Постановление Губернатора Саратовской области от 22.04.2014 № 123

 



                    ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 22 апреля 2014 года N 123                     

                              г.Саратов                               




О внесении изменений в постановление
Губернатора Саратовской области
от 30 августа 2005 года N 216


     На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Губернатора Саратовской области  от  30
августа 2005 года N 216  "О  кадровом   резерве   на   государственной
гражданской службе Саратовской области" следующие изменения:
     в приложении:
     часть вторую пункта 6 изложить в следующей редакции:
     "Ежемесячно не позднее 5 числа месяца,  следующего  за  отчетным,
государственные  органы  области представляют информацию о гражданских
служащих (гражданах), рекомендуемых для включения  в  кадровый  резерв
Саратовской  области,  по  форме  согласно приложению N 1 к настоящему
Положению с приложением копии правового акта о  включении  гражданских
служащих  (граждан) в кадровый резерв государственного органа, а также
информацию  о  гражданских  служащих  (гражданах),   рекомендуемых   к
исключению  из  кадрового  резерва  Саратовской  области  на основании
пункта 44 настоящего Положения, с приложением копии правового акта  об
исключении   гражданских   служащих  (граждан)  из  кадрового  резерва
государственного органа.";
     пункт 8 изложить в следующей редакции:
     "8. Ежегодно в июле и декабре текущего года  в  адрес  управления
кадровой  политики  и  государственной  службы  Правительства  области
государственными   органами   области   помимо   кадрового    резерва,
формируемого  по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению,
представляются сведения  о формировании  кадрового  резерва  по  форме
согласно  приложению N 3  к настоящему Положению, на основании которых
проводится анализ  кадрового  резерва,  результатов  работы  с  ним  и
принимается  решение  об эффективности использования кадрового резерва
государственными органами области.";
     часть третью пункта 43 изложить в следующей редакции:
     "Копия   правового   акта   государственного    органа    области
направляется  в  государственный  орган  по управлению государственной
службой области с целью включения гражданского служащего  (гражданина)
в  кадровый резерв Саратовской области в срок, предусмотренный пунктом
6 настоящего Положения.";
     пункт 44 изложить в следующей редакции:
     "44. Гражданский служащий (гражданин)  исключается  из  кадрового
резерва:
     в случае назначения его на должность,  планируемую  к  замещению,
или  равнозначную, или вышестоящую по отношению к ней должность,  но в
пределах соответствующей группы должностей и в случае его соответствия
квалификационным требованиям;
     по истечении трех лет  нахождения  его  в  кадровом  резерве  для
замещения одной и той же должности;
     по его письменному заявлению;
     по достижении им предельного возраста пребывания  на  гражданской
службе;
     в случае прекращения действия служебного контракта,  заключенного
с  гражданским  служащим,  освобождения  его  от  замещаемой должности
гражданской службы и увольнения с  гражданской  службы  по  инициативе
представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1-8.1
и 9 части 1 статьи 37 Федерального закона;
     в  случае  наступления   и   (или)   обнаружения   обстоятельств,
препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу;
     в случае представления подложных документов или  заведомо  ложных
сведений о себе при прохождении процедуры включения в кадровый резерв;
     в случае  совершения  дисциплинарного  проступка,  за  которое  к
гражданскому    служащему    применено    дисциплинарное    взыскание,
предусмотренное пунктами 3 и 5 части 1 статьи 57 Федерального закона;
     в  случае  повторного  отказа   от   предложения   по   замещению
вышестоящей вакантной должности гражданской службы;
     в  случае  смерти  или  признания  судом  умершим  или  безвестно
отсутствующим.
     Исключение  гражданского  служащего  (гражданина)  из   кадрового
резерва государственного органа является основанием для его исключения
из кадрового резерва Саратовской области.
     Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва
Саратовской    области   на   основании   документов,   подтверждающих
исключение  его   из   кадрового   резерва   государственного   органа
Саратовской   области,   направляемых   в   государственный  орган  по
управлению государственной службой  области  в  срок,  предусмотренный
пунктом 6 настоящего Положения.
     Исключение  гражданского  служащего  (гражданина)  из   кадрового
резерва  Саратовской области является основанием для его исключения из
кадрового резерва соответствующего государственного органа области.
     Уведомление об исключении гражданского служащего (гражданина)  из
кадрового  резерва  Саратовской области направляется в государственный
орган области, рекомендовавший его для  включения  в  кадровый  резерв
Саратовской  области,  в  течение  7  рабочих  дней  со дня подписания
соответствующего правового акта.";
     пункт 51 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
     "уведомляют государственный орган по  управлению  государственной
службой  области  о  назначении гражданского служащего (гражданина) из
кадрового  резерва  Саратовской  области,  включенного   в   него   по
рекомендации   иного   государственного   органа   области,   в  срок,
предусмотренный пунктом 6 настоящего Положения,  с  приложением  копии
правового акта о назначении;";
     абзац восьмой считать абзацем девятым.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          В.В.Радаев