Закон Самарской области от 07.06.2002 № 35-ГД

ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

О статусе социального работника

(В редакции Законов Самарской области

от 01.04.2004 г. N 47-ГД; от 10.04.2006 г. N 25-ГД; от 16.03.2007 г. N 17-ГД;
от 10.05.2007 г. N 34-ГД; от 08.12.2008 г. N 144-ГД; от 06.12.2011 г. N 131-ГД;
от 28.12.2012 г. N 134-ГД; от 07.02.2014 г. N 17-ГД; от 29.02.2016 № 35-ГД)

Принят Самарской Губернской Думой

28 мая 2002 года

Настоящий Закон принят в целях укрепления статуса, повышения престижа и авторитета социального работника.

Статья 1. Понятие "социальный работник"

(В редакции Закона  Самарской области от 08.12.2008 г. N 144-ГД)

В целях настоящего Закона под социальным работником понимается лицо, имеющее профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающее социальные услуги, занятое в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Самарской области, и не являющееся государственным гражданским или муниципальным служащим.

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

Должности, подпадающие под понятие "социальный работник", определяются в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения.

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

Статья 2. Правовая основа деятельности социального работника

В своей деятельности социальный работник руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Самарской области, а также должностными инструкциями.

Статья 3. Организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Самарской области

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

К организациям социального обслуживания, находящимся в ведении Самарской области, относятся организации социального обслуживания, созданные в соответствии с номенклатурой организаций социального обслуживания в Самарской области, утвержденной Правительством Самарской области, и подведомственные органу исполнительной власти Самарской области, уполномоченному в сфере социальной защиты населения (далее - государственные учреждения социального обслуживания).

Статья 4. Меры социальной поддержки социальных работников

(В редакции Закона  Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

1. Социальные работники, занятые в государственных учреждениях социального обслуживания, имеют право на:

1) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу, бесплатное диспансерное наблюдение в медицинских организациях в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области;

(В редакции Закона Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

2) дополнительное профессиональное образование (освоение программ повышения квалификации) за счет работодателя;

(В редакции Закона Самарской области от 16.03.2007 г. N 17-ГД)

3) возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг в случае, если они проживают в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, в соответствии с законом Самарской области.

2. При исполнении служебных обязанностей социальным работникам, занятым в государственных учреждениях социального обслуживания, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплата денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом Правительством Самарской области;

2) компенсация расходов по проезду на транспорте общего пользования (кроме такси), связанных с профессиональной деятельностью, в порядке, определяемом Правительством Самарской области;

3) компенсация за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг, в порядке, определяемом Правительством Самарской области;

4) внеочередное обслуживание в медицинских организациях, подведомственных органу исполнительной власти Самарской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, в целях оказания социальных услуг.

(Пункт 4 введен - Закон  Самарской области от 28.12.2012 г. N 134-ГД; в редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

3. Социальный работник, занятый в государственных учреждениях социального обслуживания и получивший квалификационный аттестат, имеет право на надбавку в размере 100 процентов должностного оклада.

(В редакции Закона Самарской области от 16.03.2007 г. N 17-ГД)

4.  (Утратил силу - Закон  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

Статья 5. Аттестация социального работника

1. Для определения уровня профессиональной подготовки социального работника и выдачи ему квалификационного аттестата проводится его аттестация.

2. Порядок и условия проведения аттестации социальных работников, занятых в государственных учреждениях социального обслуживания, определяются областной квалификационной комиссией профессионального развития и подготовки социальных работников.

(В редакции Закона Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

(Абзац утратил силу - Закон  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

Статья 6. Областная квалификационная комиссия профессионального развития и подготовки социальных работников

1. Областная квалификационная комиссия профессионального развития и подготовки социальных работников (далее - областная квалификационная комиссия) создается при органе исполнительной власти Самарской области, уполномоченном в сфере социальной защиты населения.

(В редакции Законов Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД, от 10.05.2007 г. N 34-ГД, от 29.02.2016 № 35-ГД)

2. Областная квалификационная комиссия:

а) разрабатывает мероприятия по совершенствованию работы социальной службы;

б) осуществляет контроль за ведением реестров социальных работников организациями, предоставляющими социальные услуги;

(пп. "б" В редакции Закона  Самарской области от 06.12.2011 г. N 131-ГД)

в) разрабатывает и утверждает положение об аттестации социальных работников, занятых в государственных учреждениях социального обслуживания;

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

г) Утратил силу - Закон  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД;

д) утверждает образец квалификационного аттестата;

е) Утратил силу - Закон  Самарской области от 08.12.2008 г. N 144-ГД.

ж) организует работу по проведению областного конкурса на звание "Лучший социальный работник года" и утверждает порядок присвоения этого звания.

Статья 7. Реестр социальных работников

1. В реестр социальных работников заносятся сведения о социальных работниках, получивших квалификационный аттестат.

2. Реестр социальных работников ведется в каждом государственном учреждении социального обслуживания. Порядок ведения реестра социальных работников определяется нормативным правовым актом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.

(В редакции Законов Самарской области от 06.12.2011 г. N 131-ГД, от 29.02.2016 № 35-ГД)

Статья 8. Основания выдачи социальному работнику квалификационного аттестата

Основаниями выдачи социальному работнику квалификационного аттестата является решение аттестационной комиссии о соответствии социального работника занимаемой должности.

Статья 9. Звание "Лучший социальный работник года"

1. Социальному работнику за заслуги в организации социальной помощи гражданам, различных форм и видов благотворительности нуждающимся, в развитии научных исследований по важнейшим направлениям социальной защиты населения и работающему в области социальной защиты населения 10 и более лет, органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения может быть присвоено звание "Лучший социальный работник года".

(В редакции Законов Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД, от 10.05.2007 г. N 34-ГД, от 29.02.2016 № 35-ГД)

2. Звание "Лучший социальный работник года" присваивается ежегодно.

3. Социальному работнику, удостоенному звания "Лучший социальный работник года", выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом Правительства Самарской области.

(В редакции Закона Самарской области от 01.04.2004 г. N 47-ГД)

4. Социальный работник, занятый в государственных учреждениях социального обслуживания и удостоенный звания "Лучший социальный работник года", имеет право на надбавку к должностному окладу в размере 60% минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг.

(В редакции Законов Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД, от 08.12.2008 г. N 144-ГД)

5. Утратил силу - Закон  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД.

Статья 9.1. Областной конкурс профессионального мастерства команд социальных работников организаций, предоставляющих социальные услуги

(Введен - Закон  Самарской области от 06.12.2011 г. N 131-ГД с 1 января 2012 года)

1. По решению Правительства Самарской области проводится областной конкурс профессионального мастерства команд социальных работников организаций социального обслуживания (далее - областной конкурс профессионального мастерства).

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

2. В соответствии с решением, указанным в пункте 1 настоящей статьи, органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения, утверждаются Положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства, а также состав конкурсной комиссии и положение о ней.

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

(В редакции Закона  Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД)

1. Гарантии, установленные настоящим Законом социальным работникам, занятым в государственных учреждениях социального обслуживания, предоставляются за счет средств областного бюджета в зависимости от типа государственного учреждения.

(В редакции Закона  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД)

Социальным работникам, занятым в государственных бюджетных учреждениях, предоставляются:

гарантии, связанные с повышением квалификации и с выплатами по оплате труда - за счет средств субсидий, предусматриваемых государственным бюджетным учреждениям Самарской области из областного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ);

иные гарантии, за исключением предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 статьи 4 настоящего Закона, - за счет средств субсидий, предусматриваемых государственным бюджетным учреждениям Самарской области из областного бюджета на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Социальным работникам, занятым в государственных казенных учреждениях Самарской области, гарантии предоставляются за счет средств, предусматриваемых на обеспечение деятельности государственных казенных учреждений Самарской области на основании бюджетной сметы.

(п. 1 в ред. Закона Самарской области от 06.12.2011 г. N 131-ГД)

2. Утратил силу - Закон  Самарской области от 29.02.2016 № 35-ГД.

Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Пункт 2 статьи 4, пункты 3 и 4 статьи 9, статья 10 вступают в силу с 1 января 2003 года.

Губернатор

Самарской области

К.А.ТИТОВ

7 июня 2002 г.

N 35-ГД