Постановление Губернатора Самарской области от 01.08.2014 № 198

                                                                                       


                              ГУБЕРНАТОР
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 1 августа 2014 г. N 198


      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ
     ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 N 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
      ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
        НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
                         В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

     В целях исполнения  подпункта  2 пункта  5  Перечня поручений  по
реализации  Послания  Президента  Российской  Федерации   Федеральному
Собранию  Российской Федерации  от  12.12.2013  N Пр-3086,  пункта  40
Перечня поручений Правительства  Российской Федерации от 31.12.2013  N
ДМ-П13-9589,   протокола   заседания   у   заместителя    Председателя
Правительства  Российской  Федерации  Голодец  О.Ю.  от  06.02.2014  N
ОГ-П12-23пр в целях  реализации Указа Президента Российской  Федерации
от 07.05.2012  N  597 "О  мероприятиях  по реализации  государственной
социальной   политики"   в  соответствии   с   Программой   поэтапного
совершенствования    системы    оплаты   труда    в    государственных
(муниципальных)  учреждениях  на   2012  -  2018  годы,   утвержденной
распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26.11.2012  N
2190-р, постановляю:
     1. Внести  в  постановление  Губернатора  Самарской  области   от
07.03.2013 N 59 "Об  утверждении Плана мероприятий ("дорожной  карты")
"Изменения  в отраслях  социальной  сферы, направленные  на  повышение
эффективности сферы культуры  в Самарской области" изменение,  изложив
План мероприятий ("дорожную  карту") "Изменения в отраслях  социальной
сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры  в
Самарской  области"  в  редакции  согласно  приложению  к   настоящему
Постановлению.
     2. Опубликовать  настоящее  Постановление  в  средствах  массовой
информации.
     3. Настоящее   Постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.


      Временно исполняющий
     обязанности Губернатора
        Самарской области                                Н.И.МЕРКУШКИН





                                                   Приложение
                                           к постановлению Губернатора
                                                Самарской области
                                            от 1 августа 2014 г. N 198

                                 ПЛАН
         МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
      СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
                 СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

                 I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы,  направленные   на  повышение  эффективности   сферы
культуры в Самарской области" (далее - "дорожная карта") являются:
     повышение качества  жизни  граждан  Российской  Федерации   путем
предоставления  им   на  территории   Самарской  области   возможности
саморазвития  через   регулярные  занятия   творчеством  по   свободно
выбранному ими  направлению,  воспитание (формирование)  подрастающего
поколения  в  духе  культурных традиций  страны  и  региона,  создание
условий   для   развития  творческих   способностей   и   социализации
современной молодежи, самореализации и духовного обогащения  творчески
активной    части    населения   Самарской    области,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной  оплаты  труда  работников  государственных
(муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих деятельность  на
территории  Самарской  области,  как результат  повышения  качества  и
количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и   сохранение  кадрового   потенциала   государственных
(муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих деятельность  на
территории Самарской области;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение культурного   и    исторического   наследия    народов
Российской Федерации,  находящегося на  территории Самарской  области,
обеспечение  доступа  граждан  к  культурным  ценностям  и  участию  в
культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
     создание благоприятных  условий  для устойчивого  развития  сферы
культуры в Самарской области.

          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества   и    расширение   спектра    государственных
(муниципальных)    услуг    в    сфере    культуры,    предоставляемых
государственными      (муниципальными)     учреждениями      культуры,
осуществляющими деятельность на территории Самарской области;
     информатизация отрасли   в   целях  обеспечения   доступности   к
культурному продукту;
     формирование конкурентной   среды   в  отрасли   культуры   путем
расширения  грантовой поддержки  творческих  проектов, реализуемых  на
территории Самарской области;
     создание условий    в    Самарской   области    для    творческой
самореализации граждан Российской Федерации;
     вовлечение населения Самарской области  в создание и  продвижение
культурного продукта;
     использование ресурсов сферы  культуры в формировании  комфортной
среды   жизнедеятельности   населенных   пунктов,   расположенных   на
территории Самарской области.

     III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
       в Самарской области и меры, обеспечивающие их достижение

     1. С   ростом    эффективности    и   качества    государственных
(муниципальных) услуг,  оказываемых государственными  (муниципальными)
учреждениями  культуры,  осуществляющими  деятельность  на  территории
Самарской  области,  будут  достигнуты  следующие  целевые  показатели
(индикаторы):
     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):


                                             (процентов)
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год |  2015 год |  2016 год |  2017 год |   2018 год  |
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
| 3,1      | 3,2       | 3,3       | 3,5       | 3,8       | 4         | 4,2         |
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|

     2) увеличение    количества    библиографических    записей     в
корпоративном электронном каталоге библиотек Самарской области, в  том
числе включенных  в сводный электронный  каталог библиотек  Российской
Федерации (по сравнению с предыдущим годом) <*>:
                                             (процентов)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год  |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| 2,5      | 1,5       | 1,04       | 1,04      | 1,04      | 1,04      | 1,04       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|

     --------------------------------
<*> В  2013  году  завершается  формирование  корпоративного  каталога
библиотек Самарской области, начиная с 2014 года корпоративный каталог
Самарской области будет пополняться библиографическими записями  новых
поступлений с учетом выбытия литературы.

     3) увеличение доли  объектов культурного  наследия, информация  о
которых внесена  в  электронную базу  данных единого  государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов  культурного
наследия, находящихся на территории Самарской области:

                                             (процентов)
|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год  |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 27       | 30         | 35         | 40        | 46        | 50        | 52        |
|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)   зрителю
музейных предметов  в  общем количестве  музейных предметов  основного
фонда музеев Самарской области:

                                             (процентов)
|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год  |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 10,5     | 12         | 13,5       | 15        | 16,5      | 18        | 19,5      |
|——————————|————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     5) увеличение количества посещений музейных учреждений  Самарской
области:

                           (посещений на 1 жителя в год)
|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год  |  2014 год |  2015 год  |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|
| 0,34     | 0,37       | 0,40      | 0,42       | 0,44      | 0,46      | 0,56      |
|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|

     6) увеличение    численности    участников    культурно-досуговых
мероприятий, проводимых государственными (муниципальными) учреждениями
культуры, осуществляющими деятельность на территории Самарской области
(по сравнению с предыдущим годом):

                                              (процентов)
|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год  |  2014 год |  2015 год  |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|
| 6,5      | 6,6        | 6,7       | 6,8        | 7,0       | 7,1       | 7,2       |
|——————————|————————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|

     7) повышение   уровня   удовлетворенности   граждан    Российской
Федерации  качеством  предоставления государственных  и  муниципальных
услуг в сфере культуры в Самарской области:

                                             (процентов)
|——————————|————————————|————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|
| 2012 год |  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  | 2016 год |  2017 год  | 2018 год |
|——————————|————————————|————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|
| 87,5     | 88         | 88,5       | 89         | 89,5     | 90         | 90       |
|——————————|————————————|————————————|————————————|——————————|————————————|——————————|

     8) увеличение доли объектов  культурного наследия, находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения, находящихся на территории Самарской области:

                                            (процентов)
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год |  2015 год |  2016 год |  2017 год |   2018 год  |
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|
| 30,5     | 31,24     | 32,01     | 32,79     | 33,59     | 34,41     | 35,25       |
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————————|

     9) увеличение   доли   публичных   библиотек,   подключенных    к
информационно-коммуникационной  сети  Интернет,  в  общем   количестве
библиотек Самарской области:

                                             (процентов)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год  |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| 27,6     | 36,7      | 45,8       | 54,9      | 64        | 73,1      | 82,2       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|

     10) увеличение     доли      музеев,      имеющих     сайт      в
информационно-коммуникационной  сети  Интернет,  в  общем   количестве
музеев Самарской области:

                                            (процентов)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год | 2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|
| 29       | 38,7      | 48,3       | 58        | 67,7      | 77,4      | 87       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|——————————|

     11) увеличение     доли      театров,     имеющих     сайт      в
информационно-коммуникационной  сети  Интернет,  в  общем   количестве
театров Самарской области:

                                            (процентов)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 92,3     | 100       | 100        | 100       | 100       | 100       | 100       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     12) увеличение средней суммы одного Губернского гранта в  области
культуры и искусства:

                                          (тыс. рублей)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 220      | 234       | 242        | 250       | 250       | 250       | 250       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     13) увеличение объема  передвижного фонда государственных  музеев
Самарской области для экспонирования произведений искусства в музеях и
галереях малых и средних городов Самарской области:

                                               (единиц)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| -        | 200       | 250        | 300       | 350       | 400       | 450       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     14) увеличение  количества  виртуальных  тематических  экспозиций
музеев, созданных при поддержке областного бюджета:

                                               (единиц)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2        | 3         | 4          | 5         | 6         | 7         | 8         |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
субъектах Российской Федерации:

                   (процентов по отношению к 2012 году)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
|          | 20        | 40         | 60        | 80        | 100       | 100       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     16) количество стипендиатов  Губернатора Самарской области  среди
работников государственных учреждений  культуры и искусства  Самарской
области:

                                              (человек)
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год  |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|
| 200      | 200       | 200        | 200       | 200       | 200       | 200       |
|——————————|———————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|

     17) увеличение доли  детей, привлекаемых к  участию в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей Самарской области:

                                            (процентов)
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| 2012 год |  2013 год |  2014 год |  2015 год |  2016 год |  2017 год |  2018 год  |
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|
| 2,8      | 3         | 4         | 5         | 6         | 7         | 8          |
|——————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|

     18) увеличение   посещаемости   учреждений   культуры   Самарской
области:

                   (процентов по отношению к 2012 году)
|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|    2014 год    |    2015 год   |    2016 год    |    2017 год    |    2018 год    |
|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
| 6              | 12            | 18             | 24             | 30             |
|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|

     19) увеличение  количества предоставляемых  дополнительных  услуг
учреждениями культуры:

                   (процентов по отношению к 2012 году)
|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|    2014 год    |    2015 год   |    2016 год    |    2017 год    |    2018 год    |
|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
| 10             | 15            | 20             | 25             | 30             |
|————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————| 


     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры в Самарской области, являются:
     1) создание механизма  стимулирования работников  государственных
(муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих деятельность  на
территории Самарской области, оказывающих услуги (выполняющих  работы)
различной сложности,  включающего установление  более высокого  уровня
заработной  платы,  обеспечение   выполнения  требований  к   качеству
оказания  услуг,  прозрачное  формирование  оплаты  труда,   внедрение
современных норм  труда, направленных на  повышение качества  оказания
государственных (муниципальных) услуг;
     2) поэтапный  рост   оплаты   труда  работников   государственных
(муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих деятельность  на
территории  Самарской  области,  достижение  целевых  показателей   по
доведению уровня  оплаты труда (средней  заработной платы)  работников
государственных  (муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих
деятельность на  территории Самарской области,  до средней  заработной
платы  в  Самарской  области   в  соответствии  с  Указом   Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной  социальной  политики"  и  постановлением  Губернатора
Самарской области от 30.10.2012 N 170 "Об утверждении Перечня значений
показателей  социально-экономического  развития Самарской  области  на
период с 2012 по 2020 год";
     3) переобучение,      повышение      квалификации      работников
государственных  (муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих
деятельность на территории Самарской  области, в целях обеспечения  их
соответствия   обновленным   квалификационным   требованиям,    приток
квалифицированных кадров, создание  предпосылок для появления в  сфере
культуры конкурентоспособных специалистов  и менеджеров, сохранение  и
развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

          IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                    работников учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты  труда  работников государственных  (муниципальных)  учреждений
культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области,
должны осуществляться с учетом Программы поэтапного  совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях  на
2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства  Российской
Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Единых рекомендаций по  установлению
на федеральном,  региональном и  местном уровнях  систем оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий  год  решением Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений.   Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры,  при планировании размеров  средств,
направляемых на повышение заработной платы работников  государственных
(муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих деятельность  на
территории   Самарской  области,   в   качестве  приоритетных   должны
рассматриваться библиотеки,  культурно-досуговые  учреждения и  музеи.
При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими
учреждениями   показателей   эффективности   и   достижением   целевых
показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий    по    совершенствованию   оплаты    труда    работников
государственных  (муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих
деятельность на территории Самарской области, являются:
     1) соотношение     средней    заработной     платы     работников
государственных  (муниципальных) учреждений  культуры,  осуществляющих
деятельность на  территории  Самарской области,  и средней  заработной
платы в Самарской области:

                                           (процентов)
|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
|               Период              | 2014 год|  2015  |  2016  |  2017  |  2018  |
|                                   |         |   год  |   год  |   год  |   год  |
|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
| Учреждения культуры      Самарской| 77,1    | 77,1   | 82,4   | 100,0  | 100,0  |
| области, итого                    |         |        |        |        |        |
|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|

     2) численность    работников   государственных    (муниципальных)
учреждений  культуры,   осуществляющих   деятельность  на   территории
Самарской области:
                                          (тысяч единиц)
    Всего:
|———————————|——————————————|————————————|——————————————|————————————|——————————————|
|  2013 год |   2014 год   |  2015 год  |   2016 год   |  2017 год  |   2018 год   |
|———————————|——————————————|————————————|——————————————|————————————|——————————————|
| 8,533     | 8,533        | 8,383      | 8,193        | 7,865      | 7,680        |
|———————————|——————————————|————————————|——————————————|————————————|——————————————|                                  
     Перечень целевых   показателей  (нормативов)   оптимизации   сети
государственных  (муниципальных)  учреждений  культуры  приводится   в
приложении 1 к "дорожной карте".
     Расшифровка перечня целевых показателей (нормативов)  оптимизации
сети    государственных    (муниципальных)    учреждений     культуры,
характеризующих эффективность мероприятий по совершенствованию  оплаты
труда работников государственных (муниципальных) учреждений  культуры,
осуществляющих   деятельность   на   территории   Самарской   области,
приводится в приложении 2 к "дорожной карте".

          V. Основные мероприятия, направленные на повышение
        эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
       культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|  N |        Наименование мероприятия       |           Результат           |      Срок     |      Ответственный     |
| п/п|                                       |                               |   исполнения  |       исполнитель      |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|                                        Совершенствование системы оплаты труда                                       |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 1. | Разработка (изменение)     показателей| Приказ министерства   культуры|  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | эффективности             деятельности| Самарской             области,|      мере     | Самарской   области   с|
|    | государственных        (муниципальных)| муниципальные правовые акты   | необходимости | участием               |
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих|                               |               | заинтересованных       |
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | органов        местного|
|    | области, и их руководителей           |                               |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 2. | Оценка эффективности      деятельности| Аналитическая записка министру|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | государственных        (муниципальных)| культуры Самарской области    |               | Самарской   области   с|
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих|                               |               | участием               |
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | заинтересованных       |
|    | области, и их руководителей           |                               |               | органов        местного|
|    |                                       |                               |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 3. | Внесение изменений   в   постановление| Постановление Правительства   |  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | Правительства  Самарской  области   от| Самарской области             |      мере     | Самарской области      |
|    | 24.09.2012  N  462  "Об  оплате  труда|                               | необходимости |                        |
|    | работников государственных  учреждений|                               |               |                        |
|    | культуры и искусства, подведомственных|                               |               |                        |
|    | министерству    культуры     Самарской|                               |               |                        |
|    | области"  в  части   совершенствования|                               |               |                        |
|    | системы   оплаты   труда    работников|                               |               |                        |
|    | государственных учреждений            |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 4. | Разработка (корректировка)            | Приказ министерства   культуры|  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | методических рекомендаций для  органов| Самарской области             |      мере     | Самарской области      |
|    | местного  самоуправления  в  Самарской|                               | необходимости |                        |
|    | области   по   разработке    примерных|                               |               |                        |
|    | положений по  оплате труда  работников|                               |               |                        |
|    | муниципальных   учреждений   культуры,|                               |               |                        |
|    | осуществляющих     деятельность     на|                               |               |                        |
|    | территории Самарской области          |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 5. | Внесение изменений   в  положения   об| Локальные нормативные акты    |  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | оплате      труда      государственных|                               |      мере     | Самарской   области   с|
|    | (муниципальных)  учреждений  культуры,|                               | необходимости | участием               |
|    | осуществляющих     деятельность     на|                               |               | заинтересованных       |
|    | территории   Самарской   области,    и|                               |               | органов        местного|
|    | коллективные    договоры    в    части|                               |               | самоуправления        и|
|    | совершенствования системы оплаты труда|                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 6. | Проведение анализа    и    мониторинга| Аналитическая записка министру|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | расходов      на     содержание      и| культуры Самарской    области,|               | Самарской   области   с|
|    | функционирование       государственных| рекомендации             главе|               | участием               |
|    | (муниципальных)  учреждений  культуры,| муниципального    образования,|               | заинтересованных       |
|    | осуществляющих     деятельность     на| информация   в    Министерство|               | органов        местного|
|    | территории Самарской области, в  целях| культуры Российской Федерации |               | самоуправления      (по|
|    | возможного   привлечения  средств   на|                               |               | согласованию)          |
|    | повышение  заработной  платы  за  счет|                               |               |                        |
|    | сокращения неэффективных расходов     |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 7. | Привлечение средств                 от| Отчет министру        культуры|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | предпринимательской и иной  приносящей| Самарской области             |               | Самарской   области   с|
|    | доход   деятельности   на    повышение|                               |               | участием               |
|    | заработной      платы       работников|                               |               | заинтересованных       |
|    | государственных        (муниципальных)|                               |               | органов        местного|
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих|                               |               | самоуправления        и|
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | учреждений          (по|
|    | области   (включая   мероприятия    по|                               |               | согласованию)          |
|    | максимальному            использованию|                               |               |                        |
|    | закрепленных  площадей  и   имущества,|                               |               |                        |
|    | расширению   перечня  платных   услуг,|                               |               |                        |
|    | повышению  доступности  информации  об|                               |               |                        |
|    | услугах учреждений культуры)          |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 8. | Внедрение систем нормирования труда  в| Локальные нормативные акты    |  2015 - 2018  | Министерство культуры  |
|    | государственных        (муниципальных)|                               |      годы     | Самарской   области   с|
|    | учреждениях культуры с учетом  типовых|                               |               | участием               |
|    | (межотраслевых)      норм       труда,|                               |               | заинтересованных       |
|    | методических      рекомендаций      по|                               |               | органов        местного|
|    | разработке систем нормирования труда в|                               |               | самоуправления        и|
|    | государственных        (муниципальных)|                               |               | учреждений          (по|
|    | учреждениях,   утвержденных   приказом|                               |               | согласованию)          |
|    | Министерства труда и социальной защиты|                               |               |                        |
|    | Российской Федерации  от 30.09.2013  N|                               |               |                        |
|    | 504                                   |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 9. | Осуществление мероприятий           по| Распоряжение министра культуры|  2014 - 2015  | Министерство культуры  |
|    | возможному    внедрению    с    учетом| Самарской области,            |      годы     | Самарской   области   с|
|    | специфики      отрасли       механизма| муниципальные правовые акты   |               | участием               |
|    | нормативно-подушевого финансирования в|                               |               | заинтересованных       |
|    | государственных        (муниципальных)|                               |               | органов        местного|
|    | учреждениях культуры                  |                               |               | самоуправления        и|
|    |                                       |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|       Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей      |
|                                      государственных (муниципальных) учреждений                                     |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 10.| Заключение дополнительных соглашений к| 100% заключенных              |  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | трудовым договорам  с   руководителями| дополнительных      соглашений|      мере     | Самарской   области   с|
|    | учреждений  (трудовых  договоров   для| (трудовых     договоров)     с| необходимости | участием               |
|    | вновь  назначаемых  руководителей)  по| руководителями учреждений     |               | заинтересованных       |
|    | типовой      форме,       утвержденной|                               |               | органов        местного|
|    | постановлением           Правительства|                               |               | самоуправления        и|
|    | Российской Федерации  от 12.04.2013  N|                               |               | учреждений          (по|
|    | 329   "О   типовой   форме   трудового|                               |               | согласованию)          |
|    | договора        с        руководителем|                               |               |                        |
|    | государственного      (муниципального)|                               |               |                        |
|    | учреждения"                           |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 11.| Представление руководителем           | 100% размещенных    в     сети|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | государственных        (муниципальных)| Интернет справок о доходах, об|               | Самарской   области   с|
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих| имуществе   и   обязательствах|               | участием               |
|    | деятельность  на территории  Самарской| имущественного характера      |               | заинтересованных       |
|    | области,   сведений  о   доходах,   об|                               |               | органов        местного|
|    | имуществе       и       обязательствах|                               |               | самоуправления      (по|
|    | имущественного характера, его  супруги|                               |               | согласованию)          |
|    | (супруга) и несовершеннолетних  детей,|                               |               |                        |
|    | а  также   граждан,  претендующих   на|                               |               |                        |
|    | занятие  соответствующей должности,  и|                               |               |                        |
|    | размещение их в сети Интернет         |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 12.| Проведение проверок  достоверности   и| Акты проверок                 |    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | полноты   сведений   о   доходах,   об|                               |               | Самарской   области   с|
|    | имуществе       и       обязательствах|                               |               | участием               |
|    | имущественного характера  руководителя|                               |               | заинтересованных       |
|    | государственного      (муниципального)|                               |               | органов        местного|
|    | учреждения  культуры,  осуществляющего|                               |               | самоуправления      (по|
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | согласованию)          |
|    | области,  его   супруги  (супруга)   и|                               |               |                        |
|    | несовершеннолетних   детей,  а   также|                               |               |                        |
|    | граждан,   претендующих   на   занятие|                               |               |                        |
|    | соответствующей должности             |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 13.| Соблюдение установленных   соотношений| Постановление Правительства   |  2013 - 2014  | Министерство культуры  |
|    | средней заработной платы руководителей| Самарской             области,|      годы     | Самарской   области   с|
|    | государственных        (муниципальных)| муниципальные правовые акты   |               | участием               |
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих|                               |               | заинтересованных       |
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | органов        местного|
|    | области,  и средней  заработной  платы|                               |               | самоуправления      (по|
|    | работников учреждений в кратности 7   |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 14.| Разработка и   утверждение    методики| Распоряжение министра культуры|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | оценки    деятельности    руководителя| Самарской области,            |               | Самарской   области   с|
|    | государственного      (муниципального)| муниципальные правовые акты   |               | участием               |
|    | учреждения  культуры,  осуществляющего|                               |               | заинтересованных       |
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | органов        местного|
|    | области,   для   расчета   премии    и|                               |               | самоуправления      (по|
|    | стимулирующей надбавки к  должностному|                               |               | согласованию)          |
|    | окладу,  предусматривающей в  качестве|                               |               |                        |
|    | одного   из   критериев   деятельности|                               |               |                        |
|    | руководителя     для     осуществления|                               |               |                        |
|    | стимулирующих    выплат    соотношение|                               |               |                        |
|    | средней  заработной  платы  работников|                               |               |                        |
|    | данного    учреждения    со    средней|                               |               |                        |
|    | заработной платой в Самарской области,|                               |               |                        |
|    | и     проведение    мониторинга     за|                               |               |                        |
|    | соблюдением   данного   требования   в|                               |               |                        |
|    | учреждениях                           |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|                             Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                            |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 15.| Внедрение показателей    эффективности| Трудовые договоры   работников|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | деятельности                работников| (дополнительные   соглашения),|               | Самарской   области   с|
|    | государственных        (муниципальных)| локальные нормативные акты    |               | участием               |
|    | учреждений   культуры   и   заключение|                               |               | заинтересованных       |
|    | трудовых  договоров в  соответствии  с|                               |               | органов        местного|
|    | примерной  формой  трудового  договора|                               |               | самоуправления        и|
|    | ("эффективный   контракт")   в   сфере|                               |               | учреждений          (по|
|    | культуры, анализ лучших практик       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 16.| Проведение мероприятий  по   повышению| Информация в      Министерство|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | квалификации     и      переподготовке| культуры Российской Федерации |               | Самарской   области   с|
|    | работников             государственных|                               |               | участием               |
|    | (муниципальных)  учреждений  с   целью|                               |               | заинтересованных       |
|    | обеспечения  соответствия   работников|                               |               | органов        местного|
|    | современным           квалификационным|                               |               | самоуправления        и|
|    | требованиям                           |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 17.| Актуализация квалификационных         | Информация в      Министерство|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | требований и компетенций,  необходимых| культуры Российской Федерации |               | Самарской   области   с|
|    | для      оказания      государственных|                               |               | участием               |
|    | (муниципальных)   услуг    (выполнения|                               |               | заинтересованных       |
|    | работ)                                |                               |               | органов        местного|
|    |                                       |                               |               | самоуправления        и|
|    |                                       |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 18.| Внедрение профессиональных  стандартов| Локальные нормативные акты    |  2015 - 2018  | Министерство культуры  |
|    | в сфере культуры                      |                               |      годы     | Самарской   области   с|
|    |                                       |                               |               | участием               |
|    |                                       |                               |               | заинтересованных       |
|    |                                       |                               |               | органов        местного|
|    |                                       |                               |               | самоуправления        и|
|    |                                       |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 19.| Разработка основных    положений     о| Приказ министерства   культуры|   II квартал  | Министерство культуры  |
|    | порядке     проведения      аттестации| Самарской области             |   2014 года   | Самарской области      |
|    | работников  муниципальных   учреждений|                               |               |                        |
|    | культуры, осуществляющих  деятельность|                               |               |                        |
|    | на территории  Самарской области,  для|                               |               |                        |
|    | органов   местного  самоуправления   в|                               |               |                        |
|    | Самарской области                     |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 20.| Проведение аттестации       работников| Локальные нормативные    акты,|    Ежегодно   | Государственные        |
|    | государственных        (муниципальных)| акты заседаний  аттестационной| начиная с 2014| (муниципальные)        |
|    | учреждений культуры  с последующим  их| комиссии                      |      года     | учреждения    культуры,|
|    | переводом на "эффективный контракт"  в|                               |               | осуществляющие         |
|    | соответствии     с     рекомендациями,|                               |               | деятельность         на|
|    | утвержденными  приказом   Министерства|                               |               | территории    Самарской|
|    | труда и  социальной защиты  Российской|                               |               | области             (по|
|    | Федерации  от  26.04.2013 N  167н  "Об|                               |               | согласованию)          |
|    | утверждении рекомендаций по оформлению|                               |               |                        |
|    | трудовых   отношений   с    работником|                               |               |                        |
|    | государственного      (муниципального)|                               |               |                        |
|    | учреждения  при введении  эффективного|                               |               |                        |
|    | контракта"                            |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 21.| Обеспечение дифференциации      оплаты| Приказ министерства   культуры|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | труда основного  и прочего  персонала,| Самарской             области,|               | Самарской   области   с|
|    | оптимизация        расходов         на| муниципальные правовые акты   |               | участием               |
|    | административно-   управленческий    и|                               |               | заинтересованных       |
|    | вспомогательный               персонал|                               |               | органов        местного|
|    | государственных        (муниципальных)|                               |               | самоуправления      (по|
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих|                               |               | согласованию)          |
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               |                        |
|    | области,  с  учетом  предельной   доли|                               |               |                        |
|    | расходов на  оплату их  труда в  фонде|                               |               |                        |
|    | оплаты труда учреждения - не более  40|                               |               |                        |
|    | процентов                             |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 22.| Обеспечение соотношения        средней| Информация в      Министерство|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | заработной    платы    основного     и| культуры Российской Федерации | начиная с 2015| Самарской   области   с|
|    | вспомогательного             персонала|                               |      года     | участием               |
|    | государственных        (муниципальных)|                               |               | заинтересованных       |
|    | учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом  типа|                               |               | органов        местного|
|    | учреждения                            |                               |               | самоуправления        и|
|    |                                       |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|  Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом  |
|     Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной    |
|                                                      политики"                                                      |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 23.| Обеспечение деятельности     постоянно| Протоколы заседаний    рабочей|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | действующей       рабочей       группы| группы                        |               | Самарской области      |
|    | министерства    культуры     Самарской|                               |               |                        |
|    | области    по    оценке     реализации|                               |               |                        |
|    | мероприятий по повышению оплаты  труда|                               |               |                        |
|    | работников             государственных|                               |               |                        |
|    | (муниципальных)  учреждений  культуры,|                               |               |                        |
|    | осуществляющих     деятельность     на|                               |               |                        |
|    | территории Самарской области, и оценке|                               |               |                        |
|    | результатов    реализации    "дорожной|                               |               |                        |
|    | карты"                                |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 24.| Проведение предварительного    анализа| Аналитические справки         | Ежеквартально | Министерство культуры  |
|    | уровня  и  динамики  заработной  платы|                               | начиная с 2014| Самарской   области   с|
|    | работников    учреждений     культуры,|                               |      года     | участием               |
|    | повышение  заработной  платы   которых|                               |               | заинтересованных       |
|    | предусмотрено    Указом     Президента|                               |               | органов        местного|
|    | Российской Федерации  от 07.05.2012  N|                               |               | самоуправления      (по|
|    | 597  "О  мероприятиях  по   реализации|                               |               | согласованию)          |
|    | государственной  социальной  политики"|                               |               |                        |
|    | (далее  -  Указ   N  597),  с   учетом|                               |               |                        |
|    | ситуации на рынке труда, в том числе в|                               |               |                        |
|    | части  дефицита  (избытка)  кадров,  с|                               |               |                        |
|    | целью   недопущения   отставания    от|                               |               |                        |
|    | установленных    Планом    мероприятий|                               |               |                        |
|    | ("дорожной   картой")   "Изменения   в|                               |               |                        |
|    | отраслях       социальной       сферы,|                               |               |                        |
|    | направленные       на        повышение|                               |               |                        |
|    | эффективности     сферы     культуры",|                               |               |                        |
|    | утвержденным             распоряжением|                               |               |                        |
|    | Правительства Российской Федерации  от|                               |               |                        |
|    | 28.12.2012  N 2606-р,  и  региональной|                               |               |                        |
|    | "дорожной картой" целевых  показателей|                               |               |                        |
|    | динамики  повышения  заработной  платы|                               |               |                        |
|    | работников учреждений культуры        |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 25.| Планирование дополнительных   расходов| Проекты нормативных   правовых|  2013 - 2017  | Министерство культуры  |
|    | бюджетов  всех  уровней  на  повышение| актов    Самарской     области|      годы     | Самарской   области   с|
|    | оплаты        труда         работников| (муниципальных        правовых|               | участием               |
|    | государственных        (муниципальных)| актов),        устанавливающих|               | заинтересованных       |
|    | учреждений  культуры,   осуществляющих| расходные        обязательства|               | органов        местного|
|    | деятельность  на территории  Самарской| Самарской              области|               | самоуправления      (по|
|    | области, в соответствии с Указом N 597| (муниципальных     образований|               | согласованию)          |
|    |                                       | Самарской области)            |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 26.| Обеспечение представления         форм| Формы федерального            | Ежеквартально,| Министерство культуры  |
|    | федерального           статистического| статистического наблюдения    |       в       | Самарской   области   с|
|    | наблюдения за показателями  заработной|                               | установленные | участием               |
|    | платы категорий работников,  повышение|                               |     сроки     | заинтересованных       |
|    | оплаты  труда  которых   предусмотрено|                               |               | органов        местного|
|    | Указом N 597                          |                               |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 27.| Мониторинг выполнения  мероприятий  по| Информация в      министерство|   Один раз в  | Министерство культуры  |
|    | повышению  оплаты  труда   работников,| труда,       занятости       и|  полугодие с  | Самарской   области   с|
|    | определенных Указом N 597             | миграционной          политики|  2013 по 2018 | участием               |
|    |                                       | Самарской      области       и|      год      | заинтересованных       |
|    |                                       | Министерство          культуры|               | органов        местного|
|    |                                       | Российской Федерации          |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 28.| Мониторинг реализации         органами| Информация в      министерство|  15 июля 2013 | Министерство культуры  |
|    | местного  самоуправления  в  Самарской| труда,       занятости       и| года, начиная | Самарской   области   с|
|    | области      Программы      поэтапного| миграционной          политики|  с 2014 года  | участием               |
|    | совершенствования системы оплаты труда| Самарской      области       и|  ежегодно 15  | заинтересованных       |
|    | в   государственных    (муниципальных)| Министерство          культуры|   января, 15  | органов        местного|
|    | учреждениях  на  2012  -  2018   годы,| Российской Федерации          |      июля     | самоуправления      (по|
|    | утвержденной             распоряжением|                               |               | согласованию)          |
|    | Правительства Российской Федерации  от|                               |               |                        |
|    | 26.11.2012 N 2190-р                   |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 29.| Разработка и     утверждение      форм| Распоряжение министра культуры|  2013 - 2014  | Министерство культуры  |
|    | мониторинга  реализации мероприятий  и| Самарской области             |      годы     | Самарской области      |
|    | достижения     целевых     показателей|                               |               |                        |
|    | (индикаторов) "дорожной карты"        |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 30.| Проведение мониторинга      реализации| Аналитическая записка министру| Ежеквартально | Министерство культуры  |
|    | мероприятий, предусмотренных "дорожной| культуры Самарской    области,|  начиная с II | Самарской   области   с|
|    | картой",    и    достижения    целевых| информация   в    министерство| квартала 2013 | участием               |
|    | показателей  (индикаторов)   "дорожной| труда,       занятости       и|      года     | заинтересованных       |
|    | карты"                                | миграционной          политики|               | органов        местного|
|    |                                       | Самарской      области       и|               | самоуправления      (по|
|    |                                       | Министерство          культуры|               | согласованию)          |
|    |                                       | Российской Федерации          |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 31.| Уточнение потребности в дополнительных| Аналитическая записка министру|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | ресурсах на повышение заработной платы| культуры Самарской    области,|               | Самарской   области   с|
|    | работников учреждений    культуры    с| рекомендации             главе|               | участием               |
|    | учетом возможного привлечения не менее| муниципального    образования,|               | заинтересованных       |
|    | трети  средств за  счет  реорганизации| информация   в    Министерство|               | органов        местного|
|    | неэффективных учреждений              | культуры Российской Федерации |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 32.| Разъяснительная работа   с    участием| Проведение семинаров,         |    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | профсоюзных       организаций        о| совещаний,    публикации     в|               | Самарской   области   с|
|    | мероприятиях,  реализуемых  в   рамках| средствах массовой  информации|               | участием               |
|    | региональных  "дорожных карт",  в  том| и                            в|               | заинтересованных       |
|    | числе мерах по повышению оплаты труда | информационно-коммуникационной|               | органов        местного|
|    |                                       | сети Интернет                 |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)         и|
|    |                                       |                               |               | профсоюзных организаций|
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|            Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры           |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 33.| Обеспечение функционирования          | Приказ министерства   культуры|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | независимой  системы  оценки  качества| Самарской области             |               | Самарской   области   с|
|    | работы государственных (муниципальных)|                               |               | участием               |
|    | учреждений культуры  в соответствии  с|                               |               | заинтересованных       |
|    | постановлением           Правительства|                               |               | органов        местного|
|    | Российской Федерации  от 30.03.2013  N|                               |               | самоуправления      (по|
|    | 286   "О   формировании    независимой|                               |               | согласованию)          |
|    | системы    оценки   качества    работы|                               |               |                        |
|    | организаций,  оказывающих   социальные|                               |               |                        |
|    | услуги"                               |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 34.| Обеспечение координации   работы    по| Правовые акты     министерства|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | реализации   в   регионе   независимой| культуры  Самарской   области,|               | Самарской   области   с|
|    | системы    оценки   качества    работы| органов               местного|               | участием               |
|    | организаций культуры                  | самоуправления   муниципальных|               | заинтересованных       |
|    |                                       | образований Самарской области |               | органов        местного|
|    |                                       |                               |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 35.| Завершение с   участием   общественных|                               |   IV квартал  | Министерство культуры  |
|    | организаций,          профессиональных|                               |   2014 года   | Самарской   области   с|
|    | сообществ,    независимых    экспертов|                               |               | участием               |
|    | формирования  общественного совета  по|                               |               | заинтересованных       |
|    | проведению независимой оценки качества|                               |               | органов        местного|
|    | работы    организаций    культуры    и|                               |               | самоуправления      (по|
|    | составлению рейтингов                 |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 36.| Обеспечение                           | Правовые акты     министерства|   IV квартал  | Министерство культуры  |
|    | организационно-технического           | культуры  Самарской   области,|   2014 года   | Самарской   области   с|
|    | сопровождения             деятельности| органов               местного|               | участием               |
|    | общественного совета                  | самоуправления   муниципальных|               | заинтересованных       |
|    |                                       | образований Самарской области |               | органов        местного|
|    |                                       |                               |               | самоуправления      (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 37.| Активизация участия          социально| Проведение совместной   работы|     Второе    | Министерство культуры  |
|    | ориентированных         некоммерческих| по       формированию        и| полугодие 2015| Самарской   области   с|
|    | организаций  в проведении  независимой| функционированию       системы|      года     | участием               |
|    | оценки                                | независимой  оценки   качества|               | заинтересованных       |
|    |                                       | работы   учреждений   культуры|               | органов        местного|
|    |                                       | Самарской области             |               | самоуправления        и|
|    |                                       |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 38.| Обеспечение открытости  и  доступности| Создание официальных    сайтов|   IV квартал  | Учреждения культуры    |
|    | информации    о   деятельности    всех| учреждений культуры           |   2015 года   |                        |
|    | организаций культуры                  |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 39.| Проведение мониторинга          работы| Публикация рейтингов          |   IV квартал  | Министерство культуры  |
|    | организаций   культуры,   формирование| деятельности,   разработка   и|   2015 года   | Самарской   области   с|
|    | независимой  оценки  качества   работы| утверждение   планов    работы|               | участием               |
|    | организаций   культуры,    составление| организаций культуры          |               | заинтересованных       |
|    | рейтингов     их    деятельности     в|                               |               | органов        местного|
|    | соответствии с принятыми  нормативными|                               |               | самоуправления        и|
|    | и методическими документами           |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 40.| Проведение информационной  кампании  в| Повышение информированности   |    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | средствах массовой  информации, в  том| потребителей      услуг      и|               | Самарской   области   с|
|    | числе         с         использованием| общественности  о   проведении|               | участием               |
|    | информационно-телекоммуникационной    | независимой оценки            |               | заинтересованных       |
|    | сети   Интернет   о   функционировании|                               |               | органов        местного|
|    | независимой      оценки       качества|                               |               | самоуправления        и|
|    | организаций культуры                  |                               |               | учреждений          (по|
|    |                                       |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 41.| Проведение мониторинга                | Отчет о реализации независимой|    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | функционирования  независимой  системы| системы в         Министерство|               | Самарской   области   с|
|    | оценки  качества  работы   организаций| культуры Российской  Федерации|               | участием               |
|    | культуры                              | и  в   Министерство  труда   и|               | заинтересованных       |
|    |                                       | социальной  защиты  Российской|               | органов        местного|
|    |                                       | Федерации,   заполнение   форм|               | самоуправления      (по|
|    |                                       | отчетности  в  соответствии  с|               | согласованию)          |
|    |                                       | приказом Министерства труда  и|               |                        |
|    |                                       | социальной  защиты  Российской|               |                        |
|    |                                       | Федерации от 31 мая 2013  года|               |                        |
|    |                                       | N 234а                        |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
|                                            Сопровождение "дорожной карты"                                           |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 42.| Разработка (корректировка)    органами| Муниципальные правовые акты   |  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | местного  самоуправления  в  Самарской|                               |      мере     | Самарской   области   с|
|    | области планов мероприятий  ("дорожных|                               | необходимости | участием               |
|    | карт")  по повышению  эффективности  и|                               |               | заинтересованных       |
|    | качества услуг  в  сфере культуры  (по|                               |               | органов        местного|
|    | согласованию с министерством  культуры|                               |               | самоуправления      (по|
|    | Самарской области)                    |                               |               | согласованию)          |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 43.| Обеспечение методического             | Письмо министерства   культуры|  Ежегодно, по | Министерство культуры  |
|    | сопровождения   разработки    органами| Самарской области             |      мере     | Самарской области      |
|    | местного  самоуправления  в  Самарской|                               | необходимости |                        |
|    | области планов мероприятий  ("дорожных|                               |               |                        |
|    | карт")  по повышению  эффективности  и|                               |               |                        |
|    | качества   оказания  услуг   в   сфере|                               |               |                        |
|    | культуры                              |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 44.| Разработка и               утверждение| Локальные нормативные акты    |  2013 - 2014  | Министерство культуры  |
|    | государственными      (муниципальными)|                               |      годы     | Самарской   области   с|
|    | учреждениями культуры, осуществляющими|                               |               | участием               |
|    | деятельность  на территории  Самарской|                               |               | заинтересованных       |
|    | области,    планов   мероприятий    по|                               |               | органов        местного|
|    | повышению  эффективности  деятельности|                               |               | самоуправления        и|
|    | учреждений     в    части     оказания|                               |               | учреждений          (по|
|    | государственных (муниципальных)  услуг|                               |               | согласованию)          |
|    | на    основе    целевых    показателей|                               |               |                        |
|    | деятельности               учреждений,|                               |               |                        |
|    | совершенствованию    системы    оплаты|                               |               |                        |
|    | труда,    включая    мероприятия    по|                               |               |                        |
|    | повышению оплаты труда соответствующих|                               |               |                        |
|    | категорий работников (по  согласованию|                               |               |                        |
|    | с  министерством  культуры   Самарской|                               |               |                        |
|    | области     и    органами     местного|                               |               |                        |
|    | самоуправления в Самарской области)   |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 45.| Координация работы  органов   местного| Видеоконференции, совещания,  |    Ежегодно   | Министерство культуры  |
|    | самоуправления в Самарской области,  в| семинары и другие мероприятия,|               | Самарской области      |
|    | том   числе  по   достижению   целевых| аналитическая записка министру|               |                        |
|    | показателей   (индикаторов)   развития| культуры Самарской области    |               |                        |
|    | сферы  культуры в  Самарской  области,|                               |               |                        |
|    | ежегодному  уточнению  параметров   на|                               |               |                        |
|    | очередной финансовый год и контролю за|                               |               |                        |
|    | их выполнением                        |                               |               |                        |
|————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————|————————————————————————|





                                           Приложение 1
                                             к Плану
                                   мероприятий ("дорожной карте")
                               "Изменения в отраслях социальной сферы,
                               направленные на повышение эффективности
                                 сферы культуры в Самарской области"

                               Перечень
          целевых показателей (нормативов) оптимизации сети
                   государственных (муниципальных)
                         учреждений культуры

|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
| N строки|                  Наименование показателя                  | 2013 год |  2014 год |  2015 год |  2016 год | 2017 год |  2018 год |
|         |                                                           |  (отчет) |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    1.   | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений|    376   |    376    |    383    |    391    |    407   |    416    |
|         | культуры (по  среднесписочной  численности  работников)  с|          |           |           |           |          |           |
|         | учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11)|          |           |           |           |          |           |
|         | <*>                                                       |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    2.   | Соотношение средней заработной платы работников учреждений|   77,1   |    77,1   |    77,1   |    82,4   |   100,0  |   100,0   |
|         | культуры и средней заработной платы в субъекте  Российской|          |           |           |           |          |           |
|         | Федерации, % (стр. 14 / стр. 13)                          |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    3.   | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г.,  млн.|     х    |  216,841  |  461,538  |  947,194  | 1 958,28 | 2 307,995 |
|         | рублей (стр. 3 = стр. 17)                                 |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    4.   | Предусмотрено в    консолидированном   бюджете    субъекта|     х    |  175,379  |  416,913  |   881,15  | 1 892,236| 2 241,951 |
|         | Российской Федерации, млн. рублей                         |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    5.   | Соотношение объема  средств   от   оптимизации  к   объему|     х    |    0,1    |    11,3   |    8,4    |    9,4   |    5,0    |
|         | средств,  предусмотренных  на повышение  заработной  платы|          |           |           |           |          |           |
|         | (стр. 6 / стр. 17 x 100), %                               |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    6.   | Объем средств, полученных  за счет проведения  мероприятий|     х    |   0,300   |   52,251  |   79,197  |  183,933 |  114,957  |
|         | по оптимизации, млн. рублей (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из|          |           |           |           |          |           |
|         | них:                                                      |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    7.   | От реструктуризации сети, млн. рублей                     |     х    |     0     |     0     |     0     |     0    |     0     |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    8.   | От оптимизации   численности   персонала,  в   том   числе|     х    |   0,300   |   52,251  |   79,197  |  183,933 |  114,957  |
|         | административно-управленческого персонала, млн. рублей    |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|    9.   | От сокращения  и   оптимизации   расходов  на   содержание|     х    |     0     |     0     |     0     |     0    |     0     |
|         | учреждений, млн. рублей                                   |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|         | Справочно:                                                |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   10.   | Число получателей услуг, человек                          | 3 212 238| 3 211 800 | 3 209 400 | 3 206 200 | 3 202 200| 3 197 300 |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   11.   | Среднесписочная численность     работников      учреждений|   8 533  |   8 533   |   8 383   |   8 193   |   7 865  |   7 680   |
|         | культуры, человек                                         |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   12.   | Численность населения   субъекта   Российской   Федерации,| 3 212 238| 3 211 800 | 3 209 400 | 3 206 200 | 3 202 200| 3 197 300 |
|         | человек                                                   |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   13.   | Средняя заработная плата работников по субъекту Российской|  23 433  |   25 850  |   28 740  |   32 140  |  35 810  |   39 590  |
|         | Федерации, рублей                                         |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   14.   | Средняя заработная плата  работников учреждений  культуры,|  18 077  |   19 930  |   22 159  |   26 483  |  35 810  |   39 590  |
|         | рублей                                                    |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   15.   | Доля средств  от  приносящей доход  деятельности  в  фонде|    9,1   |     10    |     10    |     10    |    10    |     10    |
|         | заработной платы по работникам учреждений культуры, %     |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   16.   | Объем средств, направленных на повышение заработной  платы|     х    |   41,462  |   44,625  |   66,044  |  66,044  |   66,044  |
|         | работников  учреждений   культуры  за   счет  средств   от|          |           |           |           |          |           |
|         | приносящей доход деятельности, млн. рублей                |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|
|   17.   | Объем средств,  предусмотренных  на  повышение  заработной|     х    |  216,841  |  461,538  |  947,194  | 1 958,28 | 2 307,995 |
|         | платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр.  4|          |           |           |           |          |           |
|         | + стр. 16)                                                |          |           |           |           |          |           |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|

     --------------------------------
<*> Норматив устанавливается  с  учетом специфики  отрасли культуры  и
региона. Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с
региональными планами  мероприятий ("дорожными  картами") изменений  в
отраслях  социальной сферы,  направленных  на повышение  эффективности
сферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляется
на   основе  данных   Росстата   и  данных,   представленных   высшими
должностными лицами субъектов Российской Федерации.

     Примечание. Данные по 2017  - 2018  годам являются прогнозными  и
могут быть скорректированы при подготовке закона Самарской области  об
областном  бюджете  на  соответствующий период  с  учетом  показателей
социально-экономического развития Самарской области.





                                           Приложение 2
                                             к Плану
                                    мероприятий ("дорожной карте")
                               "Изменения в отраслях социальной сферы,
                               направленные на повышение эффективности
                                 сферы культуры в Самарской области"

                             Расшифровка
      перечня целевых показателей (нормативов) оптимизации сети
         государственных (муниципальных) учреждений культуры

|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| N строки|              Наименование показателя              | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|         |                                                   |  (отчет) |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|    2.   | Соотношение средней  заработной  платы  работников|   77,1   |   77,1   |   77,1   |   82,4   |   100,0  |   100,0  |
|         | учреждений культуры и  средней заработной платы  в|          |          |          |          |          |          |
|         | субъекте Российской Федерации всего, %            |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|         | В том числе:                                      |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   2.1.  | Государственные учреждения,       подведомственные|   91,0   |   90,0   |   90,0   |   91,7   |   115,0  |   115,0  |
|         | органу   исполнительной  власти,   осуществляющему|          |          |          |          |          |          |
|         | управление в сфере культуры                       |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   2.2.  | Государственные учреждения,  не   подведомственные|   97,5   |   98,1   |   91,8   |   82,1   |   100,0  |   100,0  |
|         | органу   исполнительной  власти,   осуществляющему|          |          |          |          |          |          |
|         | управление в сфере культуры                       |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   2.3.  | Муниципальные учреждения, подведомственные  органу|   71,4   |   72,1   |   72,1   |   79,3   |   95,0   |   95,0   |
|         | исполнительной власти, осуществляющему  управление|          |          |          |          |          |          |
|         | в  сфере культуры,  и  не подведомственные  органу|          |          |          |          |          |          |
|         | местного      самоуправления,      осуществляющему|          |          |          |          |          |          |
|         | управление в сфере культуры                       |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|   11.   | Среднесписочная численность работников  учреждений|   8 533  |   8 533  |   8 383  |   8 193  |   7 865  |   7 680  |
|         | культуры всего, человек                           |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|         | В том числе:                                      |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  11.1.  | Государственные учреждения,       подведомственные|   2 054  |   2 054  |   2 054  |   2 054  |   2 054  |   2 054  |
|         | органу   исполнительной  власти,   осуществляющему|          |          |          |          |          |          |
|         | управление в сфере культуры                       |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  11.2.  | Государственные учреждения,  не   подведомственные|    297   |    297   |    297   |    297   |    297   |    297   |
|         | органу   исполнительной  власти,   осуществляющему|          |          |          |          |          |          |
|         | управление в сфере культуры                       |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|  11.3.  | Муниципальные учреждения, подведомственные  органу|   6 182  |   6 182  |   6 032  |   5 842  |   5 514  |   5 329  |
|         | исполнительной власти, осуществляющему  управление|          |          |          |          |          |          |
|         | в  сфере  культуры и  не  подведомственные  органу|          |          |          |          |          |          |
|         | местного      самоуправления,      осуществляющему|          |          |          |          |          |          |
|         | управление в сфере культуры                       |          |          |          |          |          |          |
|—————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|