Утратило силу – Постановление
Правительства Пермского края
от 24.02.2014 № 105-п
П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О П Е Р М С К О Г О К Р А Я
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
21.07.2010 N 419-п
|— —|
О внесении изменения в Приложение 2
к Положению о конкурсе муниципальных
районов и городских округов Пермского
края по достижению наиболее
результативных значений показателей
социально-экономического развития
муниципальных районов и городских
округов Пермского края, утвержденное
постановлением Правительства Пермского
края от 27.11.2008 N 664-п "О конкурсе
муниципальных районов и городских
округов Пермского края по достижению
наиболее результативных значений
показателей социально-экономического
развития муниципальных районов
и городских округов Пермского края"
В целях реализации региональных приоритетов
социально-экономического развития на территории соответствующих
муниципальных районов и городских округов Пермского края, достижения
значений целевых показателей деятельности функционально-целевых блоков
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Приложение 2 к Положению о конкурсе муниципальных
районов и городских округов Пермского края по достижению наиболее
результативных значений показателей социально-экономического развития
муниципальных районов и городских округов Пермского края,
утвержденному постановлением Правительства Пермского края от 27 ноября
2008 г. N 664-п "О конкурсе муниципальных районов и городских округов
Пермского края по достижению наиболее результативных значений
показателей социально-экономического развития муниципальных районов и
городских округов Пермского края" (в редакции постановлений
Правительства Пермского края от 03.08.2009 N 515-п, от 28.12.2009 N
998-п, от 29.06.2010 N 351-п), следующее изменение:
дополнить позицией следующего содержания:
|———|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
| 6 |Интегральный |Для расчета используются следующие показатели:|Департамент управления|Рассчитывается|
| |показатель |1) j |государственными |по итогам года|
| |функционально- | SUM |учреждениями аппарата | |
| |целевого блока | j i |Правительства | |
| |"Управление |SUM = -----, |Пермского края | |
| |государственными | i чел. j | | |
| |учреждениями" | Н | | |
| | | i | | |
| | | | | |
| | |где | | |
| | | j | | |
| | |SUM - сумма субсидии, поступившей из | | |
| | | i чел. | | |
| | |краевого бюджета бюджетам муниципальных | | |
| | |образований Пермского края (далее - субсидия) | | |
| | |на реализацию мероприятия "Организация | | |
| | |общественных работ для работников, находящихся| | |
| | |под угрозой увольнения(*), а также признанных | | |
| | |в установленном порядке безработными | | |
| | |граждан и граждан, ищущих работу(**)" | | |
| | |(далее - общественные работы, потенциальные | | |
| | |участники) Программы дополнительных мер по | | |
| | |снижению напряженности на рынке труда | | |
| | |Пермского края (далее - Программа), | | |
| | |утвержденной постановлением Правительства | | |
| | |Пермского края, на одного потенциального | | |
| | |участника в i-м муниципальном образовании | | |
| | |Пермского края в j-м году, руб.; | | |
| | | j | | |
| | |SUM - сумма субсидии, поступившей в i-е | | |
| | | i | | |
| | |муниципальное образование Пермского края в j-м| | |
| | |году, руб.; | | |
| | | j | | |
| | |Н - общая численность участников в i-м | | |
| | | i | | |
| | |муниципальном образовании Пермского края в j-м| | |
| | |году, чел.; | | |
| | |2) Т | | |
| | | факт | | |
| | |Т = ------ х 100%, где | | |
| | | Т | | |
| | | план | | |
| | | | | |
| | |Т - показатель трудоустроенных участников на | | |
| | |общественные работы в i-м муниципальном | | |
| | |образовании Пермского края в j-м году; | | |
| | |Т - фактическое число участников, | | |
| | | факт | | |
| | |трудоустроенных на общественные работы в i-м | | |
| | |муниципальном образовании Пермского края в j-м| | |
| | |году; | | |
| | |Т - план, уточненный на 31 декабря j-го | | |
| | | план | | |
| | |года, по числу участников, трудоустроенных на | | |
| | |общественные работы в рамках Программы в i-м | | |
| | |муниципальном образовании Пермского края в j-м| | |
| | |году; | | |
| | |3) Б | | |
| | | f | | |
| | |Б = ---- х 100%, где | | |
| | | j | | |
| | | SUM | | |
| | | i | | |
| | | | | |
| | |Б - исполнение i-м муниципальным образованием | | |
| | |Пермского края бюджета по организации | | |
| | |общественных работ в рамках Программы в j-м | | |
| | |году; | | |
| | |Б - кассовые расходы i-го муниципального | | |
| | | f | | |
| | |образования Пермского края на общественные | | |
| | |работы в рамках Программы в j-м году; | | |
| | | j | | |
| | |SUM - сумма субсидии, поступившей в i-е | | |
| | | i | | |
| | |муниципальное образование Пермского края в j-м| | |
| | |году, руб.; | | |
| | |4) Справочно: уровень зарегистрированной | | |
| | |безработицы в i-м муниципальном образовании | | |
| | |Пермского края в j-м году, %; | | |
| | |5) Т = (ЗПт - ЗПб) / ЗПб x 100, где | | |
| | |Т - темп роста средней заработной платы | | |
| | |работников муниципальных учреждений (далее - | | |
| | |работники учреждений) социальной сферы: | | |
| | |здравоохранение, образование, культура и | | |
| | |искусство, физическая культура и спорт | | |
| | |(далее - социальная сфера) относительно года, | | |
| | |предшествующего j-му году, %; | | |
| | |ЗПт - средняя заработная плата работников | | |
| | |учреждений социальной сферы в j-м году, руб.; | | |
| | |ЗПб - средняя заработная плата работников | | |
| | |учреждений социальной сферы в году, | | |
| | |предшествующему j-му году, руб.; | | |
| | |ЗПт = ФОТт / (СЧт), где | | |
| | |ФОТт - фонд начисленной заработной платы | | |
| | |муниципальных учреждений социальной сферы на | | |
| | |31 декабря j-го года, руб.; | | |
| | |СЧт - среднесписочная численность работников | | |
| | |учреждений социальной сферы за j-й год. | | |
| | |Определяется путем суммирования | | |
| | |среднесписочной численности работников за все | | |
| | |месяцы j-го года, чел. | | |
| | |ЗПб = ФОТб/СЧб, где | | |
| | |ФОТб - фонд начисленной заработной платы | | |
| | |муниципальных учреждений социальной сферы | | |
| | |года, предшествующего j-му году, на 31 декабря| | |
| | |года, предшествующего j-му году, руб.; | | |
| | |СЧб - среднесписочная численность работников | | |
| | |за год, предшествующий j-му году. Определяется| | |
| | |путем суммирования среднесписочной численности| | |
| | |работников за все месяцы года, предшествующего| | |
| | |j-му году, чел.; | | |
| | |6) ЗПт = ФОТт / СЧт | | |
| | |Среднесписочная численность работников за | | |
| | |месяц и фонд начисленной заработной платы | | |
| | |муниципальных учреждений исчисляются в | | |
| | |соответствии с Приказом Росстата от 26 августа| | |
| | |2009 г. N 184 (форма П-4), Приказом Росстата | | |
| | |от 12 ноября 2008 г. N 278 (указания по | | |
| | |заполнению формы П-4). | | |
| | |Для показателей 2, 3 определяется процент | | |
| | |исполнения годового плана, уточненного на 31 | | |
| | |декабря j-го года, закрепленного | | |
| | |постановлением Правительства Пермского края об| | |
| | |утверждении Программы. | | |
| | |По показателям 1, 2, 3 и 5, 6 определяется | | |
| | |ранг муниципального образования Пермского | | |
| | |края. | | |
| | |Для окончательного ранжирования муниципальных | | |
| | |образований Пермского края производится | | |
| | |суммирование рангов по показателям 1, 2, 3 и | | |
| | |5, 6. Лучшими муниципальными образованиями | | |
| | |Пермского края являются те, которые имеют | | |
| | |наименьшую сумму рангов. | | |
| | |Для показателя 4 определяется процент | | |
| | |исполнения годового плана, установленного | | |
| | |приказом Агентства по занятости населения | | |
| | |Пермского края. Результаты по показателю 4 | | |
| | |вносятся в послужные карты глав муниципальных | | |
| | |районов и городских округов Пермского края | | |
|———|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
———————————————————————————————————
(*) Сбор информации о работниках, работающих неполный рабочий
день, работниках, находящихся в простое или в отпусках без сохранения
заработной платы, работниках, получивших уведомления об увольнении,
производится Агентством по занятости населения Пермского края согласно
форме 1-МВ, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 682
"О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников, а также
неполной занятости работников".
(**) Сбор информации о гражданах, ищущих работу и признанных в
установленном порядке безработными гражданами, производится Агентством
по занятости населения Пермского края согласно форме 1-Т (срочная)
еженедельная, утвержденной приказом Министерства экономического
развития Российской Федерации от 10 декабря 2009 г. N 289 "Об
утверждении статистического инструментария для организации Рострудом
федерального статистического наблюдения за деятельностью по содействию
занятости граждан".
