Постановление Администрации г. Саратова от 08.02.2010 № 463

 



               АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ               
                           "ГОРОД  САРАТОВ"                           
              __________________________________________              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             




8 февраля 2010 года N 463


Об утверждении ведомственной целевой программы
"Организация   распространения  инновационного
опыта педагогов" на 2010 год


     В  соответствии  с  постановлением  администрации  города  от  10
февраля 2009 года N 56 "Об утверждении Положения о порядке разработки,
утверждения и реализации ведомственных целевых программ"

                             постановляю:                             

     1. Утвердить   ведомственную   целевую   программу   "Организация
распространения  инновационного  опыта педагогов" на 2010 год согласно
приложению.
     2. Контроль за исполнением  настоящего постановления возложить на
заместителя  главы  администрации  муниципального  образования  "Город
Саратов" по социальной сфере Архипова И.В.


Глава администрации муниципального
образования "Город Саратов"                               В.Л. Сомов




                                   Приложение
                                   к постановлению администрации
                                   муниципального образования
                                   "Город Саратов"
                                   от 8 февраля 2010 года N 463
                                                                      
                                                                      
                   Ведомственная целевая программа                    
     "Организация распространения инновационного опыта педагогов"     
                             на 2010 год                              

                          Паспорт программы                           

----------------------------------------------------------------------
| Название главного      | - комитет по образованию администрации    |
| распорядителя          | муниципального образования                |
| бюджетных средств      | "Город Саратов" (далее - комитет          |
|                        | по образованию)                           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Название программы     | "Организация распространения              |
|                        | инновационного опыта педагогов"           |
|                        | на 2010 год (далее - Программа)           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Дата утверждения,      |                                           |
| название и номер       |                                           |
| соответствующего       |                                           |
| правового акта         |                                           |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Срок реализации        | в течение 2010 года                       |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Цели и задачи          | цель:                                     |
| Программы              | - создание необходимых условий для        |
|                        | профессионального развития педагогов,     |
|                        | выявления и распространения               |
|                        | инновационного опыта.                     |
|                        |                                           |
|                        | Задачи:                                   |
|                        | - повышение творческого и                 |
|                        | профессионального потенциала педагогов;   |
|                        | - повышение роли учителя и воспитателя    |
|                        | в системе организации                     |
|                        | учебно-воспитательного процесса;          |
|                        | - повышение уровня профессиональной       |
|                        | подготовки методистов муниципального      |
|                        | учреждения "Городской методический        |
|                        | центр" (далее - методисты)                |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Ожидаемые социальные   | - выявление учителей и воспитателей       |
| экономические          | образовательных учреждений, внедряющих    |
| и экологические        | элементы инновационных программ;          |
| результаты реализации  | - распространение инновационного опыта    |
| Программы              | педагогов;                                |
|                        | - привлечение в образовательные           |
|                        | учреждения города молодых                 |
|                        | квалифицированных специалистов;           |
+------------------------+-------------------------------------------+
|                        | - повышение уровня подготовки             |
|                        | методистов, осуществляющих работу         |
|                        | с педагогами, внедряющими элементы        |
|                        | инновационного образования                |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Целевые индикаторы     | - количество педагогов (учителей и        |
|                        | воспитателей), охваченных Программой -    |
|                        | не менее 5140;                            |
|                        | - количество обучающихся и                |
|                        | воспитанников, охваченных Программой -    |
|                        | не менее 4190;                            |
|                        | - количество массовых мероприятий,        |
|                        | проведенных в рамках Программы -          |
|                        | не менее 7;                               |
|                        | - количество методистов, принявших        |
|                        | участие в конференциях различных уровней  |
|                        | - не менее 7;                             |
|                        | - количество мастер-классов, конкурсных   |
|                        | уроков, проведенных в рамках Программы -  |
|                        | не менее 290;                             |
|                        | - количество студентов ВУЗов, охваченных  |
|                        | Программой - не менее 150                 |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Характеристика         | - организация и проведение конкурсов      |
| программных            | профессионального мастерства педагогов;   |
| мероприятий            | - организация мероприятий, направленных   |
|                        | на привлечение молодых квалифицированных  |
|                        | специалистов в образовательные            |
|                        | учреждения города;                        |
|                        | - повышение уровня профессиональной       |
|                        | подготовки методистов                     |
+------------------------+-------------------------------------------+
| Объемы и источники     | - общий объем финансирования -            |
| финансирования         | 600,0 тыс. руб.                           |
|                        | - источник финансирования -               |
|                        | бюджет муниципального образования         |
|                        | "Город Саратов"                           |
----------------------------------------------------------------------

             I. Характеристика проблемы, решение которой              
              осуществляется путем реализации Программы               

     На  территории  муниципального  образования  "Город  Саратов"   в
учебно-воспитательный    процесс    вовлечено   8797    педагогических
работников.   Количество   педагогических   работников,   награжденных
отраслевыми  наградами - 1067, из них "Заслуженных учителей Российской
Федерации" - 141, "Отличников народного просвещения" - 503,  "Почетных
работников"  -  957,  награжденных  государственными  наградами - 118.
Молодых  специалистов  в  образовательных  учреждениях  города  -  351
(3,9%).  Подавляющее  большинство  педагогов  от  30  до 55 лет - 5907
(67%), молодежь до 30 лет - 1334 (15%), старше 55 лет - 1556 (18%). За
2009  год учительский состав общеобразовательных учреждений сократился
на 768 человек, в т. ч. молодых специалистов на  68.  Кадровый  состав
руководителей      общеобразовательных      учреждений,     дошкольных
образовательных  учреждений,  учреждений  дополнительного  образования
детей  составляет  298  человек,  из  них 26 (9%) - мужчин, 82 (28%) -
пенсионного возраста, вновь назначенных - 25 (8%).
     Таким  образом,  проанализировав  количественный  и  качественный
состав  педагогических и руководящих кадров, можно сделать вывод об их
достаточной  стабильности.  Вместе   с   тем   продолжаются   процессы
сокращения     количества    педагогических    работников,    старения
педагогических кадров. Дефицит молодых кадров  в  системе  образования
города  -  одна  из  острейших  проблем  образования.  Для того, чтобы
заинтересовать и привлечь молодежь в школы и детские сады,  Программой
предусмотрен профориентационный марафон для студентов ВУЗов.
     За  три  года  реализации  приоритетного  национального   проекта
"Образование"  при  непосредственном  участии методистов МУ "Городской
методический  центр"  создана  мощная  база   инновационных   идей   и
направлений.   31   учреждение-победитель   конкурса   образовательных
учреждений,  реализующих  инновационные  программы,  стало   ресурсным
центром   по   организации   многопрофильного   обучения  и  повышения
квалификации педагогических работников. Победителями в конкурсе лучших
учителей  стали 272 педагога города. Они приняли участие в организации
курсовой подготовки учителей общеобразовательных  учреждений  на  базе
ресурсных   центров  посредством  тьюторства.  Однако  основная  масса
педагогических   работников   города    работает    по    классическим
образовательным   программам   (37%   педагогов   города  работает  по
развивающим программам). Это происходит из-за  отсутствия  возможности
учиться  у  авторов  развивающих  программ. Также не имеют возможности
принимать участие в  семинарах различного уровня с обсуждением проблем
современного  образования  и  методисты,  которые  являются  учителями
учителей. Отсутствует возможность издавать  методические  материалы  с
рекомендациями по организации учебно-воспитательного процесса. Решение
данной  проблемы  предлагается  повышением   уровня   профессиональной
подготовки  методистов  через  их  участие  в конференциях и семинарах
регионального  и  Всероссийского  уровней,  с   последующим   изданием
методических     рекомендаций     и     выступлений    на    городской
научно-методической конференции.
     Модернизация системы образования затрагивает не только учителей и
воспитателей   образовательных   учреждений,   но  и  всех  участников
образовательного процесса. В настоящее время повышается роль учителя и
воспитателя  в  системе  организации  учебно-воспитательного процесса.
Однако основной проблемой, с которой сталкиваются  педагоги,  является
непонимание  родителями  и  общественностью  процессов, происходящих в
образовании. Для  решения  данной  проблемы  Программой  запланировано
проведение  конференций  с  приглашением  родительской общественности,
СМИ.
     На  протяжении  трех   лет   методистами   проводится   фестиваль
педагогического  мастерства,  в  котором  в  2009 году приняли участие
более 600 педагогов,  дано  77  мастер-классов;  фестиваль  элективных
курсов   (за  3  года  разработано  686  элективных  курсов  различной
направленности).  Однако   такой   охват   педагогических   работников
современными  формами  и  методами   по распространению инновационного
опыта недостаточен. Только при гарантированном финансировании  системы
городских  мероприятий,  моральной  и  материальной заинтересованности
педагогов может быть решена  цель  Программы  -  создание  необходимых
условий   для   развития   педагогов,   выявления   и  распространения
инновационного опыта. Для этого Программой запланирован ряд  конкурсов
профессионального  мастерства,  которые  будут  стимулировать развитие
творческого и профессионального потенциала педагогов.

                    II. Срок реализации Программы                     

     Программа рассчитана на реализацию в течение 2010 года.

                     III. Цели и задачи Программы                     

     Цель   Программы   -    создание    необходимых    условий    для
профессионального  развития  педагогов,  выявление  и  распространение
инновационного опыта.
     Достижение цели Программы обеспечивается решением соответствующих
задач:
     - повышение творческого и профессионального потенциала педагогов;
     - повышение роли учителя  и  воспитателя  в  системе  организации
учебно-воспитательного процесса;
     - повышение уровня профессиональной подготовки методистов.

   IV. Описание ожидаемых социальных, экономических и экологических   
результатов реализации Программы, общая оценка ее вклада в достижение 
                 соответствующей стратегической цели                  

     Программа носит социальный характер. Реализация Программы  в 2010
году позволит:
     - обеспечить  выполнение  мероприятий  в  рамках   Года  учителя,
проводимого  на  основании Указа Президента Российской Федерации от 10
марта 2009 г. N 259, и решить ряд задач, обозначенных  в  национальной
образовательной  инициативе  "Наша  новая  школа": развить учительский
потенциал,   выявить   учителей   общеобразовательных   учреждений   и
воспитателей дошкольных учреждений, внедряющих элементы инновационного
образования,  распространить  их  инновационный  опыт  и  привлечь   в
образовательные учреждения молодых квалифицированных специалистов;
     - повысить  уровень   профессиональной   подготовки   методистов,
осуществляющих    работу    с    педагогами,    внедряющими   элементы
инновационного образования;
     - донести и обсудить с родительской общественностью инновационные
процессы в образовательных учреждениях.

     V. Целевые индикаторы - измеряемые количественные показатели     
        решения поставленных задач и хода реализации Программы        
             по кварталам и в целом за период реализации              

     Целевые   индикаторы   решения   поставленных   задач   Программы
представлены  поквартально  и отражены в приложении к Программе (графы
8-12).

           VI. Перечень и описание программных мероприятий            

     Перечень  программных  мероприятий  представлен  в  приложении  к
Программе и предусматривает:
     - организацию конкурсов, фестивалей профессионального мастерства:
проведение  городских  конкурсов профессионального мастерства "Учитель
года 2010" и "Воспитатель года 2010",  а  также  городского  фестиваля
педагогического мастерства;
     - организацию        городских       конференций       "Городская
научно-методическая  конференция  учителей"  и "Городская августовская
конференция педагогов";
     - организацию   торжественного   мероприятия,  посвященного  Году
учителя;
     - организацию профориентационного марафона  учителей  города  для
выпускников ВУЗов;
     - организацию участия семи методистов МУ "Городской  методический
центр" в городских, региональных, Всероссийских форумах, конференциях,
семинарах по проблемам инновационного  опыта:  предполагается  участие
двух  специалистов  в мероприятии регионального и (или) Всероссийского
уровня и пяти методистов в мероприятии городского  уровня  по  вопросу
выявления и распространения инновационного опыта педагогов.

           VII. Методика оценки результативности Программы            

     Методика  оценки   результативности   Программы   заключается   в
ежеквартальном  сопоставлении  достигнутых показателей запланированным
значениям целевых индикаторов.
     Оценка эффективности реализации Программы в целом  осуществляется
в   соответствии   с   постановлением   администрации   муниципального
образования "Город Саратов" от 21 июля 2009 года N 404 "Об утверждении
Порядка   проведения   оценки  и  критериях  эффективности  реализации
ведомственных целевых программ".

               VIII. Оценка рисков реализации Программы               

     Возможные риски:
     - финансирование запланированных мероприятий не в полном объеме;
     - рост инфляции выше прогнозного уровня;
     - форс-мажорные обстоятельства.

         IX. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах          

     Реализация  мероприятий  Программы  осуществляется   в   пределах
лимитов бюджетных ассигнований на 2010 финансовый год.
     Суммы,  необходимые   для   проведения   мероприятий   Программы,
определены  на  основе  предварительного анализа цен 2009 года и могут
уточняться.
     Общий объем финансирования мероприятий Программы составляет 600,0
тыс. руб., из них:
     - организация конкурсов, фестивалей профессионального  мастерства
- 325,0 тыс. рублей.
     Предусмотрена организация и проведение не менее трех мероприятий,
в  рамках  которых  будет организовано порядка 260 конкурсных уроков и
мастер-классов.
     Расчетные затраты  на  проведение  одного  подобного  мероприятия
составляют 108,3 тыс. рублей, из них:
     37,3 тыс. рублей - организация проведения мероприятия (услуги  по
написанию  сценария,  аренда  звуковой  аппаратуры,  оформление сцены,
фото- и видеосъемка и пр.);
     55,0 тыс. рублей - премии победителям конкурсов;
     16,0 тыс. рублей - расходные материалы.
     - организация городских конференций - 110,0 тыс. рублей.
     Предусмотрена организация и проведение не менее двух конференций,
в рамках которых будет организовано порядка 15 мастер-классов.
     Расчетные затраты на проведение одной конференции составляют 55,0
тыс. рублей, из них:
     23,0 тыс. рублей - организация проведения мероприятия (услуги  по
написанию  сценария,  аренда  звуковой  аппаратуры,  оформление сцены,
фото- и видеосъемка и пр.);
     17,0 тыс. рублей - печатная продукция (раздаточный материал);
     15,0 тыс. рублей - расходные материалы.
     - организация   торжественного   мероприятия,  посвященного  Году
учителя - 95,0 тыс. рублей.
     Расчетные  затраты  на  проведение   торжественного   мероприятия
включают в себя:
     80,0 тыс. рублей - организация проведения мероприятия (услуги  по
написанию  сценария,  аренда  звуковой  аппаратуры,  оформление сцены,
фото- и видеосъемка и пр.);
     15,0 тыс. рублей - расходные материалы.
     - организация профориентационного марафона  учителей  города  для
выпускников ВУЗов - 10,0 тыс. рублей.
     Ориентировочные затраты на проведение мероприятия включают в себя
расходные  материалы,  приобретение  канцтоваров, печатной продукции и
пр.
     - организация  участия  методистов   в  городских,  региональных,
Всероссийских    форумах,   конференциях,   семинарах   по   проблемам
инновационного опыта - 60,0 тыс. руб.
     Планируется участие двух специалистов в мероприятии регионального
и   (или)  Всероссийского  уровня  и  пяти  методистов  в  мероприятии
городского уровня.
     Затраты  на  мероприятие  предусматривают  расходы,  связанные  с
участием     двух    специалистов    в    мероприятии    регионального
(Всероссийского) уровня. Ориентировочные  затраты  на  участие  одного
специалиста  составят  30,0  тыс.  рублей,  включая расходы на билеты,
оргвзносы, проживание  и  пр.  (средства  заложены  с  учетом  затрат,
связанных  с  участием  одного специалиста в конференции "Модернизация
образования" в 2009 году в г. Москва).

         X. Описание системы управления реализацией Программы         

     Комитет  по  образованию  обеспечивает   выполнение   программных
мероприятий  с  соблюдением  установленных сроков и объемов бюджетного
финансирования.
     Ежеквартально,  не  позднее  10  числа  месяца,   следующего   за
отчетным,  в  соответствии  с действующим законодательством комитет по
образованию направляет отчет о ходе реализации  Программы  заместителю
главы  администрации  муниципального  образования  "Город  Саратов" по
социальной   сфере   и   в   комитет   по   экономике    администрации
муниципального образования "Город Саратов".
     Контроль за ходом реализации Программы  осуществляют  заместитель
главы  администрации  муниципального  образования  "Город  Саратов" по
социальной сфере,  комитет  по  образованию  и  комитет  по  экономике
администрации муниципального образования "Город Саратов".


Председатель комитета по образованию
администрации муниципального образования
"Город Саратов"                                       М.А. Епифанова




                                        Приложение к Программе


                   Система программных мероприятий                    

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Цель,       | Исполни- | Код      |Финансо- |       Показатели результативности выполнения Программы       |
| задачи,     | тель     | класси-  |вые      |                                                              |
| название    |          | фикации  |затраты, |                                                              |
| мероприятий |          |          |тыс. руб.|                                                              |
+-------------+----------+----------+---------+--------------------------------------------------------------+
|             |          |          |         | название    | ед.  |базовое |       2010 год        | целевое|
|             |          |          |         | показателя  | изм. |значение|                       | значе- |
|             |          |          |         |             |      |(2009   |                       | ние    |
|             |          |          |         |             |      |год)    |                       |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----------------------+--------+
|             |          |          |         |             |      |        |  I  | II  | III | IV  |        |
|             |          |          |         |             |      |        |  кв.| кв. | кв. | кв. |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|       1     |    2     |     3    |    4    |      5      |  6   |   7    |  8  |  9  | 10  |  11 |   12   |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Цель: создание необходимых условий для развития педагогов, выявление и распространение инновационного опыта|
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Задача: повышение творческого и профессионального потенциала педагогов                                     |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Организация |комитет по| 0709     |  325,0  | количество  |  ед. |   2    |  2  |  -  |  1  |  -  |   3    |
| конкурсов и |образова- | 7951300  |         | мероприятий |      |        |     |     |     |     |        |
| фестивалей  |нию       | 022 (226,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| профессио-  |          | 290,310, |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| нального    |          | 340)     |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| мастерства  |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  |  ед. |  161   | 187 |  -  | 73  |  -  |   260  |
|             |          |          |         | конкурсных  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | уроков и    |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | мастер-клас-|      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | сов, данных |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | в рамках    |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | проведения  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | конкурсов   |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |  1314  | 2060|  -  | 780 |  -  |  2840  |
|             |          |          |         | педагогов,  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | участвующих |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | в мероприя- |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | тиях        |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |  2608  | 3560|  -  | 480 |  -  |  4040  |
|             |          |          |         | обучающихся |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | и воспитан- |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | ников       |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | охваченных  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | мероприяти- |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | ями         |      |        |     |     |     |     |        |
+------------------------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
| Итого по разделу:      |          |  325,0  |             |      |        |     |     |     |     |        |
+------------------------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|      1      |    2     |     3    |    4    |       5     |   6  |    7   |  8  |  9  | 10  |  11 |   12   |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Задача: повышение роли учителя и воспитателя в системе организации учебно-воспитательного процесса         |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Организация |комитет по| 0709     |  110,0  | количество  |  ед. |   1    |  1  |  -  |  1  |  -  |   2    |
| городских   |образова- | 7951300  |         | мероприятий |      |        |     |     |     |     |        |
| конференций |нию       | 022 (226,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          | 290, 310,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          | 340)     |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  |  ед. |   0    |  15 |  -  |  -  |  -  |   15   |
|             |          |          |         | мастер-клас-|      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | сов, данных |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | в рамках    |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | проведения  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | конференций |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |  700   | 800 |  -  | 150 |  -  |   950  |
|             |          |          |         | педагогов,  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | участвующих |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | в мероприя- |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | тиях        |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |   0    | 150 |  -  |  -  |  -  |   150  |
|             |          |          |         | обучающихся,|      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | охваченных  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | мероприяти- |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | ями         |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
| Организация |комитет по| 0709     |  95,0   | количество  |  ед. |   0    |  -  |  -  |  -  |  1  |   1    |
| торжествен- |образова- | 7951300  |         | мероприятий |      |        |     |     |     |     |        |
| ного        |нию       | 022 (226,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| мероприятия,|          | 290, 310,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| посвященного|          | 340)     |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| Году учителя|          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |   0    |  -  |  -  |  -  | 1000|  1000  |
|             |          |          |         | педагогов,  |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | участвующих |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | в мероприя- |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | тиях        |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
| Организация |комитет по| 0709     |  10,0   | количество  |  ед. |   0    |  -  |  -  |  -  |  15 |   15   |
| профориента-|образова- | 7951300  |         | мастер-клас-|      |        |     |     |     |     |        |
| ционного    |нию       | 022 (226,|         | сов, данных |      |        |     |     |     |     |        |
| марафона    |          | 290, 310,|         | в рамках    |      |        |     |     |     |     |        |
| учителей    |          | 340)     |         | проведения  |      |        |     |     |     |     |        |
| города для  |          |          |         | марафона    |      |        |     |     |     |     |        |
| выпускников |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| ВУЗов       |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |   0    |  -  |  -  |  -  | 350 |   350  |
|             |          |          |         | участников -|      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | педагогов   |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |   0    |  -  |  -  |  -  | 150 |   150  |
|             |          |          |         | участников -|      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | выпускников |      |        |     |     |     |     |        |
|             |          |          |         | ВУЗов       |      |        |     |     |     |     |        |
+------------------------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
| Итого по разделу:      |          |  215,0  |             |      |        |     |     |     |     |        |
+------------------------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|      1      |    2     |     3    |    4    |       5     |   6  |   7    |  8  |  9  | 10  |  11 |   12   |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Задача: повышение уровня профессиональной подготовки методистов муниципального учреждения                  |
|         "Городской методический центр"                                                                     |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Организация |комитет по| 0709     |  60,0   | количество  |  ед. |   0    |  1  |  -  |  -  |  1  |   2    |
| участия     |образова- | 7951300  |         | мероприятий |      |        |     |     |     |     |        |
| методистов  |нию       | 022 (226,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| в городских,|          | 290, 310,|         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| региональ-  |          | 340)     |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| ных,        |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| Всероссий-  |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| ских        |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| форумах,    |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| конферен-   |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| циях,       |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| семинарах   |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| по проблемам|          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| инновацион- |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
| ного опыта  |          |          |         |             |      |        |     |     |     |     |        |
+-------------+----------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
|             |          |          |         | количество  | чел. |   0    |  3  |  -  |  -  |  4  |   7    |
|             |          |          |         | методистов  |      |        |     |     |     |     |        |
+------------------------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
| Итого по разделу:      |          |  60,0   |             |      |        |     |     |     |     |        |
+------------------------+----------+---------+-------------+------+--------+-----+-----+-----+-----+--------+
| ИТОГО по Программе:    |          |  600,0  |             |      |        |     |     |     |     |        |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------