|
Расширенный поиск
Указ Губернатора Пермской области от 01.10.2001 № 231У К А З Г У Б Е Р Н А Т О Р А П Е Р М С К О Й О Б Л А С Т И 01.10.2001 N 231 +- -+ Об утверждении Программы работы с кадрами государственных и муниципальных служащих Пермской области на 2002 - 2003 годы В целях совершенствования государственной и муниципальной службы, выработки и проведения единой кадровой политики в государственных органах исполнительной власти и органах местного самоуправления области, укрепления на этой основе системы власти в Пермской области и повышения ее эффективности ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую Программу работы с кадрами государственных и муниципальных служащих Пермской области на 2002 - 2003 годы. 2. Руководителям структурных подразделений администрации области: 2.1. На основе Программы работы с кадрами государственных и муниципальных служащих Пермской области на 2002 - 2003 годы ежегодно разрабатывать программы работы с кадрами государственных служащих и утверждать их не позднее 4 квартала года, предшествующего планируемому. 2.2. В месячный срок после утверждения представлять программу работы с кадрами государственных служащих в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата администрации области. 3. Отделу по вопросам государственной службы и кадров аппарата администрации области оказывать содействие руководителям структурных подразделений администрации области в разработке программ работы с кадрами, включающих комплекс мер по повышению квалификации государственных служащих. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления ежегодно разрабатывать программы работы с кадрами муниципальных служащих и утверждать их не позднее 4 квартала года, предшествующего планируемому. 5. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя губернатора области, руководителя аппарата администрации Шеина В.В. И.о.губернатора области А.А.Темкин УТВЕРЖДЕНА указом губернатора области от 01.10.2001 N 231 ПРОГРАММА работы с кадрами государственных и муниципальных служащих Пермской области на 2002 - 2003 годы +----------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование раздела, ¦ Срок ¦ Ответственный ¦ ¦ содержание мероприятия ¦исполнения ¦ исполнитель ¦ +----------------------------------+-----------+-----------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Разработка проектов законодательных и иных нормативных ¦ ¦ правовых актов ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦Продолжить формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативной правовой базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы Пермской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.1¦Подготовить и внести на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассмотрение Законодательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Собрания области проекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законов Пермской области: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о присвоении и сохранении ¦ 1 - 2 ¦Отдел по ¦ ¦ ¦квалификационных разрядов ¦ кварталы ¦вопросам ¦ ¦ ¦муниципальным служащим в ¦ 2002 года ¦государственной ¦ ¦ ¦муниципальных образованиях ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦Пермской области; ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о присвоении и сохранении ¦ 1 - 2 ¦ -"- ¦ ¦ ¦квалификационных разрядов ¦ кварталы ¦ ¦ ¦ ¦государственным служащим в ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ ¦органах государственной власти¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пермской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке ведения реестра ¦ 4 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦государственных служащих ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ ¦Пермской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке ведения реестра ¦ 4 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ 2002 года ¦ ¦ ¦ ¦Пермской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке и условиях ¦ 1 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦проведения аттестации ¦ 2003 года ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пермской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке и условиях ¦ 2 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦проведения конкурса на ¦ 2003 года ¦ ¦ ¦ ¦замещение вакантной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы Пермской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о поощрении государственных и ¦ 4 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ 2003 года ¦ ¦ ¦ ¦Пермской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.2¦Подготовить проекты указов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распоряжений губернатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке и условиях ¦ 1 квартал ¦Отдел по ¦ ¦ ¦проведения квалификационного ¦ 2002 года ¦вопросам ¦ ¦ ¦экзамена государственных ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦служащих администрации ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦Пермской области; ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке постановки на учет ¦ 2 квартал ¦Главное ¦ ¦ ¦по улучшению жилищных условий,¦ 2002 года ¦управление ¦ ¦ ¦предоставления жилых помещений¦ ¦экономики ¦ ¦ ¦или предоставления ссуд ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦(кредитов) на улучшение ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦жилищных условий ¦ ¦главное ¦ ¦ ¦государственным служащим ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦администрации Пермской ¦ ¦финансов и ¦ ¦ ¦области; ¦ ¦налоговой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке медицинского ¦ 4 квартал ¦Управление ¦ ¦ ¦обслуживания государственных ¦ 2002 года ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦служащих администрации ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦Пермской области и членов их ¦ ¦области ¦ ¦ ¦семей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке предоставления и ¦ 1 квартал ¦Отдел по ¦ ¦ ¦выплаты единовременного ¦ 2003 года ¦вопросам ¦ ¦ ¦пособия в случае смерти ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦государственного служащего ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦администрации Пермской области¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦его семье; ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦налоговой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о государственном страховании ¦ 2 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦государственных служащих ¦ 2003 года ¦ ¦ ¦ ¦администрации Пермской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦на случай причинения вреда их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровью и имуществу в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнением должностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о порядке предоставления ¦ 4 квартал ¦ -"- ¦ ¦ ¦бесплатной лечебной путевки и ¦ 2003 года ¦ ¦ ¦ ¦выплате денежных компенсаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным служащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Пермской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.3¦С учетом изменений ¦ Постоянно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦федерального законодательства ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦и социально - экономической ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ситуации в Пермской области ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦вносить предложения по ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦совершенствованию действующих ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦законодательных и нормативных ¦ ¦области ¦ ¦ ¦правовых актов Пермской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового состава, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порученные участки работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦усиление требовательности к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ним, повышение их квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦и творческой инициативы ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Управление государственной службой, анализ кадровой ¦ ¦ ситуации в Пермской области ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦2.1¦Осуществить комплекс мер по ¦ 1 квартал ¦Отдел по ¦ ¦ ¦созданию и ведению базы данных¦ 2002 года ¦вопросам ¦ ¦ ¦кадрового состава ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦государственных служащих на ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦основе компьютерной ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦информационно - аналитической ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2¦Обеспечить оказание ¦ Постоянно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦организационной и ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦консультативной помощи ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦кадровым службам ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦(ответственным за работу с ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦кадрами), структурным ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦подразделениям администрации ¦ ¦области ¦ ¦ ¦области по реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующего законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о государственной службе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлять контроль за ¦Ежегодно по¦Отдел по ¦ ¦ ¦соблюдением действующего ¦отдельному ¦вопросам ¦ ¦ ¦законодательства о ¦ плану ¦государственной ¦ ¦ ¦государственной службе, ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦проводить выборочные проверки ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦деятельности структурных ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦ ¦области ¦ ¦ ¦области, в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приема на государственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения службы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прекращения службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.3¦Осуществлять подготовку и ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦выпуск сборника действующих ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦законодательных и нормативных ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦правовых актов по вопросам ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦правового регулирования ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦государственной и ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦муниципальной службы Пермской ¦ ¦области ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.4¦Обеспечивать организацию, ¦ Постоянно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦методическое руководство и ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦контроль за проведением ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦аттестации и квалификационного¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦экзамена государственных ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦служащих администрации ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦области. ¦ ¦области ¦ ¦ ¦На основе обобщения итогов и ¦ Ежегодно, ¦ ¦ ¦ ¦анализа результатов ¦ 1 квартал ¦ ¦ ¦ ¦осуществлять подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно - аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.5¦На основе анализа кадрового ¦Ежемесячно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦потенциала структурных ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦обеспечить подготовку ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦справочно - аналитических ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦материалов о положении дел ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Организация и работа с кадрами муниципальных служащих ¦ ¦ области ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦3.1¦Оказание организационно - ¦Ежегодно по¦Отдел по ¦ ¦ ¦методической и ¦отдельному ¦вопросам ¦ ¦ ¦консультационной помощи ¦ плану ¦государственной ¦ ¦ ¦руководителям, кадровым ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦службам органов местного ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦самоуправления области по ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦реализации федерального и ¦ ¦области ¦ ¦ ¦областного законодательства о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службе, общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановке работы с кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.2¦Обеспечение подготовки и ¦Ежегодно по¦Отдел по ¦ ¦ ¦проведения семинаров - ¦отдельному ¦вопросам ¦ ¦ ¦совещаний с работниками ¦ плану ¦государственной ¦ ¦ ¦кадровых служб (ответственными¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦за работу с кадрами) в органах¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦местного самоуправления по ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦вопросам муниципальной службы ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.3¦Создание системы по обмену ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦опытом работы кадровых служб ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦органов местного ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦самоуправления области ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.4¦Организация и проведение ¦Ежегодно по¦Отдел по ¦ ¦ ¦анализа нормативных актов ¦отдельному ¦взаимодействию ¦ ¦ ¦органов местного ¦ плану ¦с органами ¦ ¦ ¦самоуправления на предмет их ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦соответствия действующему ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦законодательству, принятия мер¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦к устранению выявленных ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦нарушений ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.5¦Организация и методическое ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦руководство профессиональной ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦подготовкой, переподготовкой и¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦повышением квалификации ¦ ¦службы и ¦ ¦ ¦руководителей органов местного¦ ¦кадров, отдел ¦ ¦ ¦самоуправления, муниципальных ¦ ¦по ¦ ¦ ¦служащих области ¦ ¦взаимодействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации¦ ¦ государственных служащих администрации Пермской области, ¦ ¦ система профессионального развития кадров государственной ¦ ¦ службы ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦4.1¦В рамках государственного ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦заказа организовать повышение ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦квалификации государственных ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦служащих администрации ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦области, занимающих главные ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦государственные должности, в ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦соответствии со спецификой их ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦управленческой деятельности ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.2¦Проанализировать практику ¦ 1 квартал ¦Отдел по ¦ ¦ ¦реализации руководителями ¦ 2002 года ¦вопросам ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦администрации области и ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦аппарата целей и обоснования ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦направления на обучение ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦государственных служащих за ¦ ¦области ¦ ¦ ¦счет средств областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета, подготовить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующие предложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.3¦Обеспечить проведение ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦переподготовки государственных¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦служащих администрации области¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦с учетом их образовательного ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦уровня и опыта работы ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.4¦Разработать систему мер по ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦оказанию содействия ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦государственным служащим ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦администрации области, ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦высвобождаемым в связи с ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ликвидацией структурных ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦ ¦области ¦ ¦ ¦области и аппарата, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращением штатной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности, путем направления¦ ¦ ¦ ¦ ¦на целевые курсы обучении в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках действующей системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.5¦На основе анализа практики ¦ 4 квартал ¦Отдел по ¦ ¦ ¦организации переподготовки, ¦ 2002 года ¦вопросам ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦квалификации государственных ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦служащих администрации области¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦подготовить проекты поправок в¦ ¦области ¦ ¦ ¦нормативные правовые акты по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этим проблемам и внести их на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассмотрение губернатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.6¦Обеспечить ежемесячную работу ¦Ежегодно по¦Отдел по вопросам¦ ¦ ¦постоянно действующего ¦отдельному ¦государственной ¦ ¦ ¦консультационного семинара для¦ плану ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦руководителей структурных ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦подразделений администрации ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦области и аппарата ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.7¦Обеспечить реализацию ¦ 4 квартал ¦Отдел по ¦ ¦ ¦мероприятий по определению на ¦ 2002 года ¦вопросам ¦ ¦ ¦основе анализа качественного ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦состава государственных ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦служащих администрации области¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦реальной потребности ее ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦структурных подразделений и ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦аппарата в специалистах по ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦специализации их деятельности,¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦в том числе в переподготовке, ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦переподготовке и повышении ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦квалификации государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих из числа молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, а также целевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов на контрактной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Работа с резервом кадров ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦5.1¦Обеспечить формирование и ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦подготовку резерва кадров для ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦замещения государственных ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦должностей государственной ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦службы администрации Пермской ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦области. Замещение вакантных ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦государственных должностей ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦производить преимущественно за¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦счет лиц, включенных в резерв ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.2¦Подготовить предложения по ¦ Ежегодно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦включению глав муниципальных ¦ 4 квартал ¦вопросам ¦ ¦ ¦образований области и их ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦заместителей в состав резерва ¦ ¦службы и ¦ ¦ ¦на вышестоящие государственные¦ ¦кадров, отдел ¦ ¦ ¦должности государственной ¦ ¦по ¦ ¦ ¦службы администрации Пермской ¦ ¦взаимодействию ¦ ¦ ¦области ¦ ¦с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.3¦Обеспечить проведение целевого¦Ежегодно по¦Отдел по вопросам¦ ¦ ¦обучения лиц, впервые ¦отдельному ¦государственной ¦ ¦ ¦включенных в состав кадрового ¦ плану ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦резерва ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.4¦Обеспечить проведение обучения¦Ежегодно по¦Отдел по вопросам¦ ¦ ¦с лицами, зачисленными в ¦отдельному ¦государственной ¦ ¦ ¦резерв кадров на ¦ плану ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦государственные должности ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦государственной службы в ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦администрации области, не ¦ ¦области ¦ ¦ ¦являющимися государственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.5¦Организовать проведение ¦ Постоянно ¦Отдел по ¦ ¦ ¦стажировки лиц из состава ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦кадрового резерва на ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦вышестоящих государственных ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦должностях государственной ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦службы администрации области ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Материально - техническое обеспечение программы ¦ +----------------------------------------------------------------¦ ¦6.1¦Обеспечить разработку и ¦ 1 квартал ¦Главное ¦ ¦ ¦внедрение компьютерной ¦ 2002 года ¦управление ¦ ¦ ¦информационно - аналитической ¦ ¦финансов и ¦ ¦ ¦программы ведения банка данных¦ ¦налоговой ¦ ¦ ¦кадрового состава и Реестра ¦ ¦политики ¦ ¦ ¦государственных служащих ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦администрации Пермской ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦области, в том числе ¦ ¦информационно - ¦ ¦ ¦разработку технического ¦ ¦вычислительный ¦ ¦ ¦задания ¦ ¦центр, отдел по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +----------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
