Распоряжение Губернатора Пермской области от 22.12.2003 № 699-р

 





                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           22.12.2003                           N 699-р




--                              -¬
 О конкурсе работ по проблемам
 подбора и ротации кадров


     В целях  совершенствования деятельности межведомственной комиссии
по  вопросам   обеспечения   кадрового   резерва   Пермской   области,
определения прогрессивных и новаторских кадровых технологий:
     1. Поддержать предложения межведомственной комиссии  по  вопросам
обеспечения  кадрового  резерва Пермской области о проведении конкурса
работ по  теме:  "Подбор  и  ротация  управленческих  кадров  Пермской
области: организация, формы и методы работы".
     2. Утвердить прилагаемые:
     Положение о  конкурсе  работ  "Подбор  и  ротация  управленческих
кадров Пермской области: организация, формы и методы работы";
     состав конкурсной комиссии по проведению конкурса работ "Подбор и
ротация управленческих кадров Пермской области:  организация,  формы и
методы работы".
     3. Пресс-службе губернатора  области  опубликовать  информацию  о
проведении  конкурса  работ  "Подбор  и  ротация управленческих кадров
Пермской области:  организация,  формы и методы  работы"  в  средствах
массовой информации.
     4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
губернатора области, руководителя аппарата администрации Шеина В.В.


     Губернатор области          Ю.П.Трутнев

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 распоряжением
                                                 губернатора области
                                                 от 22.12.2003 N 699-р


                          П О Л О Ж Е Н И Е

       о конкурсе работ "Подбор и ротация управленческих кадров
        Пермской области: организация, формы и методы работы"

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Конкурс   работ  "Подбор  и  ротация  управленческих  кадров
Пермской  области:  организация,  формы  и  методы  работы"  (далее  -
конкурс) проводится в целях:
     привлечения интеллектуального потенциала общественности к  поиску
новых   подходов   решения   проблем   подбора,  учета,  подготовки  и
расстановки управленческих кадров в Пермской области;
     совершенствования деятельности   межведомственной   комиссии   по
вопросам обеспечения кадрового  резерва  Пермской  области,  выявления
прогрессивных и новаторских кадровых технологий.
     1.2. Организационно-методическую   работу   по    подготовке    и
проведению  конкурса  обеспечивает  управление  государственной службы
аппарата администрации Пермской области.

                    2. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     2.1. Участники конкурса.
     К участию  в  конкурсе  приглашаются  руководители  и специалисты
предприятий,  организаций и  учреждений  всех  организационно-правовых
форм  и  форм  собственности,  в  том  числе представители менеджмента
бизнес-структур;  руководители и специалисты  органов  государственной
власти   области   и   местного  самоуправления;  научные  сотрудники,
аспиранты     и     докторанты     высших      учебных      заведений,
научно-исследовательских  учреждений  и  иных организаций;  студенты и
преподаватели высших учебных заведений.
     2.2. Основные критерии оценки:
     прогрессивность и реализуемость предложенных идей на  современном
этапе;
     новаторство форм и методов работы;
     степень организации  работы  на  межотраслевом,  межведомственном
уровне, коллегиальность;
     определение роли   органов   исполнительной   власти  и  местного
самоуправления области в организации работы;
     оценка прогнозируемых результатов работы.
     2.3. Требования к оформлению работы.
     Работа оформляется  текстовым  редактором  Word шрифтом Times New
Roman 12 пунктов.  Межстрочный интервал 12  пунктов.  Суммарный  объем
текста  и  графического  материала  -  до  5  страниц  формата А4 (без
приложений).
     2.4. Сроки и порядок представления работы.
     Работа на конкурс представляется до 15 февраля 2004 г.
     Работа с  указанием  сведений об авторе (фамилия,  имя и отчество
(полностью),  возраст,  образование,   место   работы   и   занимаемая
должность,  ученая  степень,  ученое  звание)  и  контактных телефонов
(факс, e-mail, почтовый адрес) представляется в конкурсную комиссию:
     лично (нарочным) по адресу г.Пермь,  ул.Куйбышева,  д.14, кабинет
130;
     электронной почтой по адресу e-mail: [email protected]
     факсом: 90-14-11.
     Телефон для справок 58-70-22.
     Поступившие в конкурсную комиссию работы регистрируются  и  после
рассмотрения  конкурсной  комиссией  хранятся в аппарате администрации
области.
     Представленные на   конкурс  работы  авторам  не  возвращаются  и
рецензии на них не выдаются.
     Работы, поступившие  в  конкурсную  комиссию  после установленной
даты,  принимаются к рассмотрению управлением  государственной  службы
аппарата администрации области вне конкурсного отбора.
     2.5. Информирование о конкурсе.
     Положение о    конкурсе,   объявление   о   проведении   конкурса
публикуются в средствах массовой информации,  а также  размещаются  на
сайте администрации области http: //www.perm.ru/

             3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ
                             ПОБЕДИТЕЛЕЙ

     3.1. Итоги конкурса подводятся конкурсной комиссией не позднее 30
марта 2004 г.
     Итоги конкурса  подводятся  на  заседании  конкурсной   комиссии,
которая  правомочна,  если  на  нем  присутствует  не  менее  половины
списочного состава ее членов.
     При рассмотрении работ,  представленных на конкурс,  и подведении
его итогов фамилии и другие  сведения  об  авторах  членам  конкурсной
комиссии не сообщаются.
     Решение о  победителях  конкурса  по  каждой  группе   участников
принимается   конкурсной   комиссией   открытым  голосованием  простым
большинством голосов членов комиссии,  присутствующих на заседании.  В
случае равенства голосов "за" и "против" голос председателя конкурсной
комиссии считается решающим.
     Протокол заседания      конкурсной     комиссии     подписывается
председателем  и  секретарем  комиссии  и  является   основанием   для
представления  губернатору  области информации о завершении конкурса и
его итогах.
     3.2. По   результатам   конкурса  готовится  проект  распоряжения
губернатора области об объявлении благодарности  и  (или)  награждении
денежным  призом  победителей и участников конкурса,  чьи работы будут
отмечены конкурсной комиссией.
     Они могут  быть  приглашены  к участию в работе консультативных и
совещательных  коллегиальных  органов  при   заместителе   губернатора
области,  руководителе  аппарата  администрации в качестве экспертов и
специалистов по рассматриваемым вопросам,  либо включены в  состав  их
рабочих групп для подготовки отдельных вопросов.
     Также данные   о   них   могут    быть    включены    в    единую
автоматизированную  информационную  систему,  включающую  в  себя базу
данных о кадровом резерве Пермской области (АИС "Обеспечение кадрового
резерва").
     3.3. Конкурс  признается  несостоявшимся,  если  в  установленные
сроки в конкурсную комиссию были представлены менее двух работ.
     3.4. Итоги конкурса  доводятся до каждого участника.

                                                 УТВЕРЖДЕН
                                                 распоряжением
                                                 губернатора области
                                                 от 22.12.2003 N 699-р


                             С О С Т А В

          конкурсной комиссии  по проведению конкурса работ
      "Подбор и ротация управленческих кадров Пермской области:
                 организация, формы и методы работы"

 Шеин                  заместитель губернатора области, руководитель
 Виктор Валерианович   аппарата администрации, председатель конкурсной
                       комиссии

 Федотовских           начальник управления государственной службы
 Николай Валентинович  аппарата администрации области, заместитель
                       председателя конкурсной комиссии

 Подбельский           консультант управления государственной службы
 Николай Владимирович  аппарата администрации области, секретарь
                       конкурсной комиссии

   Члены комиссии:

 Акатов                декан Регионального межотраслевого центра
 Николай Борисович     переподготовки кадров ПГТУ (по согласованию)

 Быков                 заместитель председателя юридического
 Игорь Владимирович    комитета аппарата администрации области

 Ершов                 директор исполнительной дирекции НП
 Виктор Павлович       "Развитие" (по согласованию)

 Зимин                 председатель департамента образования области
 Александр Леонидович

 Тумас                 главный специалист управления государственной
 Валерий Георгиевич    службы аппарата администрации области

 Фотин                 первый заместитель начальника управления труда
 Аркадий Иванович      области