Указ Губернатора Пермской области от 03.12.2002 № 241

                                      Утратил силу - Указ Губернатора
                                             Пермского края
                                          от 03.07.2009 г. N 28







                               У К А З

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           03.12.2002                           N 241



--                             -¬
 О премировании государственных
 служащих исполнительных органов
 государственной власти области
 и оказании им материальной помощи

(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)


     В   целях   приведения   нормативного   правового   регулирования
премирования   государственных   гражданских  служащих  исполнительных
органов  государственной  власти  области  и  оказания им материальной
помощи  в  соответствие  с  законодательством и в связи с потребностью
усиления дифференциации их материального стимулирования (В    редакции
Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Примерное положение   о   ежемесячном   денежном   поощрении    и
премировании   государственных   гражданских  служащих  исполнительных
органов государственной власти области;
     Примерное положение  о  единовременной выплате при предоставлении
государственным   гражданским    служащим    исполнительных    органов
государственной  власти  области  ежегодного  оплачиваемого  отпуска и
материальной помощи.
     (пункт   1.   в   редакции  Указа  Губернатора  Пермской  области
от 10.06.2005 г. N 93)
     2.   Разрешить   заместителю  губернатора  области,  руководителю
аппарата   администрации   и   руководителям   исполнительных  органов
государственной  власти  области  при  наличии  экономии  фонда оплаты
труда,  предусмотренного  сметой  расходов на их содержание, назначать
государственным  гражданским служащим ежемесячное денежное поощрение и
премию,  производить  единовременную  выплату и оказывать материальную
помощь  в  размере,  большем  установленного  примерными  положениями,
утвержденными   пунктом   1   настоящего   указа.  (В  редакции  Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     3.  Руководителям  исполнительных  органов государственной власти
области   в   месячный   срок   привести   положения   о  премировании
государственных гражданских служащих и оказании им материальной помощи
в  соответствие  с  примерными  положениями,  утвержденными  пунктом 1
настоящего   указа,   управлению   государственной   службы   аппарата
администрации области - подготовить соответствующие предложения.    (В
редакции Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     4.   Первому  заместителю  и  заместителям  губернатора  области,
руководителям  исполнительных  органов  государственной власти области
обеспечить  подготовку  предложений  о  премировании  руководителей  и
государственных   гражданских   служащих   структурных   подразделений
аппарата администрации и исполнительных органов государственной власти
области на основе индивидуальной оценки показателей результативности и
эффективности   служебной  деятельности,  предусмотренных  должностным
регламентом   каждого   из  них,  с  установлением  размера  премии  в
соответствии с Примерным положением, утвержденным пунктом 1 настоящего
указа,   и   положениями   о   премировании  государственных  служащих
исполнительных органов государственной власти области. (В     редакции
Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     5. Признать утратившими силу  указы  губернатора  области  от  28
января  2000  г.  N  25  "Об  условиях  оказания материальной помощи и
премирования   руководства   и   государственных   служащих    органов
исполнительной  власти Пермской области" и от 4 августа 2000 г.  N 207
"О внесении изменения в указ губернатора области от  28.01.2000  N  25
"Об условиях оказания материальной помощи и премирования руководства и
государственных  служащих  органов  исполнительной   власти   Пермской
области".
     6.   Контроль  за  исполнением  указа  возложить  на  заместителя
губернатора   области,  руководителя  аппарата  администрации  области
Зырянову Е.В. (В   редакции   Указа   Губернатора   Пермской   области
от 10.06.2005 г. N 93)


     Губернатор области          Ю.П.Трутнев

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            указом губернатора области
                                            от 03.12.2002 N 241


                         Примерное положение
   о ежемесячном денежном поощрении и премировании государственных
     гражданских служащих исполнительных органов государственной
                            власти области
            (В редакции Указа Губернатора Пермской области
                        от 10.06.2005 г. N 93)

     Примерное   положение   о   ежемесячном   денежном   поощрении  и
премировании   государственных   гражданских  служащих  исполнительных
органов государственной власти области вводится в целях дифференциации
материального    стимулирования,    поощрения    профессионализма    и
компетентности  руководителей  и  государственных гражданских служащих
структурных  подразделений  аппарата  администрации  и  исполнительных
органов  государственной  власти  области  (далее  -  руководителей  и
государственных  гражданских служащих исполнительных органов области),
повышения    их    заинтересованности   в   результатах   деятельности
администрации  и  исполнительных  органов  области, ответственности за
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.   (В
редакции Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     Настоящее Примерное положение устанавливает условия, показатели и
основания  назначения, размеры и порядок выплаты денежного поощрения и
премии  по  результатам  работы (далее - денежное поощрение и премия),
входящей в состав денежного содержания руководителей и государственных
гражданских служащих исполнительных органов области. (В редакции Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)

                     1. Условия назначения премии

     1.1.  Ежемесячное денежное поощрение (далее - денежное поощрение)
и  премия  назначаются  руководителю  и  государственному гражданскому
служащему  за  фактически  отработанное  время  в  период,  принятый в
качестве  расчетного  для  начисления  денежного  поощрения:  месяц  и
премии: квартал и год (далее - расчетный период). (В   редакции  Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     1.2.   Лицу,   поступившему   в  течение  расчетного  периода  на
государственную  службу  в  исполнительный орган области с испытанием,
денежное   поощрение   и  премия  назначается  в  период  испытания  в
соответствии с пунктом 1.1 настоящего Примерного положения.         (В
редакции Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     1.3.  Руководителю  и  государственному  гражданскому  служащему,
проработавшим   неполный  расчетный  период  и  прекратившим  трудовые
отношения  с  исполнительным  органом  области, за исключением случаев
расторжения  трудового  договора  по  инициативе  губернатора области,
заместителя губернатора области, руководителя аппарата администрации и
руководителя  исполнительного  органа  области  в  связи с должностным
проступком  руководителя  и  государственного  гражданского служащего,
денежное  поощрение  и премия назначается в соответствии с пунктом 1.1
настоящего   Примерного   положения.  (В  редакции  Указа  Губернатора
Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     1.4.  Назначение  денежного  поощрения  осуществляется  по итогам
работы  руководителя  и  государственного  гражданского  служащего  за
истекший  месяц,  премии  -  за  истекшие  квартал  и  год при наличии
экономии  фонда  оплаты  труда. (В редакции Указа Губернатора Пермской
области от 10.06.2005 г. N 93)

          2. Показатели назначения и основания неназначения
                     денежного поощрения и премии

     2.1.   Показатели   назначения   денежного  поощрения  и  премии,
установленной пунктом 3.1 настоящего Примерного положения: (В редакции
Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     2.1.1. руководителю:
     профессиональное владение состоянием дел по предмету деятельности
возглавляемого   исполнительного   органа  области;  видение  проблем,
применение современных управленческих способов и средств  их  решения;
анализ и прогнозирование процессов в управляемой сфере; конкретность и
реальность промежуточных  и  конечных  результатов;  рациональность  и
эффективность использования бюджетных средств;
     своевременные, качественные и полные  исполнение  мероприятий  по
приоритетным направлениям деятельности администрации и исполнительного
органа области,  областных законов, вступивших в законную силу решений
судов,  распорядительных актов и поручений руководителей администрации
области,  подготовка  материалов  для   рассмотрения   на   заседаниях
совещательных,  консультативных,  координационных и иных коллегиальных
органов  при   руководителях   администрации   области,   рассмотрение
обращений граждан и общественных объединений, предприятий, организаций
и   учреждений,   государственных   органов   и    органов    местного
самоуправления;
     взаимодействие с    территориальными    федеральными     органами
исполнительной   власти  и  органами  местного  самоуправления,  иными
органами,  организациями и  общественными  объединениями  в  интересах
социально-экономического развития области;
     2.1.2. государственному гражданскому служащему: (В редакции Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     добросовестное исполнение        должностных        обязанностей,
предусмотренных трудовым договором и должностной  инструкцией,  в  том
числе  своевременные,  качественные  и  полные  исполнение  приказов и
поручений  руководителей  исполнительного   органа   области   и   его
структурного  подразделения,  подготовка проектов ответов на обращения
граждан  и  общественных  объединений,  предприятий,   организаций   и
учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления.
     2.2.   Показатели   назначения   денежного  поощрения  и  премии,
установленной пунктом 3.2 настоящего Примерного положения: (В редакции
Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     2.2.1. руководителю:
     высокий управленческий профессионализм,  в том числе системность,
последовательность  и  эффективность  влияния  исполнительного  органа
области  на  состояние  дел  по  предмету  деятельности возглавляемого
исполнительного  органа  области,   новаторство   и   конструктивность
предлагаемых  управленческих  решений,  активное  развитие  позитивных
процессов в управляемой сфере;
     иные управленческие достижения;
     2.2.2. государственному гражданскому служащему: (В редакции Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     высокий профессионализм  и  качество труда,  сложность и важность
решаемых проблем, разумная инициатива и творческое отношение к делу;
     образцовое и    досрочное   выполнение   приказов   и   поручений
руководителей  исполнительного  органа  области  и  его   структурного
подразделения;
     применение современных  форм  и   методов   работы,   поддержание
высокого уровня профессиональной квалификации;
     иные служебные достижения.
     2.3.   Основания   неназначения   денежного  поощрения  и  премии
руководителю  и  государственному  гражданскому служащему: (В редакции
Указа Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     отсутствие одного  из  показателей,  предусмотренных  пунктом 2.1
настоящего Примерного положения;
     ненадлежащая подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях
Законодательного Собрания области и иных  органов  или  обсуждения  на
публичных  мероприятиях,  повлекшая  снятие вопроса с рассмотрения или
обсуждения,  перенос заседания или мероприятия,  изменение их повестки
дня и другие аналогичные последствия;
     должностной проступок,  повлекший  привлечение  к  дисциплинарной
ответственности.

               3. Размеры денежного поощрения и премии
            (В редакции Указа Губернатора Пермской области
                        от 10.06.2005 г. N 93)

     Денежное поощрение    и    премии   назначаются   соответствующим
руководителем в процентном отношении от оклада денежного содержания  в
пределах    фонда    оплаты   труда   и   максимальным   размером   не
ограничиваются.

                      4. Порядок выплаты премии

     4.1.  Выплата  денежного  поощрения  за  месяц производится до 20
числа месяца, следующего за расчетным периодом. (В    редакции   Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     4.2.   Решение  об  установлении  конкретного  размера  денежного
поощрения  и  премии  либо  их  невыплате  принимается  по результатам
деятельности  руководителя и государственного гражданского служащего в
расчетный период и оформляется: (В редакции Указа Губернатора Пермской
области от 10.06.2005 г. N 93)
     руководителям - распоряжением губернатора области;
     государственным   гражданским  служащим  -  приказом  заместителя
губернатора области, руководителя аппарата администрации, руководителя
исполнительного органа области. (В редакции Указа Губернатора Пермской
области от 10.06.2005 г. N 93)
     4.3.   Решение  об  установлении  конкретного  размера  денежного
поощрения  и  премии  либо ее невыплате принимается: руководителю - на
основании   представления   соответствующего  заместителя  губернатора
области,   государственному   гражданскому  служащему  -  руководителя
структурного    подразделения    аппарата    администрации    области;
руководителя   структурного   подразделения   исполнительного   органа
области,   согласованного  соответствующим  заместителем  руководителя
исполнительного органа области. (В редакции Указа Губернатора Пермской
области от 10.06.2005 г. N 93)
     Представление  направляется  до  5  числа  месяца,  следующего за
расчетным  периодом,  специалистам  по  кадрам  для подготовки проекта
решения. (В    редакции    Указа    Губернатора    Пермской    области
от 10.06.2005 г. N 93)

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            указом губернатора области
                                            от 03.12.2002 N 241


                         Примерное положение
     о единовременной выплате при предоставлении государственным
  гражданским служащим исполнительных органов государственной власти
    области ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
            (В редакции Указа Губернатора Пермской области
                        от 10.06.2005 г. N 93)

     Примерное  положение  о единовременной выплате при предоставлении
государственным    гражданским    служащим    исполнительных   органов
государственной  власти  области  ежегодного  оплачиваемого  отпуска и
материальной     помощи     государственным    гражданским    служащим
исполнительных органов государственной власти области вводится в целях
упорядочения    оказания    материальной   поддержки   государственным
гражданским  служащим  аппарата администрации и исполнительных органов
государственной  власти  области  (далее - государственным гражданским
служащим исполнительных органов области). (В       редакции      Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     Настоящее  Примерное  положение устанавливает основания и условия
назначения,    размеры    и   порядок   единовременной   выплаты   при
предоставлении  государственным  гражданским  служащим  исполнительных
органов   государственной   власти  области  ежегодного  оплачиваемого
отпуска  и  материальной  помощи  (далее  -  единовременная  выплата и
материальная помощь). (В  редакции  Указа Губернатора Пермской области
от 10.06.2005 г. N 93)

                        1. Материальная помощь
            (В редакции Указа Губернатора Пермской области
                        от 10.06.2005 г. N 93)

     1.1. Материальная     помощь    выплачивается    государственному
гражданскому служащему один раз в течение календарного года в  размере
оклада   денежного   содержания,   исчисленного   с  учетом  районного
коэффициента.
     1.2. Материальная  помощь  выплачивается  на  основании заявления
государственного гражданского служащего.
     1.3.  Материальная  помощь  относится к выплатам, производимым за
счет средств фонда оплаты труда.
     1.4. Материальная  помощь  может  быть выплачена государственному
гражданскому  служащему  дополнительно  по  решению   соответствующего
руководителя при наличии экономии фонда оплаты труда в случаях:
     тяжелого финансового положения;
     причинения государственному гражданскому служащему или членам его
семьи ущерба в результате стихийного бедствия;
     смерти  супруга (супруги), родителей, детей;
     иных уважительных причин,  а также при неиспользовании ежегодного
очередного отпуска.
     1.5. В  случае  смерти  государственного  гражданского  служащего
материальная  помощь  может  быть назначена при наличии экономии фонда
оплаты труда его супругу (супруге), родителям, детям.

                    2. Размеры материальной помощи

     Раздел    (Исключен   -   Указ   Губернатора   Пермской   области
от 10.06.2005 г. N 93)

                2. Порядок выплаты материальной помощи

     2.1.    Материальная    помощь   выплачивается   государственному
гражданскому служащему по его заявлению. (В редакции Указа Губернатора
Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     2.2.  Материальная помощь государственному гражданскому служащему
в связи со смертью его супруга (супруги), родителей, детей назначается
при наличии копии свидетельства о смерти. (В       редакции      Указа
Губернатора Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     2.3.  Материальная  помощь  супругу  (супруге),  родителям, детям
государственного   гражданского   служащего  в  связи  с  его  смертью
назначается  при  наличии  копии  свидетельства  о смерти и документа,
подтверждающего родственные связи. (В   редакции   Указа   Губернатора
Пермской области от 10.06.2005 г. N 93)
     2.4.  Решения  о  выплате  материальной  помощи,  предусмотренной
пунктами   2.2,   2.3  настоящего  Примерного  положения,  оформляются
распоряжениями  губернатора области, приказами заместителя губернатора
области,    руководителя    аппарата    администрации,   руководителей
исполнительных органов области. (В редакции Указа Губернатора Пермской
области от 10.06.2005 г. N 93)

                      3. Единовременная выплата
            (Дополнен - Указ Губернатора Пермской области
                        от 10.06.2005 г. N 93)

     3.1. Единовременная    выплата    государственному   гражданскому
служащему производится  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска или его части, составляющей не менее 14 календарных дней, один
раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания,
исчисленного с учетом районного коэффициента.
     3.2. Выплата производится на основании заявления государственного
гражданского служащего одновременно с суммой оплаты отпуска.
     3.3. Единовременная выплата относится к выплатам, производимым за
счет средств фонда оплаты труда.