Закон Самарской области от 27.04.2010 № 40-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


  О внесении изменения в Закон Самарской области "О государственной
                гражданской службе Самарской области"

     Принят Самарской Губернской Думой
     23 апреля 2010 года

     Статья 1
     Внести в Закон Самарской области от  6 апреля 2005 года N  103-ГД
"О  государственной  гражданской  службе  Самарской  области"  (газета
"Волжская коммуна",  2005, 7  апреля; 2006,  16 февраля,  14 июля,  19
июля, 14  октября, 9 ноября,  7 декабря;  2007, 20 марта,  16 мая,  15
июня, 10 июля, 7 ноября, 10 ноября; 2008, 10 июня; 2009, 4 апреля,  13
мая) изменение, дополнив его статьёй 6-1 следующего содержания:

     "Статья 6-1. Проверка   достоверности   и   полноты  сведений   о
                   доходах, имуществе и  обязательствах имущественного
                   характера, представляемых гражданами, претендующими
                   на   замещение    должностей   гражданской   службы
                   Самарской   области,   и   гражданскими   служащими
                   Самарской   области,  и   соблюдения   гражданскими
                   служащими Самарской области требований к служебному
                   поведению

     1. Настоящей статьёй определяется порядок проверки:
     1) достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
со статьёй 6 настоящего Закона гражданами,  претендующими на замещение
должностей гражданской службы Самарской области (далее - граждане), на
отчетную дату и гражданскими служащими Самарской области по  состоянию
на конец отчетного периода;
     2) достоверности и  полноты  сведений, представляемых  гражданами
при поступлении на гражданскую службу Самарской области в соответствии
с  действующим  законодательством (далее  -  сведения,  представляемые
гражданами в соответствии с действующим законодательством);
     3) соблюдения    гражданскими   служащими    Самарской    области
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта  интересов,   исполнения  ими  обязанностей,   установленных
действующим  законодательством  (далее   -  требования  к   служебному
поведению).
     2. Проверка,   предусмотренная   пунктом   1   настоящей  статьи,
осуществляется по решению представителя нанимателя или лица,  которому
такие  полномочия  предоставлены  представителем  нанимателя.  Решение
принимается отдельно в отношении каждого гражданина  или  гражданского
служащего Самарской области и оформляется в письменной форме. Проверка
осуществляется  соответствующими  кадровыми  службами  государственных
органов Самарской области,  а в случае их отсутствия - уполномоченными
представителем нанимателя сотрудниками соответствующих государственных
органов  Самарской  области,  замещающими должности гражданской службы
Самарской области (далее - кадровые службы).
     3. Основанием   для   проверки   является  письменно  оформленная
информация:
     1) о представлении гражданином или гражданским служащим Самарской
области недостоверных  или  неполных  сведений,  представляемых  им  в
соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи;
     2) о   несоблюдении   гражданским  служащим   Самарской   области
требований к служебному поведению.
     4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящей статьи,  может
быть предоставлена:
     1) правоохранительными и налоговыми органами;
     2) постоянно   действующими  руководящими  органами  политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских  общественных объединений,  не являющихся политическими
партиями;
     3) общественной палатой Самарской области;
     4) областной   межведомственной  комиссией   по   противодействию
коррупции.
     Информация анонимного характера не  может служить основанием  для
проверки.
     5. Проверка осуществляется в срок,  не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении.  Срок проведения проверки может быть
продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     6. Кадровые службы осуществляют проверку:
     1) самостоятельно;
     2) посредством   направления   запроса   в   федеральные   органы
исполнительной  власти,  уполномоченные на  осуществление  оперативно-
розыскной  деятельности,  в  порядке, установленном  пунктом  6  Указа
Президента Российской  Федерации "О проверке  достоверности и  полноты
сведений,  представляемых   гражданами,  претендующими  на   замещение
должностей   федеральной   государственной  службы,   и   федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными
служащими требований к служебному поведению".
     7. При  осуществлении  проверки,  предусмотренной  подпунктом   1
пункта 6 настоящей статьи, должностные лица кадровых служб вправе:
     1) проводить  беседу  с  гражданином  или  гражданским   служащим
Самарской области;
     2) изучать представленные  гражданином  или гражданским  служащим
Самарской области дополнительные материалы;
     3) получать от  гражданина или  гражданского служащего  Самарской
области пояснения по представленным им материалам;
     4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации,  иные федеральные государственные органы  (кроме
федеральных   органов   исполнительной   власти,   уполномоченных   на
осуществление  оперативно-розыскной   деятельности),   государственные
органы   Самарской   области,   территориальные   органы   федеральных
государственных   органов,   органы   местного   самоуправления,    на
предприятия,  в  учреждения,  организации  и  общественные объединения
(далее - государственные органы и  организации)  об  имеющихся  у  них
сведениях   о   доходах,  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера гражданина или гражданского служащего Самарской области, его
супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  о  достоверности  и
полноте  сведений,  представленных  гражданином   в   соответствии   с
действующим   законодательством,  о  соблюдении  гражданским  служащим
Самарской области требований к служебному поведению;
     5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
     8. В запросе,  предусмотренном  подпунктом 4  пункта 7  настоящей
статьи, указываются:
     1) фамилия,  имя,  отчество  руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
     2) нормативный  правовой акт,  на основании которого направляется
запрос;
     3) фамилия,   имя,   отчество,   дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства и (или) пребывания,  должность и место работы
(службы):
     гражданина или  гражданского  служащего  Самарской  области,  его
супруги  (супруга) и  несовершеннолетних  детей, сведения  о  доходах,
имуществе   и   обязательствах   имущественного   характера    которых
проверяются;
     гражданина, представившего сведения в соответствии с  действующим
законодательством, полнота и достоверность которых проверяются;
     гражданского служащего Самарской  области,  в отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
     4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     5) срок  представления  запрашиваемых  сведений  (за  исключением
запроса, направляемого в органы прокуратуры Российской Федерации, иные
федеральные    государственные   органы   и   территориальные   органы
федеральных государственных органов);
     6) фамилия,   инициалы  и  номер  телефона  лица,  подготовившего
запрос;
     7) другие необходимые сведения.
     9. Запросы,  предусмотренные  подпунктом  4  пункта  7  настоящей
статьи,  направляются руководителями  соответствующих  государственных
органов Самарской области.
     10. Запрос,  предусмотренный  подпунктом  2  пункта  6  настоящей
статьи, в интересах  государственных органов Самарской области  вправе
направлять Губернатор -  председатель Правительства Самарской  области
по    мотивированному    обращению    руководителя    соответствующего
государственного органа Самарской области.
     В запросе о  проведении оперативно-розыскных мероприятий,  помимо
сведений,  перечисленных  в  пункте 8  настоящей  статьи,  указываются
сведения, послужившие основанием для проверки, государственные  органы
и организации, в  которые направлялись  (направлены) запросы, а  также
поставленные в данных запросах вопросы, дается ссылка на пункт 7 части
второй статьи  7  и часть  девятую статьи  8  Федерального закона  "Об
оперативно-розыскной деятельности".
     11. Руководители  государственных   органов  и  организаций   (за
исключением органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных
государственных   органов   и  территориальных   органов   федеральных
государственных органов),  в  адрес которых  поступил запрос,  обязаны
организовать   исполнение  запроса   в   соответствии  с   действующим
законодательством и представить запрашиваемую информацию.
     12. Государственные  органы и организации (за исключением органов
прокуратуры Российской  Федерации,  иных  федеральных  государственных
органов   и   территориальных   органов   федеральных  государственных
органов),  их  должностные  лица  обязаны  исполнить  запрос  в  срок,
указанный в нем.  При этом срок исполнения запроса не должен превышать
30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган
или  организацию.  В  исключительных  случаях  срок исполнения запроса
может быть продлен до 60 дней с согласия лица, направившего запрос.
     13. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:
     1) уведомление  в   письменной   форме   гражданского   служащего
Самарской  области  о  начале  проведения  в отношении него проверки и
разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта -  в  течение
двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
     2) проведение в случае обращения гражданского служащего Самарской
области беседы с ним, в ходе которой тот должен быть проинформирован о
том,  какие сведения,  представляемые им в  соответствии  с  настоящим
Законом, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат
проверке - в течение семи рабочих дней со дня  обращения  гражданского
служащего  Самарской  области,  а при наличии уважительной причины - в
срок, согласованный с гражданским служащим Самарской области.
     14. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана
ознакомить гражданского  служащего  Самарской области  с  результатами
проверки  с  соблюдением   законодательства  Российской  Федерации   о
государственной тайне.
     15. Гражданский служащий Самарской области вправе:
     1) давать пояснения в письменной форме:
     в ходе проверки;
     по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 13 настоящей статьи;
по результатам проверки;
     2) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     3) обращаться  в  соответствующую кадровую  службу  с  подлежащим
удовлетворению ходатайством  о проведении  с ним  беседы по  вопросам,
указанным в подпункте 2 пункта 13 настоящей статьи.
     16. Пояснения,   указанные   в   пункте   15   настоящей  статьи,
приобщаются к материалам проверки.
     17. На  период проведения проверки гражданский служащий Самарской
области может  быть  отстранен  от  замещаемой  должности  гражданской
службы   Самарской   области   в  порядке,  установленном  федеральным
законодательством.
     18. Руководитель  соответствующей  кадровой  службы  представляет
лицу,  принявшему  решение  о  проведении  проверки,   доклад   о   ее
результатах.
     19. Лицо,  принявшее решение о проведении проверки, информирует о
ее    результатах    должностное    лицо,   уполномоченное   назначать
(представлять к назначению) гражданина на должность гражданской службы
Самарской  области  или  назначившее  гражданского служащего Самарской
области на соответствующую должность.
     20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего  решение о  ее  проведении, представляются  соответствующей
кадровой службой с одновременным  уведомлением об этом гражданина  или
гражданского  служащего  Самарской   области,  в  отношении   которого
проводилась   проверка,   правоохранительным  и   налоговым   органам,
постоянно  действующим  руководящим  органам  политических  партий   и
зарегистрированных  в  соответствии  с  законом  иных   общероссийских
общественных  объединений,   не  являющихся  политическими   партиями,
общественной  палате  Самарской  области,  областной  межведомственной
комиссии  по  противодействию  коррупции,  предоставившим  информацию,
явившуюся   основанием   для  проведения   проверки,   с   соблюдением
законодательства  Российской   Федерации  о   персональных  данных   и
государственной тайне.
     21. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения,  материалы об этом представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     22. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих   о   несоблюдении  гражданским  служащим  Самарской
области  требований  о  предотвращении  или  урегулировании  конфликта
интересов  либо требований к служебному поведению,  материалы проверки
представляются в соответствующую комиссию по соблюдению  требований  к
служебному   поведению   гражданских   служащих  Самарской  области  и
урегулированию конфликта интересов.
     23. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение  трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.".

     Статья 2
     Настоящий Закон  вступает  в силу по истечении десяти дней со дня
его официального опубликования.



          Губернатор
     Самарской области                                     В.В.Артяков

     "27" апреля 2010 г.
     N 40-ГД