Постановление Администрации г. Перми от 24.11.2014 № 887

 





          А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я  Г О Р О Д А  П Е Р М И

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           24.11.2014                           N 887



|—                             —|
 Об утверждении Порядка выплаты
 и возврата единовременного пособия
 педагогическому работнику
 муниципального образовательного
 учреждения города Перми


     В  соответствии  с  Федеральными законами от 06 октября 2003 г. N
131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления в
Российской  Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании
в  Российской  Федерации",  Уставом  города  Перми,  решением Пермской
городской  Думы  от  25  сентября  2007  г.  N 226 "О мерах социальной
поддержки   педагогических  работников  муниципальных  образовательных
учреждений города Перми"
     администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.    Утвердить    прилагаемый   Порядок   выплаты   и   возврата
единовременного   пособия   педагогическому  работнику  муниципального
образовательного учреждения города Перми.
     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу с даты официального
опубликования  в  печатном  средстве  массовой информации "Официальный
бюллетень  органов  местного самоуправления муниципального образования
город  Пермь"  и  распространяется  на  правоотношения, возникшие с 01
января 2014 г.
     3.  Управлению  по  общим  вопросам  администрации  города  Перми
обеспечить  опубликование  постановления  в печатном средстве массовой
информации  "Официальный  бюллетень  органов  местного  самоуправления
муниципального образования город Пермь".
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы   администрации   города   Перми   -    начальника    управления
здравоохранения администрации города Перми Бербер Е.В.


     Глава
     администрации города Перми          Д.И.Самойлов

                                            УТВЕРЖДЕН
                                            постановлением
                                            администрации города Перми
                                            от 24.11.2014 N 887


                               ПОРЯДОК                               
              выплаты и возврата единовременного пособия              
      педагогическому работнику муниципального образовательного      
                       учреждения города Перми                       

     1.  Настоящий  Порядок выплаты и возврата единовременного пособия
педагогическому  работнику  муниципального образовательного учреждения
города  Перми  определяет  механизм  назначения,  выплаты  и  возврата
единовременного  пособия  лицам,  указанным  в  пункте 2.1 Положения о
мерах  социальной  поддержки  педагогических  работников муниципальных
образовательных   учреждений   города  Перми,  утвержденного  решением
Пермской  городской  Думы  от  25  сентября  2007  г.  N  226 (далее -
Положение),  и  поступившим  на работу в муниципальные образовательные
учреждения  города  Перми,  указанные  в пункте 1.2 Положения (далее -
муниципальное  учреждение),  в  течение  трех  лет  со  дня  окончания
профессиональной   образовательной   организации  или  образовательной
организации  высшего  образования  по  очной  форме  обучения (далее -
образовательная организация).
     2.  Выплата  единовременного  пособия  педагогическому  работнику
муниципального    учреждения   (далее   -   педагогический   работник)
осуществляется  на основании договора о предоставлении единовременного
пособия   педагогическому  работнику  муниципального  образовательного
учреждения   города   Перми   (далее  -  Договор)  по  форме  согласно
приложению 1 к настоящему Порядку.
     Для  заключения Договора о предоставлении единовременного пособия
педагогический   работник   представляет  в  муниципальное  учреждение
заявление  о  предоставлении единовременного пособия по форме согласно
приложению  2 к настоящему Порядку, копию документа об образовании и о
квалификации,  копию  документа,  удостоверяющего  личность  (далее  -
документы).
     Договор  о предоставлении единовременного пособия педагогическому
работнику  заключается  между педагогическим работником, муниципальным
учреждением  и  функциональным  органом  администрации  города  Перми,
осуществляющим   функции  учредителя  соответствующего  муниципального
образовательного  учреждения  (департаментом образования администрации
города   Перми,   департаментом   культуры   и   молодежной   политики
администрации  города Перми, комитетом по физической культуре и спорту
администрации  города Перми) (далее - Уполномоченный орган), в течение
15   рабочих  дней  с  даты  представления  педагогическим  работником
документов в муниципальное учреждение.
     3.     Единовременное     пособие    педагогическому    работнику
выплачивается при следующих условиях:
     трудоустройство  в муниципальное учреждение является первым после
окончания обучения в образовательной организации;
     принятие  педагогическим  работником  обязательства  отработать в
муниципальном учреждении три года со дня заключения Договора.
     4.     Единовременное     пособие    педагогическому    работнику
выплачивается  в  течение  месяца со дня заключения Договора. В случае
отсутствия  денежных средств в муниципальном учреждении единовременное
пособие  педагогическому  работнику  выплачивается в течение месяца со
дня   поступления  в  муниципальное  учреждение  денежных  средств  на
выплату единовременного пособия.
     5.  Муниципальное учреждение в течение срока, указанного в абзаце
третьем  пункта  3  настоящего  Порядка, представляет в Уполномоченный
орган  два раза в год до 01 февраля и 01 августа справку об исполнении
педагогическим   работником   условий   Договора   по  форме  согласно
приложению 3 к настоящему Порядку.
     6.  Сумма (часть суммы) единовременного пособия подлежит возврату
в   бюджет  города  Перми  в  случае,  установленном  в  пункте  2.1.1
Положения, в следующем порядке:
     6.1.   сумма   (часть  суммы)  единовременного  пособия  подлежит
возврату  педагогическим работником в бюджет города Перми в течение 30
рабочих дней с даты прекращения трудового договора;
     6.2.  в  случае  неперечисления  педагогическим  работником суммы
(части  суммы) единовременного пособия в добровольном порядке в бюджет
города  Перми  взыскание  суммы  (части суммы) единовременного пособия
производится в судебном порядке.
     7.  Контроль  за  соблюдением  условий,  установленных  пунктом 3
настоящего  Порядка,  осуществляется  Уполномоченным  органом  и (или)
органами   муниципального   финансового   контроля   города   Перми  в
соответствии с действующим законодательством.

                                       Приложение 1
                                       к Порядку выплаты и возврата
                                       единовременного пособия
                                       педагогическому работнику
                                       муниципального образовательного
                                       учреждения города Перми


                                                                 Форма

                               ДОГОВОР                               
               о предоставлении единовременного пособия               
                      педагогическому работнику                      

г. _________________                         "___" ________________ г.

     Уполномоченный орган   (департамент   образования   администрации
города Перми, департамент культуры и молодежной политики администрации
города  Перми,  комитет  по физической культуре и спорту администрации
города Перми) в лице _________________________________________________
_____________________________________________________________________,
действующего на основании ___________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", _______________________
______________________________________________________________________
               (наименование муниципального учреждения)
в лице ______________________________________________________________,
действующего на основании ___________________________________________,
именуемый  в   дальнейшем   "Учреждение",  и  педагогический  работник
_____________________________________________________________________,
                   (ФИО педагогического работника)
именуемый в дальнейшем "Педагогический работник",  совместно именуемые
в дальнейшем "Стороны",  заключили настоящий договор о  предоставлении
единовременного пособия педагогическому работнику (далее - Договор).

                         I. Предмет Договора                         

     1.1.   Предметом   настоящего  Договора  является  предоставление
Педагогическому   работнику  за  счет  средств  бюджета  города  Перми
единовременного пособия.
     1.2.  Единовременное  пособие  предоставляется  в  соответствии с
решением  Пермской  городской  Думы  от  25  сентября 2007 г. N 226 "О
мерах  социальной  поддержки  педагогических  работников муниципальных
образовательных учреждений города Перми".
     1.3. Размер единовременного пособия составляет __________________
______________________________________________________________тыс.руб.

                    II. Права и обязанности Сторон                    

     2.1.   Педагогический   работник   имеет   право   на   получение
единовременного  пособия  в размере, указанном в пункте 1.3 настоящего
Договора.
     2.2.  Педагогический  работник  обязан  отработать в Учреждении 3
года с даты заключения настоящего Договора.
     2.3.  Уполномоченный  орган  обязан предоставить субсидию на иную
цель для выплаты единовременного пособия на лицевой счет Учреждения.
     2.4.  Уполномоченный  орган  имеет право осуществлять контроль за
соблюдением Сторонами условий настоящего Договора.
     2.5. Учреждение обязано:
     обеспечить  перечисление  единовременного пособия на лицевой счет
Педагогическому   работнику   в   течение  месяца  со  дня  заключения
настоящего Договора;
     в  случае отсутствия денежных средств на лицевом счете Учреждения
на   выплату   единовременного   пособия   Педагогическому   работнику
обеспечить   перечисление  единовременного  пособия  на  лицевой  счет
Педагогическому  работнику  в  течение  месяца  со  дня поступления на
лицевой  счет  Учреждения  денежных средств на выплату единовременного
пособия;
     в  течение  3  рабочих  дней информировать Уполномоченный орган о
расторжении  трудового  договора  с  Педагогическим  работником  и  об
основаниях его расторжения;
     представлять  в  Уполномоченный  орган один раз в полугодие до 01
февраля  и  01 августа справку об исполнении Педагогическим работником
условий  договора  о  предоставлении  единовременного пособия по форме
согласно приложению к настоящему Договору;
     представлять   информацию  об  исполнении  обязательств  согласно
настоящему  Договору  по  запросам  Уполномоченного  органа  в  сроки,
указанные в запросе.

                III. Изменение и расторжение Договора                

     3.1.  Настоящий  Договор  может  быть  изменен  или расторгнут по
соглашению   Сторон   либо   по   иным   основаниям,   предусмотренным
действующим законодательством.
     3.2.  Изменения  и дополнения к настоящему Договору совершаются в
письменной форме.

                          IV. Особые условия                          

     Сумма  (часть  суммы) единовременного пособия подлежит возврату в
бюджет  города  Перми  в  случае  расторжения  (прекращения) трудового
договора  (за  исключением  случаев  прекращения трудового договора по
основаниям,  предусмотренным  пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,
2,  4  части  1  статьи  81,  пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83
Трудового   кодекса   Российской   Федерации)   между   Педагогическим
работником  и  Учреждением до истечения срока, указанного в пункте 2.2
настоящего    Договора,   пропорционально   неотработанному   времени,
исчисляемому в календарных днях.

                         V. Разрешение споров                         

     Все  споры  и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего
Договора,  Стороны разрешают путем переговоров. В случае невозможности
разрешения  споров  посредством переговоров их разрешение производится
в  судебном  порядке  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации.

                     VI. Заключительные положения                     

     6.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  Сторонами
обязательств  по  настоящему  Договору Стороны несут ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
     6.2.  Договор  вступает  в  силу  с  даты  подписания Сторонами и
действует до полного исполнения Сторонами обязательств.
     6.3.   Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  равную
юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

                   VII. Реквизиты и подписи Сторон                   

Уполномоченный орган      Педагогический        Учреждение
                          работник              ______________________
                          ___________________   ______________________
                               (Ф.И.О.
                           педагогического
                             работника)
                          __________________,
                          (паспортные данные)
                          проживающий
Адрес:                    по адресу:            Адрес:
____________________      ___________________   ______________________
____________________      ___________________   ______________________
                          Лицевой счет,
                          банковские
                          реквизиты:
                          ___________________
___________/(Ф.И.О.)      ___________________   Руководитель
 (подпись)                ___________________   ______________________
                               (подпись)         (Ф.И.О. руководителя,
                                                        подпись)

                                                М.П.

                                           Приложение
                                           к договору о предоставлении
                                           единовременного пособия
                                           педагогическому работнику


                                                                 Форма


                               СПРАВКА                               
       об исполнении педагогическим работником условий договора       
               о предоставлении единовременного пособия               

               за _________________ полугодие 20___ г.               
            ______________________________________________            
               (наименование муниципального учреждения)               

|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|
| Фамилия, имя, |Замещаемая |    Номер и дата    |     Сведения      |
|   отчество    | должность |      договора      |   об исполнении   |
|педагогического|           |  о предоставлении  |     трудовых      |
|   работника   |           |   единовременного  |   обязанностей    |
|               |           |       пособия      |в указанном периоде|
|               |           |                    |        (1)        |
|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|
|       1       |     2     |          3         |         4         |
|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|
|               |           |                    |                   |
|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|


Руководитель муниципального учреждения
____________________/_________________________                        
     (подпись)         (Ф.И.О. руководителя)

"___" ___________________ 20__ г.

М.П.

———————————————————————————————————
     (1) В графе 4  указывается  количество  рабочих  дней  либо  иных
периодов  времени,  относящихся  к рабочему времени,  в соответствии с
табелем учета рабочего времени учреждения.

                                       Приложение 2
                                       к Порядку выплаты и возврата
                                       единовременного пособия
                                       педагогическому работнику
                                       муниципального образовательного
                                       учреждения города Перми


                                                                 Форма


                                      В ______________________________
                                      ________________________________
                                      ________________________________
                                      (полное наименование
                                      муниципального учреждения)
                                      от _____________________________
                                      (Ф.И.О. заявителя)
                                      адрес: _________________________
                                      _______________________________,
                                      телефон ________________________


                              ЗАЯВЛЕНИЕ                              
               о предоставлении единовременного пособия               

     В соответствии с пунктом 2.1.1 решения Пермской городской Думы от
25 сентября 2007 г. N 226 "О мерах социальной поддержки педагогических
работников  муниципальных  образовательных  учреждений  города  Перми"
прошу    предоставить   мне   единовременное   пособие   в   связи   с
трудоустройством в муниципальное учреждение __________________________
______________________________________________________________________
           (полное наименование муниципального учреждения)
на должность ________________________________________________________.
     Единовременное пособие прошу перечислить по следующим реквизитам:
лицевой счет N ______________________________________________________,
открытый в __________________________________________________________.
                     (наименование кредитной организации)

"___" ______________ 20____г.

____________________________
   (подпись заявителя)

Приложение: 1. Копия документа, удостоверяющего личность.
            2. Копия документа об образовании и квалификации.

                                       Приложение 3
                                       к Порядку выплаты и возврата
                                       единовременного пособия
                                       педагогическому работнику
                                       муниципального образовательного
                                       учреждения города Перми


                                                                 Форма


                               СПРАВКА                               
       об исполнении педагогическим работником условий договора       
               о предоставлении единовременного пособия

               за _________________ полугодие 20___ г.               
            ______________________________________________            
               (наименование муниципального учреждения)               

|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|
| Фамилия, имя, |Замещаемая |    Номер и дата    |     Сведения      |
|   отчество    | должность |      договора      |   об исполнении   |
|педагогического|           |  о предоставлении  |     трудовых      |
|   работника   |           |   единовременного  |   обязанностей    |
|               |           |       пособия      |в указанном периоде|
|               |           |                    |        (1)        |
|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|
|       1       |     2     |          3         |         4         |
|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|
|               |           |                    |                   |
|———————————————|———————————|————————————————————|———————————————————|


Руководитель муниципального учреждения
____________________/_________________________                        
     (подпись)         (Ф.И.О. руководителя)

"___" ___________________ 20__ г.

М.П.

———————————————————————————————————
     (1) В  графе  4  указывается  количество  рабочих  дней либо иных
периодов времени,  относящихся к рабочему времени,  в  соответствии  с
табелем учета рабочего времени учреждения.