Постановление Губернатора Саратовской области от 08.08.2007 № 121

 



                    ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 8 августа 2007 года N 121                     

                              г.Саратов                               


                  Об утверждении Порядка и условий
                  выплаты единовременного поощрения
                государственным гражданским служащим
                         Саратовской области

      (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области
             от 27.01.2009 г. N 3; от 03.06.2011 г. N 86)

     Во исполнение Федерального закона "О государственной  гражданской
службе  Российской Федерации" и на основании Устава (Основного Закона)
Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить:
     Порядок   и    условия    выплаты    единовременного    поощрения
государственным  гражданским  служащим  Саратовской  области  согласно
приложению N 1;
     Порядок  и  размеры   выплаты   единовременного   поощрения   при
объявлении  благодарности,  награждении  почетной грамотой в отношении
государственных    гражданских    служащих    Саратовской     области,
представителем  нанимателя  которых  является  Губернатор  Саратовской
области, согласно приложению N 2.
     2,  3. (Исключены - Постановление Губернатора Саратовской области
от 03.06.2011 г. N 86)
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов



                                    Приложение N 1 к постановлению
                                    Губернатора области от
                                    8 августа 2007 года N 121


                               Порядок                                
     и условия выплаты единовременного поощрения государственным      
               гражданским служащим Саратовской области               

      (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области
             от 27.01.2009 г. N 3; от 03.06.2011 г. N 86)

                          I. Общие положения                          

     1. Настоящий  Порядок  регулирует  порядок  и   условия   выплаты
единовременного   поощрения   государственным   гражданским   служащим
Саратовской области (далее – гражданские служащие).
     2. Настоящий Порядок  разработан  в  соответствии  с  Федеральным
законом  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
(далее  –  Федеральный  закон)  и  Законом  Саратовской   области   "О
государственной гражданской службе Саратовской области".
     3. Выплата  единовременного  поощрения  осуществляется  в   целях
морального  и  материального  стимулирования  гражданских служащих  за
безупречную и эффективную гражданскую службу.
     4. Согласно   Федеральному   закону   соответствующая   запись  о
поощрении  или  награждении  вносится  в трудовую книжку и личное дело
гражданского служащего.

                   II. Виды поощрения и награждения                   

     5. В   соответствии   с   Федеральным   законом    представителем
нанимателя  могут  быть  приняты решения о применении за безупречную и
эффективную гражданскую службу следующих видов поощрения и награждения
гражданского служащего:
     1) объявление благодарности государственного  органа  с  выплатой
единовременного поощрения;
     2) награждение   почетной   грамотой  государственного  органа  с
выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
     3) благодарственное письмо государственного органа.
     (Часть  в  редакции Постановления Губернатора Саратовской области
от 03.06.2011 г. N 86)
     Вид  единовременного  поощрения  или  награждения   определяется,
исходя  из  конкретного  вклада  гражданского служащего при выполнении
своих  обязанностей  и  значимости  даты,  в   ознаменование   которой
поощряется  или  награждается  гражданский  служащий, а также с учетом
достижений,  сложности  и  качества  выполненной  работы   гражданским
служащим.
     Представитель   нанимателя   вправе   применить   к  гражданскому
служащему области иные виды поощрения и награждения.
     Образцы   почетной  грамоты,  благодарности  и  благодарственного
письма государственного органа утверждаются представителем нанимателя.
(В   редакции   Постановления   Губернатора   Саратовской  области  от
03.06.2011 г. N 86)
     Проекты    образцов    почетной    грамоты,    благодарности    и
благодарственного  письма  государственного  органа представляются для
рассмотрения  в  течение  десяти  рабочих  дней  в управление кадровой
политики  и  государственной службы Правительства области. (В редакции
Постановления Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 г. N 86)

 III. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, 
        награждении почетной грамотой государственного органа         

     6. Выплата    единовременного    поощрения     при     объявлении
благодарности,  награждении  почетной грамотой государственного органа
гражданскому  служащему  осуществляется  в  размерах,  не  превышающих
месячное  денежное  содержание  по замещаемой им должности гражданской
службы, в связи с:
     внедрением новых  технологий,  реализацией  масштабных  проектов,
повышающих эффективность деятельности Правительства области;
     применением современных форм и методов организации работы;
     выполнением в  оперативном  режиме  большого  объема  внеплановой
работы;
     своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;
     соблюдением служебной и исполнительской дисциплины;
     при достижении гражданским служащим возраста 50 лет и далее через
каждые пять лет;
     достижением   гражданским    служащим    стажа    государственной
гражданской  службы  (государственной  службы)  области 20 лет и далее
через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных
органах  области  перед  награждением  или  поощрением не менее одного
года.
     7. Абзацы  второй-шестой   пункта   6   настоящего   Порядка   не
распространяются   на   гражданского  служащего  при  наличии  у  него
дисциплинарных взысканий в течение одного года до рассмотрения вопроса
о применении к нему одной из мер поощрения или награждения.

        IV. (Исключен - Постановление Губернатора Саратовской
                    области от 27.01.2009 г. N 3)
                                                                      
           V. Принятие решения о награждении или поощрении            

     12. Решение о награждении или  поощрении  гражданского  служащего
за   безупречную  и  эффективную  государственную  гражданскую  службу
принимается  представителем  нанимателя  на  основании   представления
непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего
или  заместителя  руководителя  государственного  органа,  в   котором
содержатся следующие сведения о гражданском служащем:
     1) фамилия, имя, отчество;
     2) замещаемая  должность   государственной   гражданской   службы
области и дата назначения на эту должность;
     3) стаж  государственной  гражданской   службы   (государственной
службы) области, в том числе в соответствующем государственном органе;
     4) перечень основных  вопросов,  в  решении  которых  гражданский
служащий   принимал  участие  (подготовка  проектов  законов  области,
правовых  актов  Губернатора  и   Правительства   области,   областных
совещаний, семинаров, аналитических записок, рекомендаций и др.);
     5) мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных  качеств
гражданского служащего и результатов его служебной деятельности;
     6) сведения о поощрениях, применявшихся к гражданскому служащему.
     13. Представление непосредственного или вышестоящего руководителя
гражданского  служащего  о  поощрении его за безупречную и эффективную
гражданскую службу направляется представителю нанимателя  за  30  дней
до выхода гражданского служащего на государственную пенсию.
     Представитель     нанимателя     вправе     без     представления
непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего
принять   решение   о   поощрении   любого   гражданского   служащего,
проходящего   гражданскую  службу  в  соответствующем  государственном
органе области.
     14. Выплата  гражданскому  служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного   подпунктами  1,  2  пункта  5  настоящего  Порядка,
производится  в  порядке  и  размерах,   утверждаемых   представителем
нанимателя  в  пределах  установленного фонда оплаты труда гражданских
служащих в соответствии  с действующим законодательством.
     15. Решения о поощрении  или  награждении  оформляются  правовыми
актами   государственного   органа,  копии  которых  представляются  в
десятидневный срок со дня принятия в управление  кадровой  политики  и
государственной службы Правительства области.
     В правовом акте государственного органа указывается основание для
принятия  решения  о  единовременном поощрении гражданского служащего,
вид поощрения или награждения, наименование  ценного  подарка,  размер
единовременного поощрения и источник выплаты.



                                    Приложение N 2 к постановлению
                                    Губернатора области от
                                    8 августа 2007 года N 121
                                                                      
                                                                      
                          Порядок и размеры                           
   выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности,    
награждении почетной грамотой в отношении государственных гражданских 
   служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых    
               является Губернатор Саратовской области                

      (В редакции Постановления Губернатора Саратовской области
                        от 03.06.2011 г. N 86)
                                                                      
                          I. Общие положения                          

     1. Настоящий  Порядок  регулирует  порядок  и   условия   выплаты
единовременного  поощрения  в  отношении  государственных  гражданских
служащих  Саратовской  области,  представителем   нанимателя   которых
является   Губернатор   Саратовской   области   (далее  –  гражданские
служащие).
     2. Настоящий Порядок  разработан  в  соответствии  с  Федеральным
законом  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
(далее  –  Федеральный  закон)  и  Законом  Саратовской   области   "О
государственной гражданской службе Саратовской области".
     3. Выплата  единовременного  поощрения  осуществляется  в   целях
морального  и  материального  стимулирования  гражданских  служащих за
безупречную  и эффективную гражданскую службу.
     4. Согласно  Федеральному   закону   соответствующая   запись   о
поощрении  или  награждении  вносится  в трудовую книжку и личное дело
гражданского служащего.

                   II. Виды поощрения и награждения                   

     5. Вид единовременного поощрения  или  награждения  определяется,
исходя  из  конкретного  вклада  гражданского служащего при выполнении
своих  обязанностей  и  значимости  даты,  в   ознаменование   которой
поощряется  или  награждается  гражданский  служащий, а также с учетом
достижений,  сложности  и  качества  выполненной  работы   гражданским
служащим.
     Образцы  благодарности  Правительства  области,  почетной грамоты
Правительства области и благодарственного письма Правительства области
утверждаются   Губернатором   области.   (В   редакции   Постановления
Губернатора Саратовской области от 03.06.2011 г. N 86)

 III. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, 
                    награждении почетной грамотой                     

     6. Выплата    единовременного    поощрения     при     объявлении
благодарности,  награждении  почетной  грамотой гражданскому служащему
осуществляется в размерах, не превышающих месячное денежное содержание
по замещаемой им должности гражданской службы, в связи с:
     внедрением новых  технологий,  реализацией  масштабных  проектов,
повышающих эффективность деятельности Правительства области;
     применением современных форм и методов организации работы;
     выполнением в  оперативном  режиме  большого  объема  внеплановой
работы;
     своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;
     соблюдением служебной и исполнительской дисциплины;
     при достижении гражданским служащим возраста 50 лет и далее через
каждые пять лет;
     достижением   гражданским    служащим    стажа    государственной
гражданской  службы  (государственной  службы)  области 20 лет и далее
через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных
органах  области  перед  награждением  или  поощрением не менее одного
года.
     7. Абзацы  второй-шестой   пункта   6   настоящего   Порядка   не
распространяются   на   гражданского  служащего  при  наличии  у  него
дисциплинарных взысканий в течение одного года до рассмотрения вопроса
о применении к нему одной из мер поощрения или награждения.