Постановление Администрации г. Саратова от 29.10.2012 № 2492

 



               АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ               
                           "ГОРОД  САРАТОВ"                           
              __________________________________________              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             




29 октября 2012 года N 2492

Об утверждении  Положения о проведении
аттестации руководителей муниципальных
унитарных  и  муниципальных   казенных
предприятий муниципального образования
"Город Саратов"

     В  соответствии  с  Федеральным законом   от  14  ноября  2002 г.
N 161-ФЗ "О государственных  и  муниципальных унитарных предприятиях",
решением Саратовской городской Думы от 30.12.2003 N 41-395 "О  порядке
создания   и  деятельности  муниципальных  унитарных  и  муниципальных
казенных предприятий города  Саратова",  с  целью  повышения  качества
кадрового   потенциала,   эффективности   деятельности   муниципальных
предприятий муниципального образования "Город Саратов"
                             постановляю:                             

     1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  руководителей
муниципальных   унитарных   и   муниципальных   казенных   предприятий
муниципального образования "Город Саратов" (приложение).
     2. Признать  утратившим  силу  постановление мэра города Саратова
от  2 ноября 2004 года N 542  "Об утверждении Положения  о  проведении
аттестации  руководителей  муниципальных  унитарных  и   муниципальных
казенных предприятий города Саратова".
     3. Комитету  по общественным  отношениям,  анализу  и  информации
администрации  муниципального образования "Город Саратов" опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации.
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  постановления  оставляю
за собой.


И.о. главы администрации
муниципального образования
"Город Саратов                                            Д.А. Федотов




                                    Приложение
                                    к постановлению администрации
                                    муниципального образования
                                    "Город Саратов"
                                    от 29 октября 2012 года N 2492

           Положение о проведении аттестации руководителей            
     муниципальных унитарных и муниципальных казенных предприятий     
              муниципального образования "Город Саратов"              

                          1. Общие положения                         

     1.1. Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   проведения
аттестации   руководителей  муниципальных  унитарных  и  муниципальных
казенных  предприятий  муниципального  образования   "Город   Саратов"
(далее - предприятия).
     1.2. Целями  аттестации   руководителей  предприятий   (далее   –
аттестация) являются:
     - объективная оценка  деятельности  руководителей  предприятий  и
определение их соответствия занимаемой должности;
     - оказание   содействия    в   повышении   эффективности   работы
предприятий;
     - стимулирование     профессионального    роста     руководителей
предприятий.
     1.3. Основными задачами аттестации являются:
     - формирование    высокопрофессионального    кадрового    состава
руководителей предприятий;
     - определение соответствия занимаемой должности;
     - установление уровня профессиональной подготовки руководителя;
     - оценка деловых качеств руководителя;
     - определение     необходимости      повышения      квалификации,
профессиональной подготовки или переподготовки;
     - обеспечение возможности  планирования  передвижения  кадров,  а
также  своевременное  освобождение  от должности или перевод на другую
работу.

                 2. Организация проведения аттестации                 

     2.1. Аттестации не подлежат руководители предприятий:
     - проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
     - беременные женщины.
     Руководители предприятий,  находящиеся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком,  подлежат  аттестации не ранее чем через год после выхода на
работу.
     2.2. Аттестация проводится не чаще одного раза в 6 месяцев  и  не
реже одного раза в три года.
     2.3. Для   проведения   аттестации   формируется   аттестационная
комиссия.
     2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса
по  одному  представителю  от комитета по управлению имуществом города
Саратова,   комитета   по   экономике   администрации   муниципального
образования   "Город  Саратов",  комитета  по  финансам  администрации
муниципального  образования  "Город   Саратов",   комитета   правового
обеспечения  администрации муниципального образования "Город Саратов",
управления   по   труду   и   социальному    развитию    администрации
муниципального     образования     "Город     Саратов",    отраслевого
(функционального)    подразделения    администрации     муниципального
образования  "Город Саратов", которому подведомственно соответствующее
предприятие (далее - структурное подразделение).
     К работе аттестационной комиссии могут дополнительно привлекаться
иные   специалисты   и   представители   администрации  муниципального
образования "Город Саратов" с правом совещательного  голоса,  а  также
представители соответствующих выборных профсоюзных органов.
     Председателем аттестационной комиссии с правом  решающего  голоса
назначается заместитель главы администрации муниципального образования
"Город  Саратов",   координирующий   и   контролирующий   деятельность
соответствующего предприятия, а в случае его отсутствия - руководитель
структурного подразделения.
     Заместителем  председателя  аттестационной  комиссии   с   правом
решающего   голоса   назначается   заместитель   главы   администрации
муниципального образования "Город Саратов" по экономическим  вопросам,
председатель комитета по экономике.
     Секретарем аттестационной комиссии назначается  член  комиссии  с
правом  совещательного  голоса  -  представитель комитета по экономике
администрации муниципального образования "Город Саратов".
     Должностной   состав   аттестационной    комиссии    утверждается
распоряжением    администрации   муниципального   образования   "Город
Саратов".
     2.5. Заседание  комиссии  проводит   председатель  аттестационной
комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя аттестационной
комиссии.
     2.6. Секретарь аттестационной комиссии:
     - обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний
аттестационной комиссии;
     - организует   подготовку  проекта   распоряжения   администрации
муниципального образования "Город Саратов" об утверждении должностного
состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации;
     - составляет   списки   руководителей   предприятий,   подлежащих
аттестации, и график ее проведения;
     - готовит  необходимые  документы   для   работы   аттестационной
комиссии;
     - осуществляет информирование членов  аттестационной  комиссии  и
аттестуемых   о   дате,   времени   и   месте   проведения   заседания
аттестационной комиссии;
     - организует  ведение   и  оформление   протокола   (выписки   из
протокола) заседания аттестационной комиссии;
     - обеспечивает уведомление руководителя предприятия о результатах
аттестации;
     - направляет копии протокола  (выписки  из  протокола)  заседания
аттестационной комиссии заинтересованным лицам;
     - осуществляет   контроль    за   своевременным    представлением
материалов для рассмотрения аттестационной комиссией.
     2.7. График  проведения  аттестации   утверждается  распоряжением
администрации  муниципального  образования "Город Саратов" и доводится
до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за 30 дней  до  начала
аттестации.
     В графике указываются:
     - наименования структурных подразделений, которым подведомственны
предприятия, руководители которых подлежат аттестации;
     - список руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
     - дата и время проведения аттестации;
     - дата  представления   в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов.
     2.8. Структурное подразделение не позднее чем за одну  неделю  до
даты   проведения   аттестации   знакомит   аттестуемого  руководителя
предприятия  с  отзывом  о   его   деятельности   и   представляет   в
аттестационную комиссию отзыв о деятельности аттестуемого с письменной
отметкой об ознакомлении с отзывом.
     2.9. После ознакомления с  отзывом  аттестуемый  руководитель  не
позднее  чем  за  три рабочих дня до даты проведения аттестации вправе
самостоятельно представить в  аттестационную  комиссию  дополнительные
сведения  о  своей  служебной деятельности, являющиеся, по его мнению,
важными для ее оценки.
     2.10. В   случае    несогласия    аттестуемого   руководителя   с
представленным   отзывом   аттестационная  комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее  заседание  аттестационной  комиссии  в  целях
объективного  проведения аттестации после рассмотрения представленного
аттестуемым заявления о своем несогласии с отзывом  или  пояснительной
записки на отзыв.

         3. Проведение аттестации и порядок принятия решения          

     3.1. Аттестация    проводится    в    присутствии    аттестуемого
руководителя предприятия.
     3.2. В  случае  неявки  аттестуемого  руководителя  на  заседание
аттестационной  комиссии  проведение  аттестации  переносится на более
поздний срок (независимо от причин неявки). В случае вторичной  неявки
аттестуемого   по  неизвестной  причине  и  без  уважительных   причин
аттестационная комиссия  может  принять  решение  о  соответствии  или
несоответствии   занимаемой    должности   в  отсутствие  аттестуемого
руководителя.
     3.3. Аттестационная    комиссия    рассматривает   представленные
документы,  проводит собеседование, в случае необходимости заслушивает
сообщение  руководителя  структурного  подразделения   о   результатах
служебной деятельности аттестуемого.
     3.4. Собеседование    должно   обеспечивать    проверку    знания
руководителем предприятия:
     - отраслевой специфики предприятия;
     - правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     - основ   гражданского,   трудового,    налогового,   банковского
законодательства;
     - основ управления предприятиями, аудита и планирования;
     - основ маркетинга;
     - основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     3.5. На основании изучения и обсуждения представленных документов
и  материалов  аттестуемого,  результатов  ответов на заданные вопросы
члены  аттестационной  комиссии  оценивают  уровень   профессиональной
подготовки,  деловые,  личные  качества,  организаторские  способности
аттестуемого руководителя  предприятия  на  предмет  его  соответствия
занимаемой должности.
     3.6. Голосование по оценке результатов  аттестации  проводится  в
отсутствие аттестуемого.
     3.7. Решения  аттестационной  комиссии  принимаются  большинством
голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего
голоса.
     Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы,  отнесенные  к
ее  компетенции,  если  на заседании присутствуют не менее двух третей
членов с правом решающего голоса. При  равенстве  голосов  принимается
решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
     3.8. Решения и  результаты  голосования  аттестационной  комиссии
оформляются   протоколом,  который  подписывается  присутствующими  на
заседании членами аттестационной комиссии,  имеющими  право  решающего
голоса.  К  протоколу  прилагаются все исходные документы и материалы,
представленные для  аттестации  руководителей  предприятий.  Протоколы
заседаний  аттестационных  комиссий  хранятся  в комитете по экономике
администрации муниципального образования "Город Саратов".
     3.9. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна
из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     3.10. Уведомление о результатах аттестации выдается  руководителю
предприятия  лично  под  роспись  либо  высылается  по почте (заказным
письмом с уведомлением) не позднее 5 рабочих дней с  даты  прохождения
аттестации.   Уведомление   оформляется   сопроводительным  письмом  с
приложением  копии  протокола   (выписки   из   протокола)   заседания
аттестационной комиссии.
     3.11. В случае признания по результатам  аттестации  руководителя
предприятия   несоответствующим  занимаемой  должности  аттестационная
комиссия вправе принять одно из следующих решений:
     - рекомендовать  руководителю  предприятия   прохождение   курсов
профессиональной     подготовки,     повышения     квалификации    или
переподготовки;
     - рекомендовать работодателю перевести  руководителя  предприятия
на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
     - рекомендовать  работодателю   расторгнуть  трудовой  договор  с
руководителем     предприятия    в    соответствии    с    действующим
законодательством Российской Федерации.
     3.12. Копия   протокола  заседания   аттестационной  комиссии   в
течение  трех  рабочих  дней  со дня подписания протокола направляется
работодателю,  полностью  или  в  виде  выписок.  Работодатель  обязан
рассмотреть протокол заседания аттестационной комиссии и вправе учесть
в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации.
     3.13. Руководитель  предприятия   вправе  обжаловать   результаты
аттестации  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.


Заместитель главы администрации
муниципального образования "Город Саратов"
по экономическим вопросам,
председателя комитета по экономике                      Е.В. Ножечкина