Постановление Губернатора Самарской области от 25.12.2012 № 240

 


                              ГУБЕРНАТОР
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 25.12.2012 N 240


     О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю
   органа исполнительной власти Самарской области, осуществляющего
          переданные полномочия в области охоты и сохранения
                         охотничьих ресурсов

     В соответствии  с  Федеральным законом  от  27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе  Российской  Федерации",  пунктом 1
части 5 статьи 33 Федерального закона от 24.07.2009 N 209-ФЗ "Об охоте
и о сохранении  охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить     прилагаемые     квалификационные     требования,
предъявляемые к руководителю органа  исполнительной  власти  Самарской
области,  осуществляющего  переданные  полномочия  в  области  охоты и
сохранения охотничьих ресурсов.
     2. Опубликовать настоящее постановление   в   средствах  массовой
информации.
     3. Настоящее постановление   вступает   в   силу  со   дня    его
официального опубликования.


        Губернатор
     Самарской области                                   Н.И.Меркушкин



                                                    УТВЕРЖДЕНЫ
                                            постановлением Губернатора
                                                 Самарской области
                                                от 25.12.2012 N 240



   Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю органа
 исполнительной власти Самарской области, осуществляющего переданные
     полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

     1. Квалификационные требования,  предъявляемые   к   руководителю
органа  исполнительной   власти  Самарской  области,   осуществляющего
переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов
(далее  -  квалификационные  требования),  к  уровню  и  специальности
профессионального образования: высшее профессиональное образование  по
специальности "юриспруденция" и (или) "биология", квалификация "юрист"
и (или) "биолог".
     2. Квалификационные требования    к     стажу     государственной
гражданской  службы  (государственной  службы иных  видов)  или  стажу
(опыту)   работы  по  специальности:   не   менее  двух   лет    стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее трех лет стажа работы по специальности.
     3. Квалификационные требования   к   профессиональным  знаниям  и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
     знание Конституции     Российской     Федерации,      федеральных
конституционных  законов,   федеральных  законов,  указов   Президента
Российской   Федерации,    постановлений   Правительства    Российской
Федерации, Устава Самарской области и законов Самарской области,  иных
нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции
органа  государственной  власти  Самарской  области,   осуществляющего
переданные  полномочия  в  области  охоты  и  сохранения    охотничьих
ресурсов,  структуры  и  полномочий  органов  государственной   власти
Российской Федерации, органов государственной власти Самарской области
и органов местного самоуправления, законодательства о  государственной
гражданской  службе, информационных  технологий  и защиты  информации,
Регламента   Правительства    Самарской    области,   Инструкции    по
делопроизводству в органах исполнительной  власти  Самарской  области,
служебного   распорядка   Правительства   Самарской   области,   основ
управления   и   организации  труда,   передового   отечественного   и
зарубежного опыта в соответствующей сфере деятельности, правил деловой
этики,  правил   и   норм  охраны   труда,   техники  безопасности   и
противопожарной защиты;
     навыки руководящей  работы,  оперативного принятия  и  реализации
управленческих   решений,   постановки,  организации   и   обеспечения
выполнения  задач  должностными  лицами,  находящимися  в  подчинении,
мотивации  их деятельности,  ведения  деловых переговоров,  публичного
выступления, владения конструктивной  критикой, учета мнения коллег  и
должностных  лиц,   находящихся в подчинении,  подбора  и  расстановки
кадров,   анализа   и   прогнозирования,    организации   работы    по
взаимодействию  с  государственными органами  и  другими  ведомствами,
владения  технологиями  управления  персоналом,  составления   текстов
нормативного  правового  характера, планирования  организации  работы,
написания деловых писем, адаптации к новой ситуации  и  принятия новых
подходов в решении поставленных задач;
     знания и навыки в сфере использования информационных технологий.