|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 25.03.2011 № 113ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 марта 2011 г. N 113 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404; от 07.09.2011 г. N 450) В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" в целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 N 902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области", от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, Правительство Самарской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; Порядок предоставления в 2011 году социальных выплат работникам дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; Порядок предоставления в 2011 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам из числа организаций Самарской области, не связанных с производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности в целях возмещения расходов по содействию занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности на приобретение материальных ценностей; Порядок предоставления в 2011 году субсидий юридическим лицам - организациям автомобильной промышленности и их дочерним юридическим лицам - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций автомобильной промышленности в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стоимости проезда к месту обучения и стажировки на территории Российской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, стажировки работников в других организациях, на профориентационное сопровождение процесса перехода на новые рабочие места работников дочерних организаций, на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками. 2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на департамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова). 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации. 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области А.П.НЕФЕДОВ Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404; от 07.09.2011 г. N 450) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения понесенных ими затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки своих работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации и о которых имеются сведения по результатам еженедельного мониторинга увольнения работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2008 N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников", и (или) осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения им в 2011 году затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников). В качестве затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников учитываются: затраты на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации) на базе образовательных учреждений и учебных центров (образовательных подразделений) организаций на территории Самарской области и за ее пределами, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - учебное заведение); затраты на оплату стоимости стажировки на базе организаций на территории Самарской области и за ее пределами в размере не более 3 тысяч рублей на одного стажера в месяц; затраты на оплату стоимости проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; затраты на оплату суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, из расчета 100 (сто) рублей в сутки; затраты на оплату расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности из расчета 550 (пятьсот пятьдесят) рублей в сутки; затраты на оплату труда наставников, составляющие в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на одного стажера. 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 95 процентов от общего объема предоставленной субсидии; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объема предоставленной субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости: копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выданной не позднее 10 дней до дня представления ее в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; заявление на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников (с указанием численности работников и размера возмещения затрат); список работников, участвующих в опережающем обучении (стажировке), с указанием их профессий (специальностей), по которым осуществляется опережающее обучение (стажировка), а также видов и форм обучения; копии документов, подтверждающих наличие угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) работников, участвующих в опережающем профессиональном обучении (стажировке), и (или) копии документов, подтверждающих реализацию инвестиционных проектов, модернизацию и реструктуризацию производства, и (или) копию нормативного правового акта о включении предприятия в перечень инвестиционных проектов Самарской области; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 07.09.2011 г. N 450) копии договоров с учебным заведением на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке; копию лицензии учебного заведения на право ведения соответствующей образовательной деятельности; копии смет затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки), в том числе проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности; копию акта приемки услуг (акта выполненных работ) по опережающему профессиональному обучению и стажировке; копии документов, подтверждающих назначение наставников и закрепление работников, проходящих стажировку; копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате наставникам; копии документов, подтверждающих затраты работодателя на оплату стоимости проезда работника к месту обучения (стажировки) и обратно, расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, выплаты суточных расходов, осуществленных за время следования работника к месту обучения (стажировки) и обратно. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление заработной платы, расходных кассовых ордеров по выплаченной заработной плате после выплаты заработной платы, заверенные работодателем. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах втором, третьем, четвертом, седьмом, заверяются работниками центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах восьмом, с десятого по четырнадцатый настоящего пункта, заверяются работодателем. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Заявление на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников и документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии предоставляются в размере затрат работодателя, определенных в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка и подтвержденных документами, представленными работодателем в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 10. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключаемым между центром занятости и работодателем (далее - договор). 11. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством. 12. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением субсидий и их использованием осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения понесенных ими затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, имеющим в штате сотрудников женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2011 году затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на базе образовательных учреждений и учебных центров (образовательных подразделений) организаций, имеющих право ведения образовательной деятельности (далее - учебное заведение). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 95 процентов от общего объема предоставленной субсидии; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объема предоставленной субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданной в срок не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей); заявление на возмещение затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (с указанием численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и размера возмещения затрат); список работников - участников профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, с указанием их профессий (специальностей), по которым осуществляется обучение, а также видов и форм обучения; выписку из приказа о предоставлении соответствующему работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) копии договоров с учебным заведением на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; копию лицензии учебного заведения на право ведения соответствующей образовательной деятельности; копии смет затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; копию акта приемки услуг (акта выполненных работ) между учебным заведением и работодателем по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Копии документов, указанных в абзацах втором, третьем, четвертом настоящего пункта, заверяются работодателем. Копии документов, указанных в абзацах восьмом, десятом, одиннадцатом настоящего пункта, заверяются специалистами центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Заявление на возмещение затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии предоставляются в размере, не превышающем объем затрат работодателя, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка и подтвержденных документами, представленными работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 10. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости и работодателем (далее - договор). 11. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством. 12. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением субсидий и их использованием осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения понесенных ими затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, осуществляющим мероприятия по выводу с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2011 году затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства на базе образовательных учреждений и учебных центров (образовательных подразделений) организаций, имеющих право ведения образовательной деятельности (далее - учебное заведение). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 95 процентов от общего объема предоставленной субсидии; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объема предоставленной субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выданной не позднее 10 дней до дня представления в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; заявление на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства с представлением гарантийного письма работодателя о трудоустройстве женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, или ее заявления о самостоятельном трудоустройстве по завершении опережающего профессионального обучения (стажировки) (с указанием численности женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и размера возмещения затрат); список работников - участников опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с указанием их профессий (специальностей), по которым осуществляется обучение (стажировка), а также видов и форм обучения; копии договоров с учебным заведением на опережающее профессиональное обучение (стажировку) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; копию лицензии учебного заведения на право ведения соответствующей образовательной деятельности; копии смет затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировку) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; копию акта приемки услуг (акта выполненных работ) между учебным заведением и работодателем по опережающему профессиональному обучению (стажировке); документы, подтверждающие наличие вредных и тяжелых условий труда для женщин, участвующих в опережающем обучении (копия карты аттестации рабочего места по условиям труда по форме в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 31.08.2007 N 569). Копии документов, указанных в абзацах втором, третьем, четвертом настоящего пункта, заверяются работниками центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах седьмом, девятом, десятом, одиннадцатом настоящего пункта, заверяются работодателем. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Заявление на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии предоставляются в размере, не превышающем объем затрат работодателя, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка и подтвержденных документами, представленными работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 10. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости и работодателем (далее - договор). 11. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством. 12. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением субсидий и их использованием осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ДОЧЕРНИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В ДРУГОМ СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году социальных выплат работникам дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности - производителей услуг в сфере содействия занятости работников организаций автомобильной промышленности (далее - дочернее юридическое лицо) в целях оказания адресной поддержки в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации (далее - социальные выплаты). В целях настоящего Порядка под работодателем понимается юридическое или физическое лицо, заявившее в государственные учреждения центры занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) о потребности в работниках из другого субъекта Российской Федерации. 2. Социальные выплаты предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета центрами занятости за счет средств областного бюджета, формируемых в том числе за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета. 3. Получателями социальной выплаты являются граждане, уволенные в 2011 году из дочернего юридического лица, признанные в установленном порядке безработными (далее - получатели). 4. Социальные выплаты предоставляются получателям единовременно и однократно в целях оказания адресной поддержки в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации в размере 100 000 (ста тысяч) рублей на одного человека. 5. Социальные выплаты предоставляются при соблюдении следующих условий: представление заверенной копии приказа об увольнении в 2011 году получателя из дочернего юридического лица; получение центром занятости от работодателя подтверждения возможности приема и трудоустройства получателя в другом субъекте Российской Федерации; заключение получателем соответствующего договора с центром занятости (далее - договор); использование получателем социальной выплаты на проезд к месту работы в другой субъект Российской Федерации и найм жилого помещения в данном субъекте Российской Федерации; заключение получателем трудового договора на неопределенный срок с работодателем либо срочного трудового договора на срок не менее 12 месяцев; представление документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка. 6. В целях получения социальной выплаты получатель представляет в центр занятости заявление о предоставлении социальной выплаты, которое рассматривается центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты его представления. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 7. Перечисление социальной выплаты осуществляется на основании заключенного договора и приказа центра занятости на лицевой счет, открытый получателем в кредитной организации. 8. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты в связи с переездом для замещения рабочих мест в другом субъекте Российской Федерации, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, получатель представляет в центр занятости: в течение 14 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора заказным письмом с уведомлением: (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) копию трудового договора, заверенную работодателем; копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем; копии документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом к месту работы в другой субъект Российской Федерации; в течение семи рабочих дней по истечении десяти месяцев с момента трудоустройства - копии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения; в течение семи рабочих дней по истечении двенадцати месяцев с момента трудоустройства - справку о трудовой деятельности получателя, выданную работодателем. 9. В случае если трудоустройство не состоялось, получатель обязан в течение трех рабочих дней с даты явки к работодателю сообщить об этом в центр занятости любым доступным способом и в течение четырнадцати рабочих дней возвратить в областной бюджет предоставленную социальную выплату. Дата явки к работодателю подтверждается справкой от работодателя, заверенной печатью организации. В случае увольнения получателя по собственному желанию, соглашению сторон или за виновные действия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации получатель обязан вернуть социальную выплату в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения в размере, определяемом по формуле SUMвозврата = (365 - Ко) х 100000/365, где: SUMвозврата - сумма социальной выплаты, подлежащая возврату; Ко - количество дней, отработанных получателем. В случае нарушения получателем условий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, а также непредставления документов, установленных пунктом 8 настоящего Порядка, получатель обязан в течение четырнадцати рабочих дней со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате социальной выплаты в полном объеме возвратить в областной бюджет предоставленную социальную выплату. В случае если социальная выплата не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством. 10. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 5, 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за целевым предоставлением социальных выплат и их использованием осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения им затрат в связи с оказанием услуг по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации, осуществляющим мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2011 году затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - затраты). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка; трудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и сохранения их занятости в течение 12 месяцев с момента получения субсидии. 7. Субсидии предоставляются работодателю в размере понесенных работодателем затрат, но не более 52632 рублей за одно рабочее место инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя, в том числе: за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 95 процентов от понесенных работодателем затрат, но не более 50000 рублей за одно рабочее место инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя; за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 5 процентов от общего объема понесенных работодателем затрат, но не более 2632 рублей за одно рабочее место инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданной не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, заверенные работодателем; копии договоров на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, а также создания рабочего места, в том числе на дому, для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и многодетного родителя, заверенные работодателем; копии товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), счета-фактуры, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, а также создания рабочего места, в том числе на дому, для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и многодетного родителя, заверенные работодателем; копии актов выполненных работ (услуг) по договорам, указанным в абзаце шестом настоящего пункта, заверенные работодателем. Абзац;(Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключенным между центром занятости и работодателем. 10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ И ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА, И (ИЛИ) СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения им затрат в связи с оказанием услуг по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и (или) в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения им в 2011 году затрат в связи с оказанием услуг по: организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, со средней продолжительностью три месяца; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, осуществляемой в том числе наставниками, со средней продолжительностью шесть месяцев. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Под выпускниками в целях настоящего Порядка понимаются граждане, завершившие курс обучения, выдержавшие государственную (итоговую) аттестацию по образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами или федеральными государственными требованиями, обратившиеся в центры занятости в срок не позднее одного года со дня получения документа об образовании установленного образца. 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 95 процентов от общего объема предоставляемой субсидии, рассчитанной из расчета: на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, не более минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; на выплаты за наставничество за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в размере не более 5 процентов от общего объема предоставляемой субсидии. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданной не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; заверенные работодателем копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате ежемесячно в течение срока, предусмотренного договором о предоставлении субсидий, заключенным между центром занятости и работодателем; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) копии документов, подтверждающих назначение наставников, заверенные работодателем. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление заработной платы, расходных кассовых ордеров по выплаченной заработной плате после выплаты заработной платы, заверенные работодателем. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных во втором, третьем и четвертом абзацах настоящего пункта, заверяются работниками центра занятости при представлении получателем оригиналов документов. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключаемым между центром занятости и работодателем. 10. В случае нарушения работодателем условия, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью предоставления документов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом. Утвержден Постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ОРГАНИЗАЦИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ АВТОМОБИЛЕЙ, ИХ КОМПОНЕНТОВ И КОМПЛЕКТУЮЩИХ ИЗДЕЛИЙ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году субсидий на безвозмездной и безвозвратной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) из числа организаций Самарской области, не связанных с производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности в целях возмещения расходов по содействию занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности на приобретение материальных ценностей (далее - субсидии). В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия и термины: юридическое лицо - организация автомобильной промышленности: на долю юридического лица в 2010 году приходилось более 54 процентов объема промышленного производства по городскому округу и (или) муниципальному району в Самарской области и более 30 процентов среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, расположенных на территории городского округа и (или) муниципального района в Самарской области; численность работников юридического лица составляет не менее 60 тыс. человек; дочернее юридическое лицо организации автомобильной промышленности - юридическое лицо, производящее услуги в сфере содействия занятости граждан, являвшихся по состоянию на 1 ноября 2009 года работниками организаций автомобильной промышленности, и осуществляющее один из следующих видов деятельности: предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию станков; разборка и снос зданий, расчистка строительных участков; производство общестроительных работ по возведению зданий. 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам, соответствующим следующим критериям: юридическое лицо находится на территории Самарской области, и его деятельность не связана с производством легковых автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий; юридическое лицо оказывает услуги в сфере содействия занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности; юридическое лицо не признано в установленном порядке несостоятельным (банкротом); в отношении юридического лица не осуществляется процедура ликвидации (далее - получатели). 5. Субсидии предоставляются получателям в целях возмещения в 2011 году расходов по содействию занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности (далее - работники) на приобретение материальных ценностей (отечественного производства или эквивалент иностранного производства) в размере понесенных ими затрат, но не более 157103,59 рубля за каждого трудоустроенного работника в соответствии с количеством работников, предусмотренным заявкой, по форме и в сроки, утверждаемые департаментом (далее - заявка), в том числе: за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не более 100 000 рублей; за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не более 57 103,59 рубля. 6. Субсидии предоставляются получателю при соблюдении следующих условий: использование субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости бывших работников дочерних юридических лиц организаций автомобильной промышленности на создание рабочих мест в количестве, предусмотренном заявкой; сохранение занятости работников, трудоустроенных на рабочие места, на указанных рабочих местах в течение 12 месяцев; представление документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка. 7. В центре занятости создается комиссия по содействию занятости бывших работников дочерних организаций автомобильной промышленности, состав которой утверждается приказом центра занятости (далее - комиссия). 8. В целях получения субсидии получатель представляет на рассмотрение комиссии заявку. Комиссия рассматривает заявку в течение семи рабочих дней со дня ее поступления. По результатам рассмотрения заявки комиссия принимает одно из следующих решений: о предоставлении субсидии; об отказе в предоставлении субсидии. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: несоответствие содержания заявки установленным требованиям либо представление получателем недостоверных сведений; несоответствие получателя критериям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка; невозможность обеспечить условия по созданию заявленного количества рабочих мест для трудоустройства работников и (или) невозможность сохранения организациями занятости указанных работников на созданных рабочих местах в течение 12 месяцев; признание необоснованными расходов, осуществляемых в рамках приобретения материальных ценностей для создания рабочих мест. (Пункт 8 в редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятия указанного решения заключает с получателем договор о предоставлении субсидии (далее - договор). В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятия указанного решения уведомляет организацию в письменной форме о причинах отказа. (Пункт 9 в редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 10. Субсидии перечисляются получателям на основании договора, заключенного между центром занятости и получателем. Перечисление производится на основании приказа центра занятости после представления получателем следующих документов: копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица; копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее 10 дней до дня представления ее в центр занятости; копия договора страхования финансовых рисков (вследствие ухудшения финансового состояния получателя по не зависящим от него причинам, приведшего к началу процедуры банкротства и подтвержденного введением процедуры наблюдения); копии трудовых договоров, заключенных с работниками, трудоустроенными на рабочие места в количестве, предусмотренном заявкой, заверенных работодателем; копии трудовых книжек работников, заверенных работодателем; копии договоров на приобретение материальных ценностей. Копии указанных в абзацах втором, третьем, четвертом, пятом, восьмом настоящего пункта документов заверяются работниками центра занятости при представлении получателем оригиналов документов. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 11. Получатель представляет в центр занятости в течение 40 рабочих дней со дня перечисления субсидии копии квитанций, товарно-транспортных накладных, чеков, закупочных актов, штатного расписания и другие документы, подтверждающие осуществление расходов, предусмотренных заявкой, заверенные работодателем. 12. В случае расторжения трудового договора с работником, трудоустроенным на рабочее место, до истечения срока действия трудового договора получатель: в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора извещает центр занятости о необходимости направления на вакантное рабочее место работника; в течение 14 рабочих дней заключает с работником, направленным центром занятости или подобранным самостоятельно, трудовой договор. 13. В случае нарушения получателем условий, предусмотренных абзацами вторым и четвертым пункта 6, и требований пункта 11 настоящего Порядка получатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае нарушения получателем условия, предусмотренного абзацем третьим пункта 6 настоящего Порядка, а также в случае увольнения работника по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации) получатель обязан в течение одного месяца со дня истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 12 настоящего Порядка, возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию в размере, определяемом по формуле SUMвозврата = (365 - Ко) x SUMсубсидии/365, где SUMвозврата - сумма субсидии, подлежащая возврату; Ко - период, отработанный работником, исчисленный в календарных днях; SUMсубсидии - размер субсидии, предоставленной получателю. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством. В случае нарушения получателем условия, предусмотренного абзацем третьим пункта 6 настоящего Порядка по основаниям расторжения трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также увольнения в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с соблюдением работодателем условий абзаца второго пункта 12 настоящего Порядка и невозможности замещения рабочего места другим работником, подтвержденной документально (представление направления центра занятости с отметкой об отказе гражданина от предложенной вакансии либо справки центра занятости о невозможности направления работника или отказе работника от предложенной вакансии), при наличии документов, подтверждающих понесенные получателем расходы (акты выполненных работ, расчетно-платежные ведомости, накладные и др.), субсидия возврату не подлежит. (Пункт 13 в редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 14. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 10, настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом. Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 25 марта 2011 г. N 113 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ОРГАНИЗАЦИЯМ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИХ ДОЧЕРНИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВОМ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ И (ИЛИ) ОКАЗАНИЕМ УКАЗАННЫХ УСЛУГ В ЧАСТИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ И ОБРАТНО, ПРОЖИВАНИЯ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ, СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ ЗА ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ В ПУТИ, НА ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО В ПЕРИОД СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, НА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЦЕССА ПЕРЕХОДА НА НОВЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТ ПО УБОРКЕ, РЕМОНТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, МОНТАЖУ, ДЕМОНТАЖУ ОБОРУДОВАНИЯ И ИНЫХ ВИДОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2011 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - организациям автомобильной промышленности и их дочерним юридическим лицам - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций автомобильной промышленности в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки работников в других организациях, стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, на профориентационное сопровождение процесса перехода на новые рабочие места работников дочерних организаций, на материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2011 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются: дочерним юридическим лицам организаций автомобильной промышленности - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников организаций автомобильной промышленности (далее - дочернее юридическое лицо), являвшихся на 1 ноября 2009 года работниками организаций автомобильной промышленности, осуществляющим следующие виды деятельности: предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию станков; разборка и снос зданий, расчистка строительных участков; производство общестроительных работ по возведению зданий; юридическим лицам - организациям автомобильной промышленности (далее - юридическое лицо), соответствующим следующим критериям: на долю юридического лица в 2010 году приходилось более 54 процентов объема промышленного производства по городскому округу и (или) муниципальному району в Самарской области и более 30 процентов среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, расположенных на территории городского округа и (или) муниципального района в Самарской области; штатная численность работников юридического лица составляет не менее 60 000 человек. юридическое лицо не признано в установленном порядке банкротом и в отношении него не осуществляется процедура ликвидации. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 5. Субсидии предоставляются юридическим лицам, дочерним юридическим лицам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка (далее - организации), в целях возмещения им в 2011 году расходов на: оплату труда работников; выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение; оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также стажировки в других организациях; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории иностранных государств и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилого помещения; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками; оплату стоимости профориентационного сопровождения работников в процессе перехода на новые рабочие места. 6. Субсидии предоставляются при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок недостоверных сведений в документах, представленных организацией в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка; использования организациями субсидий на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций в количестве не более 4500 человек по направлениям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, в соответствии с условиями и сроками, установленными договором, заключенным между центром занятости и организацией; представления документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, подтверждающих понесенные организацией затраты на сумму, эквивалентную полученной субсидии; представления отчетов о расходовании субсидии по форме, утверждаемой департаментом (далее - отчет). 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на оплату труда работников, из расчета 23 625 рублей в месяц на одного работника с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; б) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на: выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, из расчета не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц на каждого стажирующегося; оплату профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также стажировки в других организациях из расчета 26 800 рублей на одного работника; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или на обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории иностранных государств и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместными купе повышенной комфортности экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; бронирование и наем жилого помещения в соответствии с предельными нормами возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками, из расчета 6000 рублей на одно рабочее место в месяц; в) за счет средств областного бюджета, за исключением поступающих средств федерального бюджета на оплату стоимости профориентационного сопровождения работников дочерних юридических лиц в процессе перехода на новые рабочие места. 8. В целях получения субсидии организация представляет в центр занятости: заявку о предоставлении субсидии по мере возникновения расходов по форме и в порядке, утверждаемым департаментом (далее - заявка о предоставлении субсидии), и отчетность об использовании субсидии, полученной ранее на те же цели (средства субсидий предыдущих периодов, отчет о расходовании которых на момент подачи заявки не представлен в центр занятости, учитываются в счет предоставляемой субсидии); копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговом органе; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости населения; копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате для наставников; копии документов, подтверждающих назначение наставников и закрепление работников, проходящих стажировку; копии лицензии учебного заведения на право ведения соответствующей образовательной деятельности; копию устава учреждения, осуществляющего деятельность по подбору персонала, кадрового консалтинга и управленческих консультаций; копии договоров на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и (или) стажировке; копии договоров на оказание профориентационного сопровождения работников в процессе перехода на новые рабочие места; копии приказов о командировании работников; копии договоров на проживание работников в период прохождения ими обучения и (или) стажировки в другой местности; сметы затрат на организацию профессионального обучения и (или) стажировку; сметы затрат на профориентационное сопровождение работников дочерних обществ в процессе перехода на новые рабочие места; сметы затрат на проезд к месту обучения и (или) стажировку в другую местность и обратно, проживание в период обучения, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно; сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилого помещения при организации стажировки работников на территории иностранных государств; копии договоров поставки, выполнения работ, связанных с материально-техническим обеспечением работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками. Копии документов, указанных в абзацах третьем, четвертом, пятом настоящего пункта, заверяются работниками центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Копии документов, указанных в абзацах шестом, седьмом, девятом, десятом, одиннадцатом, двенадцатом, тринадцатом настоящего пункта, заверяются работодателем. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) Заявка о предоставлении субсидии и документы, представляемые работодателем в целях получения субсидии, рассматриваются центром занятости в течение 14 рабочих дней с даты их поступления в центр занятости. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 9. Организация в сроки, установленные приказом департамента для представления отчета о расходовании субсидии, представляет в центр занятости: после выплаты заработной платы работникам и завершения периода наставничества в период стажировки работников, прошедших профессиональное обучение, копии расчетно-платежных ведомостей на заработную плату, заверенные работодателем; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) после получения работниками (бывшими работниками) документа о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации акт приемки услуг (акт выполненных работ) по профессиональному обучению; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) после получения работником дочернего юридического лица профориентационного сопровождения акт приемки услуг (акт выполненных работ) по оказанию профориентационного сопровождения работнику дочернего юридического лица в процессе перехода на новое рабочее место; по прибытии работников организаций после обучения и (или) стажировки, в том числе на территории иностранных государств, документы, подтверждающие затраты на проезд к месту обучения и стажировки работников и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), проживание в период обучения и стажировки, бронирование и наем жилого помещения, суточные расходы за время нахождения в пути работников организаций; (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) копии товарных накладных, актов выполненных работ, подтверждающих затраты на материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками, заверенные работодателем. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 404) 10. Отчеты с приложением документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, представляются получателем в центр занятости не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. 11. Субсидии перечисляются ежемесячно в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости и организацией. 12. В случае нарушения организацией условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, организация обязана в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством. 13. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
