А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А П Е Р М И
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
25.08.2011 N 437
|— —|
Об утверждении Положения
о порядке предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
муниципальным служащим
администрации города Перми,
имеющим ненормированный
рабочий (служебный) день
(В редакции Постановления Администрации г. Перми от 17.01.2017 № 35)
В соответствии со статьями 116, 119 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 15 решения Пермской городской Думы от 27 мая 2008
г. N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе
Перми"
администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным
служащим администрации города Перми, имеющим ненормированный рабочий
(служебный) день.
2. Руководителю аппарата администрации города Перми,
руководителям функциональных (территориальных) органов администрации
города Перми в месячный срок с момента подписания настоящего
постановления организовать подписание дополнительных соглашений к
трудовым договорам с муниципальными служащими администрации города
Перми, включенными в перечни должностей муниципальных служащих с
ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на
дополнительный отпуск.
3. Настоящее постановление вступает в силу момента официального
опубликования.
4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми
обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой
информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления
муниципального образования город Пермь".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на
руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.
Глава
администрации города Перми А.Ю.Маховиков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации города Перми
от 25.08.2011 N 437
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска муниципальным служащим администрации города Перми,
имеющим ненормированный рабочий (служебный) день
(В редакции Постановления Администрации г. Перми от 17.01.2017 № 35)
I. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях
ненормированного рабочего (служебного) дня (далее - дополнительный
отпуск) муниципальным служащим администрации города Перми,
функциональных (территориальных) органов администрации города Перми.
II. Условия предоставления дополнительного отпуска
2.1. Ненормированный рабочий (служебный) день - особый режим
работы, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие
могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически
привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами
установленной для них продолжительности рабочего времени.
2.2. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается
продолжительностью 3 календарных дня. (В редакции Постановления
Администрации г. Перми от 17.01.2017 № 35)
2.3. Перечень должностей муниципальных служащих с
ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на
дополнительный отпуск (далее - Перечень должностей), устанавливаются
Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города
Перми, функциональных (территориальных) органов администрации города
Перми. (В редакции Постановления Администрации г. Перми
от 17.01.2017 № 35)
2.4. Условие о ненормированном рабочем (служебном) дне
определяется в трудовом договоре (контракте) с муниципальным служащим.
2.5. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальному
служащему ежегодно, начиная с рабочего периода 2011-2012 годов.
2.6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым
отпуском за выслугу лет.
2.7. Дополнительный отпуск не предоставляется муниципальным
служащим, работающим на условиях неполного рабочего (служебного)
времени.
2.8. В случае перевода муниципального служащего на должность,
которая включена в Перечень должностей, дополнительный отпуск
предоставляется ему пропорционально отработанному времени в
должности, включенной в Перечень должностей.
2.9. В случае перевода муниципального служащего с должности,
которая включена в Перечень должностей, на иную должность, не
включенную в Перечень должностей, дополнительный отпуск
предоставляется ему пропорционально отработанному времени в
должности, включенной в Перечень должностей.
2.10. В случае перевода муниципального служащего с должности,
которая включена в Перечень должностей, на должность, включенную в
Перечень должностей, по которой предусмотрена иная продолжительность
дополнительного отпуска, дополнительный отпуск предоставляется
пропорционально отработанному времени в каждой из должностей.
2.11. Продление, перенесение дополнительного отпуска, разделение
его на части, замена денежной компенсацией, реализация права на
дополнительный отпуск при увольнении, иные вопросы, связанные с
предоставлением дополнительного отпуска, регулируются в порядке,
установленном трудовым законодательством Российской Федерации для
ежегодных оплачиваемых отпусков.
2.12. Оплата дополнительного отпуска производится в пределах
фонда оплаты труда.
