А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А П Е Р М И
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
13.07.2012 N 381
|— —|
Об утверждении Порядка
Проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений и лиц,
претендующих на должности
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
(В редакции Постановлений Администрации г. Перми
от 13.08.2013 г. N 650; от 27.11.2015 № 993)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации" (В редакции Постановления Администрации г. Перми
от 27.11.2015 № 993)
администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации
руководителей муниципальных образовательных учреждений и лиц,
претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных
учреждений.
1
1 . Департаменту образования администрации города Перми,
департаменту культуры и молодежной политики администрации города
Перми, комитету по физической культуре и спорту администрации города
Перми до 31 октября 2013 г. утвердить Положения об аттестационных
комиссиях, составы аттестационных комиссий, графики проведения
аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений.
(Дополнен - Постановление Администрации г. Перми
от 13.08.2013 г. N 650); (В редакции Постановления Администрации
г. Перми от 27.11.2015 № 993)
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального
опубликования.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми
обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой
информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления
муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации города Перми Грибанова А.А.
И.о.главы
администрации города Перми С.Н.Южаков
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации города Перми
от 13.07.2012 N 381
ПОРЯДОК
проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих
на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений
(В редакции Постановлений Администрации г. Перми
от 13.08.2013 г. N 650; от 27.11.2015 № 993)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих на
должности руководителей муниципальных образовательных учреждений
(далее - Порядок), регламентирует проведение аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений на соответствие занимаемой
должности и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования
администрации города Перми, департаменту культуры и молодежной
политики администрации города Перми, комитету по физической культуре и
спорту администрации города Перми (далее - аттестация). (В редакции
Постановления Администрации г. Перми от 13.08.2013 г. N 650)
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012
г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным
законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников образования.". (В редакции Постановлений Администрации
г. Перми от 13.08.2013 г. N 650; от 27.11.2015 № 993)
1.3. Цели аттестации:
1.3.1. определение соответствия уровня профессиональной
компетентности лица, претендующего на должность руководителя
муниципального образовательного учреждения (далее - лицо, претендующее
на должность руководителя), квалификационным требованиям на замещение
должности;
1.3.2. определение соответствия руководителя муниципального
образовательного учреждения (далее - руководитель) занимаемой
должности на основе оценки его квалификации, результатов
профессиональной деятельности, компетентности и профессиональных
качеств.
1.4. Основными принципами аттестации являются открытость,
гласность, объективность.
1.5. Аттестация руководителей и лиц, претендующих на должность
руководителя, является обязательной.
1.6. Для проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих
на должность руководителя, создается аттестационная комиссия (далее -
Комиссия).
1.7. Комиссия в составе председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов формируется из представителей администрации города
Перми, профессиональных союзов, высших учебных заведений и иных
организаций.
1.8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на
принимаемые Комиссией решения.
1.9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей членов Комиссии.
1.10. Положение о Комиссии, состав Комиссии утверждаются
приказами начальника департамента образования администрации города
Перми, департамента культуры и молодежной политики администрации
города Перми, председателя комитета по физической культуре и спорту
администрации города Перми (далее - Работодатель). (В редакции
Постановления Администрации г. Перми от 13.08.2013 г. N 650)
1.11. Комиссия принимает решение о соответствии (несоответствии)
лиц, претендующих на должность руководителя, квалификационным
требованиям на замещение должности руководителя, руководителя -
занимаемой должности.
1.12. Решение Комиссии по результатам аттестации оформляется
протоколом в течение 5 рабочих дней после принятия Комиссией решения и
заносится в аттестационный лист аттестуемого.
1.13. В течение 10 рабочих дней после оформления протокола
Работодатель издает приказ о проведении аттестации. (В редакции
Постановления Администрации г. Перми от 13.08.2013 г. N 650)
II. Организация и сроки проведения аттестации лиц,
претендующих на должность руководителя
2.1. Аттестация лиц, претендующих на должность руководителя,
проводится до назначения на должность руководителя и является
основанием для определения кандидатуры на должность руководителя в
порядке, установленном постановлением администрации города Перми от
30 марта 2012 г. N 34-П "Об утверждении Порядка назначения на
должность и освобождения от должности руководителей муниципальных
учреждений города Перми". (В редакции Постановления Администрации г.
Перми от 27.11.2015 № 993)
2.1. Аттестация проводится на основании заявления лица,
претендующего на должность руководителя, и включает:
прием и регистрацию заявления;
информирование кандидата о дате, месте, времени проведения
аттестации;
подготовку представления, содержащего анализ документов на
соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
руководителя (по педагогическому стажу, уровню образования, наличию
опыта руководящей работы);
проведение собеседования;
оформление аттестационных листов в двух экземплярах согласно
приложению 1 к настоящему Порядку;
выдачу аттестационного листа аттестуемому.
2.2. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений
кандидатов, но не позднее 30 календарных дней с момента регистрации
заявления.
2.4. Аттестуемый лично присутствует на заседании Комиссии. Если
аттестуемый не может присутствовать по уважительным причинам (болезнь
или иные обстоятельства, подтвержденные документально), то аттестация
переносится на более поздний срок, когда его участие становится
возможным.
2.5. Комиссия ознакамливается с представлением, проводит
собеседование с аттестуемым, выносит решение о соответствии
(несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям на
замещение должности руководителя.
III. Порядок проведения аттестации руководителей
на соответствие занимаемой должности
3.1. По окончании действия первой или высшей квалификационной
категории по должности "руководитель образовательного учреждения"
руководители подлежат аттестации на соответствие занимаемой должности.
3.2. Соответствие занимаемой должности устанавливается на 5 лет.
3.3. Аттестации не подлежат беременные женщины, женщины,
находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3.4. Основанием для проведения аттестации является график
аттестации, который устанавливает сроки проведения аттестации
руководителей, подлежащих аттестации.
3.5. График аттестации утверждается приказом Работодателя и
доводится до сведения аттестуемых не позднее чем за месяц до начала
аттестации. (В редакции Постановления Администрации г. Перми
от 13.08.2013 г. N 650)
3.6. Аттестация руководителя включает:
подготовку отзыва об исполнении подлежащим аттестации
руководителем должностных обязанностей за аттестационный период
(далее - отзыв), содержащего анализ соответствия квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности руководителя, его
профессиональной подготовке, результаты деятельности муниципального
образовательного учреждения и личные достижения за 5 лет,
предшествующих аттестации, по форме согласно приложению 3 к
настоящему Порядку; (В редакции Постановления Администрации г. Перми
от 27.11.2015 № 993)
выполнение контрольно-измерительных материалов;
подготовку экспертного заключения;
проведение заседания Комиссии;
оформление аттестационных листов в двух экземплярах согласно
приложению 2 к настоящему Порядку.
(Пункт 3.6. в редакции Постановления Администрации г. Перми
от 13.08.2013 г. N 650)
3.7. Кадровая служба Работодателя, при ее отсутствии - служащий,
ответственный за кадровую работу, или ответственное лицо за
представление отзыва на руководителя подготавливает отзыв на
аттестуемого руководителя и не менее чем за две недели до начала
аттестации знакомит его с представленным отзывом об исполнении им
должностных обязанностей за аттестационный период. При этом
аттестуемый руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные
сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный
период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом или
пояснительную записку на отзыв Работодателя. (В редакции Постановлений
Администрации г. Перми от 13.08.2013 г. N 650; от 27.11.2015 № 993)
3.8. При Комиссии создается экспертная группа для осуществления
всестороннего анализа результатов выполнения контрольно-измерительных
материалов и подготовки экспертного заключения. (В редакции
Постановления Администрации г. Перми от 13.08.2013 г. N 650)
3.9. Положение об экспертной группе и ее состав утверждаются
приказом Работодателя. (В редакции Постановления Администрации г.
Перми от 13.08.2013 г. N 650)
3.10. Контрольно-измерительные материалы разрабатываются
Работодателем в соответствии с требованиями к квалификационным
характеристикам по должности "руководитель", определенными приказом
Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников образования". (В редакции
Постановления Администрации г. Перми от 13.08.2013 г. N 650)
3.11. Комиссия выносит решение о соответствии (несоответствии)
руководителя занимаемой должности.
3.12. В случае признания руководителя не соответствующим
занимаемой должности трудовой договор с ним может быть расторгнут на
основании части 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.13. Действия (бездействия) и решения Комиссии могут быть
обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
Приложение 1
к Порядку проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
и лиц, претендующих
на должности руководителей
муниципальных образовательных
учреждений
(В редакции Постановления Администрации г. Перми от 27.11.2015 № 993)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
(аттестация для определения соответствия уровня профессиональной
компетентности лица, претендующего на должность руководителя,
квалификационным требованиям на замещение должности)
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________
3. Замещаемая должность на момент аттестации _________________________
______________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания _______________________________________________________
______________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
______________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы руководителем) _________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________
8. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________
______________________________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
______________________________________________________________________
10. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
Председатель
аттестационной комиссии ______________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ______________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ___________________________________________
Установлено ____________________ занимаемой должности сроком на 5 лет,
приказ Работодателя от "____" ____________ 201__ года, N _____________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________________________
(подпись работника, дата)
С решением аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
(согласен (согласна); не согласен (не согласна), подпись, расшифровка
подписи)
Работодатель _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений и лиц,
претендующих на должности
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
(В редакции Постановления Администрации г. Перми от 27.11.2015 № 993)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
(аттестация для определения соответствия руководителя занимаемой
должности)
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность ____________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания ______________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
______________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое
______________________________________________________________________
звание, дополнительное профессиональное образование в области
управления или менеджмента)
5. Сведения о повышении квалификации по вопросам управления или
менеджмента за последние 5 лет до прохождения аттестации _____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Стаж работы:
Общий трудовой ____ педагогический _____ в должности руководителя ____
7. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
______________________________________________________________________
9. Количественный состав аттестационной комиссии ______ человек.
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против ______.
Председатель
аттестационной комиссии _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации __________________________________________
Установлено ___________________ занимаемой должности сроком на 5 лет,
приказ Работодателя от "____" ____________ 201__ года, N ____________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ________________________________
(подпись руководителя, дата)
С решением аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
(согласен (согласна); не согласен (не согласна), подпись, расшифровка
подписи)
Работодатель _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Порядку проведения аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
и лиц, претендующих
на должности руководителей
муниципальных образовательных
учреждений
(Дополнено - Постановление Администрации г. Перми
от 13.08.2013 г. N 650)
(В редакции Постановления Администрации г. Перми от 27.11.2015 № 993)
ОТЗЫВ
об исполнении подлежащим аттестации руководителем
должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество
______________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
______________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания
______________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
______________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о курсах повышения квалификации, профессиональной
переподготовке
______________________________________________________________________
(учебное заведение, дата окончания,
______________________________________________________________________
наименование образовательной программы, количество часов)
5. Замещаемая должность руководителя учреждения на момент аттестации и
дата назначения на эту должность
______________________________________________________________________
6. Стаж работы в должности
______________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
______________________________________________________________________
8. Результат исполнения должностных обязанностей
______________________________________________________________________
9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности руководителя
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_______________________________________ _________ __________________
(Работодатель) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" _____________________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен(а)
_______________________________________ _________ __________________
(должность аттестуемого руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
