Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 23.07.2010 № 338ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июля 2010 г. N 338 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.05.2008 N 165 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, Правительство Самарской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области" следующие изменения: пункт 1 дополнить новым абзацем следующего содержания: "Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс"."; пункт 2 дополнить словами ", государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс"; в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается."; в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Служба транспортного обеспечения": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается."; в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Служба обеспечения общественного питания": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается."; в Положении об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Туристическо-оздоровительный комплекс": в пункте 1.3 слова "и материальной помощи" исключить; дополнить пунктом 1.6 следующего содержания: "1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением."; пункт 4.1.6 изложить в следующей редакции: "4.1.6. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается."; прилагаемые оклады (должностные оклады) работников государственных учреждений Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений", "Служба транспортного обеспечения", "Служба обеспечения общественного питания", "Туристическо-оздоровительный комплекс" изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, N 2, N 3, N 4 к настоящему Постановлению; дополнить Положением об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс" в редакции согласно приложению N 5 к настоящему Постановлению и окладами (должностными окладами) работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс" (приложение N 6 к настоящему Постановлению). 2. Установить, что исполнение расходных обязательств Самарской области, возникающих в результате принятия настоящего Постановления, осуществляется Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в установленном порядке на соответствующие цели департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации. 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Приложение N 1 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЛУЖБА ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ" |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Наименование должности (профессии) | Оклад | | | (должностной | | | оклад), | | | рублей в месяц | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Директор | 17 344 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Заместитель директора | 14 526 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Главный бухгалтер | 14 526 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Заместитель главного бухгалтера | 13 008 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Главный инженер | 12 574 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Начальник службы | 12 574 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Начальник отдела | 12 358 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Начальник участка | 12 358 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Ведущий бухгалтер | 11 382 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Ведущий инженер по охране труда | 11 382 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Ведущий экономист | 11 382 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Ведущий инженер | 11 382 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Инженер | 9 138 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Паркетчик | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Плотник | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Столяр | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Токарь | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Штукатур | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Электрогазосварщик | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Маляр | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 7 284 | | электрооборудования | | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Оператор электронного набора и верстки | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Заведующий складом | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно- | 7 284 | | технических систем | | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Переплетчик | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Радиотехник | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Машинист компрессорных установок | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Слесарь-сантехник | 7 284 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Водитель автомобиля | 7 046 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Старший инспектор | 6 786 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Стекольщик | 6 786 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Облицовщик-плиточник | 6 786 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей | 6 786 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Машинист резальных машин | 6 786 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и | 6 786 | | кондиционирования | | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Заведующий хозяйством | 6 309 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Экспедитор по перевозке грузов | 6 309 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Машинистка | 6 038 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Оператор копировальных и множительных машин | 6 038 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Оператор стиральных машин | 5 442 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Подсобный рабочий | 5 442 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Садовник | 5 442 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Уборщик производственных помещений | 5 442 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Гардеробщик | 4 900 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Уборщик служебных помещений | 4 900 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | Уборщик территорий | 4 900 | |————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЛУЖБА ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Наименование должности (профессии) | Оклад | | | (должностной | | | оклад), | | | рублей в месяц | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Директор | 17 344 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заместитель директора | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заместитель директора по перевозкам | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Главный бухгалтер | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Начальник участка | 12 358 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Начальник участка по безопасности движения | 12 358 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий бухгалтер | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий инженер | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий инженер по охране труда | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий механик | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий экономист | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Станочник широкого профиля | 9 106 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Капитан-механик | 9 106 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Старший механик-капитан | 9 106 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Вулканизаторщик | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Медник | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий складом | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Испытатель двигателей | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Слесарь по ремонту агрегатов | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Слесарь по ремонту автомобилей | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Токарь-расточник | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Тракторист | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Электрогазосварщик | 7 805 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Аккумуляторщик | 7 371 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Старший диспетчер | 7 371 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Старший инспектор | 7 371 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Контролер технического состояния автомототранспортных | 7 371 | | средств | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Рихтовщик кузовов | 7 371 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 7 284 | | электрооборудования | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Слесарь-сантехник | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и | 6 786 | | кондиционирования | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Водитель автомобиля | 7 046 - 7 371 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Водитель погрузчика | 7 046 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Моторист (машинист) | 7 046 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий хозяйством | 6 612 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Матрос | 6 612 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Мойщик-уборщик подвижного состава | 5 854 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Уборщик производственных помещений | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Уборщик территорий | 4 900 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Уборщик служебных помещений | 4 900 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 3 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ" |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Наименование должности (профессии) | Оклад | | | (должностной | | | оклад), | | | рублей в месяц | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Директор | 17 344 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заместитель директора | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Главный бухгалтер | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий производством | 13 008 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий инженер по охране труда | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий бухгалтер | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Инженер-технолог | 10 406 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Менеджер | 10 406 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Администратор | 8 997 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Повар | 8 130 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кондитер | 8 130 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Буфетчик | 7 263 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Официант | 7 263 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Водитель автомобиля | 7 046 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Экспедитор по перевозке грузов | 6 721 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Калькулятор | 6 504 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кассир торгового зала | 6 504 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Грузчик | 5 962 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Оператор стиральных машин | 5 962 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Мойщик посуды | 5 962 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кладовщик | 5 962 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кухонный рабочий | 5 962 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Гардеробщик | 5 257 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Уборщик служебных помещений | 5 257 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 4 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС" |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Наименование должности (профессии) | Оклад | | | (должностной | | | оклад), | | | рублей в месяц | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Директор | 17 344 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заместитель директора | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Главный бухгалтер | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ведущий инженер | 9 902 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Бухгалтер | 8 200 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Менеджер | 8 400 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Повар | 8 130 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Администратор | 6 500 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кассир | 6 500 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Водитель автомобиля | 6 800 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 6 300 | | электрооборудования | | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Тракторист | 6 300 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Плотник | 6 300 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Слесарь-сантехник | 6 300 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий складом | 6 300 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Заведующий хозяйством | 6 200 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Старшая горничная | 6 100 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Мойщик посуды | 6 000 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кухонный рабочий | 6 000 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Грузчик | 5 962 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Уборщик территорий | 4 900 | |———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 5 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСТИНИЧНО-ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ КОМПЛЕКС" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Гостинично-представительский комплекс" (далее - Учреждение). 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области". 1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из оклада (должностного оклада), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера. 1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся: ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы; ежемесячная премия; единовременная премия; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. К выплатам компенсационного характера относятся: доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплата за сверхурочную работу; доплата за работу в ночное время; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зоны обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. 1.5. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи директору Учреждения устанавливаются приказом руководителя департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области. 1.6. Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением. 2. Формирование фонда оплаты труда 2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год): на выплату окладов (должностных окладов) - двенадцать окладов (должностных окладов); на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - три целых и восемь десятых оклада (должностного оклада); на ежемесячное премирование - три оклада (должностных оклада); на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - один оклад (должностной оклад); на выплаты компенсационного характера - один оклад (должностной оклад). 2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи в соответствии с настоящим Положением. 3. Выплаты стимулирующего характера 3.1. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается в целях материального стимулирования работников Учреждения. Для установления ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы используются следующие показатели: разработка и реализация инициативных решений; выполнение работы высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания); специальный режим работы (работа, связанная с передвижением по городу и области, выполнение отдельных заданий вне постоянного рабочего места); высокое профессиональное мастерство; применение в работе средств малой механизации. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается приказом директора Учреждения на текущий календарный год в размере до 200% оклада (должностного оклада) в месяц и выплачивается с даты, установленной этим приказом. В течение текущего календарного года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей их работы в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Работникам, впервые принятым на работу в Учреждение, ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается не ранее чем через месяц со дня их приема на работу. Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством. 3.2. Премирование работников Учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, а также повышении уровня ответственности за порученную работу. 3.2.1. Премирование работников Учреждений производится ежемесячно по результатам работы и зависит от достижения следующих качественных и количественных показателей труда работников Учреждения: уровень ответственности за порученную работу, а также своевременное и добросовестное исполнение своих обязанностей; эффективность принимаемых решений; добросовестное, своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений и заданий; проявление разумной инициативы при выполнении заданий; достижение высокого уровня оказания услуг; высокое качество выполненных работ; обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ; систематическое досрочное выполнение работ; обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств; содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных и производственных помещений; выполнение срочных и ответственных заданий директора Учреждения. Основанием для начисления ежемесячной премии работнику Учреждения является приказ директора Учреждения. Размер ежемесячной премии может быть снижен или ежемесячная премия может быть не начислена при недостижении показателей премирования либо в случае применения к работнику мер дисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, невыполнения приказов, распоряжений уполномоченных должностных лиц и директора Учреждения. Работникам Учреждения, отработавшим неполный месяц, ежемесячная премия начисляется пропорционально отработанному времени. Ежемесячная премия устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и максимальным размером не ограничивается. Ежемесячная премия выплачивается одновременно с окладом (должностным окладом) в порядке, установленном действующим законодательством. 3.2.2. Единовременное премирование работников Учреждения может осуществляться: за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ (за качественное обслуживание протокольных мероприятий, приемов, делегаций, в том числе иностранных, конференций, проводимых с участием Губернатора Самарской области и вице-губернатора Самарской области, и мероприятий, проводимых государственными органами Самарской области); по итогам работы за определенный период (квартал, год); в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами. Размер единовременной премии устанавливается работникам Учреждения приказом директора Учреждения. Единовременная премия по итогам работы за определенный период времени выплачивается работникам Учреждения при условии отсутствия в этом периоде дисциплинарных взысканий. Единовременная премия начисляется на оклад (должностной оклад) без учета доплат и надбавок и максимальным размером не ограничивается. На выплату единовременной премии направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда. 3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работнику Учреждения производится один раз в год в размере одного оклада (должностного оклада). Основанием для единовременной выплаты является заявление работника Учреждения. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей единовременная выплата производится один раз. В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Учреждения не был предоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена, то указанная выплата производится по заявлению работника Учреждения в конце текущего календарного года. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из оклада (должностного оклада), установленного на день выплаты. Работникам Учреждения, проработавшим неполный календарный год, единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных календарных месяцев в текущем календарном году. При увольнении работника Учреждения, проработавшего неполный календарный год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 4. Выплаты компенсационного характера 4.1. Работникам Учреждения при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, производятся выплаты компенсационного характера. 4.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в размере не менее 4% оклада (должностного оклада). Конкретные размеры доплат устанавливаются работникам Учреждения за время фактической занятости на этих рабочих местах приказом директора Учреждения на основании проведенной в установленном действующим законодательством порядке аттестации рабочих мест по условиям труда. 4.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации. 4.4. Доплата за сверхурочную работу оплачивается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации. 4.5. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 35% часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы. 4.6. Доплата за совмещение профессий (должностей), доплата за расширение зоны обслуживания, доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплачиваются в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера начисляются на оклад (должностной оклад) без учета доплат и надбавок. Часовая тарифная ставка для определения размера выплат, установленных пунктами с 4.2 по 4.5 настоящего Положения, рассчитывается путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячную норму рабочего времени. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на двенадцать (количество месяцев). 5. Порядок выплаты материальной помощи Работникам Учреждения может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях: длительное заболевание работника; необходимость дорогостоящего лечения; утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, и других обстоятельств; юбилейные даты (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения); несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности; тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга, детей, родителей); рождение ребенка; вступление в брак; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором Учреждения. На выплату материальной помощи направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда Учреждения.". Приложение N 6 к постановлению Правительства Самарской области от 23 июля 2010 г. N 338 "ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСТИНИЧНО-ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЙ КОМПЛЕКС" |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Наименование должности (профессии) | Оклад | | | (должностной оклад), | | | рублей в месяц | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Директор | 17 344 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Главный бухгалтер | 14 526 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Главный инженер | 12 574 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Начальник участка | 12 358 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Ведущий бухгалтер | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Ведущий экономист | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Ведущий инженер | 11 382 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Инженер | 9 138 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Столяр | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Электрогазосварщик | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Маляр | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 7 284 | | электрооборудования | | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Слесарь по контрольно-измерительным приборам и | 7 284 | | автоматике | | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Администратор | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Оператор котельной | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Слесарь-сантехник | 7 284 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Водитель автомобиля | 7 046 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Жестянщик | 6 786 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Слесарь по ремонту агрегатов | 6 786 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Заведующий хозяйством | 6 309 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Аппаратчик химводоочистки | 6 309 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Подсобный рабочий | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Оператор стиральных машин | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Садовник | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Старшая горничная | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Уборщик производственных помещений | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Сторож | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Гладильщик | 5 442 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Уборщик служебных помещений | 4 900 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Уборщик территорий | 4 900 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| ". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|