Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 12.07.2003 № 27-4/1

      
     
     
     
                               СОБРАНИЕ
                   ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           РЕШЕНИЕ  N 27-4/1


     Об утверждении "Положения о порядке премирования работников,
замещающих должности в исполнительном органе местного самоуправления -
                   Администрации Белинского района"
     
      
     В соответствии  с п.  7  статьи 2  Закона  Пензенской области  "О
денежном содержании муниципальных служащих в Пензенской области и лиц,
замещающих муниципальные должности в Пензенской области"
     
     Собрание представителей Белинского района решило:
     
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   премирования  
работников,  замещающих  должности  в  исполнительном  органе местного 
самоуправления   -   Администрации    Белинского   района   Пензенской  
области.
     2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
     
     
     Заместитель Председателя
     Собрания представителей          В.П.Кузин
     
     Белинский район, г. Белинский
     12.07.2003 г.
     _____________
     
     
     
     Утверждено
     решением четвертой сессии
     Собрания представителей
     Белинского района
     от 12.07.2003  N 27-4/1
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке премирования работников, замещающих должности в
    исполнительном органе местного самоуправления - администрации
                 Белинского района Пензенской области
          
     Настоящее Положение     устанавливает    порядок     премирования
работников,  замещающих  должности в  исполнительном  органе  местного
самоуправления администрации (Белинского  района), и вводится в  целях
повышения эффективности их деятельности, улучшения качества и конечных
результатов работы.
     Премирование и  установление   размера   премии  Главы   местного
самоуправления производится  за конкретные  результаты, достигнутые  в
социально-экономическом развитии муниципального образования,  решением
сессии  Собрания   представителей  Белинского   района  на   основании
предложений  Совета  по  вопросам  государственной  службы  Пензенской
области и муниципальной службы в Пензенской области.
     Премирование производится  при  условии  высокопрофессионального,
компетентного выполнения им своих обязанностей, проявления инициативы.
     Премирование и установление размера премии работников, замещающих
должности в   исполнительном   органе   местного   самоуправления    -
администрации   Белинского    района,   производится   на    основании
постановления Главы местного самоуправления за фактически отработанное
время и максимальным размером не ограничивается.
     Премирование работников производится за показатели  деятельности,
установленные   в   соответствии   с   возложенными   на    работников
обязанностями, определенными утвержденными положениями и  должностными
инструкциями.
     Премирование работников,   курирующих   конкретные    направления
деятельности,  производится  при  условии  положительных   результатов
работы на данном направлении.
     Размер премии работников устанавливается с учетом исполнительской
дисциплины, качества  выполнения   заданий  и  поручений,   разрешения
предложений, жалоб и заявлений населения.
     
     При утверждении  фонда  оплаты труда  работников  исполнительного
органа  местного  самоуправления- администрации  средства  на  выплату
премий предусматриваются в размере трех должностных окладов в  расчете
на год.
     При увольнении  работника  премия  выплачивается  за   фактически
отработанное время,  за  исключением случаев  увольнения за  нарушение
трудовой дисциплины и по собственному желанию.
     К юбилейным датам работнику  может быть выплачена  единовременная
премия. Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения  или
другие последующие затем десятилетия.
     За выполнение заданий особой важности и сложности работнику может
выплачиваться единовременное денежное вознаграждение.
     Использование для  премирования  работников иных  средств,  кроме
средств фонда оплаты труда, не допускается.
     По решению Главы местного самоуправления размер премии  работнику
может быть снижен,  а за грубые  нарушения исполнительской и  трудовой
дисциплины работник может быть лишен премии полностью или частично.
     Лишение премии полностью или частично производится только за  тот
квартал,  в  котором  имели  место  проступки,  упущения  в  работе  и
ненадлежащее исполнение своих прямых обязанностей.
     

                               __________