   |               |                                                 |
| специальной подготовкой) по предприятиям;      |               |                                                 |
| - о профессиональных учебных заведениях        |               |                                                 |
| (филиалах ПУ, техникумов, ВУЗов) на территории |               |                                                 |
| МО, на базе предприятий                        |               |                                                 |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 10. Организация работы по выдвижению           | по мере       | комитет по труду и социальному развитию         |
| предприятий города для участия в областном     | необходимости | администрации города,                           |
| конкурсе "Коллективный договор, эффективность  |               | координационный Совет профсоюзных организаций   |
| производства – основа защиты                   |               | г.Саратова (по согласованию),                   |
| социально-трудовых прав граждан"               |               | Союз товаропроизводителей и работодателей       |
|                                                |               | г.Саратова (по согласованию)                    |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 11. Оказание содействия по внесению в          | 3-4 кварталы  | координационный Совет профсоюзных организаций   |
| коллективные договоры и соглашения изменений и |               | г.Саратова (по согласованию),                   |
| дополнений в части совершенствования работы с  |               | Союз товаропроизводителей и работодателей       |
| персоналом на предприятиях и в организациях,   |               | Саратовской области (по согласованию),          |
| обеспечение их реализации                      |               | комитет по труду и социальному развитию         |
|                                                |               | администрации города                            |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 12. Рассмотрение вопросов развития персонала,  | согласно      | комитет по труду и социальному развитию         |
| наставничества на предприятиях на городской    | планам работы | администрации города,                           |
| трехсторонней комиссии по регулированию        | комиссии      | Союз товаропроизводителей и работодателей       |
| социально-трудовых отношений                   |               | Саратовской области (по согласованию),          |
|                                                |               | координационный Совет профсоюзных организаций   |
|                                                |               | г.Саратова (по согласованию)                    |
-————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————-
| 13. Освещение данного направления работы в СМИ | по мере       | комитет по общественным отношениям, анализу и   |
|                                                | необходимости | информации администрации города,                |
|                                                |               | комитет по труду и социальному развитию         |
|                                                |               | администрации города,                           |
|                                                |               | отраслевые комитеты и управления администрации  |
|                                                |               | города                                          |
-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
                                                                                 
                                                                             
    Заместитель мэра города по социальной сфере          В.В.Баксаляр