Расширенный поиск

Постановление Администрации г. Саратова от 23.03.2015 № 913

▼

#G0АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД САРАТОВ"

__________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23 марта 2015 года N 913

О предоставлении субсидий на возмещение

части затрат, связанных с выплатой

заработной платы трудоустроенным

несовершеннолетним гражданам в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решением Саратовской городской Думы от 18.12.2014 N 42-473 "О бюджете муниципального образования "Город Саратов" на 2015 год"

постановляю:

1. Утвердить Положение о предоставлении субсидий на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (приложение).

2. Ответственность за целевое использование субсидий возложить на управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования "Город Саратов" и получателя субсидии.

3. Комитету по общественным отношениям, анализу и информации администрации муниципального образования "Город Саратов" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере.

Глава администрации

муниципального образования

"Город Саратов" А.Г. Буренин

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

"Город Саратов"

от 23 марта 2015 года N 913

Положение

о предоставлении субсидий на возмещение части затрат, связанных

с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним

гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

1. Общие положения

Положение о предоставлении субсидий на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Положение), определяет категории юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров, работ, услуг, имеющих право на получение субсидий на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - субсидии), цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидий, положения об обязательной проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

2. Категории юридических лиц, индивидуальных предпринимателей,

физических лиц - производителей товаров, работ, услуг,

имеющих право на получение субсидий

Право на получение субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, трудоустроившие несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - получатель субсидии).

3. Цели предоставления субсидий

Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования "Город Саратов", в целях возмещения части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

4. Условия предоставления субсидий

Условиями предоставления субсидий являются:

- отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации юридического лица, отсутствие процедуры прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, отсутствие судебных актов о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя банкротом и об открытии конкурсного производства, введении внешнего управления;

- включение в договор (соглашение) о предоставлении субсидии условия о согласии получателя субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления;

- представление юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем документов в соответствии с пунктом 5.1 Положения.

В случае возникновения (обнаружения) до даты предоставления субсидии обстоятельств (документов), свидетельствующих об изменении обстоятельств (документов), послуживших основанием для принятия решения о предоставлении субсидии, получатель субсидии обязан уведомить об этом управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - Управление) в течение трех рабочих дней со дня их возникновения (обнаружения).

5. Порядок предоставления субсидий

5.1. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, претендующие на получение субсидии, представляют в Управление следующие документы:

- копию устава (для юридических лиц);

- копию свидетельства о государственной регистрации (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей);

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не позднее пяти рабочих дней до дня представления документов, указанных в настоящем пункте;

- заявку на получение субсидии по форме согласно приложению N 1 к Положению.

Все копии документов представляются с предъявлением оригиналов.

5.2. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, претендующие на получение субсидии, вправе внести изменения в свою заявку или письменно отозвать ее в течение 30 дней со дня подачи заявки.

5.3. Заявка и документы принимаются в Управлении по адресу: г. Саратов, ул. им. Кутякова И.С., д. N 11. Телефоны: (8452) 39-22-71, 26-19-21.

5.4. В течение пяти рабочих дней со дня получения документов Управление осуществляет их проверку, определяет получателя субсидии и заключает договор (соглашение) с получателем субсидии о предоставлении субсидии либо направляет ему мотивированный отказ в предоставлении субсидии в случае несоответствия лиц, претендующих на получение субсидии, категориям, определенным разделом 2, несоблюдения условий, установленных разделом 4 Положения.

5.5. Субсидии предоставляются в размере 70% затрат на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на каждого несовершеннолетнего, но не более 70% величины минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

5.6. Для получения субсидии получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в Управление с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" следующие документы:

- список работающих несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по форме согласно приложению N 2 к Положению;

- табель учета рабочего времени или его заверенную копию;

- приказ(ы) о приеме на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет или заверенную(ые) копию(и);

- расчетную ведомость или заверенную копию;

- расчет субсидии на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по форме согласно приложению N 3 к Положению.

Копии документов заверяются получателем субсидии.

5.7. Субсидии предоставляются Управлением в течение 14 календарных дней со дня получения документов, указанных в пункте 5.6 Положения, в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета муниципального образования "Город Саратов" в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, выделенных на текущий финансовый год по соответствующей статье расходов, путем перечисления средств на расчетный счет получателя субсидии.

6. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий,

установленных при их предоставлении

6.1. Для подтверждения целей использования субсидии получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в Управление заверенные копии платежных ведомостей по оплате труда, копии расчетно-платежных ведомостей, копии расходных кассовых ордеров или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета несовершеннолетних граждан, открытые ими в кредитных организациях, копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6.2. Субсидия подлежит возврату в бюджет муниципального образования "Город Саратов" в случае:

- наличия недостоверных сведений в документах, представленных получателем субсидии в соответствии с разделом 5 Положения;

- неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору (соглашению) о предоставлении субсидии;

- нарушения условий предоставления субсидии;

- нецелевого использования субсидии, в том числе выявленного по результатам последующих контрольных мероприятий;

- обнаружения в течение текущего финансового года документов, подтверждающих наличие процедуры реорганизации, ликвидации юридического лица, прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, банкротства получателя субсидии.

6.3. Возврат субсидии в бюджет муниципального образования "Город Саратов" производится получателем субсидии на лицевой счет Управления в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления, направленного Управлением в адрес получателя субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении.

При отказе получателя субсидии от добровольного возврата субсидии в установленный срок полученные в качестве субсидии средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Порядок возврата остатков субсидий

7.1. Получатель субсидии возвращает в текущем финансовом году остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором (соглашением) о предоставлении субсидии.

7.2. Возврат в бюджет муниципального образования "Город Саратов" остатков субсидии производится получателем субсидии на лицевой счет Управления в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления, направленного Управлением в адрес получателя субсидии заказным письмом с уведомлением о вручении.

8. Контроль за соблюдением условий,

целей и порядка предоставления субсидий

Управление и органы муниципального финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий в установленном порядке.

И.о. заместителя главы администрации

муниципального образования "Город Саратов"

по социальной сфере И.А. Молчанов

Приложение N 1

к Положению

Форма заявки

Заявка

на получение субсидии на возмещение части затрат, связанных

с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним

гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Адрес получателя субсидии
Наименование получателя субсидии
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. главного бухгалтера
ИНН, КПП, р/с, банк, к/с, БИК

Заявляю, что планирую временно трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в период _______ в количестве _________ человек.

Подтверждаю и гарантирую, что вся информация, содержащаяся и прилагаемая к настоящей заявке, является подлинной.

Руководитель _________________________________________

МП Ф.И.О. (подпись)

Приложение N 2

к Положению

Форма списка

Список

работающих несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

N п/п	Ф.И.О.	Дата рождения	Возраст на момент трудоустройства

Руководитель _________________________________________

МП Ф.И.О. (подпись)

Приложение N 3

к Положению

Форма расчета

Расчет субсидии

на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной

платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

за_______________20__г.

(месяц)

N п/п	Ф.И.О.	Дата рождения	Тарифная ставка (оклад), руб.	Норма рабочего времени (час.)	Количество отработанных часов за месяц (час.)	Начислено за фактически отработанное время (руб.)	Всего начислено (с учетом доплаты работодателя) (руб.)	Сумма затрат на оплату труда с учетом страховых взносов (руб.)	Сумма возмещения (не более 70% МРОТ с учетом страховых взносов) (руб.)
1.
2.

	Итого

Главный бухгалтер _____________________________

МП Ф.И.О. (подпись)