Решение городской Думы г. Пензы от 28.02.2003 № 404/30

 

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                          ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
                      ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                               РЕШЕНИЕ

от 28.02.03                                                   N 404/30


О работе администрации города
по подбору, расстановке и воспитанию
руководящих кадров администрации, муниципальных
предприятий и учреждений

Докладчик: В.А.Савин,   заместитель   главы   администрации   -   и.о.
руководителя  аппарата,  Н.И.Попов,  заместитель  главы администрации,
председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом г. Пензы.

     Заслушав информацию о работе  администрации  города  по  подбору,
расстановке  и  воспитанию  руководящих  кадров  администрации города,
муниципальных  предприятий  и  учреждений  Пензенская  городская  Дума
отмечает,  что администрацией города,  ее структурными подразделениями
проводится определенная работа по расстановке и воспитанию руководящих
кадров.
     Все служащие  (32  человека),  замещающие  высшие   муниципальные
должности муниципальной службы,  имеют высшее образование, опыт и стаж
работы,  позволяющий им  выполнять  свои  служебные  обязанности.  Два
высших  образования имеют 10 человек,  что составляет 31,3%  от общего
числа, в т.ч. второе высшее образование по специализации муниципальных
должностей   имеют   5   человек.  Повышение  квалификации  прошли  10
муниципальных служащих, в т.ч. 5 человек в текущем году или 15,6%.
     В целях  обеспечения соответствия квалификации и профессиональных
навыков    каждого    руководителя    квалификационным    требованиям,
предъявляемым  к  соответствующим категориям работников,  руководители
муниципальных предприятий и учреждений города получают  дополнительную
профессиональную  подготовку  в  различных  учебных заведениях,  в том
числе с получением второго высшего образования. В октябре-декабре 2002
года  на  основании  распоряжения  главы  администрации  г.  Пензы  от
23.10.02 г.  N 529-р  "О  направлении  на  переподготовку  работников,
замещающих  должности в исполнительных органах местного самоуправления
г. Пензы" будут обучаться на базе Современного Гуманитарного Института
19  человек (муниципальные служащие - 11 человек,  гражданско-правовая
специализация - 5 человек,  менеджер  по  управлению  персоналом  -  1
человек,  бухгалтерский  учет  -  2  человека),  из них 4 руководителя
структурных подразделений.
     Состав работников,   замещающих  высшие  муниципальные  должности
муниципальной службы по стажу работы  в  замещающей  должности  на  01
января 2003 года составляет:
     До 1 года             - 3 человека (9,4%)
     От 1 года до 5 лет    - 18 человек (56,3%)
     От 5 до 10 лет        - 6 человек (18,8%)
     От 10 до 15 лет       - 4 человека(12,5%)
     От 15 лет             - 1 человек (3,0 %)
     В то   же   время   некоторые   отделы   администрации:   комитет
потребительского   рынка,   отдел   по   обеспечению   работы    главы
администрации  города  с обращениями граждан работают под руководством
исполняющих обязанности начальников.
     Сменяемость кадров  за 2002 год:  уволились два заместителя главы
администрации  (председатель  Комитета  по  управлению   муниципальным
имуществом  г.  Пензы,  заместитель главы администрации - руководитель
аппарата) и сменилось два начальника отделов.
     Повышение по  службе  из  резерва  кадров  -  1 человек (отдел по
распределению муниципального жилищного фонда).
     Администрацией г.  Пензы  в  соответствии  с  ст.  17 и 18 Закона
Пензенской области  "О  муниципальной  службе  в  Пензенской  области"
применяются меры поощрений,  налагаются дисциплинарные взыскания,  так
за 2002 год было применено 4 поощрения и наложено 12 взысканий.
     Администрацией города   Пензы   регулярно   проводятся  заседания
аттестационных и  балансовых  комиссий.  Все  муниципальные  служащие,
замещающие   высшие   муниципальные  должности  аттестованы,  согласно
Положению   "О   порядке    присвоения    квалификационных    разрядов
муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в аппаратах
администрации   города,   районов   города   Пензы,   их   структурных
подразделениях",  утвержденным  постановлением  Главы  города Пензы от
21.04.99 г. N 690.
     Исходя из вышеизложенного,

                Пензенская городская Дума р е ш и л а:

     1. Администрации города, структурным подразделениям администрации
города:
     1.1 обеспечить  организацию  повышения  квалификации руководящего
         состава   подведомственных   муниципальных   предприятий    и
         учреждений и осуществление кадровой политики, направленной на
         его укрепление;
     1.2 организовывать  профессиональное  обучение  лиц,  состоящих в
         резерве кадров;
     1.3 при  составлении  смет  расходов  на 2003 год предусматривать
         расходы на обучение и переподготовку специалистов;
     1.4 продолжить  практику  проведения  заседаний  аттестационных и
         балансовых комиссий;
     1.5 работу  по  подбору,  расстановке  и  воспитанию  руководящих
         кадров администрации,  муниципальных предприятий и учреждений
         вести  в  строгом  соответствии с нормативно-правовой  базой,
         регламентирующей порядок проведения аттестации,  формирования
         резерва  кадров  на  замещение высших и главных муниципальных
         должностей муниципальной службы.
     2. Контроль  за  выполнением  решения  возложить  на Савина В.А.,
заместителя главы администрации - и.о.  руководителя аппарата, Комитет
по   управлению   муниципальным  имуществом  г.  Пензы  (Н.И.Попов)  и
постоянную  комиссию  городской  Думы  по   местному   самоуправлению,
контролю   за   деятельностью   органов  и  должностных  лиц  местного
самоуправления (В.А.Бычков).


     Председатель городской Думы          С.Ф.Пинишина