Постановление Правительства Самарской области от 21.01.2010 № 8

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 21.01.2010 N 8


     О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
  государственного учреждения Самарской области "Санаторий "Самара",
     утвержденное постановлением Правительства Самарской области
                         от 10.09.2008 N 341

     В целях   приведения  нормативных  правовых  актов  Правительства
Самарской области в соответствие  с  действующим  законодательством  и
совершенствования  системы  оплаты  труда  работников государственного
учреждения  Самарской  области   "Санаторий   "Самара"   Правительство
Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного
учреждения   Самарской   области   "Санаторий  "Самара",  утвержденное
постановлением Правительства Самарской области от  10.09.2008  N  341,
следующие изменения:
     пункт 2.3 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Должностные оклады  медицинских  работников  учреждения с учетом
наличия квалификационной категории устанавливаются при условии  работы
по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
     В отношении руководителей  структурных  подразделений  учреждения
квалификационная   категория   учитывается,  когда  специальность,  по
которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю
возглавляемого подразделения.
     Должностные оклады  работников  учреждения   с   учетом   наличия
квалификационной  категории  устанавливаются  приказом (распоряжением)
главного врача с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией)
решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.";
     пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Месячная заработная   плата   работника,  работающего  в  режиме
неполного рабочего  времени,  по  совместительству  либо  на  неполную
ставку,  не  может  быть ниже части минимального размера оплаты труда,
исчисленной пропорционально отработанному времени.";
     абзац второй пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
     "Должностные оклады      (оклады)      работников      учреждения
устанавливаются приказом работодателя по результатам тарификации.
     Заработная плата работника учреждения  предельными  размерами  не
ограничивается";
     в пункте 3.4 после  слов  "Перечнем  подразделений  и  должностей
(профессий)  работников  учреждения,  работа  в  которых дает право на
доплату в связи с опасными для здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями
труда" дополнить словами "(далее - Перечень)";
     абзац первый  пункта  3.6  дополнить   предложениями   следующего
содержания:
     "Если сверхурочная работа производилась в опасных для здоровья  и
особо тяжелых условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу,
предусмотренной первым предложением  настоящего  абзаца,  производится
доплата  за  работу  в  опасных  для здоровья и особо тяжелых условиях
труда  за   каждый   час   работы   в   указанных   условиях.   Размер
соответствующих   доплат   исчисляется   в  соответствии  с  Перечнем,
установленным приложением 5 к  настоящему  Положению,  в  процентах  к
часовой ставке.";
     пункт 3.7 после слов "доплаты за работу в ночное время" дополнить
словами  "доплаты  за  работу  в  опасных для здоровья и особо тяжелых
условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за";
     пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
     "3.10. Главному врачу учреждения  и  его  заместителям  из  числа
врачей,  осуществляющим  работу  по  специальности в пределах рабочего
времени по основной должности,  производится доплата в размере  до  25
процентов  должностного  оклада  врача  соответствующей специальности.
Размер доплаты определяется приказом (распоряжением) работодателя";
     в пункте 4.5:
     абзац третий после слов "Заслуженный врач  Российской  Федерации"
дополнить  словами  "Заслуженный  работник  здравоохранения Российской
Федерации",  "Заслуженный   работник   социальной   защиты   населения
Российской Федерации";
     дополнить абзацами следующего содержания:
     "Выплата надбавки работникам учреждения, имеющим почетные звания,
производится только по основной работе.
     При наступлении  у  работника  права на установление надбавки при
присуждении ученой степени или  присвоении  почетного  звания  выплата
надбавки   производится  в  соответствии  с  приказом  (распоряжением)
работодателя в следующие сроки:
     при присуждении  ученой  степени  доктора  наук - с даты принятия
Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении  ученой  степени
доктора наук;
     при присуждении ученой степени кандидата наук - с  даты  принятия
Высшей  аттестационной  комиссией  решения  о выдаче диплома кандидата
наук;
     при присвоении  почетного  звания  -  со дня присвоения почетного
звания.";
     в пункте 4.7 слово "ежемесячной" исключить;
     пункт 4.8 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Надбавка за интенсивность и напряженность работы устанавливается
приказом (распоряжением) работодателя сроком  не  более  чем  на  один
календарный год в пределах фонда оплаты труда.
     Размер надбавки за интенсивность  и  напряженность  работы  может
устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении
к должностному окладу (окладу).";
     в пункте 4.9:
     второе предложение абзаца первого изложить в следующей редакции:
     "Размер премий  может  устанавливаться  как в абсолютном размере,
так и в процентах к должностному окладу (окладу)";
     абзац третий изложить в следующей редакции:
     "Размер премий    за     счет     средств,     поступающих     от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,  может также
устанавливаться в процентах от дохода и  (или)  прибыли  от  указанной
деятельности.
     Работникам учреждения могут выплачиваться единовременные премии:
     за выполнение особо важных и срочных работ;
     при присвоении почетных  званий  и  награждении  знаками  отличия
Российской   Федерации,  орденами  и  медалями  Российской  Федерации,
наградами  Самарской   области,   почетными   грамотами   Министерства
здравоохранения   и   социального   развития   Российской   Федерации,
министерства здравоохранения и социального развития Самарской области;
     к профессиональным праздникам "День социального работника", "День
медицинского работника";
     к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.
     Порядок, размеры и условия премирования устанавливаются локальным
нормативным актом учреждения.
     Главному врачу    за     счет     средств,     поступающих     от
предпринимательской   и  иной  приносящей  доход  деятельности,  может
устанавливаться доплата  за  организацию  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности.  Периодичность  и  размеры  указанной
доплаты устанавливаются работодателем в процентах от  дохода  и  (или)
прибыли от указанной деятельности.
     Размер премий предельными размерами не ограничивается";
     пункт 4.11 исключить;
     дополнить разделом 6 следующего содержания:
     "6. Другие вопросы оплаты труда
     6.1. Работникам  учреждения  может  быть   оказана   материальная
помощь.   Порядок   и   условия   предоставления  материальной  помощи
устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
     6.2. Работникам  учреждения,  заработная  плата  которых по новой
системе оплаты труда с учетом компенсационных и  стимулирующих  выплат
ниже  установленного  федеральным  законом минимального размера оплаты
труда,  устанавливаются  выплаты  в  абсолютном   размере   с   учетом
дифференциации  оплаты  труда  по  должностям  служащих  и  профессиям
рабочих.  Размер выплат может  меняться  в  зависимости  от  изменения
условий    труда    работника.    Указанные   выплаты   обеспечиваются
работодателем за счет средств областного бюджета, средств, поступающих
от   предпринимательской   и   иной   приносящей  доход  деятельности,
направленных учреждением на оплату труда.";
     в пункте  2  приложения 4 "Перечень видов выплат компенсационного
характера в учреждении":
     после слов "совмещении профессий (должностей)"  дополнить словами
"расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ", после слов
"работе в выходные и" дополнить словом "нерабочие";
     приложение 6 "Перечень видов выплат  стимулирующего  характера  в
учреждении" дополнить пунктом 5 следующего содержания:
     "5. Доплата за организацию предпринимательской и иной  приносящей
доход деятельности.".
     в приложении  7  "Положение  о  порядке  установления  и  выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения":
     в названии слово "ежемесячной" исключить;
     в пункте 1:
     слово "Ежемесячная" исключить;
     после слов "всем работникам учреждения" дополнить словами "как по
основной работе, так и по работе по совместительству";
     пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. В  стаж  работы,  дающий  право  на  установление  и  выплату
надбавки,  включается  время  работы как по основной работе,  так и по
работе по совместительству:
     в организациях   здравоохранения   независимо   от  ведомственной
подчиненности  и  форм  собственности,  социальной  защиты  населения,
организациях семьи и детей и Госсанэпиднадзора;
     в органах управления здравоохранением,  органах социальной защиты
населения, органах службы семьи и детей;
     на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными
подразделениями организаций независимо от форм собственности;
     в централизованных  бухгалтериях  при   органах   и   учреждениях
здравоохранения,  социальной  защиты,  органах  и  учреждениях семьи и
детей;
     время пребывания  в интернатуре на базе клинических кафедр высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания   в   клинической   ординатуре,   аспирантуре  и
докторантуре по клиническим и фармацевтическим  дисциплинам  в  высших
образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время службы   (работы)    в    военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях в
Вооруженных Силах СССР,  Вооруженных  Силах  Российской  Федерации,  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР,  ФСБ России, МВД России,
МЧС России,  Минюста России,  Федерального агентства правительственной
связи  и  информации при Президенте Российской Федерации,  Федеральной
службы  железнодорожных  войск  Российской  Федерации,   СВР   России,
Федеральной  пограничной  службы  Российской  Федерации  и Федеральной
службы налоговой полиции Российской Федерации, ГТК России, Федеральной
службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
     время работы  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях   в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, учреждениях
семьи и детей стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до
01.01.92;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при
условии,  что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении
здравоохранения,  социальной защиты  населения,  учреждениях  семьи  и
детей;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий
на территории других государств,  ветеранов,  исполняющих  обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и граждан, общая продолжительность военной службы которых
в  льготном  исчислении  составляет  25  лет  и более,  время службы в
Вооруженных Силах  СССР,  органах  внутренних  дел  и  государственной
безопасности СССР,  а также выполнения интернационального долга, в том
числе  нахождения  военнослужащих  в  плену,   при   наличии   справки
военкомата".
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
министерство  здравоохранения и социального развития Самарской области
(Куличенко).
     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     4. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


            Губернатор -
     председатель Правительства
          Самарской области                                В.В.Артяков