Приказ Департамента труда и занятости населения Самарской области от 11.05.2011 № 80-п

 


               ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ
                       от 11 мая 2011 г. N 80-п


         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
        ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
        НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
        СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
     
     Во исполнение части 5 статьи 9 Федерального закона от  25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления  государственными
гражданскими  служащими  департамента  труда  и  занятости   населения
Самарской области (далее - гражданские служащие) о фактах обращения  в
целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
     2. Руководителям структурных  подразделений департамента труда  и
занятости  населения  Самарской области  обеспечить  ознакомление  под
роспись гражданских служащих с настоящим Приказом.
     3. Руководителю    управления    информационного    развития    и
автоматизированных  систем департамента  труда  и занятости  населения
Самарской области (Никишиной) обеспечить размещение данного Приказа на
официальном сайте департамента  труда и занятости населения  Самарской
области.
     4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
     5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
     6. Настоящий  Приказ вступает  в  силу  со дня  его  официального
опубликования.


     Руководитель
     департамента труда и
     занятости населения
     Самарской области                                      О.Б.Фурсов



                                                     Утвержден
                                                      Приказом
                                                департамента труда и
                                                 занятости населения
                                                  Самарской области
                                              от 11 мая 2011 г. N 80-п



                               ПОРЯДОК
         УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
      ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
         О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
                     КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
     
                          I. Общие положения

     1.1. Настоящий Порядок уведомления государственными  гражданскими
служащими департамента труда и занятости населения Самарской области о
фактах  обращения в  целях  склонения  их к  совершению  коррупционных
правонарушений (далее  - Порядок) разработан  во исполнение  положений
Федерального  закона  от   25.12.2008  N  273-ФЗ  "О   противодействии
коррупции"  и  устанавливает  процедуру  уведомления  государственными
гражданскими  служащими (далее  -  гражданские служащие)  департамента
труда и занятости  населения Самарской  области (далее -  департамент)
руководителя  департамента  труда  и  занятости  населения   Самарской
области (далее - руководитель департамента) о фактах обращения к ним в
целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений,  порядок
регистрации  уведомлений,  перечень  содержащихся  в  них  сведений  и
организацию их проверки.
     1.2. Обязанность уведомления  руководителя департамента о  фактах
обращения к гражданскому служащему департамента в целях склонения  его
к  совершению   коррупционных  правонарушений   возлагается  на   всех
гражданских служащих департамента.
     1.3. Невыполнение гражданским служащим департамента  обязанности,
предусмотренной пунктом  1.2  раздела I  настоящего Порядка,  является
правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской
службы  либо   привлечение  его   к  иным   видам  ответственности   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     1.4. Гражданский служащий департамента, уведомивший  руководителя
департамента, органы прокуратуры  или другие государственные органы  о
фактах обращения  в целях  склонения его  к совершению  коррупционного
правонарушения,  о фактах  совершения  другими гражданскими  служащими
департамента  коррупционных правонарушений,  непредставления  сведений
либо  представления заведомо  недостоверных  или неполных  сведений  о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
находится под защитой  государства в соответствии с  законодательством
Российской Федерации.
     
          II. Порядок уведомления руководителя департамента
     гражданскими служащими о фактах обращения в целях склонения
             их к совершению коррупционных правонарушений
     
     2.1. Уведомление   о   фактах   обращения   в   целях   склонения
гражданского  служащего   департамента   к  совершению   коррупционных
правонарушений  (далее   -  уведомление)  осуществляется   гражданским
служащим департамента незамедлительно, в письменном виде.
     Гражданский служащий    департамента   представляет    письменное
уведомление на имя руководителя департамента в управление правового  и
кадрового обеспечения  департамента  или непосредственно  руководителю
департамента в ходе личного приема.
     2.2. Гражданский служащий департамента, которому стало известно о
факте обращения   каких-либо   лиц   к   иным   гражданским   служащим
департамента в  связи  с исполнением  служебных  обязанностей в  целях
склонения их к совершению  коррупционных правонарушений либо о  фактах
совершения другими  гражданскими служащими департамента  коррупционных
правонарушений, непредставления  сведений либо представления  заведомо
недостоверных  или  неполных  сведений  о  доходах,  об  имуществе   и
обязательствах  имущественного характера,  вправе  уведомлять об  этом
руководителя департамента в соответствии с настоящим Порядком.
     2.3. В уведомлении указываются сведения согласно приложению N 1 к
настоящему Порядку.
     К уведомлению     прикладываются    материалы,     подтверждающие
обстоятельства обращения.
     2.4. При  нахождении  гражданского  служащего  департамента   вне
пределов постоянного места  прохождения службы (нахождение в  отпуске,
служебной  командировке,  а  также  отсутствие  в  связи  с  временной
нетрудоспособностью (не исключающее возможность уведомления) и др.)  о
факте  склонения  его  к совершению  коррупционных  правонарушений  он
обязан  сообщить по  любым  доступным средствам  связи  (по почте,  по
каналам  факсимильной  связи   либо  информационным  системам   общего
пользования), а  по прибытии  к постоянному  месту прохождения  службы
незамедлительно в установленном порядке оформить уведомление.
     2.5. Запрещается составление  уведомления от  имени другого  лица
(лиц).
     2.6. Гражданский служащий  департамента  обязан уведомить  органы
прокуратуры  о  фактах  обращения  в  целях  склонения  к   совершению
коррупционных   правонарушений,    о    чем   сообщает    руководителю
департамента.
     2.7. По   результатам  рассмотрения   уведомления   руководителем
департамента принимается одно из следующих решений:
     2.7.1. О назначении проверки изложенных в уведомлении сведений.
     2.7.2. Об  оставлении уведомления  без  рассмотрения в  следующих
случаях:
     - если оно является анонимным;
     - если  в   нем   содержатся  сведения,   по   которым  ранее   в
установленном порядке  проводилась  проверка, в  ходе  которой они  не
нашли своего объективного подтверждения.
     2.7.3. О  передаче  уведомления  в  правоохранительные  органы  в
соответствии с действующим законодательством.
     2.8. Гражданский служащий департамента, совершивший коррупционное
правонарушение и уклонившийся от  уведомления об известных ему  фактах
коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                 III. Порядок регистрации уведомления

     3.1. Регистрация    уведомления    осуществляется    гражданскими
служащими департамента  управления правового  и кадрового  обеспечения
департамента.
     Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается.
     3.2. Уведомление,  поступившее  по  почте,  каналам  факсимильной
связи либо  информационным  системам общего  пользования или  поданное
гражданским  служащим   департамента   непосредственно  в   управление
правового  и  кадрового  обеспечения  департамента,  регистрируется  в
Журнале  регистрации  уведомлений  гражданских  служащих  департамента
труда и  занятости населения  Самарской области о  фактах обращения  в
целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее  -
Журнал).
     Форма Журнала установлена в приложении N 2 к настоящему Порядку.
     3.3. Уведомление,    поданное    непосредственно     руководителю
департамента,  в том  числе  в  ходе личного  приема,  незамедлительно
передается в управление правового и кадрового обеспечения департамента
для его регистрации.
     3.4. Проведение   проверки   без   регистрации   уведомления    в
установленном порядке запрещается.
     3.5. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о
частной жизни заявителя,  его личной  и семейной тайне,  а также  иную
конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
     3.6. Журнал хранится  не менее  5 лет  со дня  регистрации в  нем
последнего уведомления.
     3.7. Информация о  зарегистрированном уведомлении в  обязательном
порядке доводится  до сведения руководителя  департамента в  3-дневный
срок со  дня  его регистрации  для принятия  им  решения о  проведении
проверки содержащихся в уведомлении сведений.
     
            IV. Порядок организации проверки содержащихся
                        в уведомлении сведений
     
     4.1. Проверка содержащихся в уведомлении сведений  осуществляется
по решению руководителя департамента.
     4.2. Организация  проверки  содержащихся в  уведомлении  сведений
осуществляется   управлением   правового   и   кадрового   обеспечения
департамента.
     4.3. Основными  целями   проверки   содержащихся  в   уведомлении
сведений являются:
     установление в  действиях  (бездействии),  которые   предлагается
совершить    гражданскому     служащему    департамента,     признаков
коррупционного  правонарушения,  уточнение  фактических  обстоятельств
склонения и круга  лиц, принимающих  участие в склонении  гражданского
служащего департамента к совершению коррупционного правонарушения;
     своевременное определение   и  принятие   мер   профилактического
характера,    направленных     на    предупреждение     коррупционного
правонарушения,   воспрепятствование  вмешательству   в   деятельность
гражданских   служащих   департамента,  недопущение   совершения   ими
противоправного деяния.
     4.4. В  ходе  проведения   проверки  от  гражданского   служащего
департамента могут быть  истребованы объяснения по существу  поданного
уведомления  и иные  материалы,  имеющие отношение  к  обстоятельствам
поступления обращения  в  целях склонения  к совершению  коррупционных
правонарушений.
     4.5. При   необходимости   к   проведению   проверки    сведений,
содержащихся в уведомлении, по решению представителя нанимателя  могут
привлекаться гражданские служащие  департамента из других  структурных
подразделений департамента, а  также уполномоченные лица  департамента
по   вопросам   общественной  безопасности   Самарской   области   (по
согласованию).
     4.6. Проверка    содержащейся     в    уведомлении     информации
осуществляется в  срок, не  превышающий  30 календарных  дней от  даты
регистрации уведомления.  При необходимости срок  проверки может  быть
продлен  руководителем  департамента на  основании  докладной  записки
лица, проводящего проверку, но не более чем на 30 календарных дней.
     Дальнейшее продление срока проведения проверки не допускается.
     4.7. Результаты проведенной проверки оформляются в соответствии с
действующим законодательством     и    представляются     руководителю
департамента.
     4.8. По результатам проверки руководитель департамента  принимает
одно из следующих решений:
     - об окончании  проведения  проверки в  случае  если указанные  в
уведомлении сведения не нашли своего объективного подтверждения;
     - о принятии мер,  направленных на предупреждение  коррупционного
правонарушения, пресечение вмешательства в деятельность департамента в
дальнейшем;
     - о   передаче   уведомления   и  материалов   его   проверки   в
правоохранительные    органы    в    соответствии    с     действующим
законодательством.
     4.9. Материалы  проверок  хранятся   в  управлении  правового   и
кадрового обеспечения департамента в течение 5 лет.



                                          Приложение N 1
                                            к Порядку
                             уведомления государственными гражданскими
                              служащими департамента труда и занятости
                                населения Самарской области о фактах
                           обращения в целях склонения их к совершению
                                   коррупционных правонарушений



                          ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ,
       СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
         СКЛОНЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
         И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ
                     КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
     
     1. Должность,  фамилия,  имя,  отчество  гражданского   служащего
департамента, заполняющего уведомление.
     2. Описание обстоятельств, при  которых стало известно о  случаях
обращения к гражданскому служащему департамента в связи с  исполнением
им должностных  обязанностей каких-либо  лиц в целях  склонения его  к
совершению коррупционных  правонарушений (дата,  время, место,  другие
условия).
     3. Если    уведомление    направляется    гражданским    служащим
департамента  в  отношении  лиц,  указанных  в  пункте  2.2   Порядка,
указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского  служащего
департамента,   которого    склоняют   к   совершению    коррупционных
правонарушений.
     4. Подробные сведения  о коррупционных правонарушениях  (сущность
коррупционных  правонарушений),  которые   должен  был  бы   совершить
гражданский служащий департамента по просьбе обратившихся лиц (о факте
обращения каких-либо лиц  к иным  гражданским служащим департамента  в
связи с исполнением  должностных обязанностей в  целях склонения их  к
совершению  коррупционных  правонарушений  либо  о  фактах  совершения
гражданскими служащими департамента коррупционных правонарушений).
     5. Все  известные  сведения  о  физическом  (юридическом)   лице,
склоняющем к совершению  коррупционного правонарушения (фамилия,  имя,
отчество,  должность,  наименование   организации  и  иные   известные
сведения).
     6. Способ и обстоятельства склонения к совершению  коррупционного
правонарушения   (телефонный   разговор,  личная   встреча,   почтовое
отправление или иное), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
     7. Подпись,    фамилия,    инициалы    гражданского     служащего
департамента,   написавшего   это   уведомление,   дата    составления
уведомления.
     Коллективное уведомление   подписывается   всеми   лицами,    его
составившими, с указанием данных, перечисленных в настоящем пункте.



                                          Приложение N 2
                                            к Порядку
                             уведомления государственными гражданскими
                              служащими департамента труда и занятости
                                населения Самарской области о фактах
                           обращения в целях склонения их к совершению
                                   коррупционных правонарушений



                                ЖУРНАЛ
                 РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГРАЖДАНСКИХ
               СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
                 НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О ФАКТАХ
                    ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ
              К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
     
|————|——————————|————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————|
| N  | Регистра-| Дата, время| Ф.И.О.       | Краткое    | Ф.И.О.         | Особые  |
|п/п | ционный  | регистрации| гражданского | содержание | должностного   | отметки |
|    | номер    |            | служащего,   | уведомления| лица,          |         |
|    |          |            | подавшего    |            | принявшего     |         |
|    |          |            | уведомление  |            | уведомление    |         |
|————|——————————|————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————|
| 1  | 2        | 3          | 4            | 5          | 6              | 7       |
|————|——————————|————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————|
|    |          |            |              |            |                |         |
|————|——————————|————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————|
|    |          |            |              |            |                |         |
|————|——————————|————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————|
|    |          |            |              |            |                |         |
|————|——————————|————————————|——————————————|————————————|————————————————|—————————|