Постановление Правительства Самарской области от 25.03.2009 № 161

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 25.03.2009 N 161


      ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ
       И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
                       ТРАНСПОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

      (В редакции Постановления Правительства Самарской области
                       от 06.10.2009 г. N 533)

     В соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса   Российской
Федерации  и статьей  11  Закона Самарской  области  "Об оплате  труда
работников государственных учреждений Самарской области" Правительство
Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемое Положение  об  оплате труда  работников
министерства  транспорта,  связи   и  автомобильных  дорог   Самарской
области, осуществляющих транспортное обеспечение.
     2. Утвердить   прилагаемые    оклады   работников    министерства
транспорта,   связи   и   автомобильных   дорог   Самарской   области,
осуществляющих транспортное обеспечение.
     3. Установить,  что  размеры  указанных  в  пункте  2  настоящего
Постановления  окладов  работников министерства  транспорта,  связи  и
автомобильных  дорог  Самарской области,  осуществляющих  транспортное
обеспечение, ежегодно индексируются в соответствии с законом Самарской
области об областном  бюджете на очередной  финансовый год и  плановый
период с учетом уровня инфляции (индекса потребительских цен).
(Действие   пункта   3   приостановлено   до  1  января  2013  года  -
Постановление Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 533)
     4. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     5. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального   опубликования  и   распространяет   свое  действие   на
отношения, возникшие с 1 января 2009 года.


          И.о. Губернатора -
     председателя Правительства
          Самарской области                                А.П.Нефедов



                                                    
                                                    УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Самарской области
                                                от 25.03.2009 N 161



                              ПОЛОЖЕНИЕ
     ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И
  АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ
                             ОБЕСПЕЧЕНИЕ

                          1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее   Положение   определяет  порядок   оплаты   труда
работников  министерства  транспорта,  связи  и  автомобильных   дорог
Самарской области,  осуществляющих транспортное  обеспечение (далее  -
министерство).
     1.2. Настоящее Положение  разработано в  соответствии с  Трудовым
кодексом Российской  Федерации, Законом Самарской  области "Об  оплате
труда  работников   государственных  учреждений  Самарской   области",
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном  и
местном   уровнях   систем  оплаты   труда   работников   организаций,
финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год,  утвержденными
решением   Российской   трехсторонней   комиссии   по    регулированию
социально-трудовых отношений от 10.12.2008.
     1.3. Заработная плата работников министерства состоит из  оклада,
а также выплат стимулирующего и компенсационного характера.
     1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;
     ежемесячная премия;
     премия по итогам работы за год;
     единовременная премия;
     единовременная выплата     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     1.5. К выплатам компенсационного характера относятся:
     доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     доплата за работу в ночное время;
     иные выплаты,  осуществляемые   в   соответствии  с   действующим
трудовым законодательством.
     1.6. Работникам министерства  может  быть выплачена  материальная
помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
     
                  2. Формирование фонда оплаты труда
     
     2.1. При формировании фонда оплаты труда работников  министерства
предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
     на выплату окладов - двенадцать окладов;
     на выплату ежемесячной  надбавки за  напряженность и  специальный
режим работы - одиннадцать окладов;
     на ежемесячное премирование - три оклада;
     на единовременную   выплату    при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска - один оклад;
     на выплаты компенсационного характера - 0,5 оклада.
     2.2. Сложившаяся экономия по  фонду оплаты труда направляется  на
выплаты  стимулирующего  и  компенсационного  характера,  материальную
помощь в соответствии с настоящим Положением.

                       3. Стимулирующие выплаты
     
     3.1. В  целях заинтересованности  в  улучшении результатов  труда
работникам министерства производятся выплаты стимулирующего характера.
     3.2. Размер   и   условия  установления   выплат   стимулирующего
характера,   определенных    пунктом    1.4   настоящего    Положения,
устанавливаются  коллективным   договором,  соглашениями,   локальными
нормативными актами министерства в соответствии с настоящим разделом.
     3.3. Ежемесячная надбавка  за напряженность  и специальный  режим
работы устанавливается в целях материального стимулирования работников
министерства.
     Для установления   ежемесячной   надбавки  за   напряженность   и
специальный режим работы используются следующие показатели:
     выполнение работы   высокой  напряженности   (работа,   требующая
повышенного внимания);
     высокое качество обслуживания (безаварийная работа);
     специальный режим работы  (работа, связанная  с передвижением  по
Самарской области).
     Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим  работы
устанавливается   распоряжением    министра   транспорта,   связи    и
автомобильных дорог  Самарской области  на текущий  календарный год  в
размере  до 100  процентов  оклада в  месяц  и выплачивается  с  даты,
установленной распоряжением.
     В течение текущего календарного года размер ежемесячной  надбавки
за напряженность  и специальный режим  работы работникам  министерства
может быть  увеличен (снижен)  или ее выплата  прекращена полностью  в
зависимости  от изменения  показателей  и  условий работы  в  порядке,
установленном действующим законодательством.
     Работникам, впервые   принятым   на   работу   в    министерство,
ежемесячная  надбавка  за  напряженность и  специальный  режим  работы
устанавливается по истечении месяца со дня приема на работу.
     Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим  работы
выплачивается  одновременно   с  окладом   в  порядке,   установленном
действующим законодательством.
     3.4. В целях усиления материальной заинтересованности  работников
министерства   в   повышении  качества   выполняемых   задач,   уровня
ответственности  за  порученную  работу, а  также  в  своевременном  и
добросовестном  исполнении  своих  обязанностей  могут   производиться
премирование по итогам работы (за месяц, год), выплата  единовременной
премии. Премирование работников министерства по результатам работы (за
месяц, год) производится по результатам работы и зависит от выполнения
следующих качественных и  количественных показателей труда  работников
министерства:
     досрочное выполнение порученной работы;
     обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств;
     содержание в    надлежащем   санитарном    состоянии    служебных
транспортных средств министерства (далее - министр).
     Основанием для начисления премий работнику министерства  является
распоряжение  министра   транспорта,  связи   и  автомобильных   дорог
Самарской области.
     3.5. Размер ежемесячной премии может быть снижен или  ежемесячная
премия  может   быть   не  начислена   при  невыполнении   показателей
премирования либо  в случае  применения к  работнику министерства  мер
дисциплинарного  взыскания,  нарушения  правил  внутреннего  трудового
распорядка  министерства,   техники  безопасности  и   противопожарной
защиты,  грубого  нарушения  требований  охраны  труда,   невыполнения
распоряжений уполномоченных должностных лиц и министра.
     Работникам министерства, отработавшим неполный месяц, ежемесячная
премия начисляется пропорционально отработанному времени.
     Ежемесячная премия  начисляется  к  окладу  без  учета  доплат  и
надбавок и максимальным размером не ограничивается.
     Ежемесячная премия  выплачивается   одновременно   с  окладом   в
порядке, установленном действующим законодательством.
     3.6. Размер  премии  по  итогам  работы  за  год  устанавливается
работникам распоряжением министра.
     Премия по  итогам  работы   за  год  выплачивается  при   условии
отсутствия  у работника  министерства  в этом  периоде  дисциплинарных
взысканий.
     Премия по итогам  работы за  год начисляется на  оклад без  учета
доплат и надбавок и максимальным размером не ограничивается.
     На выплату премии по итогам работы за год используются  средства,
полученные в результате экономии фонда оплаты труда.
     3.7. Работникам министерства  могут выплачиваться  единовременные
премии в  связи с государственными  или профессиональными  праздниками
(ко  Дню  защитника   Отечества,  ко  Дню  работников   автомобильного
транспорта), юбилейными датами (50- и 60-летие).
     Размер единовременной    премии    устанавливается     работникам
министерства распоряжением министра.
     Единовременная премия начисляется  к  окладу без  учета доплат  и
надбавок и максимальным размером не ограничивается.
     На выплату   единовременной    премии   направляются    средства,
полученные в результате экономии фонда оплаты труда.
     3.8. Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  (далее  -  единовременная  выплата)  работнику
министерства производится один раз в год в размере одного оклада.
     Основанием для   единовременной   выплаты   является    заявление
работника министерства.
     При разделении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  на  несколько
частей единовременная выплата производится один раз.
     В случае если по каким-либо  причинам в текущем календарном  году
ежегодный   оплачиваемый   отпуск  работнику   министерства   не   был
предоставлен  и  (или)  единовременная выплата  не  была  произведена,
указанная выплата производится  по заявлению работника министерства  в
конце текущего календарного года.
     Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя
из оклада, установленного на день выплаты.
     Работникам министерства, проработавшим неполный календарный год и
не использовавшим   ежегодный  оплачиваемый   отпуск,   единовременная
выплата производится  пропорционально  числу отработанных  календарных
месяцев в текущем календарном году.
     
                      4. Компенсационные выплаты
     
     4.1. При   выполнении   работ  в   условиях,   отклоняющихся   от
нормальных,    работникам     министерства    производятся     выплаты
компенсационного характера.
     4.2. Размер   и   условия  выплат   компенсационного   характера,
определенных  пунктом   1.5   настоящего  Положения,   устанавливаются
коллективным договором,  соглашениями, локальными нормативными  актами
министерства  в  соответствии  с трудовым  законодательством  и  иными
нормативными  правовыми  актами, содержащими  нормы  трудового  права,
настоящим разделом.
     4.3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в
порядке, предусмотренном  статьей  153  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     4.4. Доплата за работу в  ночное время устанавливается в  размере
20 процентов часовой тарифной ставки оклада за каждый час работы.
     4.5. Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад  без
учета доплат и надбавок.
     4.6. Часовая  ставка  для  определения  размера   компенсационных
выплат,  предусмотренных  пунктами  4.3 -  4.4  настоящего  Положения,
рассчитывается путем деления  оклада на среднемесячную норму  рабочего
времени.
     Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем  деления
нормы  рабочего   времени   по  производственному   календарю  на   12
(количество месяцев).

                5. Порядок выплаты материальной помощи
     
     5.1. Работникам министерства  может  быть выплачена  материальная
помощь в следующих случаях:
     длительное заболевание работника министерства;
     необходимость дорогостоящего       лечения,        подтвержденная
соответствующими документами;
     утрата в  крупных   размерах  имущества   в  результате   пожара,
землетрясения,   наводнения,    кражи,    факт   которой    установлен
правоохранительными органами, и других обстоятельств;
     происшедший несчастный   случай,    повлекший   стойкую    утрату
трудоспособности;
     смерть близких родственников (супруга, детей, родителей);
     рождение ребенка;
     вступление в брак;
     увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
     5.2. Основанием  для   рассмотрения   вопроса  о   предоставлении
работнику министерства  материальной помощи является  его заявление  с
приложением соответствующих документов.
     5.3. Решение  о  выплате  материальной  помощи  и  ее  конкретном
размере принимается министром.
     5.4. На  выплату   материальной  помощи  направляются   средства,
полученные в результате экономии фонда оплаты труда министерства.



                                                   
                                                   УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Правительства
                                                Самарской области
                                               от 25.03.2009 N 161



                                ОКЛАДЫ
   РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
      САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

|—————————————————————|————————————————————————|
| Наименование        | Оклад, рублей в месяц  |
| профессии           |                        |
|—————————————————————|————————————————————————|
| Водитель автомобиля | 5 239                  |
|—————————————————————|————————————————————————|