|
Расширенный поиск
Закон Самарской области от 15.12.2000 № 53-ГДЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Об утверждении программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) Принят Самарской Губернской Думой 28 ноября 2000 года Статья 1. Утвердить прилагаемую Программу улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы. Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор Самарской области К. А. Титов "15" декабря 2000г. N 53-ГД Приложение к Закону Самарской области "Об утверждении Программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы" ПРОГРАММА улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы (далее - Программа) Паспорт программы НАИМЕНОВАНИЕ - Программа улучшения условий и ПРОГРАММЫ охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы ДАТА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ - решение исполняющего обязанности О РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ Губернатора области А.И. Родионова от 29.09.99 N 6-30/2009 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ - Администрация Самарской области ЗАКАЗЧИК ГОЛОВНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ - Главное управление труда Администрации области ОСНОВНЫЕ РАЗРАБОТЧИКИ - Главное управление труда Администрации ПРОГРАММЫ области ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ - обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве; предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности на основе разработки и реализации комплекса мер правового, социально-экономического, организационного, медико-социального характера СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ - 2001 - 2003 годы ПРОГРАММЫ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ - нормативное обеспечение охраны труда; МЕРОПРИЯТИЙ организационное обеспечение охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; обучение по охране труда и профессиональная подготовка; мероприятия по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ИСПОЛНИТЕЛИ ОСНОВНЫХ - Региональный центр обучения и МЕРОПРИЯТИИ проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений Самарской области, высшие учебные заведения и научные учреждения области, Федерация профсоюзов Самарской области ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ - областной бюджет: ФИНАНСИРОВАНИЯ 2001 год - 2258 тыс.рублей, 2002 год - 18 70 тыс.рублей, 2003 год - 1962 тыс.рублей; средства от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства о труде и об охране труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 N 507 "О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда": 2001 год - 120 тыс.рублей, 2002 год - 120 тыс.рублей, 2003 год - 120 тыс.рублей; средства, выделяемые Министерством труда и социального развития Российской Федерации, в соответствии с Соглашением по организации обучения отдельных категорий застрахованных, заключенным между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Главным управлением труда Администрации области: 2001 год - 4500 тыс.рублей, 2002 год - 4500 тыс.рублей, 2003 год - 4500 тыс.рублей ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ - совершенствование системы государственного РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ управления охраной труда, повышение ПРОГРАММЫ уровня знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций области, создание системы сертификации работ по охране труда в организациях области, улучшение условий труда на производственных объектах, снижение государственных затрат на льготы и компенсации пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний вследствие функционирования системы обязательного социального страхования СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ - вице-губернатор Самарской области, КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ департамент управления финансами ПРОГРАММЫ Администрации области и Главное управление труда Администрации области. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" охрана труда является неотъемлемой частью государственной политики в сфере социально-трудовых отношений. Претворение ее в жизнь предусматривает совместные действия органов законодательной и исполнительной власти, объединений работодателей и профессиональных союзов. Для реализации государственной политики по охране труда в Самарской области, одной из первых в Российской Федерации, были приняты областные программы улучшения условий и охраны труда на 1995-1997 годы и на 1998-2000 годы. Реализация вышеназванных программ явилась началом решения первоочередных задач по формированию системы государственного управления охраной труда в Самарской области, системы сертификации производственных объектов и организаций на соответствие требованиям охраны труда, организации обучения, информации и пропаганды в области охраны труда, по разработке новых безопасных технологий и средств коллективной и индивидуальной защиты. Впервые в Российской Федерации были сконцентрированы усилия организаций, научных учреждений области, органов государственного надзора и контроля по решению проблем охраны труда. Программа по улучшению условий и охраны труда в Самарской области на 1998-2000 годы была разработана в развитие Программы по охране и улучшению условий труда в Самарской области на 1995-1997 годы с учетом меняющейся социально-экономической обстановки. В ней нашли отражение наиболее актуальные вопросы улучшения условий и охраны труда и социально-правовой защиты женщин и подростков, мероприятия по подготовке к переходу области на новый вид страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, развитие системы сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда. Условия труда, состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в последние годы в Самарской области, как и в целом по России, остаются неблагоприятными. В Самарской области эти показатели несколько ниже средних данных по России, но и они достаточно высокие. Ежегодно в нашей области на производстве получают травмы 3-4 тысячи человек, из них более 110 погибают. По данным Самарского областного комитета государственной статистики, доля работников промышленности, строительства, транспорта и связи, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, составляет более 20% от общей численности работающих области, каждый пятый работник в отдельных отраслях экономики подвержен профессиональному риску из-за условий труда. Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии. Ежегодно в области регистрируется около 200 случаев профессиональных заболеваний. Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях области являются: нарушение технологической, производственной и трудовой дисциплины, низкий уровень культуры производства, социальной активности и профессиональной подготовки работников; сокращение служб охраны труда на предприятиях, снижение ответственности со стороны руководителей за несоблюдение норм и правил по охране труда; старение основных производственных фондов, износ которых в некоторых отраслях промышленности достигает 70% и более, сокращение объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, низкий технический уровень используемых технологий; ухудшение обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты, нарушение надежности работы средств и систем коллективной защиты. Работа, проводимая Администрацией области по государственному управлению охраной труда, дала результаты. Благодаря совместным усилиям Администрации области, органов надзора и контроля и других заинтересованных организаций в реализации программ 1995-1997 годов и 1998-2000 годов в области наметилась тенденция снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышения уровня защищенности работников в процессе трудовой деятельности. Для дальнейших позитивных изменений состояния условий и охраны труда необходимо продолжить начатую работу в рамках Программы. Настоящая Программа разработана Главным управлением труда Администрации области в соответствии с решением исполняющего обязанности Губернатора области А. И. Родионова от 29.09.99 N 6-30/2009. В Программу включены основные мероприятия, направленные на совершенствование государственного управления охраной труда, создание системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и повышение на этой основе уровня защищенности работников, отработку механизма экономического обеспечения охраны труда, развитие нормативного и правового, информационного обеспечения, общения и пропаганды охраны труда. Эти и другие направления найдут свое продолжение в новой Программе. Основные цели и задачи программы Цель Программы - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников производственного процесса в результате реализации комплекса мероприятий правового, организационного, социально-экономического и информационного характера. Задачи Программы: снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; усиление координации деятельности органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, государственных органов надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов области по вопросам охраны труда; совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда; повышение экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных рисков. Сроки реализации программы Реализация Программы осуществляется с 2001 по 2003 годы. Система программных мероприятий Программные мероприятия определены на основе всестороннего анализа состояния условий и охраны труда работников, проводимого Главным управлением труда Администрации области совместно с органами по труду и охране труда городов и районов области, государственными органами надзора и контроля, профсоюзами. Учтены также рекомендации Всероссийского совещания по охране труда (июль 1999г.), предложения органов местного самоуправления области, высших учебных заведений и научных учреждений, а также организаций области. Программа содержит мероприятия (приложение), являющиеся логическим продолжением разработок по организационному, методическому и научно-техническому обеспечению охраны труда на предприятиях области, реализуемых в рамках Программы по улучшению условий и охраны труда в Самарской области на 1998-2000 годы. Она предусматривает также разработку и внедрение в практику управления новых направлений деятельности в этой области, касающихся аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда на производственных объектах, введения новой системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и других важных вопросов. Программные мероприятия имеют межотраслевой характер и систематизированы по следующим приоритетным направлениям. Нормативное обеспечение охраны труда Необходимость разработки и реализации мероприятий по этому направлению вызвана прежде всего тем, что принятый Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" принципиально меняет законодательную базу в области охраны труда, поднимает ее на уровень современных требований. В частности разграничены и законодательно закреплены полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в области охраны труда. К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, помимо прочих, отнесено принятие законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда. Кроме того, в указанном федеральном законе расширены и более четко сформулированы права работников на охрану труда. Все это требует принятия ряда подзаконных нормативных правовых актов, обеспечивающих механизм реализации закона. Так, необходимо принять на областном уровне нормативные правовые акты о государственной системе управления охраной труда, обучении и проверке знаний руководителей и специалистов организаций, о сертификации работ по охране труда и другие. Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08.99 N 975 "Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска" также предусмотрена разработка ряда нормативных актов, таких как порядок оценки фактического состояния условий труда в организации для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Организационное обеспечение охраны труда В связи с принятием Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" необходимо осуществить ряд мер, направленных на его реализацию в Самарской области в соответствии со статьей 6 "Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда". Так, предусматривается завершить формирование эффективной государственной системы управления охраной труда в Самарской области, предложить механизмы, усиливающие экономическую заинтересованность работодателей в обеспечении безопасных условий труда, продолжить организационную работу по созданию и укреплению служб охраны труда в организациях области, по реализации прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, по совершенствованию системы обучения и аттестации руководителей и специалистов. Планируется также отработка и введение в действие системы сертификации работ по охране труда в организациях области, разработка необходимой нормативно-технической документации, развитие материально-технической базы областного органа по сертификации. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда Мероприятиями раздела предусматривается улучшение информационного обеспечения охраны труда на основе разработки сборников методических материалов по основным направлениям охраны труда, создания консультационно-методических кабинетов по охране труда в городах и районах области, использования средств пропаганды: проведение совещаний по проблемам охраны труда, выставок, смотров-конкурсов, а также издание информационно-аналитических бюллетеней, плакатов, знаков по охране труда. Кроме того, в рамках раздела планируется осуществить мероприятия по пропаганде новых высокоэффективных средств индивидуальной и коллективной защиты работающих, других средств охраны труда, в том числе приборов контроля вредных и опасных производственных факторов, средств метрологического контроля и токсикологической оценки вредных и опасных веществ и материалов, разрабатываемых и выпускаемых как на федеральном, так и на региональном уровне. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка Мероприятия по обучению и профессиональной подготовке направлены на повышение уровня знаний по охране труда всех участников производства и предусматривают как развитие и совершенствование действующей в области системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и работников, так и разработку учебных пособий и современных технических средств обучения по охране труда: видеофильмов, электронных учебно-методических пособий и мультимедиа-систем, внедрение модульной системы обучения. В целях реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" планируется создание системы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных. Мероприятия по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Введение в действие Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусматривает необходимость разработки предложений и осуществления ряда мер в части совершенствования социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Планируется проведение работы по профилактике профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний и реабилитации больных, получивших профессиональное заболевание, в частности, по разработке новых перспективных методик реабилитации работников, получивших профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья на производстве, по совершенствованию медико-социальной экспертизы. Финансовое обеспечение программы Финансирование Программы будет осуществляться: из областного бюджета - 6090 тыс. рублей, в том числе по годам:2001 - 2258 тыс. рублей,2002 - 1870 тыс. рублей,2003 - 1962 тыс. рублей; за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства о труде и охране труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 N 507 "О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда" - 360 тыс. рублей, в том числе по годам:2001 - 120 тыс. рублей,2002 - 120 тыс. рублей,2003 - 120 тыс. рублей; за счет средств, выделяемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации, в соответствии с Соглашением по организации обучения отдельных категорий застрахованных, заключенным между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Главным управлением труда Администрации области - 13500 тыс. рублей, в том числе по годам:2001 - 4500 тыс. рублей,2002 - 4500 тыс. рублей,2003 - 4500 тыс. рублей. Механизм реализации программы Исполнители Программы обеспечивают своевременное выполнение программных мероприятий, приобретают в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 08.04.97 N 305 "О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупок продукции для государственных нужд" и постановлением Губернатора области от 15.04.98 N 90 "Об организации закупок и поставок продукции для областных государственных нужд", оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за рациональное и целевое использование выделяемых на реализацию Программы бюджетных средств. Организация управления и контроль за ходом исполнения программы Исполнение Программы организует Главное управление труда Администрация области. Контрольные проверки хода реализации Программы будут проводиться в соответствии с постановлением Главы Администрации области от 18.03.96 N 58 "Об утверждении порядка разработки и реализации областных целевых программ" (пп.28-30) и Положением о департаменте управления финансами Администрации области. Головной исполнитель (Главное управление труда Администрации области) ежеквартально представляет в департамент управления финансами Администрации области статистическую, аналитическую и другую информацию о реализации Программы, необходимую для выполнения этим департаментом возложенных на него функций, также ежегодно до 1 февраля представляет вице-губернатору Самарской области, в департамент экономического развития и инвестиций Администрации области и в департамент управления финансами Администрации области доклады о ходе выполнения мероприятий Программы и эффективности использования финансовых средств за истекший год. Оценка социально-экономической эффективности программы При разработке Программы особое внимание уделено уменьшению затрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижение социального эффекта при осуществлении программных мероприятий. Социальный эффект от выполнения Программы выражается, прежде всего, в снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении безопасности труда, уровня социальной и правовой защищенности работников, в усилении внимания к вопросам охраны труда всех участников производства. Реализация мероприятий Программы создаст предпосылки для снижения уровня смертности населения, особенно в трудоспособном возрасте. Экономический эффект от улучшения условий и охраны труда выражается в увеличении доходов организаций, а также налоговых поступлений в областной бюджет и местные бюджеты в результате сокращения выплат пособий по временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим на производстве или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшении расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, специальный медицинский и бытовой уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовой деятельности. Снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости повлечет также сокращение косвенных убытков, к которым можно отнести стоимость амбулаторного (клинического) лечения, снижение производительности труда, а также условные материальные потери в результате недополученной продукции за время болезни, потери вследствие простоев оборудования, расходы, связанные с расследованием несчастных случаев, и другие. Приложение к Программе улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ ------T-----------------------------T-------------------T-----------T-----------------------------------+ ¦N ¦Наименование мероприятия ¦Исполнитель ¦Срок ¦Объем финансирования, тыс. руб. ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦исполнения,+----------T-------------T----------+ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦Областной ¦Средства от ¦Средства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦штрафов, ¦выделяемые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взыскиваемых ¦Министерс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за нарушение ¦твом труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодатель-¦и социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства о труде ¦ного раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и об охране ¦вития Рос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦сийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 1. Нормативное обеспечение охраны труда ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦1.1. ¦Разработка проектов норматив-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных документов по охране ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦об организации и порядке ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения сертификации ра- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот по охране труда в органи-¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зациях Самарской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦о системе государственного ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления охраной труда в ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области; ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦о порядке выдачи государст- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венной экспертизой условий ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда заключения о характере ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и условиях труда застрахован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных, которые предшествовали ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наступлению страхового слу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чая; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦о порядке оценки государст- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венной экспертизой условий ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда фактических условий ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организациях для оп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ределения и установления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скидок и надбавок к страхо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вому тарифу на обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальное страхование от не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счастных случаев на произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦1.2. ¦Разработка рекомендаций по ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценке соответствия государс-¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твенным нормативным требова- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниям охраны труда деятельно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦1.3. ¦Разработка рекомендаций по ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установлению работникам до- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плат за условия труда ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦1.4. ¦Разработка рекомендаций (ме- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодических пособий) по орга- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низации управления охраной ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда на муниципальном уров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 2. Организационное обеспечение охраны труда ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦2.1. ¦Проведение аккредитации ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 79 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного органа по сертифи-¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации работ по охране труда в¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.2. ¦Проведение аккредитации ¦Главное управление ¦ 2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базовых лабораторий организа-¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ций области с целью сертифи- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.3. ¦Развитие материально- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической базы региональ- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной исследовательской лабо- ¦области ¦ 2003 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ратории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.4. ¦Создание системы оценки со- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 113 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответствия лицензионной дея- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельности организаций (физи- ¦области, Региональ-¦ 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих лиц) условиям безопас-¦ный центр обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности на уровнях район - го- ¦и проверки знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦род - область ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приятий, организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ций и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.5. ¦Проведение подготовитель- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной работы по созданию цен- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тра охраны труда для оказа- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния организациям области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методической помощи и ус- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦луг по аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям труда, сер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тификации работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.6. ¦Содействие в организации ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационно-методических ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров для оказания услуг ¦области, департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малым предприятиям в городах ¦мент поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районах области ¦предпринимательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и малого бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.7. ¦Содействие в создании коор- ¦Главное управление ¦2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦динационных советов (меж- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомственных комиссий) по ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в городах и рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онах области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.8. ¦Отработка и введение в дей- ¦Главное управление ¦2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствие системы сертификации ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по охране труда в орга-¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низациях Самарской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.9. ¦Разработка программного ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 95 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения для автоматизи- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рованного учета результатов ¦области, научно- ¦ 2003 ¦ 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации рабочих мест по ¦производственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда, сертифика- ¦компания "Генезис ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции работ по охране труда в ¦знаний" (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях области и фор- ¦НПК "Генезис ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мирование банка данных ¦знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.10 ¦Участие в разработке правил ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установления страхователям ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скидок и надбавок к страхо- ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вым тарифам на обязательное ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальное страхование от не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счастных случаев на производ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стве и профессиональных за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦болеваний в зависимости от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фактического состояния усло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вий труда в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.11.¦Совершенствование механизма ¦Главное управление ¦ 2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономической заинтересован- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности работодателей в улуч- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шении условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организациях на основе вне-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дрения системы сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 221 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 287 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 177 ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦3.1. ¦Проведение работы по созда- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 74 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию информационного про- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 176 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦странства Главного управле- ¦области ¦ 2003 ¦ 137 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния труда Администрации об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласти с Министерством труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального развития Рос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сийской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.2. ¦Обеспечение необходимой ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 71 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информацией специалистов ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 118 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда городов и ¦области ¦ 2003 ¦ 64 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов области в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 3.3.¦Организация и проведение об- ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ластных совещаний по охране ¦труда Администрации¦ 2003 ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.4. ¦Организационно-техническое ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сопровождение Программы ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ 2003 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.5. ¦Оказание методической помо- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щи в создании консультацион- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-методических кабинетов по ¦области ¦ 2003 ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда при органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.6. ¦Развитие методической и ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 123 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технической ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 148 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базы консультационно-методи- ¦области ¦ 2003 ¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого кабинета по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда при Главном управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.7. ¦Издание рекламных проспек- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 53 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тов перспективных работ, вы- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полненных в рамках Программы ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшения условий и охраны ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в Самарской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1998-2000 годы, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распространения в организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циях региона и Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.8. ¦Издание ежеквартальных ин- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 22 ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦формационно-аналитических ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 12 ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦бюллетеней "Охрана труда" ¦области ¦ 2003 ¦ 56 ¦ 60 ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.9. ¦Издание "Библиотечки специа- ¦ ¦ 2001 ¦ 268 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листа по охране труда" по ¦ ¦ 2002 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦следующим направлениям: ¦ ¦ 2003 ¦ 152 ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательное социальное стра-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хование от несчастных случаев¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на производстве и профессио- ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальных заболеваний ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификация работ по охране ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организации ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда на предприятиях ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 111 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобильного транспорта ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Тольяттин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ский политехничес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кий институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда в организациях ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетной сферы ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда в массовом пита-¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда в сельском хо- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 113 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйстве ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мент сельского хо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйства и продо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вольствия Админи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страции области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.10.¦Разработка и выпуск плакатов,¦ ¦ 2001 ¦ 243 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаков и другой наглядной ¦ ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции по: ¦ ¦ 2003 ¦ 159 ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в бюджетной ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда при работе с ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеотерминалами ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в учреждениях ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образова- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.11.¦Разработка и издание методи- ¦ ¦ 2001 ¦ 277 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ческих пособий по: ¦ ¦ 2002 ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 169 ¦ 30 ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда при работе с ви-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 132 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦деотерминалами ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методикам и отраслевым про- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 145 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦граммам обучения по охране ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расследованию и анализу при- ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 169 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦чин несчастных случаев на ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.12.¦Изучение опыта работы в ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере охраны труда в Россий- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской Федерации, странах СНГ ¦области ¦ 2003 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и зарубежных странах и пуб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ликация обзора в средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации с це- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лью внедрения передовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отечественных и зарубежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.13.¦Разработка положения о типо- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вом кабинете по охране труда ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.14 ¦Обеспечение нормативной до- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 68 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кументацией специалистов по ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда департаментов ¦области ¦ 2003 ¦ 85 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(управлений) Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и органов местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.15.¦Пропаганда новых высоко- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективных средств защиты ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 305 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих и проведение вы- ¦области ¦ 2003 ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставок средств коллективной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.16.¦Мониторинг номенклатуры ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств индивидуальной за- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 126 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щиты, выпускаемых органи- ¦области, НПК "Гене-¦ 2003 ¦ 148 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зациями Самарской области, ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и издание каталога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.17 ¦Публикация в центральных, ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и муниципальных ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой информа- ¦области ¦ 2003 ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции материалов по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда, проведение пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редач на радио и телевидении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 1388 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 1256 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 1260 ¦ 90 ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 4. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦4.1. ¦Разработка типовой програм- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 77 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мы обучения по охране труда ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций Самарской облас- ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.2. ¦Подготовка и издание учебно- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 133 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го пособия "Модульная техно- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦логия "Охрана труда" (методи-¦области, Тольяттин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка самообучения) ¦ский политехничес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кий институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.3. ¦Создание системы обучения ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ ¦ ¦по охране труда отдельных ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ ¦ ¦категорий застрахованных ¦области ¦ 2003 ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.4. ¦Разработка учебных видео- ¦ ¦ 2001 ¦ 239 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦фильмов и мультимедиаси- ¦ ¦ 2002 ¦ 112 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦стем, электронных учебно- ¦ ¦ 2003 ¦ 181 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦методических пособий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиасистемы обуче- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 181 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ния руководителей и специа- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов "Аттестация рабочих ¦области, НПК "Гене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям труда" ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиасистемы обуче- ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 112 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ния руководителей и специа- ¦труда Администрации¦ 2001 ¦ 58 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов "Муниципальное элек- ¦области, НПК "Гене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трохозяйство: охрана труда" ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиасистемы обуче- ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 181 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ния руководителей и специа- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов "Муниципальное газо- ¦области, НПК "Гене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вое хозяйство. Охрана труда ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рабочем месте" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.5. ¦Организация обучения руко- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей и специалистов по ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 107 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда бюджетных ор- ¦области ¦ 2003 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ганизаций (департаменты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.6. ¦Подготовка специалистов по ¦Самарский госу- ¦ 2001 ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда Главного управ- ¦дарственный техни- ¦ 2002 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления труда Администрации ¦ческий университет,¦ 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области с получением вто- ¦Тольяттинский поли-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рого высшего образования ¦технический инсти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тут, Самарский го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сударственный аэро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦космический универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситет, Самарская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическая ака- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦демия, Самарская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 541 ¦ 30 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 237 ¦ 30 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 281 ¦ 30 ¦ 4500 ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 5. Мероприятия по обязательному социальному страхованию от ¦ ¦ несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦5.1. ¦Разработка рекомендаций по ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике профессиональ- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных заболеваний водителей ав-¦области, Самарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦томобильного транспорта ¦государственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дицинский универси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦5.2. ¦Разработка методики медицин- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской реабилитации больных с ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пылевыми заболеваниями легких¦области, Самарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дицинский универси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦5.3. ¦Разработка методики организа-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции работы по обеспечению ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности при использова- ¦области, Самарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии лазерных установок в по- ¦филиал физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мещениях ¦института имени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦П.Н. Лебедева ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ ¦ 2001 ¦ 2258 ¦ 120 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 1870 ¦ 120 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 1718 ¦ 120 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------ ¦ ----- ¦ ------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6090 ¦ 360 ¦ 13500 ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) L-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------- Примечание. Мероприятия, в которых не указаны объемы и источники финансирования, осуществляются за счет расходов по основной деятельности Главного управления труда Администрации области. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
