Расширенный поиск

Закон Самарской области от 01.04.2004 № 62-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


                  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
              ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2006 ГОДЫ

     Принят Самарской Губернской Думой
     23 марта 2004 года

     Статья 1.  Утвердить  прилагаемую  комплексную  целевую Программу
улучшения условий и охраны труда  в  Самарской  области  на  2004-2006
годы.
     Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.




     Губернатор
     Самарской области          К.А.Титов

     "01" апреля 2004г.
     N 62-ГД


                                                    Приложение
                                            к Закону Самарской области
                                                 "Об утверждении
                                               комплексной целевой
                                               программы улучшения
                                             условий и охраны труда в
                                                Самарской области
                                                на 2004-2006 годы"


                    КОМПЛЕКСНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
                   УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2006 ГОДЫ
                         (ДАЛЕЕ - ПРОГРАММА)

                         Содержание Программы

Паспорт Программы...................................................3

Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами...............................................7

Цели и задачи Программы.............................................10

Сроки и этапы реализации Программы..................................11

Система программных мероприятий.....................................11

Механизм реализации Программы.......................................16

Финансовое обеспечение Программы....................................17

Организация управления Программой и контроль за ходом ее
реализации..........................................................18
Оценка эффективности, социально-экономических последствий
реализации Программы................................................19

Приложение. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда
в Самарской области на 2004-2006 годы...............................21


                          ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

НАИМЕНОВАНИЕ                - комплексная      целевая       Программа
ПРОГРАММЫ                     улучшения   условий  и  охраны  труда  в
                              Самарской области на 2004-2006 годы

ДАТА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ       - поручение  Губернатора Самарской области
О РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ        от 18 мая 2002 года

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗЧИК    - Правительство Самарской области
ПРОГРАММЫ

ГОЛОВНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ        - Главное   управление труда  министерства
ПРОГРАММЫ                     труда  и  социального развития Самарской
                              области

ОСНОВНЫЕ РАЗРАБОТЧИКИ       - Главное управление  труда   министерства
ПРОГРАММЫ                     труда  и социального  развития Самарской
                              области

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ               - цель Программы: разработка комплекса мер
ПРОГРАММЫ                     по реализации государственной политики в
                              сфере   охраны   труда   на   территории
                              Самарской области;
                              задачи Программы:
                              создание    условий,    направленных  на
                              сохранение жизни и здоровья работников в
                              процессе трудовой деятельности;
                              создание   условий  для  снижения уровня
                              производственного       травматизма    и
                              профессиональной  заболеваемости   и  их
                              профилактика;
                              создание     условий   для      усиления
                              антитеррористической   деятельности    в
                              организациях;
                              укрепление          взаимодействия     и
                              сотрудничества   органов  исполнительной
                              власти, органов местного самоуправления,
                              объединений          работодателей     и
                              профессиональных  союзов в  сфере охраны
                              труда;
                              повышение                  экономической
                              заинтересованности     работодателей   в
                              обеспечении   безопасных  условий  труда
                              и     предупреждении    производственных
                              рисков;
                              усиление     социальной   защиты    всех
                              участников производственного  процесса в
                              условиях рыночной экономики

СРОКИ И ЭТАПЫ               - 2004-2006 годы
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ           - организационно-методическое  обеспечение
ПРОГРАММНЫХ                   охраны труда;
МЕРОПРИЯТИЙ                   информационное  обеспечение и пропаганда
                              охраны труда;
                              обучение   и  повышение  квалификации по
                              охране труда;
                              охрана труда и здоровья женщин-работниц;
                              социальное партнерство в сфере условий и
                              охраны труда;
                              лечебно-профилактические  и   санитарно-
                              гигиенические  мероприятия, реабилитация
                              лиц, пострадавших на производстве

ИСПОЛНИТЕЛИ                 - Главное  управление  труда  министерства
ПРОГРАММЫ                     труда и  социального развития  Самарской
                              области,  министерство   здравоохранения
                              Самарской  области, Самарский  областной
                              комитет   государственной    статистики;
                              федеральное   государственное учреждение
                              "Центр    государственного    санитарно-
                              эпидемиологического надзора  в Самарской
                              области",    Самарское      региональное
                              отделение Фонда  социального страхования
                              Российской     Федерации,   организации,
                              определенные на конкурсной основе

ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ          - общий  объем  финансирования  составляет
ФИНАНСИРОВАНИЯ                1421059 тыс. рублей,
                              в том числе:
                              средства областного бюджета:
                              2004 год - 4429 тыс. рублей,
                              2005 год - 4173 тыс. рублей,
                              2006 год - 4245 тыс. рублей;
                              средства   от   штрафов,    взыскиваемых
                              за нарушение законодательства  о труде и
                              об   охране   труда,   в    соответствии
                              с    постановлением        Правительства
                              Российской Федерации от 07.07.2000 N 507
                              "О  порядке  распределения   средств  от
                              штрафов,  взыскиваемых   за    нарушение
                              законодательства Российской Федерации  о
                              труде и об охране труда":
                              2004 год - 25 тыс. рублей,
                              2005 год - 25 тыс. рублей,
                              2006 год - 25 тыс. рублей;
                              средства      Самарского   регионального
                              отделения  Фонда социального страхования
                              Российской Федерации:
                              2004 год - 404067 тыс. рублей,
                              2005 год - 457366 тыс. рублей,
                              2006 год - 510451 тыс. рублей;
                              средства,     выделяемые   Министерством
                              труда и социального развития  Российской
                              Федерации:
                              2004 год - 12000 тыс. рублей,
                              2005 год - 12000 тыс. рублей,
                              2006 год - 12000 тыс. рублей;
                              средства          органов       местного
                              самоуправления:
                              2004 год - 81 тыс. рублей,
                              2005 год - 85 тыс. рублей,
                              2006 год - 87 тыс. рублей

ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ          - снижение     уровня    производственного
РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ         травматизма     и       профессиональной
ПРОГРАММЫ                     заболеваемости,     повышение     уровня
                              безопасности  труда  и,  как  следствие,
                              снижение        уровня   инвалидности  и
                              смертности    населения    области     в
                              трудоспособном возрасте;
                              повышение   уровня  антитеррористической
                              деятельности;
                              совершенствование       государственного
                              управления охраной труда в регионе;
                              повышение  уровня  знаний  по  охране  и
                              безопасности     труда,     безопасности
                              жизнедеятельности    всех     участников
                              производственного процесса;
                              снижение     затрат  на      компенсации
                              пострадавшим от  несчастных   случаев на
                              производстве    и       профессиональных
                              заболеваний;
                              сокращение    величины   недополученного
                              общественного   продукта   в    связи  с
                              несчастными  случаями   на  производстве
                              и профессиональными заболеваниями

СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ         - председатель   Правительства   Самарской
КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ       области     Сычев С.А.,     министерство
ПРОГРАММЫ                     управления  финансами  Самарской области
                              и Главное  управление труда министерства
                              труда  и  социального развития Самарской
                              области.


                         СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
                    И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ
                    РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

     Охрана труда   является   неотъемлемой   частью   государственной
политики в сфере социально-трудовых отношений.
     В условиях рыночной  экономики  возможность  реальных  позитивных
сдвигов  в  улучшении состояния условий и охраны труда тесно связана с
совершенствованием законодательства во всех отраслях права,  связанных
с регулированием предпринимательской деятельности, ростом инвестиций в
основные производственные фонды, усилением государственного управления
охраной  труда,  надзора  и контроля за деятельностью организаций всех
организационно-правовых форм.
     В соответствии   со  статьей  210  Трудового  кодекса  Российской
Федерации и статьей 6 Федерального закона "Об основах охраны  труда  в
Российской  Федерации"  одним  из основных направлений государственной
политики  в  сфере  охраны  труда  является  разработка  и  реализация
территориальных  целевых  программ  улучшения  условий и охраны труда,
относящиеся к полномочиям  органов  государственной  власти  субъектов
Российской Федерации.
     Усилия Главного управления труда министерства труда и социального
развития Самарской области, осуществляющего государственное управление
охраной труда на  территории  Самарской  области,  органов  надзора  и
контроля,   других  заинтересованных  организаций  позволили  в  целом
стабилизировать положение в сфере условий и охраны труда  и  сохранить
их позитивные сдвиги.
     Данные Самарского областного комитета государственной  статистики
свидетельствуют  о  том,  что  на протяжении последних лет в Самарской
области в целом сохраняется положительная динамика состояния условий и
охраны труда наемных работников.
     Так, если  в  1997  году   численность   лиц,   пострадавших   на
производстве,  на  1  тысячу работающих в Самарской области составляла
4,4, то в 2002 году этот показатель составил 3,6.
     Однако в  целом  ситуация продолжает оставаться сложной,  поэтому
требуется принятие дополнительных мер по улучшению  условий  и  охраны
труда.
     Анализ причин  и  условий  возникновения  большинства  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний показывает, что
еще  не  ликвидированы  такие  причины,  обусловливающие  их   высокий
уровень,   как   многочисленные  нарушения  норм  и  правил  охраны  и
безопасности труда,  связанные с недостатками в  организации  работ  и
обучения персонала знаниям этих норм и правил,  правовая неграмотность
работодателей в вопросах охраны труда,  неблагоприятные условия труда,
низкий уровень культуры производства и другие.
     Сегодня состояние условий и охраны труда в организациях  напрямую
зависит  от  их  экономического положения.  Страна перешла на рыночную
систему  хозяйствования,  в  которой  движущим  мотивом  хозяйственной
деятельности выступает доход.
     Цель хозяйствующего  субъекта  -  получение  прибыли,  тогда  как
капитальные  вложения  в  основные  фонды,  необходимые  для улучшения
условий и охраны труда, приводят к росту себестоимости продукции.
     Положение осложнено также тем,  что в этих условиях все участники
производственного процесса отдают  предпочтение  экономической  выгоде
(работодатель  -  прибыли,  работники  -  оплате труда,  в том числе и
доплате за работу во вредных условиях труда).
     В рамках  реализации  предыдущих целевых программ решались задачи
по формированию системы государственного управления  охраной  труда  в
Самарской  области,  организации  обучения,  информации и пропаганды в
сфере  охраны  труда,  переходу  области  на  новый  вид   социального
страхования  от  несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний и другие.
     Так как  проблема  улучшения  условий  и  охраны  труда  является
долговременной,  то в связи с этим  и  в  целях  осуществления  единой
социально-экономической    политики,    направленной    на    развитие
производства и реализацию  конституционных  прав  работников  в  сфере
трудовых   отношений,   необходимо   продолжить   работу  по  основным
направлениям деятельности в сфере охраны труда в рамках Программы.
     Кроме того,  разработка  и  реализация  целевых программ является
основой   Самарского   областного    трехстороннего    соглашения    о
регулировании социально-трудовых отношений.
     Важнейшими факторами,  определяющими  необходимость   программной
разработки проблемы на областном уровне, являются:
     стратегическая значимость проблемы  улучшения  условий  и  охраны
труда  и  защиты  конституционного права работника на труд в условиях,
отвечающих требованиям  безопасности  и  гигиены,  для  перспективного
развития  области  с  учетом  роста  объемов  производства  в основных
отраслях экономики;
     межотраслевой характер проблемы условий и охраны труда;
     концентрация усилий органов исполнительной власти, работодателей,
профессиональных   союзов,   всех   заинтересованных   организаций   в
осуществлении единой государственной политики в сфере охраны труда;
     невозможность решения проблемы без концентрации на ней ресурсов и
без специальной поддержки со стороны Правительства Самарской области.
     Предлагаемая Программа   разработана  Главным  управлением  труда
министерства  труда  и  социального  развития  Самарской   области   в
соответствии с поручением Губернатора Самарской области от 18 мая 2002
года.
     В Программе   учтены   приоритетные   направления   социальных  и
экономических реформ в Российской Федерации в свете ежегодных посланий
Президента   Российской  Федерации  Федеральному  Собранию  Российской
Федерации,  информационных материалов  и  нормативных  правовых  актов
Правительства  Российской Федерации и Прогноз социально-экономического
развития Самарской области на 2003 - 2006 годы.
     Кроме того,  в Программе также учтены предложения, поступившие от
органов местного самоуправления,  высших учебных заведений  и  научных
учреждений,  а также учебных центров,  занимающихся вопросами охраны и
безопасности труда, а также безопасности жизнедеятельности.

                       ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

     Цель Программы:  разработка комплекса взаимоувязанных мероприятий
по  реализации  государственной  политики  в  сфере  охраны  труда  на
территории Самарской области.
     Задачи Программы:
     создание условий,  направленных на сохранение  жизни  и  здоровья
работников в процессе трудовой деятельности;
     создание условий   для    снижения    уровня    производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости и их профилактика;
     создание условий для усиления антитеррористической деятельности в
организациях;
     укрепление взаимодействия и сотрудничества органов исполнительной
власти,  органов местного самоуправления,  объединений работодателей и
профессиональных союзов в сфере охраны труда;
     повышение экономической    заинтересованности   работодателей   в
обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных
рисков;
     усиление социальной  защиты  всех  участников   производственного
процесса в условиях рыночной экономики.

                  СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     Сроки реализации  Программы  рассчитаны  на период с 2004 по 2006
год.

                   СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

     Система программных    мероприятий    определена    на     основе
всестороннего  анализа  состояния  условий  и охраны труда в Самарской
области,  проводимого Главным управлением труда министерства  труда  и
социального развития Самарской области, статистической и аналитической
информации Самарского областного комитета государственной  статистики,
органов государственного надзора и контроля, органов по труду и охране
труда  муниципальных  образований  Самарской  области,  работодателей,
профессиональных союзов, других заинтересованных организаций.
     Программа содержит     мероприятия,     являющиеся     логическим
продолжением   разработок   по   улучшению  условий  и  охраны  труда,
выполненных в рамках целевой  Программы  улучшения  условий  и  охраны
труда в Самарской области на 2001-2003 годы.
     В Программу   входит   блок   взаимоувязанных   мероприятий    по
организационно-методическому, информационному обеспечению и пропаганде
охраны труда,  обучению и  повышению  квалификации  по  охране  труда,
охране  труда  и  здоровья женщин-работниц,  социальному партнерству в
сфере условий и  охраны  труда,  а  также  лечебно-профилактические  и
санитарно-гигиенические мероприятия и мероприятия по реабилитации лиц,
пострадавших на производстве.

         Организационно-методическое обеспечение охраны труда

     В связи  с  принятием  Трудового  кодекса  Российской   Федерации
необходимо  осуществить  ряд  мер,  направленных  на  его реализацию в
соответствии с главой 35 "Организация охраны труда".
     Мероприятиями данного  раздела  предусматривается,  в  частности,
организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям  труда  в
сельских   образовательных  учреждениях  Самарской  области,  а  также
разработка и  издание  блока  методических  материалов  по  актуальным
вопросам условий и охраны труда межотраслевого характера.

         Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

     Для принятия  эффективных  управленческих  решений в сфере охраны
труда  необходимо  продолжить  работу  по  улучшению   информационного
обеспечения   и   пропаганды   охраны,   безопасных  условий  труда  и
безопасности жизнедеятельности.
     Мероприятиями данного   раздела  предусматривается  разработка  и
издание  серии  сборников  методических  материалов  и   плакатов   по
актуальным   вопросам   охраны,   безопасности  труда  и  безопасности
жизнедеятельности   в   различных   отраслях   экономики,   проведение
совещаний,  конференций,  семинаров  и  других мероприятий по охране и
безопасности труда  и  усилению  антитеррористической  деятельности  в
организациях,   выставок  современных  средств  индивидуальной  защиты
работающих, средств охраны и безопасности труда.
     Также будет   продолжена   работа   по   обеспечению  нормативной
документацией по вопросам охраны труда специалистов  по  охране  труда
министерств     Самарской    области    и    издание    ежеквартальных
информационно-аналитических бюллетеней "Охрана труда".

          Обучение и повышение квалификации по охране труда

     Одной из   основных    мер    по    профилактике    и    снижению
производственного        травматизма,        профессиональной        и
производственно-обусловленной  заболеваемости,  а  также  по  усилению
антитеррористической  деятельности  в  организациях  является обучение
руководителей всех уровней и персонала организаций знаниям  требований
охраны, безопасности труда и безопасности жизнедеятельности.
     Мероприятия данного  раздела   разработаны   в   соответствии   с
постановлением  Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 N 547
"О подготовке населения в  области  защиты  от  чрезвычайных  ситуаций
природного  и техногенного характера" и постановлением Минтруда России
и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об  утверждении  порядка
обучения  по  охране  труда  и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций"
     Кроме того,  профессиональная подготовка и повышение квалификации
специалистов по охране труда является одним  из  основных  направлений
государственной  политики в сфере охраны труда,  изложенных в Трудовом
кодексе Российской Федерации.
     Мероприятиями данного   раздела  предусмотрено  повышение  уровня
знаний в этой сфере всех участников производства и дальнейшее развитие
действующей  в Самарской области системы обучения и проверки знаний по
охране труда.
     Так, предусмотрена  организация  и  проведение обучения по охране
труда  и  противодействию  террористической   деятельности   персонала
организаций, разработка мультимедиасистем для организации и проведения
обучения и проверки знаний по охране и безопасности труда.
     Кроме этого,   в   рамках   реализации  Федерального  закона  "Об
обязательном  социальном  страховании   от   несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний" планируется организация и
проведение новой формы обучения персонала организаций  -  обучение  по
охране  труда  отдельных  категорий лиц,  застрахованных от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  На  эти  цели
предполагается  расходовать  по 12 млн.  рублей в год за счет средств,
выделяемых  Министерством  труда  и  социального  развития  Российской
Федерации.

               Охрана труда и здоровья женщин-работниц

     Мероприятия данного  раздела  разработаны  в  свете Национального
плана действий по улучшению положения женщин в Российской Федерации  и
повышению   их  роли  в  обществе  на  2001-2005  годы,  утвержденного
распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  28.06.2001  N
855-р,  и  Концепции охраны здоровья населения Российской Федерации на
период  до  2005  года,  утвержденной   постановлением   Правительства
Российской Федерации от 31.08.2000 N 1202-р.
     Предусмотрено, в частности,  организация и  проведение  областной
научно-практической  конференции по охране труда и здоровья работающих
женщин репродуктивного возраста,  осуществление мониторинга условий  и
охраны  труда  женщин-работниц  в  организациях,  разработка и издание
методических рекомендаций по охране труда и здоровья женщин-работниц.

        Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда

     Основой для  формирования  системы  социального   партнерства   в
Самарской  области  является  Трудовой  кодекс  Российской  Федерации,
Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" и Самарское
областное  трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых
отношений.
     Мероприятиями данного   раздела  предусмотрено  совершенствование
социального партнерства в сфере условий и охраны  труда  на  различных
уровнях.
     В частности,  предусмотрена  разработка  и  издание  методических
рекомендаций  по  примерному содержанию и реализации раздела "Охрана и
условия труда" в коллективном договоре организации и трудовом договоре
работодателя и работника, а также примерного положения по формированию
и организации  деятельности  комитетов  (комиссий)  по  охране  труда,
создаваемых в организациях.

   Лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия,
    мероприятия по реабилитации лиц, пострадавших на производстве

     Федеральный закон  "Об  обязательном  социальном  страховании  от
несчастных  случаев  на  производстве  и профессиональных заболеваний"
предусматривает  необходимость  разработки  и  реализации  ряда   мер,
направленных   на   медицинскую   реабилитацию   лиц,  пострадавших  в
результате   несчастных   случаев   на   производстве   и   получивших
профессиональное заболевание.
     Необходимость совершенствования   системы   медико-социальной   и
трудовой реабилитации работников,  а также снижения профессиональной и
производственно-обусловленной  заболеваемости  заложена  в   Концепции
охраны здоровья населения Российской Федерации на период до 2005 года.
     Лечебно-профилактические мероприятия  являются  важной  составной
частью   общей   системы   профилактики  профессиональных  заболеваний
работников.
     Мероприятиями данного    раздела   предусмотрена   разработка   и
внедрение современных медицинских лечебно-профилактических программ, в
частности,  по  профилактике и реабилитации работников при воздействии
общей и локальной вибрации, реабилитации работников при нейросенсорной
тугоухости,   профилактике   хронической  интоксикации  хлорированными
углеводородами.
     Кроме того,   планируется   внедрение   методик   диагностики   и
прогнозирования  течения  тяжести   пылевых   заболеваний   легких   и
реабилитации   профессиональных   больных  с  хронической  диоксиновой
интоксикацией.

                    МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     Головной исполнитель   Программы,   которым   является    Главное
управление  труда  министерства труда и социального развития Самарской
области,  проводит  отбор  исполнителей  программных  мероприятий   на
конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.
     Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное
выполнение,  приобретают  в  порядке,  установленном Указом Президента
Российской Федерации от 08.04.97 N  305  "О  первоочередных  мерах  по
предотвращению   коррупции   и   сокращению   бюджетных  расходов  при
организации   закупок   продукции   для   государственных   нужд"    и
постановлением Губернатора области от 29.06.2000 N 203 "Об организации
закупок и поставок  продукции  для  областных  государственных  нужд",
оборудование и другие средства материального обеспечения,  отвечают за
эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Программы
бюджетных средств.
     Результаты, полученные организациями -  участниками  Программы  в
виде  разработанных  методических  рекомендаций,  пособий и сборников,
учебной,  справочной и другой литературы, наглядной продукции и других
материалов,   будут   использоваться  на  некоммерческой  основе  (без
компенсации затрат) органами исполнительной и  законодательной  власти
Самарской    области,   учебными   и   другими   центрами,   лечебными
учреждениями, а также организациями.

                   ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

     Финансирование Программы будет  осуществляться  за  счет  средств
областного бюджета в объеме 12847 тыс. рублей, в том числе в 2004 году
- 4429 тыс.  рублей,  2005 году - 4173 тыс.  рублей,  2006 году - 4245
тыс. рублей.
     Предполагаемый объем финансирования:
     за счет   средств   от   штрафов,   взыскиваемых   за   нарушение
законодательства  о  труде  и   охране   труда,   в   соответствии   с
постановлением  Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 N 507
"О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение
законодательства  Российской Федерации о труде и об охране труда" - 75
тыс.  рублей, в том числе в 2004 году - 25 тыс. рублей, 2005 году - 25
тыс. рублей, 2006 году - 25 тыс. рублей;
     за счет  средств   Самарского   регионального   отделения   Фонда
социального  страхования Российской Федерации - 1371884 тыс.рублей,  в
том числе в  2004  году  -  404057  тыс.рублей,  2005  году  -  457366
тыс.рублей, 2006 году- 510451 тыс.рублей;
     за счет средств,  выделяемых Министерством  труда  и  социального
развития Российской Федерации - 36000 тыс.  рублей, в том числе в 2004
году - 12000 тыс.  рублей,  2005 году - 12000 тыс.  рублей,  2006 году
-12000 тыс. рублей;
     за счет  средств  органов  местного  самоуправления  -  253  тыс.
рублей,  в том числе в 2004 году - 81 тыс. рублей, 2005 году - 85 тыс.
рублей, 2006 году - 87 тыс. рублей, из них:
     бюджет г. Сызрани -     75 тыс. рублей;
     бюджет г. Похвистнево - 53 тыс. рублей;
     бюджет г. Жигулевска -  45 тыс. рублей;
     бюджет г. Отрадного -   30 тыс. рублей;
     бюджет г. Кинеля -      30 тыс. рублей;
     бюджет г. Чапаевска -   20 тыс. рублей.

                  ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ
                  И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

     Управление реализацией    Программы    осуществляется    головным
исполнителем Программы.
     Корректировка утвержденной   Программы   в   связи  с  изменением
социально-экономической ситуации в Самарской области осуществляется  в
соответствии  с  разделом  2 Порядка разработки и реализации областных
целевых программ,  утвержденного постановлением Губернатора области от
19.06.2000 N 193.
     Реализация Программы  осуществляется  на  основе   договоров   на
выполнение работ, заключаемых головным исполнителем Программы со всеми
исполнителями программных мероприятий.
     Головной исполнитель    готовит   и   представляет   председателю
Правительства Самарской области  ежегодный  отчет  о  ходе  реализации
Программы,  в  министерство  управления  финансами  Самарской  области
ежеквартальную заявку на выделение финансовых  средств  из  областного
бюджета  и  ежегодный  отчет  о  реализации  Программы и эффективности
использования выделенных средств.

            ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
                   ПОСЛЕДСТВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     При разработке   Программы  особое  внимание  уделено  уменьшению
затрат на ее реализацию при  одновременной  ориентации  на  достижение
максимального   социально-экономического   эффекта  при  осуществлении
программных мероприятий.
     Социальный эффект  от выполнения мероприятий по улучшению условий
и охраны труда  в  Самарской  области  выразится  в  повышении  уровня
безопасности  труда,  усилении социальной защиты работников в условиях
рыночной  экономики,  усилении  антитеррористической  деятельности   в
организациях,   сокращении  уровней  производственного  травматизма  и
профессиональной заболеваемости, улучшении условий труда.
     Экономический эффект,    полученный   в   результате   проведения
мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны  труда,   выразится   в
потенциальном   увеличении  налоговых  отчислений,  вызываемом  ростом
налогооблагаемого  дохода  организаций  за  счет  сокращения   потерь,
связанных  с  недополученной  продукцией  за  время  болезни,  за счет
простоев оборудования,  и других  и  в  уменьшении  объема  выплат  по
временной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связи
с   потерей   кормильца,   уменьшении   расходов    на    медицинскую,
профессиональную и социальную реабилитацию,  специальный медицинский и
бытовой   уход,   санаторно-курортное   лечение,   протезирование    и
обеспечение  приспособлениями  для  трудовой  деятельности и быта,  на
обеспечение транспортными средствами и других  аналогичных  выплат,  а
также  в  экономии  государственных  затрат на компенсации за работу в
неблагоприятных условиях труда.
     Снижение уровня  производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости  способствует  увеличению  производства   продукции   и
получению прибыли,  а значит,  дополнительных отчислений в областной и
местные бюджеты.
     Экономическая эффективность  складывается  из  экономии выплат по
видам обеспечения Самарского регионального отделения Фонда социального
страхования  Российской  Федерации и дополнительного дохода областного
бюджета.



                                               Приложение
                                     к комплексной целевой программе
                                            улучшения условий
                                    и охраны труда в Самарской области
                                            на 2004-2006 годы


           МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2006 ГОДЫ

------T---------------------T------T---------------------------T--------------T---------------¬
¦  N  ¦    Наименование     ¦ Срок ¦Планируемый объем финанси- ¦  Получатель  ¦  Исполнитель  ¦
¦ п/п ¦    мероприятия      ¦испол-¦    рования, тыс. руб.     ¦   средств    ¦               ¦
¦     ¦                     ¦нения,+--------T--------T---------+              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦годы  ¦средства¦средст- ¦средства ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦област- ¦ва от   ¦других   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦ного    ¦штрафов,¦источни- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦бюджета ¦взыски- ¦ков      ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦ваемых  ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦за нару-¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦шение   ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦законо- ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦датель- ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦ства о  ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦труде и ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦об охра-¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦не труда¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦                   1. Организационно-методическое обеспечение охраны труда                   ¦
+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+
¦1.1. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦174     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦комплекта организаци-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦онно-распорядительных¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦и иных документов по ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦организации охраны   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦труда для руководите-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦лей и специалистов   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦организаций малого   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦предприниматель-     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ства и работодателей ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦- физических лиц     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.2. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦156     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦сборника типовых ин- ¦2005  ¦167     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦струкций по охране   ¦2006  ¦168     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦труда для организаций¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦малого предпринима-  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦тельства и работода- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦имя Самарской ¦марской области¦
¦     ¦телей - физических   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦лиц по направлениям: ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦розничная торговля,  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦общественное питание,¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦строительство        ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.3. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦1204    ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ние аттестации рабо- ¦2005  ¦1204    ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦чих мест по условиям ¦2006  ¦1204    ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦труда в сельских об- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦разовательных учреж- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦дениях, оснащенных   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦компьютерными класса-¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦ми и учебными мастер-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦скими                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.4. ¦Разработка програм-  ¦2005  ¦148     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦много обеспечения для¦2006  ¦160     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦автоматизированного  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦учета результатов    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦сертификации работ по¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦охране труда в       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦организациях, анализа¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦информации по        ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦отраслям экономики,  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦городам и районам об-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ласти и формирования ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦банка данных         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.5. ¦Проведение аккредита-¦2004  ¦359     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ции областного органа¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦по сертификации      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦работ по охране      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и социа-¦да и социально-¦
¦     ¦труда в организациях ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦и региональной       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦исследовательской    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦лаборатории государ- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ственной экспертизы  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦условий труда Самар- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ской области         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.6. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦878     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦методических пособий ¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦и сборников по на-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦правлениям:          ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦система управления   ¦2004  ¦125     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦охраной труда в орга-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦низации              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦разработка программы ¦2004  ¦157     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦улучшения условий и  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦охраны труда в орга- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦низации              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦справочная книга спе-¦2005  ¦157     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦циалиста по охране   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦труда                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦охрана труда в до-   ¦2005  ¦105     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦школьных образова-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦тельных учреждениях  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦аттестация рабочих   ¦2006  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦мест по условиям тру-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦да в организации     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦определение тяжести и¦2006  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦напряженности трудо- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦вого процесса в орга-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦низации              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.7. ¦Оснащение региональ- ¦2004  ¦172     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ной исследовательской¦2005  ¦180     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦лаборатории государ- ¦2006  ¦145     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦ственной экспертизы  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦условий труда Самар- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦ской области прибора-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦ми и оборудованием   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦для измерения вредных¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦факторов производ-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ственной среды       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦1.8. ¦Укрепление материаль-¦2004  ¦196     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ни-технической базы  ¦2005  ¦191     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦органа государствен- ¦2006  ¦190     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦ного управления охра-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ной труда на террито-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦рии Самарской области¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦2543    ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦2152    ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦2201    ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦                   2. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда                   ¦
+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+
¦2.1. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦35      ¦25      ¦81       ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦дение совещаний, кон-¦2005  ¦35      ¦25      ¦85       ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦ференций, семинаров, ¦2006  ¦35      ¦25      ¦87       ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦выставок и других ме-¦      ¦        ¦        ¦(средства¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦роприятий по охране и¦      ¦        ¦        ¦органов  ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦безопасности труда и ¦      ¦        ¦        ¦местного ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦усилению антитеррори-¦      ¦        ¦        ¦самоуп-  ¦области       ¦               ¦
¦     ¦стической деятельнос-¦      ¦        ¦        ¦равления)¦              ¦               ¦
¦     ¦ти в организациях    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.2. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦56      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦информационно-анали- ¦2005  ¦56      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦тических бюллетеней  ¦2006  ¦56      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦"Охрана труда"       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.3. ¦Публикации в цен-    ¦2004  ¦40      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦тральных и областных ¦2005  ¦40      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦средствах массовой   ¦2006  ¦40      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦информации актуальных¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦материалов по вопро- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦сам условий и охраны ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦труда, организация и ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦проведение передач на¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦радио и телевидении  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.4. ¦Развитие методической¦2004  ¦47      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦и материально-техни- ¦2005  ¦47      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦ческой базы консуль- ¦2006  ¦47      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦тационно-методическо-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦го кабинета по охране¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦труда Главного управ-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦лении труда министер-¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦ства труда и социаль-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ного развития Самар- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ской области         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.5. ¦Обеспечение норматив-¦2004  ¦56      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ной правовой и мето- ¦2005  ¦56      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦дической документа-  ¦2006  ¦56      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦цией по охране труда ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦специалистов по охра-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦не труда министерств ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦Самарской области    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.6. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦406     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦серии пособий "Библи-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦отечка специалиста по¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦охране труда" по нап-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦равлениям:           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦охрана и безопасность¦2004  ¦158     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦труда при эксплуата- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ции зданий и сооруже-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ний в организации    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦охрана и безопасность¦2005  ¦134     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦труда при ремонте и  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦обслуживании сельско-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦хозяйственной техники¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦и автотранспорта     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦охрана и безопасность¦2006  ¦114     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦труда в учреждениях  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦образования          ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.7. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦989     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦плакатов и другой на-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦глядной продукции по ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦направлениям:        ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦безопасность труда   ¦2004  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦при ремонте и обслу- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦живании автотранспор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦та                   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦безопасность труда   ¦2004  ¦173     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦при деревообработке  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦безопасность работ на¦2005  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦объектах водоснабже- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ния и канализации    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦безопасность труда   ¦2005  ¦156     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦при ремонте и обслу- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦живании сельскохозяй-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ственной техники     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦безопасность труда в ¦2006  ¦156     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦растениеводстве      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦безопасность труда в ¦2006  ¦170     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦пищевой и перерабаты-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦вающей промышленности¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.8. ¦Развитие банка данных¦2004- ¦180     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦по основным направле-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦ниям охраны труда:   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, Самарский  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦областной коми-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦тет государ-   ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ственной стати-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦стики, феде-   ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ральное госу-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦дарственное уч-¦
¦     ¦производственный     ¦2004  ¦25      ¦        ¦         ¦              ¦реждение "Центр¦
¦     ¦травматизм           ¦2005  ¦25      ¦        ¦         ¦              ¦государственно-¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦25      ¦        ¦         ¦              ¦го санитарно-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦эпидемиологи-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ческого надзо- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ра в Самарской ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦области"       ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦условия труда        ¦2004  ¦15      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦15      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦15      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦профессиональная за- ¦2004  ¦20      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦болеваемость         ¦2005  ¦20      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦20      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.9. ¦Обеспечение функцио- ¦2004  ¦269     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦нирования информаци- ¦2005  ¦269     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦онной системы охраны ¦2006  ¦258     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦труда в Самарской об-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ласти                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.10.¦Разработка и издание ¦2004  ¦157     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦информационного прос-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦пекта разработок по  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦охране труда, выпол- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ненных в рамках Прог-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦раммы улучшения усло-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦вий и охраны труда в ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦Самарской области на ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦2001-2003 годы, для  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦распространения в ор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ганизациях области и ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦других субъектах Рос-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦сийской Федерации    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦2.11.¦Изучение передового  ¦2004  ¦13      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦опыта работы по улу- ¦2005  ¦19      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦чшению условий и ох- ¦2006  ¦14      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦раны труда в субъек- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦тах Российской Феде- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦рации, участие в кон-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦грессах, конференци- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦ях, выставках и дру- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦гих мероприятиях по  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦охране труда         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦1231    ¦25      ¦81       ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦1039    ¦25      ¦85       ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦1006    ¦25      ¦87       ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦                   3. Обучение и повышение квалификации по охране труда                      ¦
+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+
¦3.1. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦73      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦дение обучения и по- ¦2005  ¦76      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦вышения квалификации ¦2006  ¦59      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦по охране труда ру-  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ководителей и специа-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦листов министерств   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦Самарской области    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦3.2. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦Главное управ- ¦
¦     ¦дение обучения по ох-¦2005  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦ление труда ми-¦
¦     ¦ране труда отдельных ¦2006  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦нистерства тру-¦
¦     ¦категорий лиц, за-   ¦      ¦        ¦        ¦(сред-   ¦              ¦да и социально-¦
¦     ¦страхованных от нес- ¦      ¦        ¦        ¦ства, вы-¦              ¦го развития Са-¦
¦     ¦частных случаев на   ¦      ¦        ¦        ¦деляемые ¦              ¦марской облас- ¦
¦     ¦производстве и про-  ¦      ¦        ¦        ¦Министер-¦              ¦ти, Самарское  ¦
¦     ¦фессиональных заболе-¦      ¦        ¦        ¦ством    ¦              ¦региональное   ¦
¦     ¦ваний                ¦      ¦        ¦        ¦труда и  ¦              ¦отделение Фонда¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦социаль- ¦              ¦социального    ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ного раз-¦              ¦страхования    ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦вития    ¦              ¦Российской Фе- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Россий-  ¦              ¦дерации        ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ской Фе- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦дерации) ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦3.3. ¦Разработка мультиме- ¦2005- ¦746     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦диа-систем обучения и¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦проверки знаний по   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦охране и безопасности¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦труда по направлени- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦ям:                  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦организация и прове- ¦2005  ¦397     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦дение обучения и     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦аттестации персонала ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦по охране и безопас- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ности труда          ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦охрана и безопасность¦2006  ¦349     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦труда при эксплуата- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ции машин и механиз- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦мов в строительстве  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦73      ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦473     ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦408     ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦                   4. Охрана труда и здоровья женщин-работниц                                ¦
+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+
¦4.1. ¦Организация и прове- ¦2005  ¦15      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦дение научно-практи- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦ческой конференции по¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦охране труда и здоро-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦вья работающих женщин¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦репродуктивного воз- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦
¦     ¦раста                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦4.2. ¦Разработка и издание ¦2005  ¦48      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦методических рекомен-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦даций по охране труда¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦и здоровья женщин-ра-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ботниц               ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦4.3. ¦Осуществление монито-¦2004  ¦72      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ринга условий и охра-¦2005  ¦72      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦ны труда женщин-ра-  ¦2006  ¦72      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦ботниц в организаци- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ях, подготовка и из- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦дание на его основе  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦ежегодных информаци- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦онно-аналитических   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦материалов           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦4.4. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦103     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦практического пособия¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦по особенностям при- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦менения законодатель-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ства и регулирования ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦труда и женщин "Труд ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦и женщина"           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦175     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦135     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦72      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦                   5. Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда                  ¦
+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+
¦5.1. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦163     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦методических рекомен-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦даций по примерному  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦содержанию и реализа-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ции раздела "Охрана и¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦условия труда" в кол-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦лективном договоре   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦организации и трудо- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦вом договоре         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦5.2. ¦Разработка и издание ¦2006  ¦171     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦примерного положения ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦по формированию и ор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦ганизации деятельнос-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦ти комитетов (комис- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦сий) по охране труда,¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦создаваемых в органи-¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     ¦зациях               ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦163     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦171     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦                   6. Лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия,        ¦
¦                   мероприятия по реабилитации лиц, пострадавших на производстве             ¦
+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+
¦6.1. ¦Разработка и внедре- ¦2004- ¦516     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦ние медицинских      ¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦программ лечения,    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦профилактики и реаби-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦литации:             ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦раннего выявления,   ¦2004  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦дифференциальной диа-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦гностики и профилак- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦тики хронического пы-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦левого бронхита      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦профилактики и реаби-¦2005  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦литации работников   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦при воздействии общей¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦и локальной вибрации ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦реабилитации работни-¦2006  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ков при нейросенсор- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ной тугоухости       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦профилактики хрони-  ¦2006  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ческой интоксикации  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦хлорированными угле- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦водородами в химичес-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦кой промышленности   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦6.2. ¦Внедрение методики   ¦2005  ¦129     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦диагностики и прогно-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦зирования течения и  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦тяжести пылевых забо-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦леваний легких       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦6.3. ¦Внедрение методики   ¦2006  ¦129     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦реабилитации профес- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦сиональных больных с ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦хронической диоксино-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦вой интоксикацией    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦6.4. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦231     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦
¦     ¦методических рекомен-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦
¦     ¦даций по:            ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской области¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦организации и прове- ¦2004  ¦115     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦дению профилактичес- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ких медицинских ос-  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦мотров работников ор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ганизаций            ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦раннему выявлению у  ¦2005  ¦116     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦работников организа- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦ций профессиональных ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦заболеваний органов  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦дыхания              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦6.5. ¦Возмещение вреда,    ¦2004  ¦        ¦        ¦404067   ¦              ¦Самарское ре-  ¦
¦     ¦причиненного жизни и ¦2005  ¦        ¦        ¦457366   ¦              ¦гиональное от- ¦
¦     ¦здоровью работников, ¦2006  ¦        ¦        ¦510451   ¦              ¦деление Фонда  ¦
¦     ¦пострадавших в ре-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦социального    ¦
¦     ¦зультате несчастных  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦страхования    ¦
¦     ¦случаев на производ- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦Российской Фе- ¦
¦     ¦стве и профессиональ-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦дерации        ¦
¦     ¦ных заболеваний, в   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦том числе:           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦пособия по временной ¦2004  ¦        ¦        ¦24272    ¦              ¦               ¦
¦     ¦нетрудоспособности   ¦2005  ¦        ¦        ¦26700    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦29369    ¦              ¦               ¦
¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦единовременные стра- ¦2004  ¦        ¦        ¦15805    ¦              ¦               ¦
¦     ¦ховые выплаты        ¦2005  ¦        ¦        ¦17386    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦19125    ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ежемесячные страховые¦2004  ¦        ¦        ¦322300   ¦              ¦               ¦
¦     ¦выплаты (с учетом    ¦2005  ¦        ¦        ¦367421   ¦              ¦               ¦
¦     ¦уровня инфляции)     ¦2006  ¦        ¦        ¦411512   ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦дополнительные расхо-¦2004  ¦        ¦        ¦41690    ¦              ¦               ¦
¦     ¦ды на медицинскую,   ¦2005  ¦        ¦        ¦45859    ¦              ¦               ¦
¦     ¦социальную и профес- ¦2006  ¦        ¦        ¦50445    ¦              ¦               ¦
¦     ¦сиональную реабилита-¦      ¦        ¦        ¦(средства¦              ¦               ¦
¦     ¦цию                  ¦      ¦        ¦        ¦Самарско-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦го регио-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦нального ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦отделения¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Фонда со-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦циального¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦страхова-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ния Рос- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦сийской  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Федера-  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ции)     ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦244     ¦        ¦404067   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦374     ¦        ¦457366   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦387     ¦        ¦510451   ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ВСЕГО                ¦2004  ¦4429    ¦25      ¦404067   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦4173    ¦25      ¦457366   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦4245    ¦25      ¦510451   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦(средства¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Самарско-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦го реги- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦онального¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦отделения¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Фонда со-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦циального¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦страхова-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ния Рос- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦сийской  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Федерации¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2004  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦(сред-   ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ства, вы-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦деляемые ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Министер-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ством    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦труда и  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦социаль- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ного раз-¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦вития    ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Россий-  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ской Фе- ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦дерации) ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2004  ¦        ¦        ¦81       ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2005  ¦        ¦        ¦85       ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦87       ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦(средства¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦органов  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦местного ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦самоуп-  ¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦равления)¦              ¦               ¦
¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦
+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+
¦     ¦ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ   ¦      ¦12847   ¦75      ¦1408137  ¦              ¦               ¦
L-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+----------------





Информация по документу
Читайте также