Решение Думы городского округа Самара от 31.05.2007 № 439

 


                    ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
                               РЕШЕНИЕ
                       от 31 мая 2007 г. N 439


                   О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
           "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ
          ОТПУСКЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
        НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
           СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
       ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
        ОКРУГА САМАРА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ САМАРСКОЙ
             ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2003 ГОДА N 268

     Рассмотрев представленный Главой городского округа Самара  проект
решения Думы "О внесении изменений в Положение "О денежном  содержании
и  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  рабочих  и  служащих,  занимающих
должности,  не  отнесенные к  муниципальным  должностям  муниципальной
службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности  органов
местного  самоуправления   городского  округа  Самара",   утвержденное
Постановлением Самарской  Городской Думы  от  30 октября  2003 года  N
268", Дума городского округа Самара решила:
     1. Внести следующие изменения в Положение "О денежном  содержании
и  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  рабочих  и  служащих,  занимающих
должности,  не  отнесенные к  муниципальным  должностям  муниципальной
службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности  органов
местного  самоуправления   городского  округа  Самара",   утвержденное
Постановлением Самарской Городской Думы от 30 октября 2003 года N 268:
     1.1. Пункт 2.3.  раздела 2 Положения  дополнить подпунктом  2.3.4
следующего содержания:
     "2.3.4. Ежемесячная надбавка к  должностному окладу за работу  со
сведениями   составляющими  государственную   тайну,   устанавливается
служащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым  они
имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:
     
   За работу со сведениями,                       Размер ежемесячной
 имеющими степень секретности                     надбавки к окладу
                                                     (в процентах)

"особой важности"                                      50 - 75

"совершенно секретно"                                  30 - 50

"секретно", при оформлении допуска                     10 - 15
с проведением проверочных мероприятий

"секретно", при оформлении допуска
без проведения проверочных мероприятий                  5 - 10.

     Установление конкретного   размера  данной   надбавки   служащему
осуществляется уполномоченным должностным лицом.
     При определении   размера    ежемесячной   процентной    надбавки
учитывается объем сведений, к  которым служащие имеют доступ, а  также
продолжительность срока, в  течение которого сохраняется  актуальность
засекречивания этих сведений.
     Выплата надбавки  производится   служащим,  имеющим   оформленный
допуск к сведениям  соответствующей степени  секретности и на  которых
уполномоченным должностным лицом возложена обязанность, в соответствии
с  действующим  законодательством,  постоянно  работать  с  указанными
сведениями в силу должностных функций.".
     Подпункт 2.3.4   пункта   2.3   раздела   2   Положения   считать
соответственно подпунктом 2.3.5.
     1.2. Пункт 3.2  раздела  3 Положения  дополнить подпунктом  3.2.5
следующего содержания:
     "3.2.5. Ежемесячная надбавка к  должностному окладу за работу  со
сведениями,  составляющими   государственную  тайну,   устанавливается
рабочим в зависимости от  степени секретности сведений, к которым  они
имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:
     
   За работу со сведениями,                       Размер ежемесячной
 имеющими степень секретности                     надбавки к окладу
                                                     (в процентах)

"особой важности"                                      50 - 75

"совершенно секретно"                                  30 - 50

"секретно", при оформлении допуска                     10 - 15
с проведением проверочных мероприятий

"секретно", при оформлении допуска                      5 - 10
без проведения проверочных мероприятий
     
     Установление конкретного   размера   данной   надбавки   рабочему
осуществляется уполномоченным должностным лицом.
     При определении   размера    ежемесячной   процентной    надбавки
учитывается объем сведений,  к которым рабочие  имеют доступ, а  также
продолжительность срока, в  течение которого сохраняется  актуальность
засекречивания этих сведений.
     Выплата надбавки производится рабочим, имеющим оформленный допуск
к сведениям   соответствующей  степени   секретности   и  на   которых
уполномоченным должностным лицом возложена обязанность, в соответствии
с  действующим  законодательством,  постоянно  работать  с  указанными
сведениями в силу должностных функций".
     Подпункт 3.2.5   пункта   3.2   раздела   3   Положения   считать
соответственно подпунктом 3.2.6.
     2. Официально опубликовать настоящее Решение.
     3. Настоящее Решение  вступает  в силу  со  дня его  официального
опубликования.
     4. Пункты  1.1,  1.2   настоящего  Решения  распространяются   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
     5. Контроль  за  исполнением  настоящего  Решения  возложить   на
комитет по местному самоуправлению (Т.К. Братчикова).


     Глава
     городского округа Самара                               В.А.Тархов

     Председатель Думы                                      В.А.Ильин