Постановление Правительства Самарской области от 31.07.2015 № 477

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 31.07.2015 N 477

 О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

от 17.03.2015 N 120 "Об установлении отдельных расходных обязательств

                          Самарской области"

     В целях реализации Программы  дополнительных мероприятий в  сфере

занятости населения, направленных  на снижение напряженности на  рынке

труда Самарской области, на  2015 год Правительство Самарской  области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

17.03.2015 N  120  "Об установлении  отдельных расходных  обязательств

Самарской области" следующие изменения:

     в Программе   дополнительных   мероприятий  в   сфере   занятости

населения,  направленных  на  снижение напряженности  на  рынке  труда

Самарской области, на 2015 год:

     в подразделе "Опережающее профессиональное обучение и  стажировка

работников,  находящихся  под  риском увольнения,  и  граждан,  ищущих

работу" раздела 6 "Система мероприятий Программы":

     абзац третий  после   слов  "Для   реализации  указанной   задачи

определен" дополнить словом "примерный";

     в абзаце шестом слова "на конкурсной основе" исключить;

     абзац десятый изложить в следующей редакции:

     "работодатели, реализующие  на  предприятии  программы  повышения

производительности  труда,  оптимизации  расходов  и  (или)   развития

персонала и (или) проекты,  направленные на импортозамещение, а  также

работодатели, испытывающие устойчивую потребность в  квалифицированных

рабочих кадрах, могут организовывать:";

     после абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

     "профессиональное обучение     гражданина,    ищущего     работу,

посредством   заключения    ученического    договора   на    получение

профессионального образования  с лицом, ищущим  работу, с  последующим

закреплением (трудоустройством) на предприятии или трудового  договора

и одновременно  ученического договора  на получение  профессионального

образования работником  организации.  По завершении  профессионального

обучения  возможно  временное трудоустройство  работника  при  условии

перевода работника на постоянное рабочее место в дочернюю  организацию

работодателя  в  срок,  не  превышающий  шести  месяцев  со  дня   его

временного трудоустройства;

     стажировку гражданина, ищущего  работу, посредством заключения  с

ним срочного трудового договора на стажировку.";

     приложения 3.1 и 3.2 дополнить примечанием следующего содержания:

     "Примечание: информация,  приведенная   в  приложении,   является

справочной.";

     в Порядке  предоставления  в  2015 году  субсидий  из  областного

бюджета  юридическим   лицам  и   индивидуальным  предпринимателям   -

производителям товаров,  работ и  услуг в целях  возмещения затрат  на

оплату труда в период временной занятости работников, находящихся  под

риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в связи с оказанием услуг

по организации временной занятости работников, находящихся под  риском

увольнения, и граждан, ищущих работу:

     в пункте 10:

     абзац четвертый изложить в следующей редакции:

     "копии расчетных и платежных  ведомостей (выписок из расчетных  и

платежных ведомостей) о начисленной  и выплаченной заработной плате  и

(или)  платежных  поручений, подтверждающих  понесенные  работодателем

затраты по оплате труда, с приложением банковского реестра (выписок из

банковского реестра) в  случае перечисления  двум и более  работникам,

заверенные работодателем;";

     после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

     "заверенные работодателем копии  приказов (распоряжений) и  (или)

уведомлений, подтверждающих  наличие  угрозы увольнения  (установление

неполного   рабочего    времени,    временная   приостановка    работ,

предоставление отпусков без  сохранения заработной платы,  мероприятия

по высвобождению работников) работников.";

     в Порядке  предоставления  в  2015 году  субсидий  из  областного

бюджета юридическим лицам  - производителям товаров,  работ и услуг  в

целях возмещения затрат на организацию опережающего  профессионального

обучения  и стажировку  работников  организаций в  Самарской  области,

находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:

     в пункте 10:

     абзац четвертый изложить в следующей редакции:

     "список граждан, ищущих работу, с которыми заключены  ученические

договоры  на  получение  профессионального  образования  или  трудовые

договоры  и  ученические   договоры  на  получение   профессионального

образования работником организации  (с приложением копий договоров)  с

указанием их  профессий (специальностей), профессий  (специальностей),

по   которым   осуществляется  профессиональное   обучение   и   (или)

дополнительное профессиональное  образование, видов  и форм  обучения,

сроков обучения, а также стоимости обучения;";

     в абзаце   шестом   после   слов   "проведение   мероприятий   по

высвобождению работников" дополнить словами ", предоставление отпусков

без сохранения заработной платы";

     в абзаце  двенадцатом  после слов  "копии  расчетных  ведомостей"

дополнить словами "(выписок из расчетных ведомостей)";

     в абзаце  тринадцатом  после слов  "копии  платежных  ведомостей"

дополнить словами "(выписок из платежных ведомостей)" и после слов  "с

приложением  банковского  реестра"  дополнить  словами  "(выписок   из

банковского реестра)";

     абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:

     "В месячный  срок, но  не  позднее  25  декабря 2015  года  после

завершения профессионального обучения и (или) стажировки  работодатель

представляет    в    центр   занятости    документы,    подтверждающие

трудоустройство   работника    у    работодателя,   либо    документы,

подтверждающие  временное   трудоустройство  работника,  при   наличии

соглашения   между   работодателем  и   его   дочерней   организацией,

предусматривающего условие  и  порядок перевода  работника в  дочернюю

организацию  работодателя  на  постоянное рабочее  место  в  срок,  не

превышающий шести месяцев со дня его временного трудоустройства.";

     после абзаца    семнадцатого   дополнить    абзацем    следующего

содержания:

     "В случае временного трудоустройства работодатель одновременно  с

документами, подтверждающими временное трудоустройство, представляет в

центр  занятости заверенную  копию  соглашения между  работодателем  и

дочерней организацией.";

     дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

     "10.1. В  случае,  указанном  в  абзаце  семнадцатом  пункта   10

настоящего Порядка, работодатель  в срок не позднее  пяти дней со  дня

истечения шестимесячного срока, установленного для перевода  работника

в дочернюю  организацию работодателя, представляет  в центр  занятости

документы, подтверждающие перевод работника в дочернюю организацию.";

     абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:

     "12. В случае  нарушения  работодателем условий,  предусмотренных

пунктами 6 и 10.1 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение 30

календарных  дней  со  дня  получения  письменного  требования  центра

занятости или министерства о возврате субсидии возвратить в  областной

бюджет предоставленную субсидию.";

     в Порядке  предоставления  в  2015 году  субсидий  из  областного

бюджета  юридическим   лицам  и   индивидуальным  предпринимателям   -

производителям товаров,  работ и  услуг в целях  возмещения затрат  на

оплату  труда инвалидов  в  связи  с  оказанием услуг  по  организации

социальной  занятости  инвалидов  абзац пятый  пункта  10  изложить  в

следующей редакции:

     "заверенные работодателем копии расчетных и платежных  ведомостей

(выписок  из  расчетных  и  платежных  ведомостей)  о  начисленной   и

выплаченной   заработной   плате   и   (или)   платежных    поручений,

подтверждающих  понесенные  работодателем  затраты  по  оплате   труда

инвалидов, с приложением  банковского реестра (выписок из  банковского

реестра). В случае  перечисления оплаты труда  двум и более  инвалидам

работодатель  может  представить  заверенные выписки  из  расчетных  и

платежных ведомостей с приложением выписки из банковского реестра.".

     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на

министерство  труда,  занятости  и  миграционной  политики   Самарской

области.

     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой

информации.

     4. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его

официального опубликования.

       И.о. первого

    вице-губернатора -

председателя Правительства

     Самарской области                                   В.В.Альтергот