Постановление Правительства Саратовской области от 30.10.2009 № 525-П

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                   от 30 октября 2009 года N 525-П                    

                              г. Саратов                              




Об утверждении Правил исчисления
денежного содержания государственных
гражданских служащих Саратовской области

     (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
         от 05.12.2013 г. N 681-П; от 27.05.2014 г. N 302-П)


     В  соответствии  с  Законом  Саратовской  области   "О   денежном
содержании  и  материальном  стимулировании  лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы Саратовской  области"  и  с  учетом
постановления  Правительства  Российской  Федерации от 6 сентября 2007
года N 562 "Об  утверждении  Правил  исчисления  денежного  содержания
федеральных   государственных   гражданских   служащих"  Правительство
области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного  содержания
государственных гражданских служащих Саратовской области.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                        П.Л.Ипатов




                                      Приложение к постановлению
                                      Правительства области от
                                      30 октября 2009 года N 525-П


                               Правила                                
      исчисления денежного содержания государственных гражданских
                     служащих Саратовской области                          

     (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
         от 05.12.2013 г. N 681-П; от 27.05.2014 г. N 302-П)

     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания государственного гражданского служащего Саратовской области
(далее – гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
     в) на   период   подготовки   кадров   для   гражданской  службы,
переподготовки  или  повышения квалификации; (В редакции Постановления
Правительства Саратовской области от 05.12.2013 г. N 681-П)
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при увольнении с государственной гражданской службы области  в
связи   с   реорганизацией  или  ликвидацией  государственного  органа
области,  изменением  его  структуры   либо   сокращением   должностей
государственной гражданской службы области;
     е) на период урегулирования конфликта интересов  при  отстранении
от  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы области
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в случае прекращения служебного контракта  в  соответствии   с
пунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных
обязательных  правил  заключения  служебного  контракта допущено не по
его вине;
     и) на период безвестного отсутствия до  признания  его  безвестно
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим  в
законную силу.
     2. Согласно Закону области "О денежном содержании и  материальном
стимулировании  лиц,  замещающих должности государственной гражданской
службы  Саратовской  области"  (далее  –  Закон)  денежное  содержание
гражданского   служащего   области   состоит   из   месячного   оклада
гражданского служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им  должностью
государственной  гражданской  службы  области  (далее соответственно –
должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского
служащего    в   соответствии   с   присвоенным   ему  классным  чином
гражданской службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют
оклад  месячного  денежного содержания гражданского служащего (далее –
оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к  которым
относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет   на
гражданской службе;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. Для  всех  составляющих  денежного   содержания   гражданского
служащего,   указанного  в  пункте  2  настоящих  Правил,  применяется
коэффициент за работу в пустынных, безводных  местностях  в  размерах,
установленных    соответствующими    нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации.
     4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в",  "г",  "е"  и  "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание  за  весь  соответствующий   период   как   за   фактически
отработанное время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
     5. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского  служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно
учитываются премии за выполнение особо важных  и  сложных  заданий   и
материальная  помощь  в  размере 1/12 каждой из фактически начисленных
выплат  за  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дню  ухода    в
ежегодный оплачиваемый отпуск.
     Размер  денежного  содержания  на  период нахождения гражданского
служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного   денежного  содержания  на  29,3  (среднемесячное  число
календарных  дней)  и  умножения на число календарных дней отпуска. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 27.05.2014
г. N 302-П)
     6. На период безвестного  отсутствия  до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     7. В случаях, предусмотренных подпунктами  "д"  и  "з"  пункта  1
настоящих  Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация  в
размере соответственно месячного денежного содержания за 4  месяца   и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров  оклада  денежного  содержания   и   дополнительных   выплат,
предусмотренных  подпунктами  "а" - "г"  пункта 2 настоящих Правил,  а
также 1/12 размера  предусмотренных  подпунктами  "д" - "ж"  пункта  2
настоящих  Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему  в
течение  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дате   расторжения
служебного контракта.
     В  случае  если  на   день   расторжения   служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     8. На период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения  гражданскому  служащему   выплачивается   пособие   в
порядке,  установленном  Федеральным законом "Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам  граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
     9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата   труда  которых  производится  в  зависимости  от  показателей
эффективности   и    результативности    профессиональной    служебной
деятельности,  для  которых в соответствии с частью 1 статьи 12 Закона
может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     10. В  случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло  увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)
дополнительных   выплат,   то    исчисленное    денежное    содержание
индексируется    со  дня  вступления  в  силу  решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.