Постановление Правительства Саратовской области от 03.06.2013 № 272-П

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Саратовской области
                                        от 05.05.2014 г. N 263-П



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 3 июня 2013 года N 272-П

                            г. Саратов




Вопросы организации мероприятий
по содействию трудоустройству граждан,
освобожденных из мест лишения свободы

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 05.11.2013 г. N 594-П)


     Во исполнение Закона Саратовской области "О бюджетном процессе  в
Саратовской  области"  и  Закона  Саратовской  области  "Об  областном
бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", в  рамках
реализации   долгосрочной   областной  целевой  программы  "Содействие
занятости  населения   Саратовской   области"   на   2012-2014   годы,
утвержденной   постановлением  Правительства  Саратовской  области  от
30 декабря 2011 года N 788-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить Положение о предоставлении  субсидии  из  областного
бюджета  на  возмещение  затрат работодателей, связанных с реализацией
мероприятий по содействию трудоустройству граждан,  освобожденных   из
мест  лишения  свободы,  в  рамках  реализации  долгосрочной областной
целевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области"
на 2012-2014 годы, согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          В.В.Радаев




                                      Приложение к постановлению
                                      Правительства области от
                                      3 июня 2013 года N 272-П



                              Положение                               
    о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение     
      затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий       
 по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения 
         свободы, в рамках реализации долгосрочной областной          
целевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области"
                          на 2012-2014 годы                           

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 05.11.2013 г. N 594-П)

     1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели,
условия  предоставления  субсидии в соответствии с Законом Саратовской
области "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014  и
2015  годов"  юридическим  лицам  (за  исключением  государственных  и
муниципальных учреждений), индивидуальным  предпринимателям  (далее  –
Работодатели),  имеющим  право  на  получение  субсидии  из областного
бюджета на возмещение затрат Работодателей,  связанных  с  реализацией
мероприятий  по  содействию трудоустройству граждан, освобожденных  из
мест лишения свободы, (далее – Субсидия) и порядок  возврата  Субсидии
в случае нарушения условий ее предоставления.
     2. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий   по
содействию  трудоустройству  граждан,  освобожденных  из  мест лишения
свободы, (далее – Мероприятия) являются средства областного бюджета  в
рамках  долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости
населения  Саратовской  области"   на  2012-2014  годы,   утвержденной
постановлением   Правительства  Саратовской  области   от  30  декабря
2011 года N 788-П (далее – Программа).
     3. Мероприятия организуются в форме трудоустройства на постоянные
рабочие   места   граждан,  освобожденных  из  мест  лишения  свободы,
признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных
в  государственных  казенных  учреждениях  Саратовской области центрах
занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) в  качестве  граждан,  ищущих
работу,  представивших  в ГКУ СО ЦЗН копию справки об освобождении  из
учреждений, исполняющих наказания.
     4. Право  на  получение  Субсидии   имеют   Работодатели   (кроме
находящихся    в    стадии   банкротства),   которые   (уполномоченные
представители которых) лично  представили  в  ГКУ  СО  ЦЗН  заявку  на
участие   в Мероприятии, содержащую сведения о количестве рабочих мест
для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы,  и
их наименованиях (далее – заявка).
     ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных Работодателями
заявок     в     специальном    журнале    в    той    хронологической
последовательности,  в  которой  они  поступили.  Журнал  должен  быть
прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
     5. Заявка на участие в Мероприятии рассматривается ГКУ СО ЦЗН   в
течение  10 календарных дней с момента ее поступления и при отсутствии
оснований  для  отказа  Работодателю  в   признании   его   участником
Мероприятия  является  основанием для заключения договора о совместной
деятельности  по  организации  содействия   трудоустройству   граждан,
освобожденных из мест лишения свободы (далее – Договор).
     6. Основанием для  принятия  решения  об  отказе  Работодателю  в
признании   его   участником   Мероприятия   является   несоответствие
Работодателя  требованиям,  указанным  в  пунктах  1,   4   настоящего
Положения, о чем Работодатель уведомляется заказной корреспонденцией в
течение 5 рабочих дней с момента принятия решения.
     7. Договор заключается между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем в течение
10 календарных  дней  со  дня  представления  Работодателем  заявки  и
поступления в ГКУ СО ЦЗН документов, указанных в пункте 11  настоящего
Положения.
     Документ,  указанный  в  подпункте  "в"   пункта  11   настоящего
Положения,   подлежит    представлению    Работодателем    в   течение
10 календарных дней с момента подачи заявки.
     Примерная  форма  Договора  утверждается  приказом   министерства
занятости, труда и миграции области.
     8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО  ЦЗН
в  соответствии со сводной бюджетной росписью на 2013 год на основании
Договора,  заключенного  между  ГКУ  СО  ЦЗН  и  Работодателем,  путем
ежемесячного перечисления средств бюджета на расчетный счет получателя
Субсидии,  открытый  в  кредитной  организации,   в   размере   одного
установленного  законодательством  Российской  Федерации  минимального
размера оплаты труда, с учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды  и  районного коэффициента, установленного Законом
Саратовской области от 12 декабря 2011 года N 201-ЗСО "Об установлении
коэффициента  к  заработной  плате  за  работу в пустынной и безводной
местности   на   территории   Новоузенского   муниципального    района
Саратовской   области"   и   постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициента
к  заработной  плате   за  работу в пустынной и безводной местности на
территории  Александрово-Гайского  муниципального  района  Саратовской
области" (далее – районный коэффициент), за одного работника.
     Субсидия перечисляется  в  течение  10  банковских  дней  со  дня
представления   Работодателем   документов,   указанных  в  пункте  15
настоящего Положения.
     В указанный срок Субсидия предоставляется Работодателю в  порядке
очередности  регистрации  заявки в соответствии с пунктом 4 настоящего
Положения.
     9. Период,  в  течение  которого   Работодателю   предоставляется
Субсидия, составляет 3 месяца.
     10. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, за весь период
определяется по формуле:

               Sobrab = Pobrab х Nobrab х Fobrab, где:                

     Sobrab – размер Субсидии, предоставляемой Работодателю;
     Pobrab – размер возмещения Работодателю  затрат  на оплату  труда
участников   Мероприятия,   равный   установленному  законодательством
Российской Федерации  минимальному  размеру  оплаты  труда,  с  учетом
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные фонды и районного
коэффициента, за одного работника в месяц;
     Nobrab  –  численность  граждан,  освобожденных  из  мест лишения
свободы, трудоустроенных Работодателем;
     Fobrab  –  период  возмещения  затрат  на оплату  труда  граждан,
освобожденных  из  мест  лишения свободы, трудоустроенных на вакантные
или вновь созданные рабочие места, который составляет 3 месяца.
     11. Для  заключения  Договора   с   ГКУ   СО   ЦЗН   Работодатель
представляет следующие документы:
     а) копию свидетельства о постановке на учет в  налоговом  органе,
заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью
Работодателя;
     б) копию уведомления Территориального органа  Федеральной  службы
государственной  статистики  по  Саратовской  области  со сведениями о
видах деятельности либо  копию  выписки  из  Единого  государственного
реестра  юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием
кодов    по   Общероссийскому   классификатору   видов   экономической
деятельности, осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о
внесении  записи  в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц
(индивидуальных  предпринимателей),  заверенную  подписью руководителя
Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
     в) приказ   Работодателя   о   выделении   вакантных   мест   для
трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
     Документ, предусмотренный подпунктом "в" части первой  настоящего
пункта,    представляется   в   ГКУ   СО   ЦЗН   лично   Работодателем
(уполномоченным представителем Работодателя).
     ГКУ  СО  ЦЗН  в  соответствии  с  законодательством   запрашивает
сведения,  содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктом "а" и
"б" части первой настоящего  пункта,  в  государственных  органах,   в
распоряжении  которых  они  находятся, если Работодатель не представил
указанные документы по собственной инициативе.
     12. Основанием для отказа в заключении Договора  с  Работодателем
является  непредставление документа, указанного в подпункте "в" пункта
11, или его представление по истечении 10 календарных дней  с  момента
подачи заявки.
     13.  Для  проведения   Мероприятий   Работодатель   заключает   с
гражданами,  освобожденными из мест лишения свободы, направленными ГКУ
СО  ЦЗН,  трудовые  договоры  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации.
     14. Работодатель  в  период  действия  Договора  с  ГКУ  СО   ЦЗН
подтверждает  трудоустройство  граждан,  освобожденных из мест лишения
свободы, а также увольнение указанных лиц путем представления в ГКУ СО
ЦЗН   копий   трудовых   договоров  и  приказов  о  приеме  на  работу
(увольнении),   заверенных    подписью    руководителя    Работодателя
(Работодателя)  и печатью Работодателя, не позднее 3-дневного срока со
дня приема (увольнения) работника.
     15. Для подтверждения выплаты  заработной  платы  и  перечисления
страховых  взносов  в  государственные внебюджетные фонды Работодатель
ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты  заработной  платы
и  перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
представляет  в  ГКУ   СО   ЦЗН   заверенные   подписью   руководителя
Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя копии:
     платежных ведомостей по оплате труда или платежных  поручений   о
перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими  в
кредитных организациях;
     платежных  поручений  о   перечислении   страховых   взносов    в
государственные внебюджетные фонды;
     сведения   о   фактическом   отработанном   времени    участников
Мероприятия  (граждан,  освобожденных из мест лишения свободы) и сумме
денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в  их
трудоустройстве.
     16. Основанием для  отказа  в  предоставлении  Субсидии  является
представление  документов, указанных в пункте 15 настоящего Положения,
не в полном объеме.
     17. Субсидия носит целевой характер и не  может  быть  направлена
на иные цели.
     18. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме
в случаях:
     выявления факта выплаты Работодателем заработной платы гражданам,
освобожденным из мест лишения свободы, не в полном объеме;
     нецелевого  ее  использования  (использование  Субсидии  на  иные
цели).
     19.  В случае установления факта нарушения Работодателем условий,
установленных  при предоставлении Субсидии, Субсидия подлежит возврату
Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
     ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих  дней  издает  приказ  о  возврате
Субсидии Работодателем в областной бюджет;
     в  течение  7  календарных   дней   со   дня   издания   приказа,
предусмотренного   абзацем   вторым  настоящего  пункта,  ГКУ  СО  ЦЗН
направляет Работодателю письменное требование о  возврате  Субсидии  с
приложением  копии  указанного  приказа  и  платежных  реквизитов  для
осуществления возврата Субсидии;
     Работодатель  обязан  в  течение  15  календарных  дней  со   дня
получения  требования,  предусмотренного  абзацем  третьим  настоящего
пункта, возвратить Субсидию в областной бюджет;
     если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего
пункта,  Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО
ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня  истечения  указанного  срока
направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 05.11.2013 г. N 594-П)
     20. В   случаях,   предусмотренных   Договором  о  предоставлении
Субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии
подлежит  возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем
порядке:
     ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля  года,  следующего  за  отчетным,  издает
приказ  о  возврате Работодателем в областной бюджет неиспользованного
остатка Субсидии (далее – остаток Субсидии);
     в  течение  7  календарных   дней   со   дня   издания   приказа,
предусмотренного   абзацем   вторым  настоящего  пункта,  ГКУ  СО  ЦЗН
направляет  Работодателю  письменное  требование  о  возврате  остатка
Субсидии с приложением копии указанного приказа и платежных реквизитов
для осуществления возврата остатка Субсидии;
     Работодатель  обязан  в  течение  15  календарных  дней  со   дня
получения  требования,  предусмотренного  абзацем  третьим  настоящего
пункта, возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
     если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего
пункта,   Работодатель  не  возвратил  остаток  Субсидии  в  областной
бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30  календарных  дней  со  дня  истечения
указанного  срока  направляет  материалы в суд для взыскания средств в
судебном порядке.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 05.11.2013 г. N 594-П)
     21. В  соответствии  со  статьей 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации   Министерством   и  органами  государственного  финансового
контроля (по согласованию) проводится обязательная проверка соблюдения
условий,  целей  и  порядка  предоставления  Субсидии ее получателями.
(Дополнен   -   Постановление  Правительства  Саратовской  области  от
05.11.2013 г. N 594-П)


                       _______________________