У К А З
Г У Б Е Р Н А Т О Р А П Е Р М С К О Й О Б Л А С Т И
08.04.2005 N 57
-- -¬
Об утверждении Порядка предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в государственных
учреждениях Пермского края
(В редакции Постановления Правительства Пермского края
от 08.04.2016 № 205-п)
В соответствии со статьями 101 и 119 Трудового кодекса Российской
Федерации и в целях упорядочения предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в государственных учреждениях Пермского края, (В редакции
Постановления Правительства Пермского края от 08.04.2016 № 205-п)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в государственных учреждениях Пермского края (далее –
Порядок).
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Пермского края
от 08.04.2016 № 205-п)
3. Указ вступает в силу через 10 дней со дня его официального
опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя председателя Правительства Пермского края Ивенских И.В. и
на заместителя председателя Правительства - министра здравоохранения
Пермского края Ковтун О.П. (В редакции Постановления Правительства
Пермского края от 08.04.2016 № 205-п)
И.о.губернатора области О.А.Чиркунов
УТВЕРЖДЕН
указом губернатора области
от 08.04.2005 N 57
П О Р Я Д О К
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в государственных учреждениях Пермского края
(В редакции Постановления Правительства Пермского края
от 08.04.2016 № 205-п)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется в качестве компенсации за работу в условиях
ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных
учреждений Пермского края, если эти работники при необходимости по
распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих
трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности
рабочего времени. (В редакции Постановления Правительства Пермского
края от 08.04.2016 № 205-п)
2. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда государственных учреждений Пермского края, включая средства,
поступающие от приносящей доход деятельности, утвержденного на
очередной финансовый год. (В редакции Постановления Правительства
Пермского края от 08.04.2016 № 205-п)
3. Перечень должностей работников государственных учреждений
Пермского края с ненормированным рабочим днем, имеющих право на
дополнительный отпуск, с указанием продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается коллективным
договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым
работодателем с учетом мнения представительного органа работников. (В
редакции Постановления Правительства Пермского края
от 08.04.2016 № 205-п)
4. Привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня
должно быть вызвано необходимостью, обусловленной интересами
государственного учреждения Пермского края и выполняемой работником
трудовой функцией. (В редакции Постановления Правительства Пермского
края от 08.04.2016 № 205-п)
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Пермского края
от 08.04.2016 № 205-п)
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и
более 14 календарных дней.
6. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема
выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника
осуществлять свои трудовые функции за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.
7. Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Пермского
края от 08.04.2016 № 205-п)
В случаях переноса дополнительного отпуска, а также увольнения
работника право на указанный отпуск реализуется в порядке,
установленном действующим трудовым законодательством для ежегодных
оплачиваемых отпусков.
8. При исчислении общей продолжительности ежегодного
оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным
основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также
другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
9. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, работающих на
условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а также
на лиц, замещающих государственные должности Пермского края, и
государственных гражданских служащих Пермского края. (В редакции
Постановления Правительства Пермского края от 08.04.2016 № 205-п)
