Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 26.05.2010 № 193ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.05.2010 N 193 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2008 N 489 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ПЕРСПЕКТИВА" В целях совершенствования оплаты труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" и государственного учреждения Самарской области "Перспектива" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 489 "Об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" и государственного учреждения Самарской области "Перспектива" следующие изменения: в Положении об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее - Положение): пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания: "доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Локальным нормативным актом учреждения могут устанавливаться другие выплаты стимулирующего характера за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности."; дополнить пунктом 1.8 следующего содержания: "1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Месячная заработная плата работников учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени."; пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания: "Должностные оклады по должностям работников учреждения, отнесенным к ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению."; пункт 3.5 изложить в следующей редакции: "3.5. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением. Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения."; дополнить пунктом 5.6 следующего содержания: "5.6. Директору учреждения, заместителям директора учреждения и главному бухгалтеру может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности."; приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ НЕ ОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Наименование должности | Должностной | | | оклад, | | | рублей в месяц | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Директор | 13 970 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Заведующий библиотекой | 11 220 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Заведующий канцелярией | 11 220 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Заместитель заведующего библиотекой | 10 100 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Заведующий филиалом библиотеки | 9 090 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Ведущий специалист | 8 900 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Ведущий инженер - системный программист | 8 900 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Администратор вычислительной сети | 5 850 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Инженер по сопровождению баз данных | 5 850 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Администратор баз данных | 5 850 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Специалист | 5 850 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Техник по эксплуатации и ремонту оборудования | 5 230 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| | Инспектор по учету и бронированию военнообязанных | 5 230 | |—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————| "; приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции: "ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ) КОТОРЫХ ОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Наименование | Квалифи- | Наименование должности | Должностной | | профессиональной | кационный | (профессии) | оклад (оклад), | | квалификационной | уровень | | рублей в месяц | | группы | | | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 1 | Начальник отдела | 11 220 | | должности служащих | | (службы, группы) | | | четвертого уровня | | | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 5 | Главный специалист по | 10 380 | | должности служащих | | программному | | | третьего уровня | | обеспечению | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Главный специалист | 10 380 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Главный специалист по | 10 380 | | | | защите информации | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 4 | Ведущий | 8 900 | | должности служащих | | инженер-программист | | | третьего уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий экономист | 8 900 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий бухгалтер | 8 900 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий юрисконсульт | 8 900 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий специалист | 8 900 | | | | по защите информации | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий менеджер | 8 900 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 1 | Инженер-программист | 5 850 | | должности служащих | | | | | третьего уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Инженер-электроник | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Инженер по охране | 5 850 | | | | труда | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Инженер | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Переводчик | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Экономист | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Экономист | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Экономист по договорной | 5 850 | | | | и претензионной работе | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Специалист по защите | 5 850 | | | | информации | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Инженер по защите | 5 850 | | | | информации | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Менеджер | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Юрисконсульт | 5 850 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Бухгалтер | 5 850 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 5 | Начальник участка | 6 920 | | должности служащих | | | | | второго уровня | | | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 4 | Мастер типографии | 6 360 | | должности служащих | | | | | второго уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Механик | 6 360 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 2 | Заведующий архивом | 5 490 | | должности служащих | | | | | второго уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Заведующий хозяйством | 5 490 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Заведующий складом | 5 490 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 1 | Инспектор по кадрам | 5 230 | | должности служащих | | | | | второго уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Секретарь руководителя | 5 230 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Техник по защите | 5 230 | | | | информации | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Техник | 5 230 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 1 | Архивариус | 4 870 | | должности служащих | | | | | первого уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Кассир | 4 870 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Должности работников | 3 | Главный редактор | 10 380 | | печатных средств | | | | | массовой | | | | | информации | | | | | четвертого уровня | | | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Должности работников | 2 | Редактор | 5 850 | | печатных средств | | | | | массовой информации | | | | | третьего уровня | | | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Должности работников | 1 | Корректор | 5 230 | | печатных средств | | | | | массовой информации | | | | | второго уровня | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Технический редактор | 5 230 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Должности | Не | Заведующий отделом | 9 090 | | руководящего состава | установлен| библиотеки | | | учреждений культуры, | | | | | искусства и | | | | | кинематографии | | | | | ведущего звена | | | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Должности | Не | Главный библиотекарь | 8 180 | | работников | установ- | | | | учреждений | лен | | | | культуры, искусства | | | | | и кинематографии | | | | | ведущего звена | | | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Главный библиограф | 8 180 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий библиотекарь | 7 370 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий библиограф | 7 370 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Ведущий методист | 7 370 | | | | библиотеки | | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Библиотекарь | 6 260 | | | |———————————————————————————|——————————————————| | | | Библиограф | 6 260 | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 1 | Профессии рабочих, по | 2 880 - 2910 | | профессии второго | | которым предусмотрено | | | уровня | | присвоение 4 и 5 | | | | | квалификационных | | | | | разрядов в соответствии | | | | | с Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником профессий | | | | | рабочих | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| | Общеотраслевые | 1 | Профессии рабочих, по | 2 780 - 2 820 | | профессии первого | | которым предусмотрено | | | уровня | | присвоение 1, 2 и 3 | | | | | квалификационных | | | | | разрядов в соответствии | | | | | с Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником профессий | | | | | рабочих | | |———————————————————————|———————————|———————————————————————————|——————————————————| "; в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Перспектива" (далее - Положение): пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания: "доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Локальным нормативным актом учреждения могут устанавливаться другие выплаты стимулирующего характера за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности."; дополнить пунктом 1.8 следующего содержания: "1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Месячная заработная плата работников учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени."; пункт 3.5 изложить в следующей редакции: "3.5. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением. Порядок и условия осуществления оплаты труда и иных выплат за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения."; дополнить пунктом 5.6 следующего содержания: "5.6. Директору учреждения, заместителям директора учреждения и главному бухгалтеру может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.". 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко). 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2010 года. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.Артяков Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|