Закон Пермского края от 07.04.2008 № 221-ПК

                                    Утратил силу - Закон Пермского края
                                        от 06.10.2009 г. N 509-ПК







                              З А К О Н

                      П Е Р М С К О Г О  К Р А Я



           Об оплате труда работников бюджетных учреждений
              гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций
             и ликвидации последствий стихийных бедствий

     (В редакции Закона Пермского края от 08.10.2008 г. N 322-ПК)


                                      Принят Законодательным Собранием
                                     Пермского края 20 марта 2008 года

     Статья 1. Сфера применения Закона
     Настоящий Закон   устанавливает   единую   систему  оплаты  труда
работников    государственных    учреждений    гражданской    обороны,
чрезвычайных  ситуаций  и  ликвидации  последствий  стихийных бедствий
(далее - учреждения ГО и ЧС), финансируемых из бюджета Пермского края.

     Статья 2. Порядок определения заработной платы работников
     Заработная плата   работников  учреждения  ГО  и  ЧС  состоит  из
должностного  оклада,   выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
     Размеры должностных  окладов  работников  учреждений  ГО   и   ЧС
определяются в соответствии с тарифными ставками (окладами) работников
учреждений бюджетной сферы Пермского края и разрядами по оплате труда.
При  расчете  должностного  оклада  работников ГО и ЧС тарифная ставка
(оклад),  установленная  нормативным  правовым   актом   Правительства
Пермского края, увеличивается на 50 процентов. Разряды по оплате труда
устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.
     Размер должностного  оклада  по  оплате  труда  каждого работника
определяет руководитель учреждения ГО и ЧС  в  пределах  установленных
разрядов по оплате труда.
     Должностные оклады   заместителей   руководителей    и    главных
бухгалтеров учреждений ГО и ЧС устанавливаются на 10-30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     Штатные расписания учреждений ГО и ЧС утверждаются руководителями
учреждений по согласованию с  исполнительным  органом  государственной
власти, в ведении которого находятся учреждения.

     Статья 3. Выплаты компенсационного характера
     К должностным   окладам   работников   учреждений   ГО    и    ЧС
устанавливаются выплаты компенсационного характера:
     за работу с вредными и опасными  для  здоровья  и  иными  особыми
условиями труда;
     за работу в ночное время;
     за работу в выходные и праздничные дни;
     при совмещении    профессий    (должностей),    расширении    зон
обслуживания,   увеличении   объема  работы,  исполнении  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором;
     за ненормированный рабочий день водителям автомобилей;
     иные, установленные   законодательством  Российской  Федерации  и
Пермского края.
     Перечень и размеры выплат компенсационного характера определяются
в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
     Условия и  конкретные  размеры  выплат компенсационного характера
работникам учреждений ГО и ЧС определяются  коллективными  договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
     Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера
руководителям  учреждений  ГО  и ЧС определяются трудовыми договорами,
заключаемыми между руководителями учреждений и исполнительным  органом
государственной власти, в ведении которого находятся учреждения.
     Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера
заместителям  руководителей  и  главным бухгалтерам учреждений ГО и ЧС
определяются трудовыми  договорами,  предварительно  согласованными  с
исполнительным  органом  государственной  власти,  в  ведении которого
находятся учреждения.

     Статья 4. Выплаты стимулирующего характера
     К должностным    окладам    работников   учреждений   ГО   и   ЧС
устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
     за выслугу лет;
     за высокие достижения в работе;
     за выполнение   особо  важных  или  срочных  работ  (на  срок  их
проведения);
     за напряженность в труде;
     за классность водителям автомобилей;
     за обеспечение  высокого уровня оперативно-технической готовности
подразделений и служб спасения;
     единовременное денежное    вознаграждение    за    добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год;
     премии;
     иные, установленные  законодательством  Российской  Федерации   и
Пермского края.
     Перечень и размеры выплат стимулирующего характера определяются в
соответствии с приложением 3 к настоящему Закону.
     Условия и  конкретные  размеры  выплат  стимулирующего  характера
работникам  учреждений  ГО и ЧС определяются коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
     Размеры и  условия  осуществления выплат стимулирующего характера
руководителям учреждений ГО и ЧС  определяются  трудовыми  договорами,
заключаемыми  между руководителями учреждений и исполнительным органом
государственной власти, в ведении которого находятся учреждения.

     Статья 5. Обеспечение повышения (индексации) должностных окладов
     Повышение (индексация)  должностных окладов работников учреждений
ГО и ЧС осуществляется в  размерах  и  в  сроки,  предусмотренные  для
повышения   должностных   окладов   работников   бюджетной   сферы,  в
соответствии с законом о бюджете  Пермского  края  на  соответствующий
финансовый  год  и  принимаемыми  в  соответствии  с  ним нормативными
правовыми актами.

     Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий  Закон  вступает в силу через десять дней после дня его
официального опубликования.


     Губернатор
     Пермского края          О.А.Чиркунов

     07.04.2008 N 221-ПК

                                               Приложение 1
                                               к Закону Пермского края
                                               от 07.04.2008 N 221-ПК


  Разряды по оплате труда работников учреждений гражданской обороны,  
  чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий  

        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |      Наименование должности       |    Разряд     |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |РУКОВОДИТЕЛИ                       |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Директор (начальник) учреждения    |     15-18     |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Главный инженер, начальник         |     14-17     |
        |поисково-спасательного отряда      |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Главные: бухгалтер, механик,       |     13-16     |
        |энергетик, экономист и др.,        |               |
        |начальник курсов ГО                |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник вспомогательного отдела  |     8-12      |
        |(кадров, спецотдела и др.)         |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник гаража                   |     8-14      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник основного отдела         |     12-14     |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник отделения (группы)       |     10-12     |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Заведующий канцелярией,            |      4-5      |
        |машинописным бюро, архивом,        |               |
        |делопроизводством, складом         |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Заведующий центральным складом     |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Заведующий учебно-методическим     |     8-11      |
        |кабинетом                          |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Заведующий хозяйством              |      3-4      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Заместитель начальника             |     11-15     |
        |учебно-методического центра по     |               |
        |делам ГО и ЧС                      |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник пункта управления        |     7-10      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник химико-радиометрической  |     9-12      |
        |лаборатории                        |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Начальник хозяйственного отдела    |      7-8      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Комендант                          |      3-5      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |СПЕЦИАЛИСТЫ                        |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Администратор (включая старшего),  |      4-8      |
        |техник                             |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Библиотекарь, экономист,           |     6-11      |
        |юрисконсульт, менеджер             |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Бухгалтер                          |     5-11      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Бухгалтер-ревизор                  |     7-11      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Дизайнер (художник-конструктор),   |     6-13      |
        |конструктор, программист,          |               |
        |психолог, технолог, электроник     |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Диспетчер (включая старшего),      |      4-5      |
        |инспектор по кадрам, по контролю   |               |
        |за исполнением поручений (включая  |               |
        |старшего)                          |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Инженер, документовед, инструктор  |     6-11      |
        |гражданской обороны, механик,      |               |
        |переводчик, мастер                 |               |
        |производственного обучения         |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Инспектор (старший инспектор) по   |      7-9      |
        |основной деятельности              |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Методист                           |     8-13      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Оперативный дежурный               |      8-9      |
        |поисково-спасательной службы,      |               |
        |отряда                             |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Оперативный дежурный пункта        |     8-10      |
        |управления                         |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Помощник оперативного дежурного    |      6-7      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Преподаватель                      |     9-14      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Спасатель                          |       10      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Спасатель 1 класса                 |       13      |
     (Дополнен - Закон Пермского края от 08.10.2008 г. N 322-ПК)
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Спасатель 3 класса                 |       11      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Спасатель 2 класса                 |       12      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Спасатель международного класса,   |       14      |
        |начальник поисково-спасательной    |               |
        |группы                             |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Специалист (ведущий специалист)    |     6-12      |
        |гражданской обороны                |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Специалист по кадрам               |      5-8      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ            |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Делопроизводитель, агент,          |       3       |
        |секретарь, секретарь-машинистка,   |               |
        |чертежник                          |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Лаборант (включая старшего),       |      4-5      |
        |секретарь-стенографистка,          |               |
        |стенографистка                     |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Кассир (включая старшего),         |      3-4      |
        |экспедитор по перевозке грузов     |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Экспедитор                         |       2       |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |РАЗРЯДЫ РАБОЧИХ                    |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Аккумуляторщик                     |      2-3      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Водолаз                            |      4-8      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Водитель автомобиля                |      4-8      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Вулканизаторщик                    |      3-4      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Газорезчик                         |      2-4      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Газосварщик                        |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Грузчик                            |      1-2      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Кладовщик                          |      1-2      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Маляр                              |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Оператор копировальных и           |      2-3      |
        |множительных машин                 |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Подсобный рабочий                  |      1-2      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Оператор связи                     |      2-4      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Рабочий по благоустройству         |      1-2      |
        |населенных пунктов                 |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Рабочий по комплексному            |      2-4      |
        |обслуживанию и ремонту зданий      |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Радиооператор                      |      3-5      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Радиомеханик по ремонту            |      4-6      |
        |радиоэлектронного оборудования     |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Радиомеханик по обслуживанию и     |      4-6      |
        |ремонту радиотелевизионной         |               |
        |аппаратуры                         |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь по ремонту автомобилей     |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь-ремонтник                  |      2-8      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь по обслуживанию тепловых   |      4-5      |
        |сетей                              |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь по                         |      4-6      |
        |контрольно-измерительным приборам  |               |
        |и автоматике                       |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь механосборочных работ      |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь-инструментальщик           |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Слесарь-сантехник                  |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Столяр                             |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Сторож (вахтер)                    |      1-2      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Стрелок                            |      2-3      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Токарь                             |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Уборщик территории,                |      1-2      |
        |производственных и служебных       |               |
        |помещений                          |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Электросварщик ручной сварки       |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Электромонтер станционного         |      4-6      |
        |радиоборудования                   |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Электромонтер станционного         |      4-6      |
        |оборудования телефонной связи      |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Электромонтер связи                |      3-5      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Электромонтер по ремонту и         |      4-6      |
        |обслуживанию электрооборудования   |               |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Электрогазосварщик                 |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Фотолаборант                       |      2-4      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|
        |Фотограф                           |      4-6      |
        |———————————————————————————————————|———————————————|

    Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
    важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться
                     9 и 10 разряды оплаты труда

      Водитель автомобиля
      Газосварщик
      Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов
      Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
      Радиомеханик по  обслуживанию   и   ремонту   радиотелевизионной
аппаратуры
      Радиомеханик по ремонту приемопередающей радиоаппаратуры
      Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи
      Радиомонтер приемных телевизионных антенн
      Слесарь аварийно-восстановительных работ
      Слесарь-ремонтник
      Слесарь-электромонтажник
      Слесарь-инструментальщик
      Слесарь по ремонту автомобилей
      Слесарь по КИП и автоматике
      Слесарь механосборочных работ
      Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре
      Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
      Станочник широкого профиля
      Токарь
      Наладчик КИП и автоматики
      Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
      Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики
      Электросварщик ручной сварки

                                               Приложение 2
                                               к Закону Пермского края
                                               от 07.04.2008 N 221-ПК


  Перечень и размер выплат компенсационного характера для работников  
  учреждений гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации  
                    последствий стихийных бедствий                    

|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
| N |     Вид выплат компенсационного    |  Размер (в процентах от   |
|п/п|              характера             |   должностного оклада)    |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|1. |Рабочим, не освобожденным от        |           До 25           |
|   |основной работы, за руководство     |                           |
|   |бригадой (звеном)                   |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|2. |За работу в ночное время            |             35            |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|3. |Водителям за ненормированный        |           До 50           |
|   |рабочий день                        |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|4. |Выездному составу учреждений и      |                           |
|   |организаций за проведение           |                           |
|   |аварийно-спасательных работ в особо |                           |
|   |сложных и особо опасных условиях:   |                           |
|   |без применения изолирующих средств; |из расчета двойной часовой |
|   |с применением изолирующих средств   |ставки за каждый час       |
|   |                                    |работы;                    |
|   |                                    |из расчета четырехкратной  |
|   |                                    |часовой ставки за каждый   |
|   |                                    |час работы                 |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|5. |Спасателям поисково-спасательных    |Из расчета двойной часовой |
|   |служб за время выполнения работ на  |ставки за каждый час       |
|   |вертолетной подвеске и проведения   |работы, тренировки         |
|   |тренировок в изолирующих средствах  |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|6. |Работникам, занятым на работах с    |             12            |
|   |тяжелыми и вредными условиями труда |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|7. |Работникам, занятым на работах с    |             24            |
|   |особо тяжелыми и особо вредными     |                           |
|   |условиями труда                     |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|8. |Надбавка работникам, допущенным к   |        От 10 до 75        |
|   |государственной тайне на постоянной |                           |
|   |основе                              |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|9. |За совмещение профессий             |В пределах выделенных      |
|   |(должностей), расширение зон        |ассигнований по соглашению |
|   |обслуживания, увеличение объема     |сторон трудового договора  |
|   |работ или исполнение обязанностей   |до 100                     |
|   |временно отсутствующего работника   |                           |
|   |без освобождения от работы,         |                           |
|   |определенной трудовым договором     |                           |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|10.|За работу в выходные и нерабочие    |В пределах, установленных  |
|   |праздничные дни                     |Трудовым кодексом          |
|   |                                    |Российской Федерации       |
|———|————————————————————————————————————|———————————————————————————|

                                               Приложение 3
                                               к Закону Пермского края
                                               от 07.04.2008 N 221-ПК


   Перечень и размер выплат стимулирующего характера для работников   
  учреждений гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации  
                    последствий стихийных бедствий                    

     1. К  должностным  окладам  работников   учреждений   ГО   и   ЧС
устанавливается надбавка за выслугу лет.
     1.1. Выплата  надбавки  производится  ежемесячно  к   должностным
окладам по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |           Стаж работы           |            Процент            |
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |          свыше 1 года           |                              5|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |           свыше 2 лет           |                             10|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |           свыше 3 лет           |                             15|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |           свыше 4 лет           |                             20|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |           свыше 5 лет           |                             25|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |          свыше 10 лет           |                             30|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|
 |          свыше 15 лет           |                             40|
 |—————————————————————————————————|———————————————————————————————|

     1.2. Надбавка  выплачивается  по  основной  должности  исходя  из
должностного оклада без учета выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
     1.3. В  стаж   работы,   за   который   выплачивается   надбавка,
включается:
     все время  работы  в  штабах  гражданской  обороны,  региональных
центрах   по  делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и
ликвидации последствий  стихийных  бедствий,  соединениях  и  воинских
частях  гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС
России) независимо от длительности перерывов в работе;
     работа в  Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров
СССР;
     работа в Российском корпусе спасателей;
     работа в поисково-спасательных,  аварийно-спасательных службах  и
подразделениях независимо от ведомственной подчиненности;
     работа в   подразделениях   гражданской    обороны    учреждений,
предприятий и организаций других министерств и ведомств;
     работа в   воинских   частях,   учреждениях,   на    предприятиях
Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел
Российской Федерации и в органах внутренних дел независимо  от  причин
увольнения и длительности перерывов в работе;
     работа на  выборных  должностях  и  в  качестве   государственных
служащих   в   федеральных  государственных  органах,  государственных
органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;
     военная служба   по  контракту  в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации и других войсках;
     военная служба  в вооруженных силах государств - бывших республик
Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994  г.)  и
до   31   декабря  1999  г.-  в  случае  заключения  и  ратификации  в
установленном порядке соответствующих двусторонних  межгосударственных
договоров;
     служба в качестве рядового и начальствующего  состава  в  органах
внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
     военная служба военнослужащих - женщин и служба женщин в качестве
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в
связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение
которого  им  после увольнения выплачивалось пособие по беременности и
родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
     военная служба   по   призыву   в  Вооруженных  силах  Российской
Федерации из расчета один месяц военной службы за два месяца работы.
     1.4. В стаж работы не включаются:
     периоды отбывания исправительных работ  (в  том  числе  по  месту
работы без лишения свободы) и административного ареста;
     периоды работы в штабах гражданской  обороны  и  периоды  службы,
если работник был уволен по пункту 7 статьи 29,  пунктам 3,  4,  7 и 8
статьи 33,  по статье 37 и пунктам 1-3 статьи 254  Кодекса  законов  о
труде Российской Федерации, по пунктам 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации.
     1.5. Действительная   военная   служба   офицеров,   прапорщиков,
мичманов и военнослужащих сверхсрочной  службы  для  исчисления  стажа
работы приравнивается к военной службе по контракту,  а действительная
срочная  военная  служба   сержантов,   старшин,   солдат,   матросов,
призывающихся  на военную службу,  а также период обучения курсантов в
военно-учебных заведениях до заключения контракта - к  военной  службе
по призыву.
     1.6. Надбавка  за  выслугу  лет  не  выплачивается  временным   и
сезонным работникам.
     1.7. Для определения стажа работы,  дающего  право  работнику  на
выплату  надбавки  за  выслугу  лет,  руководитель  учреждения ГО и ЧС
создает комиссию.
     Основным документом   для  определения  стажа  является  трудовая
книжка,  а для  граждан,  уволенных  с  военной  службы  в  запас  или
отставку,  -  военный  билет или другой документ,  подтверждающий стаж
непрерывной работы (службы).
     2. Водителям   выплачивается   надбавка  за  классность,  которая
определяется в размере от 10 до 25 процентов должностного оклада.
     3. Работникам поисково-спасательных служб за обеспечение высокого
уровня оперативно-технической готовности  (по  перечням,  утверждаемым
начальником  службы)  выплачивается надбавка в размере до 50 процентов
должностного оклада.
     4. Работникам  учреждений  ГО  и  ЧС выплачивается единовременное
денежное  вознаграждение  за  добросовестное  выполнение   должностных
обязанностей  по  итогам  календарного года в размере двух должностных
окладов.
     4.1. Вознаграждение    выплачивается    в    целях   материальной
заинтересованности   работников   в   своевременном   и   качественном
выполнении своих служебных обязанностей,  повышении ответственности за
порученный участок работы.
     4.2. Право  на  получение  вознаграждения  имеют  все  работники,
содержащиеся по штатному расписанию, в том числе принятые на работу на
условиях совместительства.
     4.3. Вознаграждение  выплачивается  в  размере  двух  должностных
окладов,  установленных  на  31 декабря календарного года,  за который
производится вознаграждение,  а лицам,  уволенным в течение года, - из
должностных окладов, установленных на день их увольнения.
     Педагогическим работникам  размер   вознаграждения   определяется
исходя  из месячной ставки,  установленной по соответствующему разряду
оплаты труда.
     Работникам, принятым  на  работу на условиях совместительства,  а
также работающим неполное время (день,  неделя), размер вознаграждения
устанавливается  исходя  из  должностных  окладов  (тарифных  ставок),
исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое
выплачивается вознаграждение.
     4.4. Работникам учреждений ГО и ЧС при исчислении времени  работы
в  текущем  году  для  выплаты вознаграждения учитывается отработанное
время,  а  также  периоды   нахождения   на   лечении,   в   служебных
командировках,   в   отпусках  (кроме  отпусков,  предоставляемых  без
сохранения  заработной  платы,  частично   оплачиваемых   отпусков   и
дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста
3-х лет). Работникам, проработавшим в учреждениях неполный календарный
год,   вознаграждение   выплачивается   пропорционально  отработанному
времени за полные календарные месяцы в году увольнения (приема).
     4.5. Руководитель  учреждения  ГО и ЧС имеет право снижать размер
либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные  упущения
в   работе,   нарушения   трудовой  дисциплины  и  в  других  случаях,
предусмотренных коллективными договорами.
     4.6. Вознаграждение не выплачивается:
     временным работникам;
     работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
     работникам, уволенным по основаниям, указанным в пунктах 5, 6, 7,
8, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
     работникам, принятым  с  испытательным  сроком  и  уволенным  при
неудовлетворительном результате испытания.
     5. Работникам  учреждений  ГО  и  ЧС  выплачиваются  надбавки   в
пределах выделенных ассигнований:
     за высокие достижения в работе;
     за выполнение   особо  важных  или  срочных  работ  (на  срок  их
проведения);
     за напряженность в труде;
     и другие.
     Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного
календарного  года,  и  предельными   размерами   не   ограничиваются.
Руководитель  учреждения  ГО  и  ЧС  вправе  при ухудшении показателей
работы или окончании особо  важных  или  срочных  работ  отменить  или
уменьшить надбавку со дня ухудшения показателей в работе или окончания
особо важных или срочных работ.
     6. Работникам   учреждений   ГО   и   ЧС  в  пределах  выделенных
ассигнований выплачивается материальная  помощь.  Материальная  помощь
выплачивается по заявлению работника:
     при предоставлении очередного отпуска;
     в случае нахождения его в тяжелом финансовом положении;
     в случае смерти его близких родственников;
     при стихийных бедствиях;
     если он является  членом  многодетной  и  (или)  малообеспеченной
семьи;
     в других случаях.
     7. Работникам   учреждений   ГО   и   ЧС  в  пределах  выделенных
ассигнований выплачивается ежемесячная премия за  основные  результаты
деятельности.
     8. Премии,  надбавки   и   материальная   помощь,   выплачиваемые
работникам,  предельными  размерами  не  ограничиваются,  однако общая
сумма  указанных  выплат  в   текущем   году   не   должна   превышать
шестимесячного  фонда оплаты труда учреждения ГО и ЧС,  исчисленного в
соответствии с Инструкцией о порядке исчисления  и  утверждения  фонда
оплаты  труда  работников  ГКЧС  России  (приложение  6 к приказу ГКЧС
России от 20 апреля 1993 г. N 150).