Распоряжение Губернатора Пермской области от 22.12.2003 № 700-р

 





                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           22.12.2003                           N 700-р




--                              -¬
 О конкурсе документов
 "Управленческий потенциал
 Пермской области"


     В целях обеспечения качественного подбора и формирования  состава
высококвалифицированных кадров,  способных участвовать в решении задач
социально - экономического развития Пермской области:
     1. Поддержать  предложение  межведомственной комиссии по вопросам
обеспечения кадрового резерва Пермской области о  проведении  конкурса
документов "Управленческий потенциал Пермской области".
     2. Утвердить прилагаемые:
     Положение о   конкурсе   документов   "Управленческий   потенциал
Пермской области";
     состав конкурсной  комиссии  по  проведению  конкурса  документов
"Управленческий потенциал Пермской области".
     3. Пресс-службе  губернатора  области  опубликовать  информацию о
проведении  конкурса  документов  "Управленческий  потенциал  Пермской
области" в средствах массовой информации.
     4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
губернатора области, руководителя аппарата администрации Шеина В.В.


     Губернатор области          Ю.П.Трутнев

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 распоряжением
                                                 губернатора области
                                                 от 22.12.2003 N 700-р


                          П О Л О Ж Е Н И Е

  о конкурсе документов "Управленческий потенциал Пермской области"

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Конкурс  документов   "Управленческий   потенциал   Пермской
области" (далее - конкурс) проводится в целях обеспечения:
     подбора специалистов,  подготовленных  к  руководящей  работе  на
предприятиях,  в  организациях и учреждениях,  органах государственной
власти и местного самоуправления Пермской области;
     формирования состава  высококвалифицированных  кадров,  способных
участвовать  в  решении  задач  социально  -  экономического  развития
Пермской области;
     равного доступа граждан к  возможности  заявить  о  себе,  как  о
потенциальных   кандидатах  на  замещение  руководящих  должностей  на
предприятиях, в организациях и учреждениях Пермской области.
     1.2. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса
обеспечивает управление государственной службы аппарата  администрации
Пермской области.

                    2. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     2.1. Участники конкурса.
     К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации:
     имеющие высшее  профессиональное  образование  по  одному(ной) из
специальностей,  направлений  подготовки  бакалавров,  магистров   или
дипломированных специалистов;
     получившие (получающие)  дополнительное  высшее  образование   по
специальностям менеджмента, экономики или юриспруденции;
     имеющие стаж  руководящей  работы  по  одной   из   приобретенных
специальностей более трех лет;
     в возрасте до 45 лет.
     2.2. Документы, представляемые для участия в конкурсе:
     заявление об участии в конкурсе;
     анкета предлагаемого образца;
     копии документов об образовании;
     копия трудовой книжки.
     2.3. Сроки и порядок представления документов.
     Документы на  конкурс  представляются  в  течение  месяца  со дня
опубликования объявления о проведении конкурса  в  средствах  массовой
информации.  Документы  представляются  в  конкурсную  комиссию  лично
(нарочным), электронной почтой или факсом.
     Поступившие на   конкурс   документы   регистрируются   и   после
рассмотрения    конкурсной    комиссией    хранятся    в    управлении
государственной службы аппарата администрации области.
     Документы, поступившие  с  нарушением  установленного  срока,   к
рассмотрению  не принимаются.  Они могут быть представлены участниками
при объявлении последующего аналогичного конкурса.
     Документы, представленные на конкурс, участникам не возвращаются.
     2.4. Информирование о конкурсе.
     Положение о  конкурсе  доводится  по  запросу  каждому  участнику
конкурса,  а также размещается на сайте  администрации  области  http:
//www.perm.ru/
     Объявление о проведении конкурса публикуется в средствах массовой
информации  после  издания  соответствующего  распоряжения губернатора
области.

           3. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

     3.1. Конкурс проводится в течение месяца со дня окончания  приема
документов на участие в конкурсе.
     3.2. Конкурс проводится путем изучения и оценки членами  комиссии
представленных документов по следующим критериям:
     уровень основного высшего образования  (форма  и  срок  обучения,
специализация, квалификация, ученая степень (звание));
     уровень дополнительного  высшего  образования   (форма   и   срок
обучения, учебное заведение, специальность);
     наличие дополнительного    образования    (среднее    специальное
образование,    профессиональная    переподготовка,    переподготовка,
повышение квалификации);
     стаж, опыт  работы  по  одной из приобретенных специальностей,  в
т.ч. на руководящих должностях;
     место работы,    замещаемая    должность,   личностные   качества
участника.
     3.3. Итогом  конкурса  является  признание  участника победителем
конкурса  и  включение  данных  о  нем  в  единую   автоматизированную
информационную  систему,  включающую  в  себя  базу  данных о кадровом
резерве Пермской области (АИС "Обеспечение кадрового резерва").
     3.4. АИС "Обеспечение кадрового резерва".
     АИС "Обеспечение   кадрового   резерва"   содержит    данные    о
высококвалифицированных  специалистах,  подготовленных  к  руководящей
работе  и  способных  участвовать  в   решении   задач   социально   -
экономического развития Пермской области.
     С помощью  АИС  "Обеспечение   кадрового   резерва"   планируется
последующий отбор (по запрашиваемым критериям) кандидатов на включение
в резерв кадров и замещение вакантных руководящих должностей  Пермской
области.
     3.5. Количество участников, которые подали документы на участие в
конкурсе   и   могут   быть   признаны   победителями   конкурса,   не
ограничивается.
     3.6. Итоги  конкурса подводятся на заседании конкурсной комиссии,
которая  правомочна,  если  на  нем  присутствует  не  менее  половины
списочного состава ее членов.
     Решение о победителях конкурса принимается  конкурсной  комиссией
открытым  голосованием  простым  большинством голосов членов комиссии,
присутствующих  на  заседании.  В  случае  равенства   голосов   голос
председателя конкурсной комиссии считается решающим.
     Протокол заседания     конкурсной     комиссии      подписывается
председателем и секретарем комиссии.
     3.7. Итоги конкурса доводятся до каждого участника.

                                                 УТВЕРЖДЕН
                                                 распоряжением
                                                 губернатора области
                                                 от 22.12.2003 N 700-р


                             С О С Т А В

        конкурсной комиссии по проведению конкурса документов
             "Управленческий потенциал Пермской области"

 Шеин                  заместитель губернатора области, руководитель
 Виктор Валерианович   аппарата администрации, председатель конкурсной
                       комиссии

 Федотовских           начальник управления государственной службы
 Николай Валентинович  аппарата администрации области, заместитель
                       председателя конкурсной комиссии


 Подбельский           консультант управления государственной службы
 Николай Владимирович  аппарата администрации области, секретарь
                       конкурсной комиссии

   Члены комиссии:

 Быков                 заместитель председателя юридического комитета
 Игорь Владимирович    аппарата администрации области

 Зимин                 председатель департамента образования области
 Александр Леонидович

 Тумас                 главный специалист управления государственной
 Валерий Георгиевич    службы аппарата администрации области

 Фотин                 первый заместитель начальника управления труда
 Аркадий Иванович      области