Постановление Правительства Самарской области от 20.07.2005 № 69

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 20 июля 2005 г. N 69

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Самарской области
                                         от 28.07.2010 г. N 349

     Об утверждении Служебного распорядка аппарата Правительства
     Самарской области и органов исполнительной власти Самарской
          области, не наделенных статусом юридического лица

     В соответствии   со   статьей   56   Федерального    закона    "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство
Самарской области постановляет:
     1. Утвердить    прилагаемый    Служебный    распорядок   аппарата
Правительства  Самарской  области  и  органов  исполнительной   власти
Самарской области, не наделенных статусом юридического лица.
     2. Министрам   Самарской   области   и   руководителям    органов
исполнительной   власти   Самарской   области,   наделенных   статусом
юридического   лица,    осуществляющим    полномочия    представителей
нанимателя,  разработать  и  утвердить  служебный  распорядок с учетом
настоящего постановления.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального
опубликования.
     4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя   председателя   Правительства   Самарской    области    -
руководителя аппарата Правительства Самарской области Фомичева В.П.




            Губернатор -
     председатель Правительства
         Самарской области                  К.А.ТИТОВ





                                                Утвержден
                                              Постановлением
                                       Правительства Самарской области
                                           от 20 июля 2005 г. N 69

                         СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
               АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
          И ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ,
               НЕ НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

                          1. Общие положения

     Настоящий Служебный распорядок аппарата  Правительства  Самарской
области   и   органов  исполнительной  власти  Самарской  области,  не
наделенных статусом юридического лица (далее - Распорядок), определяет
продолжительность,   начало,  окончание  и  порядок  учета  служебного
времени,   время   перерыва   для   отдыха   и   питания,   а    также
продолжительность    дополнительного    оплачиваемого    отпуска    за
ненормированный служебный  день  для  гражданских  служащих  Самарской
области   аппарата   Правительства   Самарской   области   и   органов
исполнительной  власти  Самарской  области,  не  наделенных   статусом
юридического лица (далее - гражданские служащие).

               2. Продолжительность служебного времени

     2.1. Нормальная    продолжительность   служебного   времени   для
гражданских служащих  не  может  превышать  40  часов  в  неделю.  Для
гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя.
     2.2. В предпраздничные дни продолжительность  служебного  времени
сокращается на 1 час.
     2.3. Начало  служебного  дня  устанавливается   с   9.00   часов,
окончание  в  18.00  часов.  Перерыв  для  отдыха  составляет  1 час и
устанавливается с 13.00 до 14.00 часов.
     Служебным контрактом гражданского служащего может быть установлен
иной режим времени отдыха,  отличный  от  указанного  в  части  первой
пункта 2.3 настоящего Распорядка, продолжительностью не менее 1 часа в
промежутке времени между 12.00 и 14.00 часами.
     2.4. В    порядке,    определенном   трудовым   законодательством
Российской Федерации,  для конкретного  гражданского  служащего  может
быть установлено неполное служебное время.
     2.5. Ненормированный   служебный   день    устанавливается    для
гражданских служащих,  замещающих высшие,  главные, ведущие, старшие и
младшие  должности  государственной   гражданской   службы   Самарской
области.
     Гражданским служащим,  для  которых  установлен   ненормированный
служебный день,  предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск (далее - дополнительный отпуск) следующей продолжительностью:
     для гражданских  служащих,  замещающих  должности государственной
гражданской службы категории "руководители" - 12 календарных дней;
     для гражданских  служащих,  замещающих  должности государственной
гражданской службы категории "помощники (советники)" -  9  календарных
дней;
     для гражданских служащих,  замещающих  должности  государственной
гражданской службы категории "специалисты" - 6 календарных дней;
     для гражданских служащих,  замещающих  должности  государственной
гражданской   службы   категории   "обеспечивающие  специалисты"  -  3
календарных дня.
     Дополнительные отпуска      гражданским     служащим,     имеющим
ненормированный  служебный  день,  предоставляются  в  порядке  и   на
условиях, установленных Правительством Самарской области.

                           3. Время отдыха

     3.1. Гражданским    служащим    предоставляются    выходные   дни
(еженедельный  непрерывный  отдых).  При  пятидневной  рабочей  неделе
гражданскому служащему предоставляются два выходных дня в неделю.
     Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность
еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
     3.2. Нерабочие праздничные дни,  а также  порядок  привлечения  к
работе в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым
кодексом Российской Федерации.

                 4. Порядок учета служебного времени

     Служебное время,  фактически отработанное  гражданским  служащим,
подлежит учету в соответствии с действующим законодательством.

     5. Заключительные положения

     5.1. Настоящий  Распорядок  объявляется  гражданскому служащему и
скрепляется его подписью.
     5.2. Нарушение   Распорядка   является    нарушением    служебной
дисциплины  и  влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер
дисциплинарного    взыскания    в    соответствии    с     действующим
законодательством.