Расширенный поиск
Распоряжение Мэра города Тольятти Самарской области от 03.02.2003 № 271-1/рМЭР ГОРОДА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 3 февраля 2003 г. N 271-1/р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ШТАТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ТОЛЬЯТТИ" Руководствуясь Уставом г. Тольятти, в целях установления единых требований при разработке, согласовании и утверждении должностных инструкций по штатным должностям исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти, считаю необходимым: 1. Утвердить "Положение о порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти" в новой редакции (приложение N 1). 2. Отменить Положение "О порядке составления, согласования и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти", утвержденное Постановлением мэра г. Тольятти N 2673-1/12-99 от 09.12.1999. 3. Рекомендовать руководителям структурных подразделений исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти руководствоваться новой редакцией "Положения о порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти" при разработке положений о структурных подразделениях. 4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на и.о. заместителя мэра Горшкова С.И. Мэр Н.Д.УТКИН Приложение N 1 к Распоряжению мэра города от 3 февраля 2003 г. N 271-1/р ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ШТАТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ТОЛЬЯТТИ Положение разработано с целью определения единого порядка составления, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям работников исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти (далее - работников исполнительных ОМС). I. Общие положения 1.1. Должностная инструкция - организационно-правовой документ, определяющий основные квалификационные требования, задачи, функции, полномочия, обязанности и ответственность работника на штатной должности исполнительных ОМС, необходимые для осуществления им служебной деятельности согласно занимаемой должности. 1.2. Должностные инструкции составляются с целью: а) создания организационно-правовой основы служебной деятельности работника исполнительных ОМС; б) повышения ответственности работника исполнительных ОМС за результаты его деятельности, осуществляемой на основании трудового договора; в) обеспечение объективности при аттестации работника исполнительных ОМС, при его поощрении и при наложении дисциплинарного взыскания. 1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение исполнительного органа местного самоуправления в решении вопросов местного значения в соответствии со штатным расписанием, с соблюдением требований трудового законодательства РФ и Самарской области, законодательства о муниципальной службе и нормативных правовых актов органов местного самоуправления. II. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции 2.1. Должностная инструкция должна соответствовать прилагаемой форме (приложение N 1) и содержать разделы: I. Общие положения. II. Должностные права. III. Должностные обязанности. IV. Ответственность. 2.2. В разделе I "Общие положения" указывают: - наименование должности по штатному расписанию; - цель деятельности работника исполнительных ОМС (цель должности); - порядок назначения на должность и освобождения от должности; - квалификационные требования, предъявляемые к работнику исполнительных ОМС в соответствии с занимаемой должностью; - основополагающие законодательные и иные нормативные правовые акты, на основании которых работник исполнительных ОМС осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия; - подчиненность: определение руководителя, которому непосредственно подчиняется работник исполнительных ОМС, а также перечень структурных подразделений и (или) отдельных должностей, непосредственно ему подчиненных; - прочие требования: в раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника исполнительных ОМС и условия его деятельности. 2.3. В разделе II "Должностные права" конкретизируются те или иные права с учетом специфики выполняемых работником исполнительных ОМС должностных обязанностей. Кроме того, для работников исполнительных ОМС, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальных служащих), в этом разделе приводится перечень основных прав муниципального служащего, предусмотренных статьей 12 "Положения о муниципальной службе в г. Тольятти", либо делается ссылка на эту статью. 2.4. В разделе III "Должностные обязанности" указывают конкретные обязанности работника исполнительных ОМС с учетом задач и функций конкретного структурного подразделения, предусмотренных в Положении о подразделении. Кроме того, для муниципальных служащих в этом разделе указывают основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 13 "Положения о муниципальной службе в г. Тольятти", либо делается ссылка на данную статью. 2.5. В разделе IV "Ответственность" указывают, какую ответственность несет работник исполнительных ОМС за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также - для муниципальных служащих, - несоблюдение требований, установленных ст. 16 "Положения о муниципальной службе в г. Тольятти". В данном разделе дополнительно указывают, несет ли работник материальную ответственность за причиненный ущерб. В разделе также указывают критерии эффективности служебной деятельности работника исполнительных ОМС. В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие виды и формы ответственности работника исполнительных ОМС. III. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции 3.1. Должностная инструкция по каждой штатной должности исполнительного ОМС разрабатывается руководителем соответствующего структурного подразделения в 7-дневный срок со дня введения должности в штатное расписание и носит обезличенный характер. 3.2. Проект должностной инструкции руководителя структурного подразделения в мэрии г. Тольятти согласовывается с: - вышестоящими руководителями; - начальником методического отдела мэрии; - начальником Управления по работе с персоналом мэрии; - заместителем мэра, курирующим деятельность подразделения; - заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы; - начальником Правового управления мэрии и утверждается мэром г. Тольятти. 3.3. Проект должностной инструкции специалиста структурного подразделения мэрии г. Тольятти согласовывается с: - вышестоящими руководителями; - начальником методического отдела мэрии; - начальником Управления по работе с персоналом мэрии; - заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы; - начальником Правового управления мэрии и утверждается заместителем мэра, курирующим деятельность подразделения. 3.4. Проект должностной инструкции руководителя структурного подразделения в администрации района г. Тольятти согласовывается с: - вышестоящими руководителями; - руководителем кадровой службы администрации района; - заместителем главы администрации района, курирующим деятельность подразделения; - заместителем главы администрации района, курирующим кадровые вопросы; - руководителем юридической службы администрации района; - при необходимости - с заместителем мэра города, курирующим соответствующее направление деятельности и утверждается главой администрации района. 3.5. Проект должностной инструкции специалиста структурного подразделения администрации района г. Тольятти согласовывается с: - вышестоящими руководителями; - руководителем кадровой службы администрации района; - заместителем главы администрации района, курирующим кадровые вопросы; - руководителем юридической службы администрации района; и утверждается заместителем главы администрации района, курирующим деятельность структурного подразделения. 3.6. Должностные инструкции заместителей мэра и глав администраций районов утверждаются мэром города по согласованию с заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы. 3.7. Должностные инструкции заместителей глав администраций районов и глав поселковых администраций согласовываются с мэром города или заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы, и утверждаются главой администрации района. 3.8. Должностная инструкция предъявляется работнику исполнительного ОМС руководителем структурного подразделения для ознакомления при поступлении на должность и заключении с ним трудового договора, при перемещении на другую должность или при временном исполнении обязанностей по должности, о чем он расписывается в листе ознакомления с должностной инструкцией (приложение N 2). 3.9. Оригиналы должностных инструкций направляются соответственно в Управление по работе с персоналом (в мэрии) и кадровые службы в администрациях районов для учета, хранения и ведения. 3.10. Для текущей работы с оригинала должностной инструкции снимаются копии и заверяются печатью отдела кадров ОМС. Заверенные копии приобщаются к трудовому договору работника, а также выдаются руководителю структурного подразделения и работнику. 3.11. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения уполномоченным лицом и прекращает свое действие в случае сокращения численности или штата исполнительных ОМС или ее замены новой должностной инструкцией. 3.12. Требования должностной инструкции являются обязательными для любого штатного работника исполнительного ОМС с момента его ознакомления с инструкцией до его перевода (перемещения) на другую должность или увольнения. Приложение N 1 к Положению о порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти" УТВЕРЖДАЮ: Должность и подпись уполномоченного лица ________________________ (Ф.И.О.) "___" _____________ 200_ г. печать ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ __________________________________________________________________ (точное наименование должности и структурного подразделения мэрии или администрации района) г. Тольятти 200__ г. 1. Общие положения 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. и т.д. 2. Должностные права __________________________ (наименование должности) 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. и т.д. 3. Должностные обязанности ___________________________ (наименование должности) 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. и т.д. 4. Ответственность ___________________________ (наименование должности) 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. и т.д. Руководитель структурного подразделения ______________________ (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Для мэрии (Ф.И.О., должность Для администраций районов (Ф.И.О., и виза): должность и виза): Всех вышестоящих руководителей Всех вышестоящих руководителей работника работника Руководитель методического Руководитель кадровой службы отдела района Руководитель Управления по Заместитель главы администрации работе с персоналом района, курирующий деятельность подразделения Заместитель мэра, курирующий Заместитель главы администрации деятельность подразделения района, курирующий кадровые вопросы Заместитель мэра, курирующий Руководитель юридической службы кадровые вопросы района Руководитель Правового управления Приложение N 2 к Положению о порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ |—————|—————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————| |N п/п| Ф.И.О. | Дата и подпись | Дата и номер | Дата и номер | | | работника, | работника после | распоряжения | распоряжения | | | назначаемого на | ознакомления с | о назначении | об | | | должность | инструкцией и | на должность | освобождении | | | |получения ее копии| | от занимаемой | | | | | | должности) | |—————|—————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————| | | | | | | |—————|—————————————————|——————————————————|——————————————|———————————————| Примечание. 1. Лист ознакомления должен быть рассчитан на количество работников, до сведения которых будет доводиться данная должностная инструкция в течение времени ее действия. 2. Лист ознакомления является неотъемлемой частью должностной инструкции. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|