Указ Губернатора Пермской области от 31.12.2004 № 205

                                       Утратил силу - Постановление
                                      Правительства Пермского края
                                        от 15.12.2009 г. N 945-п







                               У К А З

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           31.12.2004                           N 205



--                             -¬
 Об утверждении Порядка предоставления гарантий в
 области труда работникам, осуществляющим диагностику
 и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу с материалами,
 содержащими вирус иммунодефицита человека в государственных
 учреждениях здравоохранения (их структурных подразделениях)


     В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995
г.  N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в  Российской  Федерации
заболевания,     вызываемого     вирусом    иммунодефицита    человека
(ВИЧ-инфекции)"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления   гарантий   в
области   труда   работникам,  осуществляющим  диагностику  и  лечение
ВИЧ-инфицированных,  а также работу с материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита  человека в государственных учреждениях здравоохранения
(их структурных подразделениях).
     2. Указ вступает в силу с 01 января 2005 г.
     3. Указ опубликовать в установленном порядке.
     4. Контроль   за   исполнением  указа  возложить  на  заместителя
губернатора области,  председателя департамента  социального  развития
Сухих В.А.


     И.о.губернатора области          О.А.Чиркунов

                                            УТВЕРЖДЕН
                                            указом губернатора области
                                            от 31.12.2004 N 205


                            П О Р Я Д О К

   предоставления гарантий в области труда медицинским работникам,
                 осуществляющим диагностику и лечение
          ВИЧ-инфицированных, а также работу с материалами,
     содержащими вирус иммунодефицита человека в государственных
     учреждениях здравоохранения (их структурных подразделениях)

     1. Медицинские  работники,  осуществляющие  диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных,  а также работу с материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита человека, в государственных учреждениях здравоохранения
(их структурных подразделениях) имеют право на сокращенную  36-часовую
рабочую  неделю  и  14-дневный  ежегодный  дополнительный оплачиваемый
отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
надбавки  к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья
и тяжелых условиях труда.
     2. Перечень  должностей  и специальностей медицинских работников,
осуществляющих  диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также
работу  с  материалами,  содержащими вирус иммунодефицита человека,  в
государственных   учреждениях    здравоохранения    (их    структурных
подразделениях)  и  условия  труда,  работа  в  которых  дает право на
сокращенную 36-часовую рабочую неделю,  устанавливается постановлением
Правительства Российской Федерации.
     3. Сокращенная   продолжительность    рабочего    дня    (смены),
установленная  из  расчета 36-часовой рабочей недели,  предоставляется
медицинским   работникам,   осуществляющих   диагностику   и   лечение
ВИЧ-инфицированных,  а  также работу с материалами,  содержащими вирус
иммунодефицита человека, в государственных учреждениях здравоохранения
(их  структурных  подразделениях)  лишь  в  те  дни,  когда  они  были
фактически заняты на работах с вредными  и  (или)  опасными  условиями
труда.
     4. Перечень должностей и специальностей  медицинских  работников,
осуществляющих  диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также
работу с материалами,  содержащими вирус  иммунодефицита  человека,  в
государственных    учреждениях    здравоохранения    (их   структурных
подразделениях) и условия  труда,  работа  в  которых  дает  право  на
14-дневный  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в связи с
вредными и (или) опасными условиями труда утверждается  Правительством
Российской Федерации.
     5. В  стаж  работы,  дающий   право   на   получение   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  в  связи  с  вредными и (или)
опасными  условиями  труда,  включаются  лишь  те   дни,   в   которые
медицинские    работники,   осуществляющие   диагностику   и   лечение
ВИЧ-инфицированных,  а также работу с материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита человека, в государственных учреждениях здравоохранения
(их структурных подразделениях) были фактически заняты  во  вредных  и
(или)    опасных    условиях    труда   (фактически   отработанное   в
соответствующих условиях время).
     6. Медицинским  работникам,  осуществляющим диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных,  а также работу с материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита человека, в государственных учреждениях здравоохранения
(их  структурных  подразделениях)  и  имеющим   право   на   ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или) опасными
условиями труда по нескольким основаниям,  отпуск  предоставляется  по
одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     7. Размеры  надбавок  к  должностным  окладам  за  работу в особо
опасных для здоровья и тяжелых условиях труда медицинским  работникам,
осуществляющим  диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,  а  также
работу с материалами,  содержащими вирус  иммунодефицита  человека,  в
государственных    учреждениях    здравоохранения    (их   структурных
подразделениях) устанавливаются  законодательством  Пермской  области,
регулирующим   вопросы   оплаты   труда   работников   государственной
(областной) системы здравоохранения.