ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
принят Саратовской областной Думой 22 февраля 2005 года
Об установлении квоты для приема
на работу инвалидов
(В редакции Законов Саратовской области от 24.09.2013 г. N 169-ЗСО;
от 04.02.2014 г. N 16-ЗСО; от 25.12.2014 г. N 182-ЗСО;
от 02.03.2017 г. N 14-ЗСО)
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации", Федеральным законом "О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации" устанавливает квоту для приема на
работу проживающих в Саратовской области инвалидов, имеющих
рекомендацию к труду, с целью обеспечения им дополнительных
гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.
Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов
Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество
рабочих мест для приема на работу инвалидов работодателем, включая
рабочие места, на которых уже работают инвалиды. (В редакции Закона
Саратовской области от 04.02.2014 г. N 16-ЗСО)
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов (В
редакции Закона Саратовской области от 04.02.2014 г. N 16-ЗСО)
В Саратовской области работодателям, численность работников
которых составляет не менее чем 35 человек (без учета численности
лиц, работающих по совместительству), устанавливается квота для
приема на работу инвалидов – два процента среднесписочной
численности работников. (В редакции Закона Саратовской области от
04.02.2014 г. N 16-ЗСО)
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты
производится работодателем самостоятельно ежемесячно, исходя из
среднесписочной численности работников (без учета численности лиц,
работающих по совместительству), исчисляемой в порядке,
определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной
власти в области статистики. В соответствии с федеральным законом
при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в
среднесписочную численность работников не включаются работники,
условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям
труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или
результатам специальной оценки условий труда. (В редакции Закона
Саратовской области от 25.12.2014 г. N 182-ЗСО)
При расчете числа квотируемых рабочих мест исходя из
процентного соотношения десятичная дробь 0,5 и более округляется в
сторону увеличения до целого значения числа, менее 0,5 – в сторону
уменьшения до целого значения числа. (В редакции Закона Саратовской
области от 02.03.2017 г. N 14-ЗСО)
(Статья в редакции Закона Саратовской области
от 24.09.2013 г. N 169-ЗСО)
Статья 3. Освобождение от обязательного квотирования
рабочих мест для инвалидов
Общественные объединения инвалидов и образованные ими
организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества,
уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада
общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного
квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с
федеральным законом.
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после
официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать
утратившими силу:
пункты 1 и 2 постановления Саратовской областной Думы от 9 июля
1997 года N 43-806 "О порядке установления квоты для приема на
работу инвалидов";
Закон Саратовской области от 5 июля 2002 года N 65-ЗСО "О
квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области";
Закон Саратовской области от 23 июля 2004 года N 41-ЗСО "О
внесении изменения в статью 6 Закона Саратовской области "О
квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области".
Исполняющий обязанности
вице-губернатора - первого заместителя
Председателя Правительства области С.М.Лисовский
г.Саратов
28 февраля 2005 г.
N 20-ЗСО
