Расширенный поиск
Постановление Администрации городского округа Самара от 14.04.2015 № 313
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
САМАРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 апреля 2015 г. N
313 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ
12.07.2011 N 762 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САМАРА" В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
образования", Уставом
городского округа Самара Самарской области
в целях соблюдения
законодательства Российской Федерации в части подбора и
расстановки кадров для замещения вакантных должностей руководителей
муниципальных
образовательных учреждений городского округа Самара
постановляю: 1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 12.07.2011 N 762
"Об утверждении Положения о порядке формирования и
подготовки кадрового резерва
руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа
Самара" (далее - Положение) следующие
изменения: 1.1. В пункте 2.4 Положения: 1.1.1. В абзаце первом слово
"три" заменить словом "два". 1.1.2. Абзацы двадцать
шестой и двадцать седьмой
изложить в следующей редакции: "Утверждение списочного состава
кадрового резерва приказом Департамента осуществляется в
течение 3-х дней со дня принятия решения о возможности включения кандидатов
в кадровый резерв. Информация о результатах отбора в
кадровый резерв (решение о невозможности включения
кандидата в кадровый резерв либо выписка из приказа Департамента
об утверждении кадрового
резерва) доводится уполномоченным лицом
Департамента до кандидатов в письменном виде в течение 10 рабочих
дней со дня
принятия решения о невозможности включения кандидата в кадровый
резерв или издания приказа Департамента об утверждении кадрового резерва.". 1.2. Пункт 2.5 Положения изложить в
следующей редакции: "2.5. Срок пребывания в
кадровом резерве лица, включенного
в кадровый резерв, составляет три года.
По истечении указанного срока лицо, включенное в кадровый резерв, исключается из кадрового резерва на основании приказа Департамента. Исключенное из кадрового
резерва лицо может быть включено в кадровый резерв в порядке, установленном настоящим Положением.". 1.3. Пункт 3.1 Положения дополнить абзацем
следующего содержания: "истечения срока пребывания в
кадровом резерве.". 1.4. Пункт 3.2 Положения изложить в
следующей редакции: "3.2. Решение об исключении
лица из состава кадрового резерва принимается Комиссией на очередном
заседании при наличии оснований для исключения, указанных в
пункте 3.1 настоящего Положения, по
форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. На основании решения Комиссии об исключении лица из кадрового резерва в течение 3-х
дней оформляется соответствующий приказ
Департамента.". 1.5. Приложение N 2 к
Положению изложить в редакции
согласно приложению к настоящему
Постановлению. 2. Настоящее Постановление вступает
в силу со дня
его официального опубликования. 3. Контроль за выполнением настоящего
Постановления возложить на первого заместителя
главы Администрации городского
округа Самара Кудряшова В.В.
Глава
Администрации городского округа
О.Б.ФУРСОВ
Приложение к постановлению Администрации
городского округа Самара от
14 апреля 2015 г. N 313
Приложение N 2
к Положению о порядке
формирования и подготовки
кадрового резерва руководителей муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Самара РЕШЕНИЕ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ В
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ КАНДИДАТА ИЗ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Кандидата (Ф.И.О.) ____________________________________________________ исключить из
состава кадрового резерва по следующему основанию (нужное подчеркнуть):
1. Назначение на должность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа
Самара
2. Выражение в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва
3. Отказ заместить соответствующую вакантную должность
руководителя
4. Наступление или обнаружение обстоятельств, препятствующих допуску к педагогической деятельности в
соответствии с действующим законодательством
5. Выявление факта представления лицом, включенным в кадровый
резерв, подложных документов или заведомо
ложных сведений, послуживших основанием для включения в кадровый резерв
6. Истечение срока пребывания в кадровом резерве
Голосовали: "за" _______, "против" ________. Председатель комиссии (Ф.И.О.) __________________ /
_______________ Секретарь комиссии (Ф.И.О.) __________________ /
_______________ Члены комиссии (Ф.И.О.) __________________ /
_______________ (Ф.И.О.)
__________________ / _______________ (Ф.И.О.)
__________________ / _______________ Дата _____________ Первый заместитель главы Администрации
городского округа Самара
В.В.КУДРЯШОВ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|