Постановление Правительства Саратовской области от 18.10.2010 № 485-П

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 18 октября 2010 года N 485-П

                             г. Саратов




О  внесении изменений в долгосрочную областную
целевую  программу "Улучшение условий и охраны
труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы


     На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести изменения в долгосрочную  областную  целевую  программу
"Улучшение  условий и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012
годы согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов



                                       Приложение к постановлению
                                       Правительства области от
                                       18 октября 2010 года N 485-П


                              Изменения,                              
      вносимые в областную целевую программу "Улучшение условий
       и охраны труда в Саратовской области" на 2010-2012 годы

     1. В позиции "Объем и  источник  исполнения  Программы"  паспорта
Программы  цифры  "17,288  млн  рублей", "3,708 млн рублей", "6,66 млн
рублей",  "6,920   млн   рублей"   заменить   соответственно   цифрами
"15088,3 тыс.  рублей",  "3708,3  тыс.  рублей", "4460,0 тыс. рублей",
"6920,0 тыс. рублей".
     2. В разделе 4 "Ресурсное обеспечение Программы":
     цифры "17,288 млн рублей" заменить цифрами "15088,3 тыс. рублей";
     в таблице слова "млн рублей" заменить словами "тыс. рублей";
     в таблице цифры "3,708", "6,66", "6,920" заменить  соответственно
цифрами "3708,3", "4460,0", "6920,0".
     3. Позицию "Задача 2" таблицы "Система показателей и  индикаторов
эффективности реализации Программы" изложить в новой редакции:
+--------------+-----------------+-------+------+------+------+------+
|"Задача 2:    |финансирование   | 6313,6|6900  |7500  | 8000 | 8000 |
|повышение     |мероприятий по   |       |      |      |      |      |
|качества      |улучшению усло-  |       |      |      |      |      |
|условий труда |вий и охраны тру-|       |      |      |      |      |
|на рабочих    |да в расчете на  |       |      |      |      |      |
|местах        |одного работника |       |      |      |      |      |
|              |(руб.)           |       |      |      |      |      |
|              +-----------------+-------+------+------+------+------+
|              |количество       |  24,5 |49,4  |74,55 |101,55|101,55|
|              |рабочих мест,    |       |      |      |      |      |
|              |на которых прове-|       |      |      |      |      |
|              |дена аттестация  |       |      |      |      |      |
|              |(нарастающим ито-|       |      |      |      |      |
|              |гом, тыс. ед.),  |       |      |      |      |      |
|              |в том числе:     |       |      |      |      |      |
|              +-----------------+-------+------+------+------+------+
|              |в областных      |  1,0  | 1,0  | 1,0  | 1,5  | 1,5  |
|              |учреждениях      |       |      |      |      |      |
|              |здравоохранения; |       |      |      |      |      |
|              +-----------------+-------+------+------+------+------+
|              |в областных      |  1,7  | 1,7  | 1,7  | 2,2  | 2,2  |
|              |учреждениях      |       |      |      |      |      |
|              |образования;     |       |      |      |      |      |
|              +-----------------+-------+------+------+------+------+
|              |в областных      |  2,0  | 3,0  | 3,6  | 3,9  | 3,9  |
|              |учреждениях      |       |      |      |      |      |
|              |социального      |       |      |      |      |      |
|              |обслуживания     |       |      |      |      |      |
|              |населения;       |       |      |      |      |      |
|              +-----------------+-------+------+------+------+------+
|              |в областных      |  0,3  | 0,3  |0,55  | 0,85 | 0,85 |
|              |учреждениях      |       |      |      |      |      |
|              |культуры         |       |      |      |      |      |
|              +-----------------+-------+------+------+------+------+
|              |удельный вес     |  22,3 |21,3  |20,6  | 20,0 |20,0".|
|              |работников,      |       |      |      |      |      |
|              |занятых в услови-|       |      |      |      |      |
|              |ях, не отвечающих|       |      |      |      |      |
|              |санитарно-гигие- |       |      |      |      |      |
|              |ническим         |       |      |      |      |      |
|              |нормам (%)       |       |      |      |      |      |
+--------------+-----------------+-------+------+------+------+------+

     4. Таблицу  "Система  программных  мероприятий"   приложения    к
долгосрочной  областной  целевой программе "Улучшение условий и охраны
труда в Саратовской  области"  на  2010-2012  годы  изложить  в  новой
редакции:
                                                                      
                   "Система программных мероприятий                   

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  | Наименование      | Срок  |Источник |Объем    | в том числе:          | Ответственные | Ожидаемые     |
| п/п| мероприятия       |испол- |финанси- |финанси- |                       | за исполнение | результаты    |
|    |                   |нения  |рования  |рования  |                       |               |               |
|    |                   |       |         |из об-   |                       |               |               |
|    |                   |       |         |ластного |                       |               |               |
|    |                   |       |         |бюджета  |-----------------------|               |               |
|    |                   |       |         |(тыс.    | 2010  | 2011  | 2012  |               |               |
|    |                   |       |         |рублей,  |  год  |  год  |  год  |               |               |
|    |                   |       |         |в ценах  |       |       |       |               |               |
|    |                   |       |         |2009     |       |       |       |               |               |
|    |                   |       |         |года),   |       |       |       |               |               |
|    |                   |       |         |всего    |       |       |       |               |               |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          I. Развитие нормативно-методического обеспечения охраны труда                     |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Разработка         | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |совершенство-  |
|    |проектов           | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |вание системы  |
|    |нормативных        | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |управления     |
|    |правовых актов,    |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |охраной труда  |
|    |направленных на    |       |         |         |       |       |       |    области    |в области      |
|    |совершенствование  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |управления         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |охраной труда      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |в области          |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |в соответствии     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |с изменениями      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |в законодательстве |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |Российской         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |Федерации          |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|1.2.|Разработка,        | 2010- |областной|  900,0  | 370,0 | 200,0 | 330,0 |               |               |
|    |макетирование      | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |               |               |
|    |и тиражирование:   | годы  |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | практического     | 2011  |областной|  40,0   |   -   | 40,0  |   -   | министерство  |совершенство-  |
|    |пособия            |  год  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |вание практики |
|    |"Расследование     |       |         |         |       |       |       |    труда      |расследования  |
|    |и учет несчастных  |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |и учета        |
|    |случаев на         |       |         |         |       |       |       |    области    |несчастных     |
|    |производстве       |       |         |         |       |       |       |               |случаев на     |
|    |и профессиональных |       |         |         |       |       |       |               |производстве   |
|    |заболеваний" для   |       |         |         |       |       |       |               |и профессио-   |
|    |областных          |       |         |         |       |       |       |               |нальных        |
|    |государственных    |       |         |         |       |       |       |               |заболеваний    |
|    |учреждений         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | методических      | 2010, |областной|  110,0  | 50,0  |   -   | 60,0  | министерство  |повышение      |
|    |рекомендаций для   | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |эффективности  |
|    |представителей     | годы  |         |         |       |       |       |     труда     |работы         |
|    |органов            |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |специалистов   |
|    |исполнительной     |       |         |         |       |       |       |    области    |по охране      |
|    |власти области     |       |         |         |       |       |       |               |труда органов  |
|    |по вопросам        |       |         |         |       |       |       |               |исполнительной |
|    |охраны труда       |       |         |         |       |       |       |               |власти области |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | сборников         | 2010, |областной|  220,0  | 100,0 |   -   | 120,0 | министерство  |повышение      |
|    |нормативно-правовых| 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |уровня знаний  |
|    |документов по охра-| годы  |         |         |       |       |       |     труда     |законодательст-|
|    |не труда по видам  |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |ва по охране   |
|    |деятельности для   |       |         |         |       |       |       |    области    |труда          |
|    |подведомственных   |       |         |         |       |       |       |               |специалистов   |
|    |учреждений органов |       |         |         |       |       |       |               |по охране      |
|    |исполнительной     |       |         |         |       |       |       |               |труда подве-   |
|    |власти области     |       |         |         |       |       |       |               |домственных    |
|    |в сфере            |       |         |         |       |       |       |               |учреждений     |
|    |здравоохранения,   |       |         |         |       |       |       |               |органов        |
|    |образования,       |       |         |         |       |       |       |               |исполнительной |
|    |культуры, спорта,  |       |         |         |       |       |       |               |власти области |
|    |социального        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |обслуживания       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |населения,         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |занятости          |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | иллюстрированных  | 2010, |областной|  210,0  | 150,0 |   -   | 60,0  | министерство  |повышение      |
|    |пособий по внедре- | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |экономической  |
|    |нию скидок и       | годы  |         |         |       |       |       |     труда     |заинтересован- |
|    |надбавок к страхо- |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |ности          |
|    |вым тарифам,       |       |         |         |       |       |       |   области,    |работодателей  |
|    |финансированию     |       |         |         |       |       |       |     ГУ -      |в снижении     |
|    |предупредительных  |       |         |         |       |       |       |  Саратовское  |профессиональ- |
|    |мер по сокращению  |       |         |         |       |       |       | региональное  |ного риска,    |
|    |производственного  |       |         |         |       |       |       |отделение Фонда|выполнении     |
|    |травматизма и      |       |         |         |       |       |       |  социального  |предупредитель |
|    |профессиональных   |       |         |         |       |       |       |  страхования  |ных мер по     |
|    |заболеваний        |       |         |         |       |       |       |  Российской   |сокращению     |
|    |работников в рам-  |       |         |         |       |       |       |  Федерации    |производствен- |
|    |ках обязательного  |       |         |         |       |       |       |      (по      |ного           |
|    |социального        |       |         |         |       |       |       | согласованию) |травматизма и  |
|    |страхования от     |       |         |         |       |       |       |               |профессиональ- |
|    |несчастных         |       |         |         |       |       |       |               |ных заболеваний|
|    |случаев на         |       |         |         |       |       |       |               |работников     |
|    |производстве и     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |профессиональных   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |заболеваний с      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |учетом изменений   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |законодательства   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    |  методических     | 2011  |областной|  80,0   |   -   | 80,0  |   -   | министерство  |обеспечение    |
|    |рекомендаций       |  год  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |безопасных     |
|    |по обеспечению     |       |         |         |       |       |       |    труда      |условий труда  |
|    |соблюдения         |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |женщин и лиц   |
|    |требований         |       |         |         |       |       |       |    области    |моложе         |
|    |законодательства   |       |         |         |       |       |       |               |восемнадцати   |
|    |к условиям труда   |       |         |         |       |       |       |               |лет            |
|    |женщин и лиц моложе|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |восемнадцати лет   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | информационно-    | 2010- |областной|  240,0  | 70,0  | 80,0  | 90,0  | министерство  |улучшение      |
|    |справочных         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |информирования |
|    |материалов по      | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |работников     |
|    |профессиональным   |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |о наличии и    |
|    |рискам для здоровья|       |         |         |       |       |       |области, органы|методах        |
|    |работников сквоз-  |       |         |         |       |       |       |исполнительной |снижения       |
|    |ных профессий в    |       |         |         |       |       |       |власти области |профессиональ- |
|    |промышленности и   |       |         |         |       |       |       |               |ных рисков на  |
|    |сельскохозяйствен- |       |         |         |       |       |       |               |рабочих        |
|    |ном производстве   |       |         |         |       |       |       |               |местах         |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|1.3.|Организация        | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |совершенство-  |
|    |рассылки в         | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |вание системы  |
|    |областные          | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |управления     |
|    |государственные    |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |охраной труда  |
|    |учреждения         |       |         |         |       |       |       |области, органы|               |
|    |и государственные  |       |         |         |       |       |       |исполнительной |               |
|    |унитарные          |       |         |         |       |       |       |власти области |               |
|    |предприятия новых  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |нормативных        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |правовых актов в   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |сфере охраны труда |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
| Всего по разделу:      |       |         |  900,0  | 370,0 | 200,0 | 330,0 |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
| в том числе:           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|     из средств         |       |         |  900,0  | 370,0 | 200,0 | 330,0 |               |               |
| областного бюджета     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            II. Совершенствование организации охраны труда,                                 |
|      создание и обеспечение действия системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками       |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.|Подготовка и       | 2010- |областной|  135,0  | 40,0  | 45,0  | 50,0  | министерство  |привлечение    |
|    |проведение         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |внимания       |
|    |мероприятий в рам- | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |работодателей  |
|    |ках Всемирного дня |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |и работников   |
|    |охраны труда -     |       |         |         |       |       |       |   области,    |к вопросам     |
|    |28 апреля          |       |         |         |       |       |       |    органы     |охраны труда,  |
|    |(семинаров,        |       |         |         |       |       |       |исполнительной |обеспечению    |
|    |лекций, "круглых   |       |         |         |       |       |       |    власти     |здоровых       |
|    |столов",           |       |         |         |       |       |       |   области,    |и безопасных   |
|    |выездных и         |       |         |         |       |       |       | администрации |условий труда  |
|    |расширенных        |       |         |         |       |       |       | муниципальных |               |
|    |заседаний          |       |         |         |       |       |       |   районов и   |               |
|    |межведомственной   |       |         |         |       |       |       |   городских   |               |
|    |комиссии по        |       |         |         |       |       |       |    округов    |               |
|    |охране труда при   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |Правительстве      |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |области и районных |       |         |         |       |       |       |     Союз      |               |
|    |межведомственных   |       |         |         |       |       |       |товаропроизво- |               |
|    |комиссий по        |       |         |         |       |       |       |   дителей и   |               |
|    |охране труда)      |       |         |         |       |       |       | работодателей |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области (по |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   Федерация   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  организаций  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   обучающие   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |организации (по|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | организации,  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  оказывающие  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   услуги в    |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |области охраны |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |    труда (по  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | согласованию) |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.2.|Организация        | 2010- |областной|  330,0  | 100,0 | 110,0 | 120,0 | министерство  |повышение      |
|    |проведения         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |эффективности  |
|    |обучающих          | годы  |         |         |       |       |       |     труда     |работы         |
|    |семинаров,         |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |специалистов   |
|    |"круглых столов"   |       |         |         |       |       |       |   области,    |по охране      |
|    |по актуальным      |       |         |         |       |       |       |    органы     |труда          |
|    |вопросам охраны    |       |         |         |       |       |       |исполнительной |               |
|    |труда              |       |         |         |       |       |       |власти области |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.3.|Тиражирование      | 2010- |областной|  125,0  | 30,0  | 45,0  | 50,0  | министерство  |информирование |
|    |ежегодных          | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |Правительства  |
|    |аналитических      | годы  |         |         |       |       |       |     труда     |области,       |
|    |докладов           |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |органов        |
|    |Правительству      |       |         |         |       |       |       |    области    |исполнительной |
|    |области            |       |         |         |       |       |       |               |власти области,|
|    |о состоянии и      |       |         |         |       |       |       |               |органов        |
|    |мерах по           |       |         |         |       |       |       |               |местного       |
|    |улучшению          |       |         |         |       |       |       |               |самоуправления,|
|    |условий и охраны   |       |         |         |       |       |       |               |работодателей, |
|    |труда, снижению    |       |         |         |       |       |       |               |профсоюзных    |
|    |производственного  |       |         |         |       |       |       |               |организаций    |
|    |травматизма и      |       |         |         |       |       |       |               |о состоянии    |
|    |профессиональной   |       |         |         |       |       |       |               |и мерах по     |
|    |заболеваемости     |       |         |         |       |       |       |               |улучшению      |
|    |на предприятиях,   |       |         |         |       |       |       |               |условий и      |
|    |в учреждениях и    |       |         |         |       |       |       |               |охраны труда,  |
|    |организациях       |       |         |         |       |       |       |               |снижению       |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |производствен- |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |ного           |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |травматизма и  |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |профзаболевае- |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |мости на       |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |предприятиях,  |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |в учреждениях  |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |и организациях |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |области        |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.4.|Приобретение и     | 2011, |областной|  200,0  |   -   | 150,0 | 50,0  | министерство  |сокращение     |
|    |последующее        | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |сроков         |
|    |обновление         | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |осуществления  |
|    |программного       |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |государственной|
|    |обеспечения по     |       |         |         |       |       |       |    области    |экспертизы     |
|    |оценке качества    |       |         |         |       |       |       |               |условий труда  |
|    |проведения         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |аттестации         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |рабочих мест по    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |условиям труда     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+-------------------------------|
|2.5.|Организация и      | 2010- |областной| 1450,0  | 300,0 | 550,0 | 600,0 | министерство  |распространен- |
|    |проведение         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |ие передового  |
|    |областного         | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |опыта работы   |
|    |смотра-конкурса    |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |лучших         |
|    |по охране труда    |       |         |         |       |       |       |    области,   |предприятий,   |
|    |с вручением        |       |         |         |       |       |       |   Федерация   |учреждений и   |
|    |участникам         |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |организаций    |
|    |дипломов,          |       |         |         |       |       |       |  организаций  |области по     |
|    |победителям и      |       |         |         |       |       |       |  области (по  |охране труда   |
|    |лауреатам -        |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |почетных грамот    |       |         |         |       |       |       |    органы     |               |
|    |и призов           |       |         |         |       |       |       | исполнительной|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | власти области|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   с участием  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  организаций  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | (по согласо-  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |    ванию)     |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.6.|Проведение         | 2010- |областной|  280,0  | 80,0  | 100,0 | 100,0 | министерство  |распространен- |
|    |областного         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |ие передового  |
|    |конкурса "Лучший   | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |опыта работы   |
|    |специалист по      |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |лучших         |
|    |охране труда       |       |         |         |       |       |       |    области,   |специалистов   |
|    |Саратовской        |       |         |         |       |       |       |   Федерация   |по охране      |
|    |области"           |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |труда          |
|    |с вручением        |       |         |         |       |       |       |  организаций  |               |
|    |победителям        |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |и лауреатам        |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |почетных грамот    |       |         |         |       |       |       |    органы     |               |
|    |и призов           |       |         |         |       |       |       | исполнительной|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | власти области|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   с участием  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  организаций  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | (по согласо-  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | ванию), Союз  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |товаропроизво- |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   дителей и   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | работодателей |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области (по |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.7.|Содействие         | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |профилактика   |
|    |проведению         | 2012  |         |         |       |       |       |здравоохранения|профессиональ- |
|    |углубленных        | годы  |         |         |       |       |       |области, ФГУН  |ных            |
|    |медицинских        |       |         |         |       |       |       |"Саратовский   |заболеваний    |
|    |осмотров работ-    |       |         |         |       |       |       | НИИ сельской  |               |
|    |ников, занятых во  |       |         |         |       |       |       |    гигиены"   |               |
|    |вредных условиях   |       |         |         |       |       |       | Роспотребнад- |               |
|    |труда              |       |         |         |       |       |       | зора (по      |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | согласованию),|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  министерство |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  занятости,   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |     труда     |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области     |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.8.|Проведение         | 2010- |областной| 8900,0  |       |       |       |               |увеличение     |
|    |аттестации         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |               |доли           |
|    |рабочих мест по    | годы  |         |         |       |       |       |               |аттестованных  |
|    |условиям труда     |       |         |         |       |       |       |               |рабочих мест   |
|    |в областных        |       |         |         |       |       |       |               |к их общему    |
|    |государственных    |       |         |         |       |       |       |               |количеству     |
|    |учреждениях        |       |         |         |       |       |       |               |в областных    |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |бюджетных      |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |учреждениях,   |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |в процентах:   |
|    |                   |       |         |         |-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    |                   |       |         |         |   -   |   -   | 1200,0| министерство  |с 13,2% до     |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |здравоохранения|19,5%          |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области     |               |
|    |                   |       |         |         |-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    |                   |       |         |         |   -   |   -   | 1200,0| министерство  |с 28,2% до     |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | образования   |36,3%          |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области     |               |
|    |                   |       |         |         |-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    |                   |       |         |         | 2000,0| 1300,0| 800,0 | министерство  |с 13,3% до     |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  социального  |26,5%          |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  развития     |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |    области    |               |
|    |                   |       |         |         |-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    |                   |       |         |         |   -   | 600,0 | 700,0 | министерство  |с 32% до 90%   |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  культуры     |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области     |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.9.|Подготовка         | 2010- |областной|  870,0  | 150,0 | 300,0 | 420,0 | министерство  |укомплектован- |
|    |специалистов по    | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |ие служб       |
|    |охране труда по    | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |охраны труда   |
|    |программам         |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |учреждений     |
|    |дополнительного    |       |         |         |       |       |       |    области,   |области        |
|    |профессиональ-     |       |         |         |       |       |       |    органы     |квалифициро-   |
|    |ного образования   |       |         |         |       |       |       | исполнительной|ванными        |
|    |для органов        |       |         |         |       |       |       | власти области|специалистами  |
|    |исполнительной     |       |         |         |       |       |       |               |в сфере        |
|    |власти области и их|       |         |         |       |       |       |               |охраны труда,  |
|    |подведомственных   |       |         |         |       |       |       |               |подготовка     |
|    |учреждений, а      |       |         |         |       |       |       |               |экспертов по   |
|    |также подготовка   |       |         |         |       |       |       |               |осуществлению  |
|    |экспертов по       |       |         |         |       |       |       |               |экспертизы     |
|    |осуществлению      |       |         |         |       |       |       |               |качества       |
|    |экспертизы         |       |         |         |       |       |       |               |проведения     |
|    |качества           |       |         |         |       |       |       |               |аттестации     |
|    |проведения         |       |         |         |       |       |       |               |рабочих мест   |
|    |аттестации         |       |         |         |       |       |       |               |по условиям    |
|    |рабочих мест по    |       |         |         |       |       |       |               |труда          |
|    |условиям труда:    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |2010 год - 20 чел.;|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |2011 год - 30 чел.;|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |2012 год - 40 чел. |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|2.  |Тиражирование      | 2010- |областной|  45,0   | 10,0  | 15,0  | 20,0  | министерство  |распространение|
|10. |интерактивной      | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |450 экземпляров|
|    |модульной          | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |интерактивной  |
|    |дистанционной      |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |модульной      |
|    |обучающей системы  |       |         |         |       |       |       |    области    |дистанционной  |
|    |по охране труда,   |       |         |         |       |       |       |               |обучающей      |
|    |интерактивного     |       |         |         |       |       |       |               |системы по     |
|    |автоматизированного|       |         |         |       |       |       |               |охране труда,  |
|    |рабочего места     |       |         |         |       |       |       |               |интерактивного |
|    |специалиста по     |       |         |         |       |       |       |               |автоматизиро-  |
|    |охране труда для   |       |         |         |       |       |       |               |ванного рабо-  |
|    |областных          |       |         |         |       |       |       |               |чего места     |
|    |государственных    |       |         |         |       |       |       |               |специалиста по |
|    |учреждений         |       |         |         |       |       |       |               |охране труда   |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |в целях повыше-|
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |ния эффектив-  |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |ности работы   |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |специалистов   |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |по охране труда|
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
| Всего по разделу:      |       |         | 11235,0 | 2710,0| 3215,0| 5310,0|               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
| в том числе:           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|     из средств         |       |         | 11235,0 | 2710,0| 3215,0| 5310,0|               |               |
| областного бюджета     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|           III. Усиление роли социального партнерства в системе управления профессиональными рисками,       |
|       содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов в области охраны труда    |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.|Организация и      | 2011  |областной|  50,0   |   -   | 50,0  |   -   | министерство  |повышение      |
|    |проведение         |  год  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |эффективности  |
|    |круглого стола     |       |         |         |       |       |       |    труда      |общественного  |
|    |"Общественный      |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |контроля за    |
|    |контроль за        |       |         |         |       |       |       |    области,   |соблюдением    |
|    |соблюдением прав   |       |         |         |       |       |       |   Федерация   |прав и         |
|    |и законных         |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |законных       |
|    |интересов в области|       |         |         |       |       |       |  организаций  |интересов      |
|    |охраны труда"      |       |         |         |       |       |       |  области (по  |в области      |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |охраны труда   |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|3.2.|Организация и      | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   |   Федерация   |повышение      |
|    |проведение         | 2012  |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |эффективности  |
|    |ежегодных          | годы  |         |         |       |       |       |  организаций  |работы         |
|    |смотров-конкурсов  |       |         |         |       |       |       |  области (по  |в области      |
|    |на звание "Лучший  |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |охраны труда   |
|    |уполномоченный     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |по охране труда"   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |областных          |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |отраслевых         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |организаций        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |профсоюзов         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|3.3.|Содействие         | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |повышение      |
|    |распространению    | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |эффективности  |
|    |положительного     | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |работы         |
|    |опыта реализации   |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |в области      |
|    |корпоративных      |       |         |         |       |       |       |    области,   |охраны труда   |
|    |программ по        |       |         |         |       |       |       |   Федерация   |               |
|    |улучшению          |       |         |         |       |       |       |  профсоюзных  |               |
|    |условий труда      |       |         |         |       |       |       |  организаций  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |     Союз      |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |товаропроизво- |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   дителей и   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | работодателей |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |   области (по |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
| Всего по разделу:      |       |         |  50,0   |  0,0  | 50,0  |  0,0  |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
| в том числе:           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|     из средств         |       |         |  50,0   |       | 50,0  |       |               |               |
| областного бюджета     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                IV. Пропаганда здоровых и безопасных условий труда                          |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.|Проведение         | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |повышение      |
|    |тренингов по       | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |качества       |
|    |оказанию первой    | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |знаний в       |
|    |помощи             |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |области        |
|    |пострадавшим       |       |         |         |       |       |       |    области,   |охраны труда   |
|    |работникам для     |       |         |         |       |       |       |    органы     |               |
|    |специалистов по    |       |         |         |       |       |       | исполнительной|               |
|    |охране труда       |       |         |         |       |       |       | власти области|               |
|    |предприятий и      |       |         |         |       |       |       |   ГУ "Центр   |               |
|    |организаций        |       |         |         |       |       |       |    медицины   |               |
|    |области            |       |         |         |       |       |       |  катастроф    |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       | Саратовской   |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области" (по |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.2.|Подготовка         | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |укомплектование|
|    |специалистов       | 2012  |         |         |       |       |       | образования   |служб охраны   |
|    |с высшим           | годы  |         |         |       |       |       |   области     |труда на       |
|    |профессиональным   |       |         |         |       |       |       |               |предприятиях,  |
|    |образованием по    |       |         |         |       |       |       |               |в учреждениях  |
|    |специальности      |       |         |         |       |       |       |               |и организациях |
|    |"Безопасность      |       |         |         |       |       |       |               |квалифици-     |
|    |жизнедеятельности" |       |         |         |       |       |       |               |рованными      |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |               |специалистами  |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.3.|Информирование     | 2010- |областной|  475,0  | 100,0 | 175,0 | 200,0 | министерство  |повышение      |
|    |населения          | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |информиро-     |
|    |области по         | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |ванности       |
|    |вопросам охраны    |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |работодателей, |
|    |труда, о предупреж-|       |         |         |       |       |       |    области    |работников,    |
|    |дении профессио-   |       |         |         |       |       |       |               |специалистов   |
|    |нальных рисков     |       |         |         |       |       |       |               |по охране      |
|    |у работников       |       |         |         |       |       |       |               |труда в целях  |
|    |массовых профессий,|       |         |         |       |       |       |               |улучшения      |
|    |пропаганды безопас-|       |         |         |       |       |       |               |условий        |
|    |ного труда         |       |         |         |       |       |       |               |безопасности   |
|    |с использованием   |       |         |         |       |       |       |               |и охраны труда |
|    |телевидения,       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |печатных средств   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |массовой           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |информации,        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |областного         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |мультиагентного    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |Интернет-портала   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |по охране труда    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.4.|Обновление и       | 2010- |областной|  230,0  | 50,0  | 80,0  | 100,0 | министерство  |повышение      |
|    |поддержание        | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |информирован-  |
|    |в актуальном       | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |ности          |
|    |состоянии          |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |населения      |
|    |областного         |       |         |         |       |       |       |    области    |о проблемах    |
|    |мультиагентного    |       |         |         |       |       |       |               |охраны труда   |
|    |Интернет-портала   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |по охране труда    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.5.|Изготовление и     | 2012- |областной| 1028,3  | 248,3 | 360,0 | 420,0 | министерство  |повышение      |
|    |размещение         | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |информирован-  |
|    |социальной         | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |ности          |
|    |рекламы по охране  |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |населения      |
|    |труда в средствах  |       |         |         |       |       |       |    области,   |о проблемах    |
|    |массовой           |       |         |         |       |       |       |  министерство |охраны труда   |
|    |информации,        |       |         |         |       |       |       |  информации и |               |
|    |в общественном     |       |         |         |       |       |       |печати области,|               |
|    |транспорте и на    |       |         |         |       |       |       | министерство  |               |
|    |рекламных          |       |         |         |       |       |       |  по развитию  |               |
|    |конструкциях,      |       |         |         |       |       |       | транспортного |               |
|    |а также проведение |       |         |         |       |       |       |   комплекса   |               |
|    |информационных ак- |       |         |         |       |       |       |    области,   |               |
|    |ций по охране труда|       |         |         |       |       |       |  министерство |               |
|    |с распространением |       |         |         |       |       |       |  образования  |               |
|    |листовок           |       |         |         |       |       |       |    области    |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.6.|Организация и      | 2012  |областной|  200,0  |   -   |   -   | 200,0 | министерство  |определение    |
|    |проведение         |  год  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |путей решения  |
|    |социологических    |       |         |         |       |       |       |    труда      |проблем в      |
|    |опросов            |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |сфере охраны   |
|    |руководителей и    |       |         |         |       |       |       |    области    |труда          |
|    |специалистов       |       |         |         |       |       |       |               |в организациях |
|    |организаций области|       |         |         |       |       |       |               |области        |
|    |по вопросам        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |совершенствования  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |охраны труда       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.7.|Реализация         | 2010- |областной|  800,0  | 200,0 | 300,0 | 300,0 | министерство  |профилактика   |
|    |комплексного       | 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |производствен- |
|    |пилотного проекта  | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |ного           |
|    |по формированию    |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |травматизма,   |
|    |культуры безопас-  |       |         |         |       |       |       |    области,   |профессиональ- |
|    |ности труда на     |       |         |         |       |       |       | предприятия   |ной и общей    |
|    |предприятиях       |       |         |         |       |       |       | области (по   |заболеваемости;|
|    |области:           |       |         |         |       |       |       |  согласованию |создание       |
|    | проведение        |       |         |         |       |       |       | на конкурсной |здоровых       |
|    |поведенческих      |       |         |         |       |       |       |    основе)    |и безопасных   |
|    |тренингов по       |       |         |         |       |       |       |               |условий труда  |
|    |формированию       |       |         |         |       |       |       |               |работников     |
|    |навыков            |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |безопасного        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |поведения на       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |рабочих местах;    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |и (или) проведение |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |семинаров:         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    | по управлению     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |профессиональными  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |рисками;           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    | по оказанию первой|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |медицинской помощи |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |пострадавшим на    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |производстве;      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    | по формированию   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |здорового образа   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |жизни;             |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    | и (или) оказание  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |консалтинговых     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |услуг по           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |обследованию       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |организаций по     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |вопросам охраны    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |труда и разработке |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |предложений по     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |совершенствованию  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |действующей        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |системы охраны тру-|       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |да на предприятии  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|4.8.|Организация        | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |повышение      |
|    |и проведение       | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |эффективности  |
|    |практических       | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |работы в       |
|    |семинаров для      |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |сфере охраны   |
|    |руководителей      |       |         |         |       |       |       |    области,   |труда          |
|    |и специалистов     |       |         |         |       |       |       |Государственная|               |
|    |организаций        |       |         |         |       |       |       |инспекция труда|               |
|    |области по вопросам|       |         |         |       |       |       |в Саратовской  |               |
|    |взаимодействия     |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |с органами         |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |государственного   |       |         |         |       |       |       |управление Рос-|               |
|    |надзора и контроля |       |         |         |       |       |       |потребнадзора  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |по Саратовской |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
| Всего по разделу:      |       |         | 2733,3  | 598,3 | 915,0 | 1220,0|               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
| в том числе:           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|     из средств         |       |         | 2733,3  | 598,3 | 915,0 | 1220,0|               |               |
| областного бюджета     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  V. Совершенствование государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда  |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Проведение         | 2011  |областной|  30,0   |   -   | 30,0  |   -   | министерство  |совершенство-  |
|    |"круглого стола"   |  год  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |вание госу-    |
|    |с участием         |       |         |         |       |       |       |    труда      |дарственного   |
|    |заинтересованных   |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |надзора и      |
|    |органов и          |       |         |         |       |       |       |    области,   |контроля за    |
|    |организаций        |       |         |         |       |       |       |Государственная|соблюдением    |
|    |по вопросам        |       |         |         |       |       |       |инспекция труда|законодатель-  |
|    |совершенствования  |       |         |         |       |       |       |в Саратовской  |ства об охране |
|    |механизма реали-   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |труда          |
|    |зации контрольно-  |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |надзорных функций  |       |         |         |       |       |       |управление Рос-|               |
|    |уполномоченных     |       |         |         |       |       |       |потребнадзора  |               |
|    |органов            |       |         |         |       |       |       |по Саратовской |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|5.2.|Разработка и       | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |профилактика   |
|    |контроль за        | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |производствен- |
|    |ходом реализации   | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |ного           |
|    |ежегодных планов   |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |травматизма    |
|    |совместных         |       |         |         |       |       |       |    области,   |и создание     |
|    |действий по охране |       |         |         |       |       |       | министерство  |здоровых       |
|    |труда в период     |       |         |         |       |       |       |  сельского    |и безопасных   |
|    |полевых работ      |       |         |         |       |       |       |  хозяйства    |условий труда  |
|    |на предприятиях    |       |         |         |       |       |       |   области,    |работников     |
|    |сельского хозяйства|       |         |         |       |       |       |Государственная|сельского      |
|    |области            |       |         |         |       |       |       |инспекция труда|хозяйства      |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |в Саратовской  |в период       |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |полевых работ  |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию), |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |управление Рос-|               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |потребнадзора  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |по Саратовской |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |  области (по  |               |
|    |                   |       |         |         |       |       |       |согласованию)  |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|5.3.|Разработка и       | 2010  |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   |Государственная|совершенство-  |
|    |внедрение          |  год  |         |         |       |       |       |инспекция труда|вание          |
|    |автоматизированной |       |         |         |       |       |       |в Саратовской  |государствен-  |
|    |информационной     |       |         |         |       |       |       |  области (по  |ного надзора   |
|    |системы обеспечения|       |         |         |       |       |       |согласованию)  |и контроля за  |
|    |надзора и контроля,|       |         |         |       |       |       |               |соблюдением    |
|    |в том числе за     |       |         |         |       |       |       |               |законодатель-  |
|    |соблюдением        |       |         |         |       |       |       |               |ства об охране |
|    |установленного     |       |         |         |       |       |       |               |труда          |
|    |порядка            |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |расследования и    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |учета несчастных   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |случаев на         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |производстве       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
| Всего по разделу:      |       |         |  30,0   |  0,0  | 30,0  |  0,0  |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
| в том числе:           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|     из средств         |       |         |  30,0   |       | 30,0  |       |               |               |
| областного бюджета     |       |         |         |       |       |       |               |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          VI. Содействие развитию сервисной инфраструктуры охраны труда                     |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.|Проведение выставок| 2010- |областной|  140,0  | 30,0  | 50,0  | 60,0  | министерство  |пропаганда     |
|    |современных средств| 2012  | бюджет  |         |       |       |       |  занятости,   |современных    |
|    |индивидуальной     | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |средств        |
|    |и коллективной     |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |защиты,        |
|    |защиты,            |       |         |         |       |       |       |    области,   |повышающих     |
|    |обеспечивающих     |       |         |         |       |       |       |  организации, |безопасность   |
|    |более высокую      |       |         |         |       |       |       |  оказывающие  |работников,    |
|    |степень защиты     |       |         |         |       |       |       |услуги в облас-|улучшение      |
|    |работников         |       |         |         |       |       |       |ти охраны труда|организации    |
|    |от опасных и       |       |         |         |       |       |       |      (по      |охраны труда   |
|    |вредных            |       |         |         |       |       |       | согласованию) |               |
|    |производственных   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |факторов, атакже   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |нормативной,       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |справочной         |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |литературы, знаков |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |безопасности,      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |средств пропаганды |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |охраны труда (не   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |реже 1 раза в год) |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|6.2.|Информирование     | 2010- |    -    |    -    |   -   |   -   |   -   | министерство  |информирование |
|    |работодателей о    | 2012  |         |         |       |       |       |  занятости,   |работодателей  |
|    |расположенных на   | годы  |         |         |       |       |       |    труда      |               |
|    |территории области |       |         |         |       |       |       |  и миграции   |               |
|    |аттестующих,       |       |         |         |       |       |       |    области    |               |
|    |обучающих и        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |консультирующих    |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |организациях,      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |организациях,      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |производящих       |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |и реализующих      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |сертифицированные  |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |средства           |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |индивидуальной и   |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |коллективной защиты|       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | Всего по разделу: |       |         |  140,0  | 30,0  | 50,0  | 60,0  |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|    | в том числе:      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|    | из средств        |       |         |  140,0  | 30,0  | 50,0  | 60,0  |               |               |
|    | областного бюджета|       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | Всего по          |       |         | 15088,3 | 3708,3| 4460,0| 6920,0|               |               |
|    | Программе:        |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|    | в том числе:      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|    |-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------|               |               |
|    | из средств        |       |         | 15088,3 | 3708,3| 4460,0| 6920,0|               |               |
|    | областного бюджета|       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | в том числе:      |       |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | министерство      | 2010- |         | 7288,3  | 1708,3| 2560,0| 3020,0|               |               |
|    | занятости, труда  | 2012  |         |         |       |       |       |               |               |
|    | и миграции области| годы  |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | министерство      | 2010- |         | 1200,0  |   -   |   -   | 1200,0|               |               |
|    | здравоохранения   | 2012  |         |         |       |       |       |               |               |
|    | области           | годы  |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | министерство      | 2010- |         | 4100,0  | 2000,0| 1300,0| 800,0 |               |               |
|    | социального       | 2012  |         |         |       |       |       |               |               |
|    | развития области  | годы  |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | министерство      | 2010- |         | 1200,0  |   -   |   -   | 1200,0|               |               |
|    | образования       | 2012  |         |         |       |       |       |               |               |
|    | области           | годы  |         |         |       |       |       |               |               |
|----+-------------------+-------+---------+---------+-------+-------+-------+---------------+---------------|
|    | министерство      | 2010- |         | 1300,0  |   -   | 600,0 | 700,0 |               |               |
|    | культуры области  | 2012  |         |         |       |       |  ".   |               |               |
|    |                   | годы  |         |         |       |       |       |               |               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------