Постановление Правительства Самарской области от 24.12.2015 № 882

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 24 декабря 2015 г. N 882

        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО

                ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ В ОБЛАСТИ

                     ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

     В целях реализации главы 4 Закона Самарской области "О физической

культуре и спорте в Самарской области" Правительство Самарской области

постановляет:

     1. Утвердить прилагаемый  Порядок предоставления  единовременного

пособия молодому специалисту в области физической культуры и спорта.

     2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить  на

министерство спорта Самарской области (Шляхтина).

     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой

информации.

     4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

        Первый

    вице-губернатор –

председатель Правительства

    Самарской области                                      А.П.НЕФЕДОВ

                                                   Утвержден

                                          постановлением Правительства

                                               Самарской области

                                          от 24 декабря 2015 г. N 882

                               ПОРЯДОК

     ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

                В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

     1. Настоящий  Порядок  устанавливает механизм  предоставления  за

счет  средств  областного  бюджета  единовременного  пособия  молодому

специалисту в области  физической культуры и  спорта (далее -  молодой

специалист).

 2. Под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации

в  возрасте не  старше  30 лет,  впервые  трудоустроившийся в  течение

одного  года  со   дня  окончания  государственного   образовательного

учреждения среднего профессионального образования или государственного

(муниципального) образовательного учреждения высшего профессионального

образования   (по    программам    бакалавриата,   специалитета    или

магистратуры)  в физкультурно-спортивную  организацию,  осуществляющую

спортивную  и  (или)  физическую  подготовку,  функции  и   полномочия

учредителей  которой   осуществляют   органы  государственной   власти

Самарской  области или  органы  местного самоуправления  муниципальных

образований  в  Самарской  области  (далее  -  физкультурно-спортивная

организация).

     3. Должности,     занимаемые     молодыми     специалистами     в

физкультурно-спортивных организациях,  определяются  в соответствии  с

перечнем  должностей,   утвержденным   приказом  министерства   спорта

Самарской  области  (далее,  соответственно,  -  перечень  должностей,

министерство).

     4. Нахождение в статусе молодого специалиста ограничивается тремя

годами со дня заключения трудового договора с  физкультурно-спортивной

организацией.

     5. Действие статуса молодого специалиста продлевается на срок  не

более чем три года в случаях:

     направления молодого  специалиста на  стажировку  или обучение  с

отрывом от производства по основному месту работы;

     направления молодого   специалиста   в  очную   аспирантуру   для

подготовки и  защиты кандидатской  диссертации на срок  не более  трех

лет;

     предоставления молодому специалисту отпуска по уходу за  ребенком

до достижения им возраста трех лет.

     6. Действие статуса молодого специалиста прекращается досрочно  в

случаях:

     прекращения трудового   договора,  заключенного   между   молодым

специалистом и физкультурно-спортивной организацией, до истечения трех

лет со дня его заключения;

     перехода молодого  специалиста  на   должность,  не  входящую   в

перечень должностей, при продолжении работы у того же работодателя;

     достижения молодым     специалистом     предельного     возраста,

установленного пунктом 2 настоящего Порядка.

     7. Решение о продлении или досрочном прекращении действия статуса

молодого специалиста по основаниям, указанным выше, принимается  путем

издания соответствующего приказа министерства.

     Принятие решения   министерством   о  продлении   или   досрочном

прекращении действия  статуса молодого  специалиста осуществляется  на

основании поданного мотивированного обращения  физкультурно-спортивной

организации.

     8. Молодому специалисту после назначения на должность, включенную

в перечень   должностей,    в   физкультурно-спортивной    организации

предоставляется единовременное пособие в следующих размерах:

     молодому специалисту,  проживающему   на  территории   городского

населенного  пункта, -  в  размере  160  000 (ста  шестидесяти  тысяч)

рублей;

     молодому специалисту,   проживающему  на   территории   сельского

населенного пункта,  - в  размере 250 000  (двухсот пятидесяти  тысяч)

рублей.

     9. Основанием  для  назначения и  предоставления  единовременного

пособия молодому  специалисту является  трудовой договор,  заключенный

между молодым специалистом  и физкультурно-спортивной организацией,  и

трехсторонний  договор,   заключенный   между  молодым   специалистом,

физкультурно-спортивной организацией и министерством.

     10. Для предоставления единовременного пособия молодой специалист

представляет в министерство следующие документы:

     заявление о предоставлении единовременного пособия;

     копию документа, удостоверяющего личность;

     копию заключенного    с   физкультурно-спортивной    организацией

трудового договора;

     копию приказа  физкультурно-спортивной  организации о  приеме  на

работу;

     копию трудовой книжки, заверенную подписью руководителя и печатью

физкультурно-спортивной организации;

     копию свидетельства  о  постановке  на учет  в  налоговом  органе

физического  лица  по   месту  жительства  на  территории   Российской

Федерации;

     копию страхового    свидетельства    обязательного    пенсионного

страхования;

     копию документа об образовании;

     действующие реквизиты лицевого счета физического лица.

     Копии указанных   документов   представляются   с   предъявлением

оригиналов, за исключением копии трудовой книжки.

     11. Министерство в  целях предоставления единовременного  пособия

молодому специалисту осуществляет:

     регистрацию заявления в порядке его поступления;

     рассмотрение документов,  предусмотренных пунктом  10  настоящего

Порядка;

     проверку соответствия     молодого     специалиста     критериям,

установленным в пункте 2 настоящего Порядка;

     принятие решения   о   предоставлении   единовременного   пособия

молодому специалисту или отказ  в его предоставлении в течение  месяца

со дня регистрации заявления.

     12. Решение  о  предоставлении единовременного  пособия  молодому

специалисту оформляется соответствующим приказом министерства.

     13. После  принятия  решения  о  предоставлении   единовременного

пособия      молодому      специалисту      между       министерством,

физкультурно-спортивной    организацией   и    молодым    специалистом

заключается   трехсторонний   договор,   предусматривающий    согласие

физкультурно-спортивной  организации  на  проведение  министерством  и

органами  государственного  финансового  контроля  Самарской   области

проверок  соблюдения  физкультурно-спортивной организацией  и  молодым

специалистом условий заключенного трехстороннего договора.

     14. Предоставление единовременного  пособия молодому  специалисту

осуществляется путем перечисления денежных средств на его лицевой счет

в течение  двадцати рабочих  дней со  дня подписания  соответствующего

трехстороннего договора.

     15. Основанием  для   отказа  в  предоставлении   единовременного

пособия молодому специалисту является:

     несоответствие критериям,  установленным  в пункте  2  настоящего

Порядка;

     отсутствие, недостаточность  или  использование  министерством  в

полном объеме бюджетных ассигнований по предоставлению единовременного

пособия, утвержденных в установленном порядке министерству;

     представление документов,  указанных   в  пункте  10   настоящего

Порядка,  не в  полном  объеме и  (или)  представление документов,  не

соответствующих требованиям действующего законодательства.

     16. Принятие решения об  отказе в предоставлении  единовременного

пособия молодому специалисту осуществляется министерством на основании

соответствующего приказа министерства.

     В случае   отказа   в  предоставлении   единовременного   пособия

представленные  молодым  специалистом документы  подлежат  возврату  с

мотивированным отказом (в  письменной форме) в  течение месяца со  дня

принятия решения об отказе.

     17. Молодой специалист  после  устранения замечаний,  послуживших

основанием для отказа в предоставлении единовременного пособия, вправе

вновь обратиться в министерство в соответствии с настоящим Порядком.

    18. Единовременное пособие, предоставленное молодому специалисту в

соответствии  с  настоящим  Порядком, подлежит  возврату  в  областной

бюджет в случаях:

     перехода молодого  специалиста  на  должность,  не  включенную  в

перечень должностей, при продолжении работы у того же работодателя;

     прекращения трудового   договора,  заключенного   между   молодым

специалистом и физкультурно-спортивной организацией, до истечения трех

лет со  дня  его заключения  по  основаниям, предусмотренным  трудовым

законодательством, за исключением:

     расторжения трудового  договора  по  инициативе  работодателя  по

основаниям, предусмотренным  пунктами 1  и  2 части  первой статьи  81

Трудового кодекса Российской Федерации;

     прекращения трудового договора  по обстоятельствам, не  зависящим

от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5 - 7 части

первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

     19. При   наступлении   случаев,   предусмотренных   пунктом   18

настоящего Порядка, физкультурно-спортивная организация в течение трех

рабочих дней со  дня наступления такого  случая обязана представить  в

министерство  копию приказа  о  переводе  или об  увольнении  молодого

специалиста,    заверенную    подписью    руководителя    и    печатью

физкультурно-спортивной организации.

     20. Принятие   решения    о   возврате    в   областной    бюджет

единовременного    пособия   молодого    специалиста    осуществляется

министерством на основании соответствующего приказа министерства.

     Министерство направляет   молодому   специалисту   требование   о

возврате в доход  областного бюджета предоставленного  единовременного

пособия.

     21. Молодой специалист  обязан в течение  месяца после  получения

вышеуказанного  требования  возвратить  в  доход  областного   бюджета

предоставленное ему единовременное пособие в полном объеме.

     22. В  случае невозврата  в  установленный срок  предоставленного

молодому специалисту единовременного пособия оно взыскивается в  доход

областного  бюджета  в  судебном  порядке,  установленном  действующим

законодательством.

     23. Единовременное пособие, предоставленное молодому специалисту,

трудовой договор с  которым прекращен  в связи с  призывом на  военную

службу или  направлением на заменяющую  ее альтернативную  гражданскую

службу,   не  подлежит   возврату   в   областной  бюджет   в   случае

трудоустройства такого молодого специалиста в течение шести месяцев со

дня увольнения с  военной службы (со  дня увольнения с  альтернативной

гражданской службы) в физкультурно-спортивную организацию.

     24. При исчислении трех лет со дня заключения трудового  договора

между  молодым  специалистом  и  физкультурно-спортивной  организацией

время нахождения  молодого специалиста  на стажировке  или обучении  с

отрывом от производства  по основному месту  работы, обучении в  очной

аспирантуре, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им  возраста

трех лет не учитывается.