Постановление Правительства Саратовской области от 29.12.2007 № 505-П

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Саратовской области
                                        от 30.12.2008 г. N 545-П



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                   от 29 декабря 2007 года N 505-П                    

                              г.Саратов                               



Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников     государственного    учреждения
Саратовской области "Транспортное управление"


     На  основании  Закона  Саратовской  области  "Об   оплате   труда
работников    государственных    учреждений    Саратовской    области"
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить     Положение    об    оплате    труда    работников
государственного    учреждения   Саратовской   области   "Транспортное
управление" согласно приложению N 1.
     2. Утвердить Перечень профессий  высококвалифицированных  рабочих
государственного    учреждения   Саратовской   области   "Транспортное
управление",  оплата труда которых может производиться, исходя из 9-10
разрядов Единой тарифной сетки, согласно приложению N 2.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со  дня  подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов



                                   Приложение N 1 к постановлению
                                   Правительства области 
                                   от 29 декабря 2007 года N 505-П


                              Положение
       об оплате труда работников государственного учреждения
            Саратовской области "Транспортное управление"             

     1. Настоящее Положение  разработано  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом  Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате
труда  работников  государственных  учреждений  Саратовской  области",
постановлением  Правительства  Саратовской  области  от 25 апреля 2006
года N 150-П "О тарифной ставке (окладе) первого  разряда  и  тарифных
коэффициентах   Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
государственных учреждений Саратовской области".
     2. Положение применяется при формировании фонда заработной  платы
работников    государственного    учреждения    Саратовской    области
"Транспортное управление" (далее – учреждение).
     3. Положение  предусматривает   единую   систему   оплаты   труда
работников  учреждения,  находящихся  на  бюджетном финансировании, на
основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Правительством  Саратовской
области, и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
     Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда  оплаты  труда
на очередной финансовый год.
     4. При формировании  фонда  оплаты  труда  работникам  учреждения
сверх  средств,  направляемых  на  выплату  тарифных ставок (окладов),
надбавок и доплат  к  тарифным  ставкам  (окладам),  предусматриваются
средства  (в  расчете  на  один  календарный  год) на выплату премий и
материальной помощи в размере шести тарифных ставок (окладов) с учетом
установленных доплат и надбавок.
     5. За работу за пределами нормальной  продолжительности  рабочего
времени    и    специальный   режим   работы   работникам   учреждения
устанавливается ежемесячная надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  в
размере до 220 процентов.
     6. Работникам, проработавшим неполный месяц, надбавка начисляется
пропорционально отработанному времени.
     7. Водителям   автомобилей    за    классность    устанавливается
ежемесячная  надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
водителям  2-го класса – 10 процентов,  водителям  1-го  класса  –  25
процентов.
     8. Доплаты  и  надбавки,  предусмотренные  настоящим  Положением,
включаются  в  соответствии  с  законодательством в средний заработок,
сохраняемый за работниками во время ежегодного отпуска,  командировок,
выполнения  общественных обязанностей, а также при выплате пособий  по
временной нетрудоспособности, пособий по беременности  и  родам,   при
начислении пенсий и в других случаях, установленных законодательством.
     9. Доплаты  и  надбавки  к   должностному   окладу   руководителя
устанавливаются  на  основании приказа управления делами Правительства
Саратовской области.
     10. За работу в выходные и нерабочие праздничные  дни  работникам
устанавливается  доплата  к  тарифной  ставке (окладу) в размере до 30
процентов;
     за работу в ночное время  работникам  устанавливается  доплата  к
тарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов;
     за  работу,  связанную  с  вредными,  опасными  и  иными  особыми
условиями  труда, работникам устанавливается доплата к тарифной ставке
(окладу) в размере до 24 процентов.
     Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест  и
оценки условий труда на них.
     11. Премирование  работников  осуществляется  в  целях  повышения
материальной  заинтересованности  работников  учреждения  в достижении
конкретных    результатов    трудовой    деятельности,     обеспечения
дифференцированного   подхода   к  оценке  деятельности  работников  в
зависимости  от  величины   трудового   вклада,   повышения   качества
выполнения   поставленных   задач,  своевременного  и  добросовестного
исполнения   своих    трудовых    обязанностей,    повышения    уровня
ответственности  за  порученный  участок работы, а также за выполнение
заданий в особых условиях, обеспечении высокого уровня обслуживания.
     12. Выплата премий и материальной помощи производится в  пределах
фонда оплаты труда.
     Размер премии определяется, исходя  из  результатов  деятельности
работника, и максимальным размером не ограничивается.
     13. Условия и порядок премирования и выплаты материальной  помощи
устанавливаются  в  положении  о премировании работников и выплате  им
материальной  помощи,  утверждаемым   руководителем   учреждения    по
согласованию с управляющим делами Правительства Саратовской области.
     14. Конкретный размер указанных выше надбавок, доплат и поощрений
с   указанием   срока   действия   оформляется  приказом  руководителя
учреждения с учетом личного вклада каждого работника.
     15. За  счет  средств  экономии  по  фонду  оплаты  труда   могут
производиться  дополнительные  выплаты  материальной  помощи  в особых
случаях (юбилейные даты, бракосочетание, рождение ребенка, проводы  на
пенсию,  смерть  близких  родственников,  стихийные  бедствия и другие
чрезвычайные     обстоятельства),     дополнительное     премирование,
установление надбавок и выплаты единовременного денежного поощрения за
квартал и за год.
     Размер выплаты определяется  работодателем  по  каждой  должности
(профессии) в пределах установленного фонда оплаты труда.
     16. Работникам могут выплачиваться иные выплаты,  предусмотренные
федеральным законодательством и законодательством Саратовской области.



                                  Приложение N 2 к постановлению
                                  Правительства области 
                                  от 29 декабря 2007 года N 505-П


                              Перечень
     профессий высококвалифицированных рабочих государственного
      учреждения Саратовской области "Транспортное управление",
              оплата труда которых может производиться,
            исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки

     Водители I, II, III класса;
     крановщик;
     автоэлектрик;
     электрик-силовик;
     расточник;
     шлифовальщик;
     медник;
     газоэлектросварщик;
     карбюраторщик;
     шиномонтажник;
     жестянщик;
     моторист;
     аккумуляторщик;
     агрегатчик;
     механик;
     кузнец;
     слесари всех видов;
     токарь;
     маляр;
     плиточник;
     столяр;
     каменщик;
     плотник;
     маляр-штукатур;
     обойщик;
     изоляционщик;
     стропольщик;
     паркетчик;
     автомеханик;
     вулканизаторщик.
     Установление месячных ставок (окладов), исходя  из  9-10  разряда
Единой  тарифной сетки, производится в индивидуальном порядке с учетом
квалификации  указанной  категории  работников,  качества   и   объема
выполняемой   работы    в  пределах  лимитов  бюджетных  ассигнований,
утвержденных для оплаты труда работников  государственного  учреждения
Саратовской области "Транспортное управление".