Постановление Администрации городского округа Самара от 23.10.2009 № 1142

 


                АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 23 октября 2009 г. N 1142


         О ПЕРЕВОДЕ В 2010 ГОДУ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
         РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
      ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
     
     В соответствии с  постановлением Правительства Самарской  области
от  29.10.2008 N  431  "Об  оплате труда  работников  подведомственных
министерству  образования и  науки  Самарской области  образовательных
учреждений и  учреждений, созданных для  реализации отдельных  функций
государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении
методик  расчета   норматива  бюджетного   финансирования  на   одного
обучающегося (воспитанника)" постановляю:
     1. Перевести с  1 января 2010  г. на  новую систему оплаты  труда
работников  муниципальных образовательных  учреждений  дополнительного
образования  детей  городского  округа  Самара,  отличную  от   Единой
тарифной сетки по оплате труда.
     2. Утвердить Положение об  оплате труда работников  муниципальных
образовательных   учреждений    дополнительного   образования    детей
городского округа Самара согласно приложению N 1.
     3. Утвердить должностные оклады (оклады) работников муниципальных
образовательных учреждений    дополнительного    образования     детей
городского округа Самара по профессиональным квалификационным  группам
должностей согласно приложению N 2.
     4. Утвердить  Порядок   установления   ежемесячной  надбавки   за
эффективность   и   качество   работы   руководителей    муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей  согласно
приложению N 3.
     5. Департаменту  образования   Администрации  городского   округа
Самара осуществлять финансирование расходов по оплате труда работников
муниципальных образовательных  учреждений дополнительного  образования
детей в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
     6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.
     7. Опубликовать  настоящее  Постановление  в  газете   "Самарская
Газета".
     8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя Главы городского округа Самара Горбунову Е.В.


     И.о. Главы
     городского округа                                   В.П.Братчиков



                                                 Приложение N 1
                                         к Постановлению Администрации
                                            городского округа Самара
                                          от 23 октября 2009 г. N 1142



                              ПОЛОЖЕНИЕ
               ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
              ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
              ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

                          1. Общие положения
     
     1.1. Настоящее   Положение   определяет  порядок   оплаты   труда
работников  муниципальных образовательных  учреждений  дополнительного
образования  детей  городского  округа  Самара  (далее  -   учреждения
дополнительного образования).
     1.2. Настоящее Положение  разработано в  соответствии с  Трудовым
кодексом Российской Федерации, статьей 11 Закона Самарской области  от
14.12.2004  N  158-ГД  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Самарской области".
     1.3. Заработная   плата  работника   учреждения   дополнительного
образования представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от
квалификации  работника,  сложности, количества,  качества  и  условий
выполняемой  работы  и   состоит  из  должностного  оклада   (оклада),
компенсационных и стимулирующих выплат.
     1.4. К компенсационным выплатам относятся:
     доплата за работу  с вредными  и (или) опасными  и иными  особыми
условиями труда;
     доплата за работу в ночное время;
     доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     доплата за сверхурочную работу;
     доплата за совмещение профессий (должностей);
     доплата за  расширение   зоны  обслуживания,  увеличение   объема
работы;
     доплата за   исполнение  обязанностей   временно   отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     доплата за выполнение работ различной квалификации.
     К стимулирующим выплатам относятся:
     доплата за интенсивность и напряженность работы;
     доплата за качество выполняемых работ;
     доплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     премия за  применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых
методов труда;
     премии по итогам работы.
     1.5. Должностные    оклады   (оклады)    работников    учреждений
дополнительного образования  устанавливаются Главой городского  округа
Самара в соответствии  с профессиональными квалификационными  группами
должностей работников и профессий рабочих.
     1.6. Месячная    заработная    плата    работников     учреждений
дополнительного  образования,  полностью отработавших  норму  рабочего
времени и выполнивших норму  труда, не может быть ниже  установленного
Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
     1.7. Работникам учреждений дополнительного образования может быть
выплачена материальная  помощь   в  порядке,  определенном   настоящим
Положением.
     1.8. Оплата   труда   руководителя   учреждения   дополнительного
образования  производится  на  основе трудового  договора  в  порядке,
определенном настоящим  Положением.  Выплаты стимулирующего  характера
могут  быть   как   ежемесячными,  так   и  единовременными.   Размеры
ежемесячной надбавки  определяются  Порядком установления  ежемесячной
надбавки   за   эффективность   и   качество   работы    руководителей
муниципальных образовательных  учреждений дополнительного  образования
детей (приложение N 3). По решению Главы городского округа Самара  или
уполномоченного   лица   руководителям   учреждений    дополнительного
образования могут быть установлены единовременные надбавки (за высокие
результаты работы, за качество  выполняемых работ, по итогам работы  и
др.).
     1.9. Заработная  плата   работников  учреждений   дополнительного
образования (без учета стимулирующих выплат и премий), устанавливаемая
в  соответствии  с  настоящим Постановлением,  не  может  быть  меньше
заработной  платы   (без   учета  стимулирующих   выплат  и   премий),
выплачиваемой до  введения  новой системы  оплаты  труда, при  условии
сохранения  объема должностных  обязанностей  работников учреждений  и
выполнения ими работ той же квалификации.

                  2. Формирование фонда оплаты труда
     
     2.1. Формирование  фонда   оплаты  труда  работников   учреждений
дополнительного   образования   осуществляется   в   соответствии    с
нормативами бюджетного финансирования расходов на одного  обучающегося
на реализацию дополнительных образовательных программ в  муниципальных
учреждениях дополнительного  образования  детей, который  утверждается
постановлением  Администрации  городского   округа  Самара  (далее   -
норматив бюджетного финансирования расходов на одного обучающегося) по
формуле
     
                          ФОТо = NDН + ФОТр,
     
     где:
     ФОТо -   общий   фонд   оплаты   труда   работников    учреждений
дополнительного образования;
     N -  норматив  бюджетного   финансирования  расходов  на   одного
обучающегося в  муниципальных учреждениях дополнительного  образования
детей за счет средств  бюджета городского округа Самара,  утвержденный
на соответствующий финансовый год;
     D -  соотношение   фонда  оплаты   труда  работников   учреждений
дополнительного  образования  и  норматива  бюджетного  финансирования
расходов на одного обучающегося (85 - 97% от норматива);
     Н -   количество   обучающихся  в   учреждениях   дополнительного
образования;
     ФОТр -   фонд   за   результативность   деятельности   учреждения
дополнительного образования.
     
     2.2. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждений  дополнительного
образования состоит из базовой части и стимулирующей части.
     2.3. Базовая  часть  фонда  оплаты  труда  работников  учреждений
дополнительного образования определяется по формуле

                           БЧф = ФОТ x 80%,
     
     где:
     БЧф -  базовая часть  фонда  оплаты труда  работников  учреждений
дополнительного образования;
     ФОТ -  фонд оплаты  труда  работников учреждений  дополнительного
образования.
     Не менее 80% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников
учреждений дополнительного образования.
     2.4. В базовую  часть  фонда оплаты  труда работников  учреждений
дополнительного образования включается оплата труда работников  исходя
из должностных окладов (окладов) и компенсационных выплат.
     2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений
дополнительного образования определяется по формуле
     
                           СЧф = ФОТ x 20%,
     
     где:
     СЧф -   стимулирующая  часть   фонда   оплаты  труда   работников
учреждений дополнительного образования;
     ФОТ -  фонд оплаты  труда  работников учреждений  дополнительного
образования.
     Не более 20%  - доля  стимулирующей  части в  фонде оплаты  труда
работников учреждений дополнительного образования.
     Доля стимулирующей части определяется учреждением дополнительного
образования самостоятельно.
     2.6. Экономия по  фонду оплаты  труда учреждения  дополнительного
образования  направляется  на   выплаты  стимулирующего  характера   и
материальную помощь работникам.

        3. Порядок и условия назначения компенсационных выплат
     
     3.1. Работникам     учреждений    дополнительного     образования
производятся компенсационные выплаты в связи с исполнениями ими  своих
трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных.
     3.2. Размеры   и   условия  назначения   компенсационных   выплат
устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами в  соответствии  с трудовым  законодательством  и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права.
     3.3. Выплаты    компенсационного   характера    начисляются    на
должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.

         4. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат
     
     4.1. Размеры,  порядок  и  условия  осуществления   стимулирующих
выплат  определяются  локальными  актами  учреждения   дополнительного
образования и коллективными договорами.
     Перечень выплат стимулирующего  характера может  включать в  себя
следующие выплаты за:
     - достижение  обучающимися  высоких  показателей  в  сравнении  с
предыдущим периодом;
     - подготовку призеров олимпиад, конкурсов, соревнований и т.д.;
     - внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс,
использование современных  информационных технологий  и  инновационных
авторских программ;
     - сохранение и укрепление здоровья детей, формирование  здорового
и безопасного образа жизни;
     - сложность и напряженность работы;
     - уровень профессионализма и качества выполняемой работы;
     - качественную подготовку и  проведение мероприятий, связанных  с
уставной деятельностью учреждения, и др.
     4.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с
учетом разработанных каждым образовательным учреждением самостоятельно
критериев, позволяющих оценить результативность и качество его  работы
(эффективность труда).
     4.3. Виды, размеры, порядок и условия установления  стимулирующих
выплат  работникам  учреждений дополнительного  образования,  а  также
периодичность  их  установления определяются  локальными  нормативными
актами  образовательного  учреждения, принимаемыми  в  соответствии  с
настоящим Положением, трудовым законодательством и иными  нормативными
актами, содержащими нормы трудового права, в пределах объема  средств,
предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.

                5. Порядок выплаты материальной помощи
     
     5.1. Работникам учреждений дополнительного образования может быть
выплачена материальная помощь за счет средств, полученных в результате
экономии фонда оплаты труда.
     5.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
     - длительное  заболевание,   требующее  дорогостоящего   лечения,
подтвержденное соответствующими документами;
     - тяжелое  финансовое   положение,   связанное  с   последствиями
стихийных  бедствий   (землетрясение,  пожар,   наводнение  и   другие
форс-мажорные обстоятельства);
     - смерть  близких  родственников (родителей,  супруга  (супруги),
детей).
     5.3. Основанием для рассмотрения  вопроса об оказании  работникам
учреждений дополнительного  образования  материальной помощи  является
заявление работника с приложением подтверждающих документов.
     5.4. Решение  об  оказании  материальной  помощи  и  ее   размере
принимается руководителем учреждения дополнительного образования.
     5.5. Решение  об  оказании  материальной  помощи  и  ее   размере
руководителю учреждения дополнительного образования принимается Главой
городского округа Самара или уполномоченным лицом.


     Заместитель Главы
     городского округа Самара                            Е.В.Горбунова



                                                 Приложение N 2
                                         к Постановлению Администрации
                                            городского округа Самара
                                          от 23 октября 2009 г. N 1142



                     ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)
         РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
      ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
       ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ

                          Должностные оклады
     руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера
                  и заместителя главного бухгалтера

|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование      | Размер должностного оклада, рублей в месяц                    |
| должности         |                                                               |
|                   |———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|                   | четвертая     | третья группа | вторая группа | первая группа |
|                   | группа по     | по оплате     | по оплате     | по оплате     |
|                   | оплате труда  | труда         | труда         | труда         |
|                   | руководителя  | руководителя  | руководителя  | руководителя  |
|                   |———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                   | первая| высшая| первая| высшая| первая| высшая| первая| высшая|
|                   | квали-| квали-| квали-| квали-| квали-| квали-| квали-| квали-|
|                   | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- |
|                   | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- |
|                   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   |
|                   | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- |
|                   | гория | гория | гория | гория | гория | гория | гория | гория |
|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Руководитель      | 6674  | 6811  | 6811  | 6947  | 6947  | 7083  | 7083  | 7219  |
|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Заместитель       | 6130  | 6266  | 6266  | 6402  | 6402  | 6538  | 6538  | 6674  |
| руководителя      |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Главный бухгалтер | 6130  | 6266  | 6266  | 6402  | 6402  | 6538  | 6538  | 6674  |
|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|


                          Должностные оклады
        по профессиональной квалификационной группе должностей
                      педагогических работников

|———————|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Квали-| Наименование      | Размер должностного оклада, рублей в месяц                                                    |
| фика- | должности         |                                                                                               |
| цион- |                   |                                                                                               |
| ный   |                   |                                                                                               |
| уро-  |                   |                                                                                               |
| вень  |                   |                                                                                               |
|       |                   |——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|       |                   | среднее профессиональное образование         | высшее профессиональное образование            |
|       |                   |———————————————————————|———————|———————|——————||———————————————————————|———————|———————|———————|
|       |                   | квалификационная      | вторая| первая| высшая| квалификационная      | вторая| первая| высшая|
|       |                   | категория             | квали-| квали-| квали-| категория             | квали-| квали-| квали-|
|       |                   | отсутствует           | фика- | фика- | фика- | отсутствует           | фика- | фика- | фика- |
|       |                   |                       | цион- | цион- | цион- |                       | цион- | цион- | цион- |
|       |                   |                       | ная   | ная   | ная   |                       | ная   | ная   | ная   |
|       |                   |                       | кате- | кате- | кате- |                       | кате- | кате- | кате- |
|       |                   |                       | гория | гория | гория |                       | гория | гория | гория |
|       |                   |———————|———————|———————|       |       |       |———————|———————|———————|       |       |       |
|       |                   | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       |
|       |                   | работы| работы| работы|       |       |       | работы| работы| работы|       |       |       |
|       |                   | менее | от 3-х| более |       |       |       | менее | от 3-х| более |       |       |       |
|       |                   | 3-х   | до 10 | 10 лет|       |       |       | 3-х   | до 10 | 10 лет|       |       |       |
|       |                   | лет   | лет   |       |       |       |       | лет   | лет   |       |       |       |       |
|———————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 1     | Инструктор по     | 3907  | 3982  | 4057  | 4207  | 4544  | 4908  | 3982  | 4057  | 4132  | 4207  | 4544  | 4908  |
|       | труду, инструктор |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | по физической     |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | культуре,         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | музыкальный       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | руководитель      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 2     | Инструктор-       | 3957  | 4032  | 4107  | 4257  | 4598  | 4965  | 4032  | 4107  | 4182  | 4257  | 4598  | 4965  |
|       | методист,         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | концертмейстер,   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | педагог           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дополнительного   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | образования,      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | педагог-          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | организатор,      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | социальный        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | педагог, тренер-  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | преподаватель     |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 3     | Воспитатель,      | 4007  | 4082  | 4157  | 4307  | 4654  | 5029  | 4082  | 4157  | 4232  | 4307  | 4654  | 5029  |
|       | мастер            |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | производственного |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | обучения,         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | методист,         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | педагог-психолог  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 4     | Преподаватель,    | 4057  | 4132  | 4207  | 4654  | 5029  | 5404  | 4132  | 4207  | 4282  | 4654  | 5029  | 5404  |
|       | руководитель      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | физического       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | воспитания,       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учитель, учитель- |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | дефектолог,       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|       | учитель-логопед   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————|———————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
       по профессиональным квалификационным группам должностей
               работников физической культуры и спорта

|———————————|———————|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Профессио-| Квали-| Наимено-  | Размер должностного оклада, рублей в месяц                                                    |
| нальная   | фика- | вание     |                                                                                               |
| квалифи-  | цион- | должности |                                                                                               |
| кационная | ный   |           |                                                                                               |
| группа    | уро-  |           |                                                                                               |
|           | вень  |           |                                                                                               |
|           |       |           |——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|           |       |           | среднее профессиональное образование         | высшее профессиональное образование            |
|           |       |           |———————————————————————|———————|———————|——————||———————————————————————|———————|———————|———————|
|           |       |           | квалификационная      | вторая| первая| высшая| квалификационная      | вторая| первая| высшая|
|           |       |           | категория             | квали-| квали-| квали-| категория             | квали-| квали-| квали-|
|           |       |           | отсутствует           | фика- | фика- | фика- | отсутствует           | фика- | фика- | фика- |
|           |       |           |                       | цион- | цион- | цион- |                       | цион- | цион- | цион- |
|           |       |           |                       | ная   | ная   | ная   |                       | ная   | ная   | ная   |
|           |       |           |                       | кате- | кате- | кате- |                       | кате- | кате- | кате- |
|           |       |           |                       | гория | гория | гория |                       | гория | гория | гория |
|           |       |           |———————|———————|———————|       |       |       |———————|———————|———————|       |       |       |
|           |       |           | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       |
|           |       |           | работы| работы| работы|       |       |       | работы| работы| работы|       |       |       |
|           |       |           | менее | от 3-х| более |       |       |       | менее | от 3-х| более |       |       |       |
|           |       |           | 3-х   | до 10 | 10    |       |       |       | 3-х   | до 10 | 10    |       |       |       |
|           |       |           | лет   | лет   |       |       |       |       | лет   | лет   |       |       |       |       |
|———————————|———————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 1     | Спортсмен-| 3907  | 3982  | 4057  | 4207  | 4544  | 4908  | 3982  | 4057  | 4132  | 4207  | 4544  | 4908  |
| работников|       | инструктор|       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| физической|       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| культуры и|       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| спорта    |       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| первого   |       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 2     | Хореограф | 3957  | 4032  | 4107  | 4257  | 4598  | 4965  | 4032  | 4107  | 4182  | 4257  | 4598  | 4965  |
| работников|       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| физической|       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| культуры и|       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| спорта    |       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| второго   |       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       |           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
       по профессиональным квалификационным группам должностей
              медицинских и фармацевтических работников

|——————————————————|——————|———————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная | Ква- | Наименование  | Размер должностного оклада, рублей в месяц                                        |
| квалификационная | лифи-| должности     |                                                                                   |
| группа           | ка-  |               |                                                                                   |
|                  | цион-|               |                                                                                   |
|                  | ный  |               |                                                                                   |
|                  | уро- |               |                                                                                   |
|                  | вень |               |                                                                                   |
|                  |      |               |———————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|                  |      |               | среднее профессиональное              | высшее профессиональное образование       |
|                  |      |               | образование                           |                                           |
|                  |      |               |———————————————————|——————|——————|—————||———————————————————|——————|——————|————————|
|                  |      |               | квалификационная  | вто- | пер- | выс- | квалификационная  | вто- | пер- | выс-   |
|                  |      |               | категория         | рая  | вая  | шая  | категория         | рая  | вая  | шая    |
|                  |      |               | отсутствует       | ква- | ква- | ква- | отсутствует       | ква- | ква- | ква-   |
|                  |      |               |                   | лифи-| лифи-| лифи-|                   | лифи-| лифи-| лифи-  |
|                  |      |               |                   | ка-  | ка-  | ка-  |                   | ка-  | ка-  | ка-    |
|                  |      |               |                   | цион-| цион-| цион-|                   | цион-| цион-| цион-  |
|                  |      |               |                   | ная  | ная  | ная  |                   | ная  | ная  | ная    |
|                  |      |               |                   | кате-| кате-| кате-|                   | кате-| кате-| кате-  |
|                  |      |               |                   | гория| гория| гория|                   | гория| гория| гория  |
|                  |      |               |——————|——————|—————||     ||     ||     ||——————|——————|————|—|    | |    |  |     |
|                  |      |               | стаж | стаж | стаж |      |      |      | стаж | стаж | стаж |      |       |     |
|                  |      |               | рабо-| рабо-| рабо-|      |      |      | рабо-| рабо-| рабо-|      |       |     |
|                  |      |               | ты   | ты   | ты   |      |      |      | ты   | ты от| ты   |      |       |     |
|                  |      |               | менее| от   | более|      |      |      | менее| 3-х  | более|      |       |     |
|                  |      |               | 3-х  | 3-х  | 10   |      |      |      | 3-х  | до 10| 10   |      |       |     |
|                  |      |               | лет  | до 10| лет  |      |      |      | лет  | лет  | лет  |      |       |     |
|                  |      |               |      | лет  |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|——————————————————|——————|———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————|
| Врачи и          | 2    | Врач-         |      |      |      |      |      |      | 4132 | 4207 | 4282 | 4357 | 5029  | 5404|
| провизоры        |      | специалист    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|——————————————————|——————|———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————|
| Средний          | 2    | Медицинская   | 3907 | 3982 | 4057 | 4207 | 4544 | 4908 | 3982 | 4057 | 4132 | 4207 | 4544  | 4908|
| медицинский и    |      | сестра        |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
| фармацевтический |      | диетическая   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
| персонал         |      |               |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |——————|———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————|
|                  | 3    | Медицинская   | 4032 | 4107 | 4182 | 4332 | 4594 | 4958 | 4107 | 4182 | 4257 | 4332 | 4407  | 4958|
|                  |      | сестра,       |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |      | медицинская   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |      | сестра по     |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |      | физиотерапии, |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |      | медицинская   |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |      | сестра по     |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|                  |      | массажу       |      |      |      |      |      |      |      |      |      |      |       |     |
|——————————————————|——————|———————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————|

                          Должностные оклады
       по профессиональным квалификационным группам должностей
           работников культуры, искусства и кинематографии

|——————————————————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная | Наименование   | Размер должностного оклада,                   |
| квалификационная | должности      | рублей в месяц                                |
| группа           |                |                                               |
|                  |                |———————————————————————|———————————————————————|
|                  |                | среднее               | высшее                |
|                  |                | профессиональное      | профессиональное      |
|                  |                | образование           | образование           |
|                  |                |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                  |                | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|                  |                | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|                  |                | менее | от 3-х| более | менее | от 3-х| более |
|                  |                | 3-х   | до 10 | 10 лет| 3-х   | до 10 | 10 лет|
|                  |                | лет   | лет   |       | лет   | лет   |       |
|——————————————————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности        | Аккомпаниатор, | 3807  | 3882  | 3957  | 3882  | 3957  | 4032  |
| работников       | руководитель   |       |       |       |       |       |       |
| культуры,        | кружка, клуба  |       |       |       |       |       |       |
| искусства и      |                |       |       |       |       |       |       |
| кинематографии   |                |       |       |       |       |       |       |
| среднего звена   |                |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности        | Библиотекарь,  | 3857  | 3932  | 4007  | 3932  | 4007  | 4082  |
| работников       | художник-      |       |       |       |       |       |       |
| культуры,        | декоратор      |       |       |       |       |       |       |
| искусства и      |                |       |       |       |       |       |       |
| кинематографии   |                |       |       |       |       |       |       |
| ведущего звена   |                |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности        | Звукорежиссер, | 3932  | 4007  | 3932  | 4007  | 4082  | 4132  |
| руководящего     | зав.           |       |       |       |       |       |       |
| состава          | отделением     |       |       |       |       |       |       |
| учреждений       | (сектором)     |       |       |       |       |       |       |
| культуры,        | библиотеки     |       |       |       |       |       |       |
| искусства и      |                |       |       |       |       |       |       |
| кинематографии   |                |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
     по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
          должностей руководителей, специалистов и служащих

|———————————|———————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессио-| Квали-| Наименование       | Размер должностного оклада,                   |
| нальная   | фика- | должности          | рублей в месяц                                |
| квалифика-| цион- |                    |                                               |
| ционная   | ный   |                    |                                               |
| группа    | уро-  |                    |                                               |
|           | вень  |                    |                                               |
|           |       |                    |———————————————————————|———————————————————————|
|           |       |                    | среднее               | высшее                |
|           |       |                    | профессиональное      | профессиональное      |
|           |       |                    | образование           | образование           |
|           |       |                    |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           |       |                    | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|           |       |                    | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|           |       |                    | менее | от 3-х| более | менее | от 3-х| более |
|           |       |                    | 3-х   | до 10 | 10 лет| 3-х   | до 10 | 10 лет|
|           |       |                    | лет   | лет   |       | лет   | лет   |       |
|———————————|———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 1     | Делопроизводитель, | 3782  | 3857  | 3932  | 3857  | 3932  | 4007  |
| служащих  |       | кассир, комендант, |       |       |       |       |       |       |
| первого   |       | машинистка,        |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       | секретарь,         |       |       |       |       |       |       |
|           |       | секретарь-         |       |       |       |       |       |       |
|           |       | машинистка,        |       |       |       |       |       |       |
|           |       | чертежник          |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 1     | Лаборант,          | 3857  | 3932  | 4007  | 3932  | 4007  | 4082  |
| служащих  |       | секретарь          |       |       |       |       |       |       |
| второго   |       | руководителя,      |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       | центра, техник-    |       |       |       |       |       |       |
|           |       | программист,       |       |       |       |       |       |       |
|           |       | художник           |       |       |       |       |       |       |
|           |———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           | 2     | Заведующий         | 3907  | 3982  | 4057  | 3982  | 4057  | 4132  |
|           |       | хозяйством         |       |       |       |       |       |       |
|           |———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           | 3     | Заведующий научно- | 3957  | 4032  | 4107  | 4032  | 4107  | 4182  |
|           |       | методической       |       |       |       |       |       |       |
|           |       | библиотекой        |       |       |       |       |       |       |
|           |———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           | 4     | Механик            | 4007  | 4082  | 4157  | 4082  | 4157  | 4232  |
|———————————|———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности | 1     | Бухгалтер, инженер | 4057  | 4132  | 4207  | 4132  | 4207  | 4282  |
| служащих  |       | по охране труда и  |       |       |       |       |       |       |
| третьего  |       | технике            |       |       |       |       |       |       |
| уровня    |       | безопасности,      |       |       |       |       |       |       |
|           |       | инженер-           |       |       |       |       |       |       |
|           |       | программист        |       |       |       |       |       |       |
|           |       | (программист),     |       |       |       |       |       |       |
|           |       | инженер-           |       |       |       |       |       |       |
|           |       | электроник         |       |       |       |       |       |       |
|           |       | (электроник),      |       |       |       |       |       |       |
|           |       | психолог,          |       |       |       |       |       |       |
|           |       | социолог,          |       |       |       |       |       |       |
|           |       | сурдопереводчик,   |       |       |       |       |       |       |
|           |       | экономист,         |       |       |       |       |       |       |
|           |       | юрисконсульт       |       |       |       |       |       |       |
|           |———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           | 2     | Должности служащих | 4082  | 4157  | 4682  | 4157  | 4232  | 4307  |
|           |       | первого            |       |       |       |       |       |       |
|           |       | квалификационного  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | уровня, по которым |       |       |       |       |       |       |
|           |       | может              |       |       |       |       |       |       |
|           |       | устанавливаться II |       |       |       |       |       |       |
|           |       | внутридолжностная  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | категория          |       |       |       |       |       |       |
|           |———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           | 3     | Должности служащих | 4132  | 4207  | 4282  | 4207  | 4282  | 4357  |
|           |       | первого            |       |       |       |       |       |       |
|           |       | квалификационного  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | уровня, по которым |       |       |       |       |       |       |
|           |       | может              |       |       |       |       |       |       |
|           |       | устанавливаться I  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | внутридолжностная  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | категория          |       |       |       |       |       |       |
|           |———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|           | 4     | Должности служащих | 4182  | 4257  | 4332  | 4257  | 4332  | 4407  |
|           |       | первого            |       |       |       |       |       |       |
|           |       | квалификационного  |       |       |       |       |       |       |
|           |       | уровня, по которым |       |       |       |       |       |       |
|           |       | может              |       |       |       |       |       |       |
|           |       | устанавливаться    |       |       |       |       |       |       |
|           |       | производное        |       |       |       |       |       |       |
|           |       | должностное        |       |       |       |       |       |       |
|           |       | наименование       |       |       |       |       |       |       |
|           |       | "ведущий"          |       |       |       |       |       |       |
|———————————|———————|————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
        по профессиональной квалификационной группе должностей
     работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

|——————————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Квалифи- | Наименование           | Размер должностного оклада,                   |
| кационный| должности              | рублей в месяц                                |
| уровень  |                        |                                               |
|          |                        |———————————————————————|———————————————————————|
|          |                        | среднее               | высшее                |
|          |                        | профессиональное      | профессиональное      |
|          |                        | образование           | образование           |
|          |                        |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          |                        | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|          |                        | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|          |                        | менее | от 3-х| более | менее | от 3-х| более |
|          |                        | 3-х   | до 10 | 10 лет| 3-х   | до 10 | 10 лет|
|          |                        | лет   | лет   |       | лет   | лет   |       |
|——————————|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 1        | Младший воспитатель    | 3807  | 3882  | 3957  | 3882  | 3957  | 4032  |
|——————————|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 2        | Диспетчер              | 3857  | 3932  | 4007  | 4007  | 4082  | 4157  |
|          | образовательного       |       |       |       |       |       |       |
|          | учреждения             |       |       |       |       |       |       |
|——————————|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                          Должностные оклады
        по профессиональной квалификационной группе должностей
               руководителей структурных подразделений

|——————|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| Ква- | Наименование        | Размер должностного оклада, рублей в месяц                    |
| лифи-| должности           |                                                               |
| ка-  |                     |                                                               |
| цион-|                     |                                                               |
| ный  |                     |                                                               |
| уро- |                     |                                                               |
| вень |                     |                                                               |
|      |                     |———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|
|      |                     | четвертая     | третья группа | вторая группа | первая группа |
|      |                     | группа по     | по оплате     | по оплате     | по оплате     |
|      |                     | оплате труда  | труда         | труда         | труда         |
|      |                     | руководителя  | руководителя  | руководителя  | руководителя  |
|      |                     |———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|      |                     | первая| высшая| первая| высшая| первая| высшая| первая| высшая|
|      |                     | квали-| квали-| квали-| квали-| квали-| квали-| квали-| квали-|
|      |                     | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- | фика- |
|      |                     | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- | цион- |
|      |                     | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   | ная   |
|      |                     | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- | кате- |
|      |                     | гория | гория | гория | гория | гория | гория | гория | гория |
|——————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| 1    | Заведующий          | 5630  | 5766  | 5766  | 5902  | 5902  | 6038  | 6038  | 6174  |
|      | (начальник)         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | структурным         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | подразделением      |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | (кабинетом,         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | лабораторией,       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | отделом,            |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | отделением,         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | сектором, учебно-   |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | консультационным    |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | пунктом, учебной    |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | (учебно-            |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | производственной)   |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | мастерской и        |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | другими             |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | структурными        |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | подразделениями,    |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | реализующими        |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | общеобразовательную |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | программу и         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | образовательную     |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | программу           |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | дополнительного     |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | образования детей)  |       |       |       |       |       |       |       |       |
|      | <*>                 |       |       |       |       |       |       |       |       |
|——————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

     ——————————————————————
     <*> Кроме  должностей  руководителей  структурных  подразделений,
отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.

                          Оклады работников
             по профессиональным квалификационным группам
                   общеотраслевых профессий рабочих

|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Профессиональная        | Квалифи-  | Наименование профессии       | Диапазон    |
| квалификационная        | кационный |                              | размеров    |
| группа                  | уровень   |                              | окладов,    |
|                         |           |                              | рублей в    |
|                         |           |                              | месяц       |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Общеотраслевые          | 1         | Грузчик, гардеробщик,        | 3464 - 3514 |
| профессии рабочих       |           | дворник, рабочий по          |             |
| первого уровня          |           | комплексному обслуживанию    |             |
|                         |           | здания, кастелянша,          |             |
|                         |           | кладовщик, конюх, машинист   |             |
|                         |           | по стирке и ремонту          |             |
|                         |           | спецодежды, сторож           |             |
|                         |           | (вахтер), уборщик            |             |
|                         |           | производственных помещений,  |             |
|                         |           | уборщик служебных            |             |
|                         |           | помещений, садовник,         |             |
|                         |           | рабочий по уходу за          |             |
|                         |           | животными                    |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Профессии рабочих       | не        | Костюмер, киномеханик        | 3464 - 3514 |
| культуры, искусства и   | установлен|                              |             |
| кинематографии первого  |           |                              |             |
| уровня                  |           |                              |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Общеотраслевые          | 1         | Водитель автомобиля,         | 3539 - 3614 |
| профессии рабочих       |           | машинист (кочегар)           |             |
| второго уровня          |           | котельной                    |             |
|                         |———————————|——————————————————————————————|—————————————|
|                         | 2         | Водитель автомобиля          | 3639 - 3714 |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|
| Профессии рабочих       | 1         | Механик по обслуживанию      | 3539 - 3614 |
| культуры, искусства и   |           | звуковой техники,            |             |
| кинематографии второго  |           | регулировщик пианино и       |             |
| уровня                  |           | роялей, настройщик щипковых  |             |
|                         |           | инструментов                 |             |
|                         |———————————|——————————————————————————————|—————————————|
|                         | 2         | Настройщик духовых           | 3639 - 3714 |
|                         |           | инструментов, настройщик-    |             |
|                         |           | регулировщик смычковых       |             |
|                         |           | инструментов                 |             |
|—————————————————————————|———————————|——————————————————————————————|—————————————|


                          Должностные оклады
             работников, не отнесенных к профессиональным
                       квалификационным группам

|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование   | Размер должностного оклада, рублей в месяц                                            |
| должностей     |                                                                                       |
|                |———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|                | среднее профессиональное образование      | высшее образование                        |
|                |———————————————————|———————|———————|———————|———————————————————|———————|———————|———————|
|                | квалификационная  | вторая| первая| высшая| квалификационная  | вторая| первая| высшая|
|                | категория         | квали-| квали-| квали-| категория         | квали-| квали-| квали-|
|                | отсутствует       | фика- | фика- | фика- | отсутствует       | фика- | фика- | фика- |
|                |                   | цион- | цион- | цион- |                   | цион- | цион- | цион- |
|                |                   | ная   | ная   | ная   |                   | ная   | ная   | ная   |
|                |                   | кате- | кате- | кате- |                   | кате- | кате- | кате- |
|                |                   | гория | гория | гория |                   | гория | гория | гория |
|                |——————|——————|—————||      ||      ||      ||——————|——————|————|—|     | |     | |     |
|                | стаж | стаж | стаж |       |       |       | стаж | стаж | стаж |       |       |     |
|                | рабо-| рабо-| рабо-|       |       |       | рабо-| рабо-| рабо-|       |       |     |
|                | ты   | ты от| ты   |       |       |       | ты   | ты от| ты   |       |       |     |
|                | менее| 3-х  | более|       |       |       | менее| 3-х  | более|       |       |     |
|                | 3-х  | до 10| 10   |       |       |       | 3-х  | до 10| 10   |       |       |     |
|                | лет  | лет  | лет  |       |       |       | лет  | лет  | лет  |       |       |     |
|————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|———————|———————|—————|
| Художественный | 3957 | 4032 | 4107 | 4257  | 4598  | 4965  | 4032 | 4107 | 4182 | 4257  | 4598  | 4965|
| руководитель,  |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
| хормейстер,    |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
| балетмейстер,  |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
| режиссер-      |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
| постановщик    |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
|————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|———————|———————|—————|
| Инженер-       | 3857 | 3932 | 4007 |       |       |       | 3932 | 4007 | 4082 |       |       |     |
| авиамоделист   |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
|————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|———————|———————|—————|
| Техник         | 3807 | 3882 | 3957 |       |       |       | 3882 | 3957 | 4032 |       |       |     |
| авиационный,   |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
| технолог       |      |      |      |       |       |       |      |      |      |       |       |     |
|————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|——————|——————|——————|———————|———————|—————|

                          Оклады работников,
          не отнесенных к профессиональным квалификационным
                      группам профессий рабочих

|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Наименование профессии                                          | Диапазон       |
|                                                                 | размеров       |
|                                                                 | окладов,       |
|                                                                 | рублей в месяц |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Кухонный рабочий, подсобный рабочий, хлораторщик бассейна       | 3464 - 3514    |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Обувщик по ремонту обуви, слесарь-сантехник, швея, плотник      | 3539 - 3614    |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Тренер лошадей, повар, слесарь-ремонтник, электромонтер,        | 3639 - 3714    |
| слесарь-электрик по ремонту электрооборудования                 |                |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|


     Заместитель Главы
     городского округа Самара                            Е.В.Горбунова



                                                 Приложение N 3
                                         к Постановлению Администрации
                                            городского округа Самара
                                          от 23 октября 2009 г. N 1142



                               ПОРЯДОК
          УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ
            И КАЧЕСТВО РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
     ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
     
     1. Установление ежемесячной надбавки за эффективность и  качество
работы   руководителя   муниципального   образовательного   учреждения
дополнительного образования детей осуществляется на основе комплексной
оценки  деятельности  руководителя  и  результативности   деятельности
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования
детей   по  Таблице   оценки   результативности  и   качества   работы
(эффективности  труда)  руководителей  муниципальных   образовательных
учреждений дополнительного образования детей.
     2. Ежемесячная  надбавка  за  эффективность  и  качество   работы
руководителя      муниципального      образовательного      учреждения
дополнительного   образования  детей   устанавливается   распоряжением
заместителя Главы  городского округа  Самара  ежегодно на  период с  1
сентября  по  31  августа  по  ходатайству  Департамента   образования
Администрации городского округа Самара.
     3. Общий размер ежемесячной надбавки за эффективность и  качество
работы руководителя не может превышать 150% должностного оклада.
     4. Размер ежемесячной надбавки за эффективность и качество работы
руководителя может пересматриваться по результатам работы за полугодие
по инициативе Департамента образования Администрации городского округа
Самара.
     5. Установленная ежемесячная надбавка за эффективность и качество
работы руководителя   может   быть   изменена   в   случае   получения
руководителем  дисциплинарного  взыскания.  Последующее   установление
стимулирующих   надбавок    к    должностному   окладу    руководителя
осуществляется после снятия дисциплинарного взыскания или по истечении
срока его действия.
     6. Вновь назначенным руководителям муниципальных  образовательных
учреждений дополнительного образования  детей ежемесячная надбавка  за
эффективность  и качество  работы  устанавливается  в размере  50%  от
должностного оклада со дня назначения  на должность на срок 3  месяца.
После истечения трех месяцев надбавка устанавливается в соответствии с
Таблицей  оценки  результативности и  качества  работы  (эффективности
труда)   руководителей   муниципальных   образовательных    учреждений
дополнительного образования детей.
     7. Выплата установленной ежемесячной надбавки за эффективность  и
качество работы руководителя производится из стимулирующей части фонда
оплаты  труда  работников муниципального  образовательного  учреждения
дополнительного образования детей.

                               Таблица
       оценки результативности и качества работы (эффективности
          труда) руководителей муниципальных образовательных
             учреждений дополнительного образования детей

|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| N  | Критерии        | Показатели                                | Шкала | Макси- |
| п/п|                 |                                           |       | мальный|
|    |                 |                                           |       | % по   |
|    |                 |                                           |       | крите- |
|    |                 |                                           |       | риям   |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 1  | 2               | 3                                         | 4     | 5      |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 1  | Качество и      | Общие показатели сохранности              | 0 - 5 | 26     |
|    | общедоступность | контингента                               |       |        |
|    | образования в   |                                           |       |        |
|    | учреждении      |                                           |       |        |
|    | дополнительного |                                           |       |        |
|    | образования     |                                           |       |        |
|    | детей           |                                           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Наличие призеров олимпиад, конкурсов,     | 0 - 5 |        |
|    |                 | соревнований разных уровней               |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Высокие результаты методической           | 0 - 5 |        |
|    |                 | деятельности (призовые места в            |       |        |
|    |                 | конкурсах, конференциях и т.д.)           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Организация и проведение семинаров,       | 0 - 5 |        |
|    |                 | совещаний по вопросам повышения           |       |        |
|    |                 | качества образования, участие в работе    |       |        |
|    |                 | городских, районных методических          |       |        |
|    |                 | объединений                               |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Участие в инновационной деятельности,     | 0 - 3 |        |
|    |                 | ведение экспериментальной работы,         |       |        |
|    |                 | разработка и внедрение авторских          |       |        |
|    |                 | программ                                  |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Мероприятия по поддержке талантливых и    | 0 - 3 |        |
|    |                 | одаренных детей                           |       |        |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 2  | Создание        | Деятельность учреждения по выполнению     | 0 - 5 | 35     |
|    | условий для     | требований законодательства Российской    |       |        |
|    | осуществления   | Федерации                                 |       |        |
|    | учебно-         |                                           |       |        |
|    | воспитательного |                                           |       |        |
|    | процесса        |                                           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Ресурсное обеспечение учебно-             | 0 - 4 |        |
|    |                 | воспитательного процесса, в том числе     |       |        |
|    |                 | за счет внебюджетных средств              |       |        |
|    |                 | (материально-техническая база,            |       |        |
|    |                 | оборудование, информационно-              |       |        |
|    |                 | методическое обеспечение                  |       |        |
|    |                 | образовательного процесса,                |       |        |
|    |                 | соответствие требованиям санитарных       |       |        |
|    |                 | норм и норм безопасности и т.д.)          |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Наличие групп с круглосуточным            | 0 - 3 |        |
|    |                 | пребыванием воспитанников                 |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|————————|
|    |                 | Наличие автотранспортных средств          | 0 - 3 |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|————————|
|    |                 | Обеспечение санитарно-гигиенических       | 0 - 5 |        |
|    |                 | условий процесса обучения                 |       |        |
|    |                 | (температурный, световой режим, режим     |       |        |
|    |                 | подачи питьевой воды и т.д.)              |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|————————|
|    |                 | Обеспечение комфортных санитарно-         | 0 - 5 |        |
|    |                 | бытовых условий (наличие оборудованных    |       |        |
|    |                 | гардеробов, туалетов, мест личной         |       |        |
|    |                 | гигиены и т.д.)                           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|————————|
|    |                 | Обеспечение выполнения требований         | 0 - 5 |        |
|    |                 | пожарной и электробезопасности, охраны    |       |        |
|    |                 | труда, выполнения необходимых объемов     |       |        |
|    |                 | текущего и капитального ремонта           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|————————|
|    |                 | Эстетические условия, оформление          | 0 - 5 |        |
|    |                 | учреждения дополнительного образования    |       |        |
|    |                 | детей, помещений для занятий, наличие     |       |        |
|    |                 | ограждения и состояние территории         |       |        |
|    |                 | вокруг учреждения                         |       |        |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 3  | Кадровый        | Укомплектованность педагогическими        | 0 - 5 | 19     |
|    | потенциал       | кадрами, их качественный состав           |       |        |
|    | учреждения      |                                           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Развитие педагогического творчества       | 0 - 5 |        |
|    |                 | (участие педагогов и руководителей в      |       |        |
|    |                 | научно-исследовательской, опытно-         |       |        |
|    |                 | экспериментальной работе, конкурсах,      |       |        |
|    |                 | конференциях)                             |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Творческие контакты и активное            | 0 - 4 |        |
|    |                 | сотрудничество с учеными,                 |       |        |
|    |                 | преподавательским составом вузов,         |       |        |
|    |                 | национальными центрами,                   |       |        |
|    |                 | образовательными учреждениями других      |       |        |
|    |                 | городов, стран                            |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Стабильность педагогического              | 0 - 5 |        |
|    |                 | коллектива, работа по привлечению         |       |        |
|    |                 | молодых специалистов                      |       |        |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 4  | Социальный      | Реализация программ для детей среднего    | 0 - 5 | 28     |
|    | критерий        | и старшего школьного возраста             |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Доля обучающихся из семей, находящихся    | 0 - 3 |        |
|    |                 | в трудной жизненной ситуации              |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Участие в городских социально значимых    | 0 - 4 |        |
|    |                 | мероприятиях                              |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Организация и проведение на базе          | 0 - 5 |        |
|    |                 | учреждения мероприятий районного и        |       |        |
|    |                 | городского уровня                         |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Реализация программ для детей             | 0 - 3 |        |
|    |                 | дошкольного возраста                      |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Организация детских общественных          | 0 - 3 |        |
|    |                 | объединений                               |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Уровень организации каникулярного         | 0 - 5 |        |
|    |                 | отдыха обучающихся, совершенствование     |       |        |
|    |                 | форм и содержания отдыха и                |       |        |
|    |                 | оздоровления детей и подростков           |       |        |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 5  | Эффективность   | Качество и своевременность подготовки     | 0 - 5 | 27     |
|    | управленческой  | учреждения к новому учебному году         |       |        |
|    | деятельности    |                                           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Обеспечение государственно-               | 0 - 6 |        |
|    |                 | общественного характера управления в      |       |        |
|    |                 | учреждении (наличие органов               |       |        |
|    |                 | самоуправления, управляющих или           |       |        |
|    |                 | попечительских советов и др.)             |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Исполнительская дисциплина                | 0 - 6 |        |
|    |                 | (качественное ведение документации,       |       |        |
|    |                 | своевременное предоставление              |       |        |
|    |                 | материалов и др.)                         |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Отсутствие обоснованных обращений         | 0 - 5 |        |
|    |                 | граждан по поводу конфликтных             |       |        |
|    |                 | ситуаций, уровень их решения              |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Призовые места в смотрах (конкурсах)      | 0 - 5 |        |
|    |                 | федерального и регионального уровней      |       |        |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 6  | Сохранение и    | Высокий коэффициент сохранения            | 0 - 5 | 15     |
|    | укрепление      | здоровья обучающихся                      |       |        |
|    | здоровья        |                                           |       |        |
|    | обучающихся,    |                                           |       |        |
|    | формирование    |                                           |       |        |
|    | здорового и     |                                           |       |        |
|    | безопасного     |                                           |       |        |
|    | образа жизни    |                                           |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Организация и проведение мероприятий,     | 0 - 4 |        |
|    |                 | способствующих сохранению и               |       |        |
|    |                 | восстановлению психического и             |       |        |
|    |                 | физического здоровья обучающихся          |       |        |
|    |                 | (праздники здоровья, спартакиады, дни     |       |        |
|    |                 | здоровья, туристические походы,           |       |        |
|    |                 | военно-полевые сборы и т.п.)              |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Организация обучения детей с              | 0 - 3 |        |
|    |                 | ограниченными возможностями здоровья      |       |        |
|    |                 |———————————————————————————————————————————|———————|        |
|    |                 | Оборудование беспрепятственного           | 0 - 3 |        |
|    |                 | доступа маломобильных граждан в           |       |        |
|    |                 | учреждение дополнительного образования    |       |        |
|    |                 | детей                                     |       |        |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|
| 7  | ИТОГО           |                                           |       | 150    |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————————|———————|————————|


     Заместитель Главы
     городского округа Самара                            Е.В.Горбунова