Утратило силу – Постановление
Правительства Саратовской области
от 30.10.2015 г. N 550-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2011 года N 448-П
г. Саратов
О внесении изменений в постановление
Правительства Саратовской области
от 7 февраля 2011 года N 80-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от
7 февраля 2011 года N 80-П "Об организации дополнительных мероприятий
по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации
и стажировке" следующие изменения:
в пункте 11 приложения N 2 слова "в пункте 11" заменить словами
"в пункте 10";
в приложении N 3:
в пункте 3:
в абзаце первом части первой слова "и в порядке, утверждаемом"
заменить словом ", утверждаемой";
в части второй:
абзац первый изложить в новой редакции:
"Для принятия решения о предоставлении субсидии необходимы
следующие документы:";
абзац двенадцатый изложить в новой редакции:
"сведения о наличии замещаемых женщинами рабочих мест с вредными
условиями труда, подтверждаемые картами аттестации рабочего места по
условиям труда или справкой о соответствии указанных рабочих мест
спискам производств, профессий, должностей, работа в которых связана с
предоставлением компенсаций и льгот в связи с вредными условиями
труда (в случае, если аттестация рабочих мест не проводилась); планы
по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования
рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планы по
переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению (при
организации опережающего профессионального обучения женщин).";
часть третью изложить в новой редакции:
"Документы, предусмотренные абзацами четвертым-двенадцатым части
второй настоящего пункта, представляются работодателем. Документы
заверяются подписью и печатью работодателя (кроме документа,
предусмотренного абзацем одиннадцатым части второй настоящего
пункта).";
дополнить частями четвертой и пятой следующего содержания:
"Государственные учреждения – центры занятости населения городов
и районов Саратовской области (далее – ГУ ЦЗН) в соответствии с
законодательством запрашивают сведения, содержащиеся в документах,
предусмотренных абзацами вторым, третьим части второй настоящего
пункта, в государственных органах, в распоряжении которых они
находятся, если работодатель не представил указанные документы по
собственной инициативе.
Заявка рассматривается в течение 10 рабочих дней после ее
поступления в ГУ ЦЗН. Основанием для отказа в принятии заявки
работодателя о предоставлении субсидии является отсутствие одного из
документов, предусмотренных абзацами четвертым-двенадцатым части
второй настоящего пункта.";
пункт 6 изложить в новой редакции:
"6. Работодатель в трехдневный срок после завершения работником
профессионального обучения представляет в ГУ ЦЗН следующие документы,
заверенные печатью и подписью работодателя:
копию документа, подтверждающего прохождение работником
профессионального обучения в образовательном учреждении
(удостоверение, свидетельство, диплом), с указанием фактического срока
профессионального обучения;
документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с
проживанием по месту прохождения профессионального обучения
(фактические документы (оригиналы договоров о найме жилья на время
прохождения работником профессионального обучения, квитанций по оплате
найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у
частного лица).
Работодатель представляет в ГУ ЦЗН заверенную печатью и подписью
работодателя копию приказа о трудоустройстве работника (в случае
повышения разряда работника, перевода работника после прохождения
профессионального обучения на другую должность у работодателя), в иных
случаях – справку о продолжении работником работы у работодателя
после окончания профессионального обучения:
в трехдневный срок после завершения профессионального обучения
работником, находящимся под угрозой увольнения, или работником
организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
в трехдневный срок после даты трудоустройства женщины,
предусмотренной планами по реорганизации производства (в части
ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми
условиями труда) или планами по переводу женщин на новые рабочие
места;
в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей
профессиональную подготовку, переподготовку или повышение
квалификации, из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.";
пункт 7 после слов "кассовый план" дополнить словами "и о
методологии прогнозирования временных кассовых разрывов".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор – первый заместитель
Председателя Правительства области А.Г.Бабичев
